Ведущий специалист отдела кадров и документооборота

Обязанности:

- вести кадровое делопроизводство в отделе, отвечать за формирование дел в соответствии с номенклатурой дел отдела;

- своевременно готовить проекты приказов Комитета по личному составу о приемах, переводах, увольнениях, присвоении классного чина, премировании, отпусках, командировках и др., своевременно знакомить с содержанием всех приказов по личному составу работников Комитета;

- вести табель учета рабочего времени;

- организовывать проведение аттестации муниципальных служащих Комитета, оформлять протоколы комиссии;

- обеспечивать проведение заседаний комиссии по установлению стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, оформлять протоколы комиссии;

- осуществлять формирование и ведение реестра муниципальных служащих Комитета, готовить отчетные документы;

- принимать участие в проведении проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах, а также соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, установленных федеральным законам о муниципальной службе;

- принимать участие в подготовке и оформлении документации по проведению диспансеризации муниципальных служащих;

- вести воинский учет граждан, готовить отчеты по учету и бронированию военнообязанных;

- готовить заявки на повышение квалификации, переподготовку работников в соответствии с планом переподготовки и повышения квалификации работников Комитета;

- принимать участие в разработке проектов муниципальных правовых актов, приказов Комитета по кадровым вопросам, готовить ответы на запросы отраслевых органов администрации города, граждан по кадровым вопросам;

- осуществлять закупки для нужд Комитета в рамках компетенции отдела;

- иные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Требования:

Наличие профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Кадровое делопроизводство», «Архивное делопроизводство» или по иным специальностям, содержащимся в ранее применяемых перечнях, классификаторах специальностей по образованию Российской Федерации.

Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности. Желательный опыт работы с кадрами не менее 1 года.

Условия:

Срочный трудовой договор

График работы: с 9:00 до 18:00 (с пн по чт, обед с 13:00 до 14:00). С 9:00 до 13:00 (пт).

Ежегодно единовременная выплата к отпуску, материальная помощь.

Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно раз в два года.