Расчeт численности персонала, исходя из потребностей производственной программы;
Формирование статистической отчетности, отчетов по средне-списочной численности, средней заработной плате, фонду оплаты труда;
Подготовка документов, оформление выплат социального характера;
Установление доплат и надбавок компенсационного характера, персональных надбавок, согласно положению об оплате труда и издание соответствующих приказов;
Разработка/доработка системы мотивации;
Подготовка проектов локально-нормативных актов и организационно-распорядительных документов по своей функции;
Мониторинг рыка зарплат и льгот конкурентов;
Анализ и формирование предложений по уровням оплаты труда;
Формирование бюджета/прогноза расходов на персонал;
Формирование аналитической hr-отчетности по расходам на персонал и рабочему времени, численности и прочим hr-метрикам;
Факторный анализ причин отклонений;
Расчeт показателей производительности труда;
Консультирование работников предприятия по вопросам оплаты труда;
Администрирование процесса расчета премиальной части заработной платы;
Участие в проектах автоматизации процессов;
Контроль СКУД и его автоматизация/интеграция с 1С.
Требования:
Опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет в крупных производственных компаниях;
Высшее образование (экономика, математика);
Отличное знание Excel, 1С ERP/ЗУП, желательно Power Point;
Способность работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации;
Отличное знание трудового законодательства;
Аналитический склад ума и внимательность.
Условия:
Официальное трудоустройство, социальный пакет по ТК РФ;
График 5/2 c 9.00 до 18.00, пятница до 16.45;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
Перспективы профессионального развития;
Парковка на территории предприятия;
Место работы: территория аэропорта Жуковский (Юго-Восток МО).