H
HireSeeker
auvix

Менеджер по маркетингу

AUVIX - крупнейший российский дистрибьютор ProAV-оборудования и эксперт в профессиональных мультимедийных технологиях.

auvix

Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис
Открыть на hh.ru

AUVIX - крупнейший российский дистрибьютор ProAV-оборудования и эксперт в профессиональных мультимедийных технологиях.

Мы обладаем одним из самых широких продуктовых портфелей на рынке AV и предлагаем продукцию 40 ведущих брендов с мировым именем. Среди партнеров AUVIX – Arturia, InFocus, Intrend, Lumien, Kramer, Optoma, Panasonic, Wize и другие ведущие поставщики AV-оборудования.

О нас в цифрах:

  • 30+ лет успешной работы на рынке;
  • 50 000+ товарных позиций;
  • 50+ известных брендов в товарном портфеле;
  • 5000+ партнеров.

Мы в ТОП-5:

  • Лучших AV-дистрибьюторов российского рынка рейтинга CRN;
  • Лучших специализированных дистрибьюторов рейтинга CRN/RE;
  • Рейтинга CRN.

Если ты энергичный и ищешь возможности для своего профессионального роста и развития - мы поможем тебе раскрыть свой потенциал!

Обязанности:

  • построение системы точек контакта: определять, где и как аудитория встречается с брендом (от поискового запроса и карточки товара до разговора с продавцом и поста в Telegram), и наполнять эти точки согласованными сообщениями под единые ценности бренда;
  • планирование продвижения: формировать квартальные и месячные планы, где у каждого формата есть роль в воронке: одни материалы привлекают и знакомят, другие снимают возражения, третьи усиливают доверие, четвёртые стимулируют покупку, пятые возвращают и мотивируют на повторные покупки;
  • позиционирование и tone of voice: разрабатывать и поддерживать единый голос бренда, который одинаково звучит в карточке товара, посте, гайде, видео и скриптах для продавцов;
  • организация обзоров и тестов: ставить ТЗ на честные тесты под реальные сценарии использования, собирать объективные метрики и субъективный опыт, превращать это в материалы для разных точек контакта (короткие посты, подробные статьи, карточки для продавцов);
  • работа с авторами и блогерами: управлять пулом внешних авторов и блогеров, ставить им задачи под цели бренда и специфику площадки, контролировать соответствие tone of voice и отсутствие «маркетинговой воды», обеспечивать раскрытие конфликта интересов и соблюдение маркировки рекламы;
  • кросс канальная связка: реализовывать согласованную концепцию так, чтобы сообщение усиливалось при переходе между каналами: пост в соцсети → статья гайд → карточка товара → различные форматы видео → follow up в рассылке;
  • поддержка розницы материалами: подготовка контента, который усиливает доверие в точке продажи: чек листы «на что смотреть при покупке», таблицы сравнения по важным критериям, скрипты ответов на частые возражения, наглядные карточки «главное за 30 секунд»;
  • контроль результатов и отчётность: собирать и интерпретировать метрики по всей системе контактов: брендовые запросы, доля брендового трафика, CTR, дочитываемость, удержание в видео, конверсия, доля повторных покупок, LTV, sentiment (тональность отзывов). Готовить отчёты и предлагать корректировки.
Требования:
  • высшее профильное образование;
  • опыт работы в маркетинге от 5 лет;

  • практический опыт в контент менеджменте, в продюсировании;

  • практический опыт написания обзорных статей и тестов электроники: умение переводить характеристики в пользовательский опыт, фиксировать метрики, делать честные выводы без «воды»;

  • наработанные связи с авторами и блогерами в тематике электроники/мультимедиа, понимание принципов их работы: форматы, KPI, юридические нюансы (маркировка рекламы, договоры), особенности площадок (YouTube, Дзен, Telegram, соцсети), правила раскрытия конфликта интересов;

  • умение мыслить «точками контакта» и строить продвижение как систему, а не как набор отдельных публикаций;

  • понимание метрик, которые отражают имидж и спрос: брендовые запросы, Top of Mind, доля брендового трафика, вовлечённость, повторные покупки;

  • навыки базовой работы с визуалом: кадрирование фото техники, подготовка обложек, простая обработка скриншотов;

  • знание основ бренд маркетинга и интегрированных коммуникаций: как усиливать сообщение при переходе между каналами и как повышать долю первого вспоминания;

  • практическое понимание электроники и мультимедиа (проекторы, ТВ, акустика, AV коммутация и т. п.) или опыт работы в медиа/ритейле по этой категории будет преимуществом;

  • приветствуется опыт съёмки/монтажа коротких роликов, понимание, как снимать технику, чтобы это работало на доверие и узнаваемость;

  • опыт написания статей/сравнений/тестов;

  • желательно наличие портфолио с материалами, которые усиливают имидж и формируют спрос: экспертные статьи, честные обзоры, гайды, чек листы, скрипты для продавцов;

  • грамотная речь, системный подход, умение держать сроки и вести несколько подрядчиков одновременно.

