Ведущий маркетолог

Давай знакомиться:

Мы ITкомпания. Ниша SaaS - реализация сервиса динамического ценообразования + сервиса аналитики для селлеров на маркетплейсах (ВБ, ОЗОН и ЯндексМаркет).

На рынке мы с 2020 г

В нашей команде действует принцип, согласно которому каждый имеет право на признание своих заслуг. Главным критерием оценки является логика и разум, а не статус или прошлые достижения.
Ответственность.
Мы работаем в сфере финансовых технологий, которая требует высокой ответственности и самоотдачи. В нашей команде мы ценим честность и стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник мог развиваться.

У нас расширение штата, мы в поиске контент-маркетолога

Ты нам подходишь если:

• Есть опыт от 3 лет в контент-маркетинге;
• Опыт ведения и роста Telegram канала или медиа, построения контент-воронок и email-цепочек, проведения вебинаров / обучающих форматов. B2B, SaaS, e-com, маркетплейсы, EdTech/инфобизнес — преимущество;
• Опыт работы с экспертным продуктом и сложной аудиторией (собственники бизнеса) — плюс;
• Ты уверенно владеешь Google Docs/Sheets/Drive, Telegram (каналы, боты, аналитика), сервисами email-рассылок и чат-ботов, CRM (желательно Bitrix24), сервисами аналитики (TGStat, Яндекс Метрика); нейросети для текста, изображений и видео (ChatGPT, Claude, Midjourney и аналоги, генераторы видео); Figma / Canva на базовом уровне.

Твой функционал:

ЦЕЛЬ РОЛИ: превратить контент в канал продаж — контент приводит квалифицированные лиды и встречи, а не просто «выходит по графику». Нужен не исполнитель «напиши пост», а контент маркетолог, который сам выстраивает коммуникационную стратегию, воронки и медиа для селлеров.

РАЗГРАНИЧЕНИЕ: CMO утверждает позиционирование, офферы, приоритеты и бюджет. Контент-маркетолог самостоятельно разрабатывает контент-стратегию и план под цели CMO, предлагает темы, форматы и гипотезы, производит контент и отвечает за его результат в лидах.

1. КОНТЕНТ-СТРАТЕГИЯ И КОММУНИКАЦИИ

• Разработать коммуникационную контент-стратегию от болей ICP (средние и крупные селлеры на 2–3 маркетплейсах): темы, форматы, рубрики, тон, ритм, метрики; квартальный контент-план.

• Собирать информацию по всем отделам — продажи, сопровождение, продукт, аналитика, NRP — и упаковывать её в продающий контент: кейсы, разборы, инсайты, ответы на возражения; вести банк болей и регулярную контент-планёрку.

2. TELEGRAM-КАНАЛ КАК МЕДИА ДЛЯ СЕЛЛЕРОВ

• Превратить канал «Прожектор INDEEPA» (t.me/ProjectorIndeepa, ≈2,8 тыс. подписчиков) из ленты новостей об обновлениях продукта в полноценное медиа для селлеров: польза, экспертиза, кейсы, разборы рынка; продуктовые новости — как часть, а не основа.

• Развивать охват и вовлечённость: рост подписчиков из целевой аудитории, посевы, коллаборации, партнёрские размещения.

3. EDUCATIONAL-МАРКЕТИНГ

• Продавать продукт через обучение селлеров современным стратегиям продаж на маркетплейсах: вебинары и эфиры (в т.ч. с CEO), мини-курсы, гайды, лид-магниты, автовебинары.

• Готовить сценарии и материалы обучающих форматов, вести их от анонса до дожима участников.

4. КОНТЕНТ-ВОРОНКИ И ЛИДОГЕНЕРАЦИЯ

• Строить воронки «контент → подписка / лид-магнит → прогрев (email, Telegram-бот) → встреча с продажами»; работать с собственной базой с согласием на рассылку.

• Вести email-маркетинг: welcome- и прогревающие цепочки, реактивация ушедших и отказников, рассылки по базе (сервис рассылок — AutoWebOffice).

• Размечать весь контент UTM, отслеживать путь до QL и сделки, тестировать заголовки, офферы и форматы (A/B), масштабировать то, что приносит лиды.

5. ПРОИЗВОДСТВО КОНТЕНТА

• Продающие тексты: посты, статьи (блог, VC.ru, SEO-статьи), лендинги и лид-магниты, письма, сценарии.

• Видео через нейросети: короткие ролики, обучающие и продуктовые видео, визуал; системная работа с нейросетями в тексте, видео и дизайне.

• Кейсы клиентов с результатом в цифрах — от сбора данных до публикации. публикации.

РЕЗУЛЬТАТ РОЛИ: контент становится измеримым каналом привлечения — приносит QL и встречи для продаж.

• Через 1 месяц: аудит текущего контента и канала, контент-стратегия и контент-план на квартал утверждены CMO; весь контент размечен UTM.

• Через 3 месяца: канал работает как медиа для селлеров (рубрики, ритм, рост охвата и подписчиков из ЦА); запущены лид-магнитные воронки и прогревающие цепочки; работает обучающая воронка (автовебинар / мини-курс) с конверсией в лиды.

• Цели канала по стратегии маркетинга: QL из контента и прогрева.

Предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9.00-18.00;
• Удаленный формат работы;
• Уровень ЗП 110 000 - 125 000 руб. Есть премии по результатам работы;
• Корпоративная культура;

О компании
Big Bro Group — сеть ресторанов быстрого питания в Крыму. Мы делаем ставку на скорость, качество и узнаваемый вкус: у нас чёткие стандарты приготовления, понятная продуктовая линейка и растущая аудитория гостей. Сейчас мы переходим от локального присутствия к системному росту: масштабируем сеть, усиливаем бренд и выстраиваем единые маркетинговые процессы по всем точкам. Нам нужен руководитель отдела маркетинга — тот, кто не просто запустит пару акций, а соберёт и возглавит команду, сформирует стратегию и будет отвечать за измеримый результат: трафик, конверсию, LTV и узнаваемость.

Что предстоит делать

• Сформировать и реализовать маркетинговую стратегию для сети ресторанов: позиционирование, продуктовые и промо-коммуникации, развитие бренда в Крыму с учётом сезонности и локальной специфики.
• Управлять отделом маркетинга: постановка задач, контроль сроков и качества, участие в найме и адаптации специалистов (SMM, контент, промо, аналитика), распределение нагрузки, мотивация и развитие команды.
• Работать с трафиком и продажами: планирование и запуск рекламных кампаний (контекст, таргет, геосервисы, наружная реклама, коллаборации), контроль бюджета и оценка эффективности по ключевым метрикам.
• Развивать цифровые каналы: сайт, мобильное приложение, соцсети, рассылки, чат-боты — координация подрядчиков и внутренних команд, контроль UX/UI и контента.
• Выстраивать систему промо и лояльности: акции, комбо, спецпредложения, программы для постоянных гостей, механики повторных покупок.
• Контролировать фирменный стиль и визуальные стандарты: брендбук, оформление точек, POS-материалы, флаеры, меню, фотоконтент — чтобы всё работало на узнаваемость и конверсию.
• Координировать кросс-функциональные проекты: взаимодействие с операционным блоком, кухней, доставкой, HR и PR; согласование промо с производственными и логистическими ограничениями.
• Анализировать результаты: сквозная аналитика, когортный анализ, unit-экономика маркетинга, отчётность для руководства, корректировка планов по данным.
• Организовывать специальные проекты и коллаборации: городские события, фестивали, партнёрства с локальными брендами, медиа-активности.

Мы ждём от вас

• Опыт работы руководителем маркетингового направления от 3 лет, желательно в HoReCa, ритейле или FMCG.
• Понимание специфики быстрого питания: скорость, чек, частота посещений, сезонность, локальная конкуренция.
• Практический опыт запуска и масштабирования рекламных кампаний с измеримым результатом (кейсы с цифрами — обязательно).
• Навыки управления командой и подрядчиками, умение ставить задачи и контролировать исполнение.
• Уверенная аналитика: работа с метриками, понимание unit-экономики, умение принимать решения на основе данных.
• Знание инструментов: Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads, CRM, сквозная аналитика (Roistat/Calltouch и аналоги), Google Analytics/Яндекс Метрика, Excel/Google Sheets на уровне сложных сводных таблиц и формул.
• Портфолио или примеры реализованных проектов (промо, лендинги, креативы, спецпроекты).
• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика) или профильные курсы — плюс.

Будет плюсом

• Опыт в ресторанном бизнесе или фастфуде (понимание стандартов, ограничений кухни, логистики, доставки).
• Навыки в продуктовом маркетинге: запуск новинок, тестирование гипотез, A/B-тесты.
• Опыт работы с геосервисами (Яндекс Карты, 2ГИС) и отзывами, управление репутацией.
• Базовые навыки в дизайне (Figma, Canva) или понимание процесса создания визуального контента.
• Английский язык на уровне чтения профессиональных материалов.

Условия

• Офис в Симферополе полный день.
• Конкурентный уровень дохода — обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и результатов.
• Прозрачные KPI и понятный план на первые 3 месяца.
• Возможность влиять на стратегию и реализовывать крупные проекты в растущей сети.
• Команда профессионалов и поддержка со стороны топ-менеджмента.

О нас: Мы занимаемся управлением и арендой недвижимости. Сейчас мы растем и понимаем, что нам нужен человек, который расскажет о нас миру и поможет нам находить новых клиентов.

Что нужно будет делать:

• Вести наши соцсети и сайт так, чтобы их было приятно читать;
• Следить за тем, чтобы наши объявления, презентации и посты выглядели стильно и одинаково качественно;
• Договариваться с дизайнерами, фотографами или рекламными площадками, чтобы всё было готово вовремя.

Вы нам подходите, если:

• Понимаете, как работает интернет-реклама (соцсети, поиск, сайты).
• Вы умеете объяснять сложные вещи просто и знаете, как привлечь внимание к продукту.

Что мы предлагаем:

• Стабильная заработная плата 60.000₽ + ежеквартальные премии
• Работа в уютном офисе в центре города
• Гибкий график: 5/2 или 2/2;
• Рабочий день продолжительностью 6 или 8 часов;
• Работу в команде профессионалов, где ценят идеи и инициативу;
• Яркую и насыщенную рабочую жизнь, новые знакомства и полезные профессиональные контакты;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

Если ты хочешь попробовать себя в работе, развиваться в и быть частью нашей команды— присоединяйся к нам!