
Анализ действующих бизнес-процессов бухгалтерского, кадрового и управленческого учёта.
Анализ действующих бизнес-процессов бухгалтерского, кадрового и управленческого учёта.
Сбор, анализ и согласование требований пользователей к системам 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП и управленческого учёта.
Описание бизнес-процессов AS-IS / TO-BE, выявление проблемных участков и возможностей автоматизации.
Анализ функциональных возможностей 1С, определение необходимых настроек, доработок и интеграций.
Подготовка функциональных требований, технических заданий, бизнес-правил и алгоритмов расчётов для разработчиков 1С.
Формирование требований к аналитикам учёта, справочникам, планам счетов, статьям затрат, ЦФО и управленческой отчётности.
Проработка интеграций и обмена данными между 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерией и другими корпоративными системами.
Участие в миграции данных, сверке начальных остатков и проверке корректности переноса информации.
Подготовка тестовых сценариев, проведение функционального и приёмочного тестирования, контроль устранения замечаний.
Проверка корректности расчётов заработной платы, бухгалтерских проводок, регистров, отчётов и результатов интеграций.
Взаимодействие с бухгалтерией, финансовым департаментом, кадровой службой, ИТ-подразделениями и внешними подрядчиками.
Ведение и контроль задач в Jira или аналогичных системах.
Опыт работы бизнес-аналитиком или функциональным консультантом 1С от 3 лет.
Опыт участия в проектах внедрения, развития или существенной доработки решений 1С.
Практическое знание 1С:ЗУП: кадровый учёт, штатное расписание, графики работы, табели, приём, перевод и увольнение сотрудников.
Понимание процессов расчёта заработной платы: оклады, премии, авансы, отпуска, больничные, перерасчёты и удержания.
Знание принципов настройки начислений, удержаний, расчётных баз и отражения заработной платы в бухгалтерском учёте.
Понимание особенностей расчёта заработной платы, налогов и обязательных удержаний в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
Практическое знание 1С:Бухгалтерии: план счетов, первичная документация, бухгалтерские проводки, регистры и стандартная отчётность.
Понимание бухгалтерского учёта денежных средств, расчётов с контрагентами, запасов, основных средств, доходов, расходов и себестоимости.
Знание процедур закрытия отчётного периода, проверки оборотно-сальдовой ведомости и формирования бухгалтерской и налоговой отчётности.
Понимание национальных стандартов бухгалтерского учёта и налогового законодательства Республики Узбекистан.
Глубокое понимание управленческого учёта: классификация доходов и расходов, учёт по направлениям бизнеса, проектам и центрам финансовой ответственности (ЦФО).
Знание принципов бюджетирования, план-фактного анализа, формирования БДР, БДДС, управленческого P&L и отчётности о движении денежных средств.
Понимание методик распределения затрат, расчёта себестоимости и формирования финансовой аналитики.
Знание основ финансового и управленческого учёта по программам ACCA (FA, FR, MA, PM).
Понимание базовых требований МСФО и основных различий между МСФО и национальными стандартами учёта.
Умение анализировать расхождения в расчётах и учётных данных, проводить сверку показателей между системами.
Понимание функциональных механизмов 1С: справочников, документов, регистров, отчётов, прав доступа и обмена данными.
Аналитические и технические навыки:
Навыки сбора и структурирования требований, проведения интервью с владельцами бизнес-процессов и согласования решений.
Умение разрабатывать функциональные спецификации, схемы процессов, алгоритмы расчётов и критерии приёмки.
Опыт описания бизнес-процессов AS-IS / TO-BE.
Уверенное владение MS Excel для анализа данных, сверок, проверки расчётов и подготовки тестовых данных.
Опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными инструментами.
Способность самостоятельно вести задачи от сбора требований до тестирования и приёмки результата.
Будет преимуществом:
Опыт участия в проектах миграции с 1С:УПП на 1С:Бухгалтерию и 1С:ЗУП.
Опыт внедрения и настройки финансовых подсистем 1С (бюджетирование, казначейство, управленческий учёт).
Опыт работы с локализованными конфигурациями 1С для Республики Узбекистан.
Наличие сертификатов ACCA (FA, MA, FR, PM), DipIFR или профильного обучения по МСФО.
Опыт интеграции 1С с кадровыми, банковскими, биллинговыми и другими корпоративными системами.
Опыт автоматизации отчётности по филиалам, ЦФО и нескольким юридическим лицам.
Базовые знания SQL и понимание структуры баз данных.
Опыт работы в телекоммуникационной сфере или крупных компаниях с территориально распределённой структурой.
Личностные качества:
Системное и аналитическое мышление.
Умение видеть взаимосвязь кадровых, бухгалтерских и управленческих процессов.
Способность переводить бизнес-требования в понятные и проверяемые технические задачи.
Внимательность к деталям и финансовым расчётам.
Умение аргументировать решения и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями.
Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
Стабильную работу в крупной телекоммуникационной компании.
Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Своевременную выплату заработной платы.
Комфортабельный современный офис в центре города.
Профессиональное развитие и возможность участвовать в проектах по автоматизации и цифровизации бизнес-процессов.
Взаимодействие с опытной командой профессионалов.
Комфортную рабочую атмосферу и возможности для карьерного роста.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.