Условия:
  • работа в стабильной компании, лидере рынка аудиовизуального оборудования;
  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • график работы: 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00 (на выбор);
  • комфортный темп работы, без переработок и авралов;
  • выстроенная система адаптации и наставничества;
  • регулярное обучение - нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя экспертами в своей области;
  • активная корпоративная культура.
Открыть на hh.ru

Статьи для Digital-маркетинг

Похожие вакансии Digital-маркетинг

hh.ru
М

Маркетолог

межова татьяна владимировна
100k–150k ₽РоссияМоскваУдалёнка

Мой клиент, Девелопер, с объектами в Крыму(сегмент недвижимости — бизнес класс, бизнес+, жилая и коммерческая недвижимость) ищет маркетолога, который любит свою профессию и считает, что качественный трафик возможен через ежедневный процесс анализа, создания смыслов и тестирования гипотез.

Задачи:

  • Управление трафиком: Генерация качественного органического трафика (контекстная реклама + классифайды).
  • Работа с подрядчиками: Постановка ТЗ, контроль, аудит и проверка эффективности работы внешних исполнителей (дизайн, таргет, контекст, видео).
  • Работа с амбассадорами в Москве, Крыму, Сочи. Создание и ведение закрытых групп для риелторов.
  • Брендинг и Digital: ведение групп в соцсетях для покупателей, работа с классифайдами (Авито, Циан и тд.).
  • Ведение официальных аккаунтов компании в соцсетях (Telegram, RUTUBE и тд).
  • Сезонное подключение офлайн-каналов в Крыму (наружная реклама, радио) и кросс-маркетинговые коллаборации.
  • Аналитика: Глубокий анализ метрик, использование ПО для аналитики поведения пользователей на сайте, контроль стоимости.
  • Выстраивание воронки лидогенерации из различных источников трафика.
  • Понимание digital-рынка, его современных тенденций и каналов.
  • Ответственность, внимание к деталям и умение отстаивать свою точку зрения.

Нам важно:

  • высшее образование в области маркетинга(желательно);

  • реальный опыт работы маркетологом не менее 1-го года у застройщика курортной недвижимости;

  • уверенное владение Excel, метрики и аналитика;

  • высокая ответственность, внимательность к деталям, способность к принятию решений;

  • соблюдение корпоративных правил, сроков;

  • коммуникабельность;

  • полная занятость, график работы 5/2, с 9.00 до 18.00;

  • работа удалено, с возможными командировками;

  • официальное трудоустройство, полный соц. пакет, своевременная выплата заработной платы;

  • заработная плата по согласованию на этапе афера.

Открыть на hh.ru
Сайты компаний

Lead Data Analyst, Growth Marketing

Автоподнятие
Зарплата не указанаКанадаТоронтоУдалёнка
Текст:
Оригинал доступен только пользователям с подпиской

Location

Toronto, Canada, with a flexible remote work policy.

About the company

A global commerce platform serving retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries. It unifies online and physical operations, multichannel sales, payments, and financial solutions for merchants.

Responsibilities

  • Build and maintain reporting and dashboards that measure marketing effectiveness and support full-funnel programs.
  • Produce recurring reports on leads, conversion rates, website traffic, and content engagement, and turn ambiguous marketing questions into actionable analyses.
  • Improve data quality, completeness, and compliance across Google Analytics, Salesforce, and other systems, prioritizing automation and process improvement.
  • Work cross-functionally with RevOps, Corporate Data, and Marketing teams to keep a single source of truth, and mentor junior analysts on a three-person team.

Requirements

  • Advanced SQL skills; experience with BigQuery and GCP is an asset.
  • Strong business acumen and the ability to translate business needs into data requirements.
  • Advanced knowledge of Looker or similar BI tools such as Tableau or Power BI, plus expertise in data analysis.
  • Experience with Google Analytics or other web analytics tools and knowledge of conversion rates and marketing metrics; appetite to apply AI solutions is expected.
Сайты компаний

Employer Brand & Digital Communications Manager

Автоподнятие
Зарплата не указанаФилиппиныМанилаОфис
Текст:
Оригинал доступен только пользователям с подпиской

Location

Manila, Philippines; relocation is required, with a hybrid-first setup.

About the company

A technology-driven financial company building a banking and lending platform for Southeast Asia, starting in the Philippines. It operates at significant scale across the region, with a globally distributed team and a hybrid-first working model.

Responsibilities

  • Build and execute a digital employer brand strategy across priority markets and talent segments, turning the employee value proposition into targeted campaigns for engineering, data, and product audiences on LinkedIn, Telegram, Instagram, TikTok, Reddit, and other relevant channels.
  • Create end-to-end talent marketing funnels, including audience segmentation, campaign mechanics, landing pages, lead capture, retargeting, and conversion, while using AI and automation to speed up research, content, and reporting.
  • Grow employee advocacy by identifying and supporting digital ambassadors, and develop a credible employer presence in professional groups and niche online communities where target talent researches careers and relocation.
  • Manage online reputation and brand mentions across search, communities, and review platforms, and track analytics that connect digital activity to qualified candidates from reach through to hire.

Requirements

  • Solid experience in employer brand, talent or recruitment marketing, digital or growth marketing, or audience development, with the ability to build positioning and campaigns for specific audiences.
  • Strong grasp of digital channel mechanics, especially LinkedIn organic and paid, and how audience behavior differs across platforms.
  • Proven ability to build and optimize digital funnels and performance, linking activity to candidate quality and hiring outcomes, plus hands-on experience with UGC, employee advocacy, and landing pages or lightweight journeys built with no-code tools or a CMS.
  • AI-native working style, an owner-builder mindset that takes initiatives from 0 to 1 and iterates quickly using data, and English at C1 level.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии Digital-маркетинг