Главный редактор медиа-направления

Требуется креативный Контент-менеджер в команду транспортной компании

Ты чувствуешь, как кадр оживает в твоих руках, а текст превращается в историю? Любишь создавать визуальный контент, который цепляет взгляд и рассказывает о сложном просто? Тогда тебе к нам!

Твои задачи:

• Создание и ведение контент-плана для соцсетей и сайта компании
• Организация и проведение фотосъёмок транспорта, сотрудников, рабочих процессов
• Ретушь и обработка фотографий для публикаций
• Разработка креативных идей для визуального и текстового наполнения
• Взаимодействие с командой маркетинга и SMM для согласования контента
• Мониторинг трендов в сфере перевозок и адаптация их под задачи компании
• Подготовка презентационных и рекламных материалов

Наши ожидания:

• Опыт работы с фото- и видеоконтентом от 1 года
• Навыки ретуши и обработки изображений (Photoshop, Lightroom или аналоги)
• Креативное мышление и чувство стиля
• Умение работать с контент-планом и дедлайнами
• Грамотный русский язык, умение лаконично излагать мысли
• Ответственность, самостоятельность, инициативность
• Будет плюсом: опыт работы в транспортной или смежной сфере

Условия и преимущества:

• Гибкий график: 5/2 или свободный, по договорённости
• Возможность частичной удалёнки (гибридный формат)
• Оформление как подработка
• Современный офис и дружная команда
• Простор для реализации своих идей и профессионального роста

О компании Мы — динамично развивающаяся транспортная компания, которая ценит креатив, свежий взгляд и желание делать крутой контент. Присоединяйся, чтобы вместе менять представление о перевозках!

Привет! Я — ИП, селлер. На Ozon и Wildberries работаю более 5 лет, сейчас запускаю продажи на Яндекс Маркете и Авито, а также свой сайт на 1С‑Битрикс с интеграцией с 1С УТ через модуль обмена.

Ищу контент‑менеджера, который будет работать в моём офисе на постоянной основе. Удалённый формат не рассматриваю: мне критично быстрое согласование контента, совместная работа с фотографом‑дизайнером и постоянный контроль интеграции (Битрикс ↔ 1С:УТ). Удалённо — только при форс‑мажоре и на короткий срок.

Важно: мы работаем только с уникальным контентом — фото, инфографика и тексты делам сами, без заимствований у конкурентов. В команде уже есть фотограф‑дизайнер (он отвечает за съёмку и оформление) и менеджеры, которые занимаются поставками. Твоя зона — именно контент: карточки и сайт. Без цен, акций и промо — это не входит в задачи.

Основные задачи

• Карточки на Ozon и WB: поддержка и улучшение существующих карточек — названия, описания, характеристики, rich‑контент, SEO под требования площадок.
• Запуск Яндекс Маркета и Авито: создание карточек «с нуля» по правилам этих площадок — одна из первых больших задач.
• Сайт на Битрикс: наполнение каталога и карточек товаров, тексты, характеристики, категорийная структура, SEO‑тексты и мета‑теги.
• Работа с интеграцией Битрикс ↔ 1С:УТ: ежедневный контроль корректности обмена (остатки, карточки товаров), выявление расхождений и передача их разработчику.
• Постановка и контроль задач фотографу‑дизайнеру: что снять, какая инфографика нужна, контроль сроков и соответствия требованиям площадок.
• Контроль качества контента: уникальность, полнота характеристик, соответствие требованиям каждой площадки, отсутствие ошибок в размерах и свойствах.
• Аналитика контента: отслеживание CTR карточек и позиций в выдаче, предложения по улучшению на основе цифр.
• Документация: ведение чек‑листов и инструкций по контенту, чтобы процессы были воспроизводимы.

Вне зоны ответственности: цены, акции, скидки, промо и реклама — их веду я и менеджеры по поставкам.

Кого ищу

• Опыт контент‑менеджером от 1–2 лет, обязательно с маркетплейсами (Ozon/WB).
• Понимание требований площадок к контенту: что принимают Ozon и WB, особенности запуска на Маркете и Авито. Опыт запуска карточек «с нуля» будет плюсом.
• Опыт работы с 1С‑Битрикс: наполнение каталога, базовая работа с инфоблоками. Программировать не нужно, но важно понимать механику интеграции с 1С:УТ и уметь диагностировать типовые проблемы.
• Умение ставить задачи дизайнерам/фотографам и контролировать исполнение.
• Внимательность к деталям: характеристики, размеры, свойства — ошибки в них стоят продаж.
• Готовность работать в офисе по графику и быть на связи в рабочие часы — оперативное согласование критично.

Будет плюсом:

• навыки обработки фото (Figma, Photoshop) — на уровне правок, не дизайна с нуля;
• базовое SEO: семантика, мета‑теги, оптимизация описаний;
• опыт работы с 1С:УТ как пользователем.

Что предлагаю

• Доход обсуждается индивидуально по итогам собеседования — зависит от опыта.
• Работа в офисе на постоянной основе. Удалённая работа не предусмотрена как регулярный формат.
• Понятные границы роли: только контент, без цен и промо.
• Команда уже есть: фотограф‑дизайнер и менеджеры — ты не остаёшься один на один с задачами.
• Развитие: оплачу обучение по Битрикс или маркетплейсам, если это усилит работу.

Как откликнуться

• Заполните анкету на hh.ru максимально подробно — мне важно видеть весь опыт в профиле.
• В сообщении к отклику пришлите примеры карточек, над которыми вы работали (ссылки на Ozon/WB или скриншоты до/после), либо ссылку на сайт/витрину. Без примеров отклик не рассматриваю.
• Коротко напишите (2–3 абзаца) про самый показательный кейс: что делали с контентом, на какой площадке, какой получили результат (рост CTR, выход в топ выдачи, ускорение выгрузки).
• Обязательно укажите, что вы готовы к полной офисной работе и напишите, насколько вам удобно добираться до офиса (район, время в пути, транспорт).

Рассматриваю отклики 3–5 рабочих дней.

Давай знакомиться:

Мы ITкомпания. Ниша SaaS - реализация сервиса динамического ценообразования + сервиса аналитики для селлеров на маркетплейсах (ВБ, ОЗОН и ЯндексМаркет).

На рынке мы с 2020 г

В нашей команде действует принцип, согласно которому каждый имеет право на признание своих заслуг. Главным критерием оценки является логика и разум, а не статус или прошлые достижения.
Ответственность.
Мы работаем в сфере финансовых технологий, которая требует высокой ответственности и самоотдачи. В нашей команде мы ценим честность и стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник мог развиваться.

У нас расширение штата, мы в поиске контент-маркетолога

Ты нам подходишь если:

• Есть опыт от 3 лет в контент-маркетинге;
• Опыт ведения и роста Telegram канала или медиа, построения контент-воронок и email-цепочек, проведения вебинаров / обучающих форматов. B2B, SaaS, e-com, маркетплейсы, EdTech/инфобизнес — преимущество;
• Опыт работы с экспертным продуктом и сложной аудиторией (собственники бизнеса) — плюс;
• Ты уверенно владеешь Google Docs/Sheets/Drive, Telegram (каналы, боты, аналитика), сервисами email-рассылок и чат-ботов, CRM (желательно Bitrix24), сервисами аналитики (TGStat, Яндекс Метрика); нейросети для текста, изображений и видео (ChatGPT, Claude, Midjourney и аналоги, генераторы видео); Figma / Canva на базовом уровне.

Твой функционал:

ЦЕЛЬ РОЛИ: превратить контент в канал продаж — контент приводит квалифицированные лиды и встречи, а не просто «выходит по графику». Нужен не исполнитель «напиши пост», а контент маркетолог, который сам выстраивает коммуникационную стратегию, воронки и медиа для селлеров.

РАЗГРАНИЧЕНИЕ: CMO утверждает позиционирование, офферы, приоритеты и бюджет. Контент-маркетолог самостоятельно разрабатывает контент-стратегию и план под цели CMO, предлагает темы, форматы и гипотезы, производит контент и отвечает за его результат в лидах.

1. КОНТЕНТ-СТРАТЕГИЯ И КОММУНИКАЦИИ

• Разработать коммуникационную контент-стратегию от болей ICP (средние и крупные селлеры на 2–3 маркетплейсах): темы, форматы, рубрики, тон, ритм, метрики; квартальный контент-план.

• Собирать информацию по всем отделам — продажи, сопровождение, продукт, аналитика, NRP — и упаковывать её в продающий контент: кейсы, разборы, инсайты, ответы на возражения; вести банк болей и регулярную контент-планёрку.

2. TELEGRAM-КАНАЛ КАК МЕДИА ДЛЯ СЕЛЛЕРОВ

• Превратить канал «Прожектор INDEEPA» (t.me/ProjectorIndeepa, ≈2,8 тыс. подписчиков) из ленты новостей об обновлениях продукта в полноценное медиа для селлеров: польза, экспертиза, кейсы, разборы рынка; продуктовые новости — как часть, а не основа.

• Развивать охват и вовлечённость: рост подписчиков из целевой аудитории, посевы, коллаборации, партнёрские размещения.

3. EDUCATIONAL-МАРКЕТИНГ

• Продавать продукт через обучение селлеров современным стратегиям продаж на маркетплейсах: вебинары и эфиры (в т.ч. с CEO), мини-курсы, гайды, лид-магниты, автовебинары.

• Готовить сценарии и материалы обучающих форматов, вести их от анонса до дожима участников.

4. КОНТЕНТ-ВОРОНКИ И ЛИДОГЕНЕРАЦИЯ

• Строить воронки «контент → подписка / лид-магнит → прогрев (email, Telegram-бот) → встреча с продажами»; работать с собственной базой с согласием на рассылку.

• Вести email-маркетинг: welcome- и прогревающие цепочки, реактивация ушедших и отказников, рассылки по базе (сервис рассылок — AutoWebOffice).

• Размечать весь контент UTM, отслеживать путь до QL и сделки, тестировать заголовки, офферы и форматы (A/B), масштабировать то, что приносит лиды.

5. ПРОИЗВОДСТВО КОНТЕНТА

• Продающие тексты: посты, статьи (блог, VC.ru, SEO-статьи), лендинги и лид-магниты, письма, сценарии.

• Видео через нейросети: короткие ролики, обучающие и продуктовые видео, визуал; системная работа с нейросетями в тексте, видео и дизайне.

• Кейсы клиентов с результатом в цифрах — от сбора данных до публикации. публикации.

РЕЗУЛЬТАТ РОЛИ: контент становится измеримым каналом привлечения — приносит QL и встречи для продаж.

• Через 1 месяц: аудит текущего контента и канала, контент-стратегия и контент-план на квартал утверждены CMO; весь контент размечен UTM.

• Через 3 месяца: канал работает как медиа для селлеров (рубрики, ритм, рост охвата и подписчиков из ЦА); запущены лид-магнитные воронки и прогревающие цепочки; работает обучающая воронка (автовебинар / мини-курс) с конверсией в лиды.

• Цели канала по стратегии маркетинга: QL из контента и прогрева.

Предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9.00-18.00;
• Удаленный формат работы;
• Уровень ЗП 110 000 - 125 000 руб. Есть премии по результатам работы;
• Корпоративная культура;