Менеджер по маркетингу и PR

Сеть отелей "Dublin" ищет в команду инициативного маркетолога, который может привлекать новых клиентов и удерживать существующую базу.

Обязанности:

• Образование маркетинг, реклама.
• Уметь собирать и интегрировать данные из систем веб-аналитики.
• 1С, XL продвинутый пользователь (сводные таблицы), АМО, Яндекс- вебмастер, Яндекс-директ, консоль Google, SEO- базовые знания, SMM, VK Ads
• Успешный опыт реализации маркетинговых проектов

• Управление полным циклом маркетингового продвижения и привлечения гостей.
• Создание предложений и рекламных компаний для увеличения загрузки.
• Разработка маркетингового плана на 3-6 месяцев и долгосрочной стратегии продвижения.
• Сотрудничество с блогерами с оценкой результата по обращениям и бронированиям.
• Участие в стратегии работы с агрегаторами и площадками бронирования.
• Управление социальными сетями и другими рекламными каналами.
• Постановка задач SMM-команде, таргетологам и другим подрядчикам: контроль сроков, качества и эффективности.
• Мониторинг отзывов и ответы на них.
• Планирование рекламных расходов и анализ отдачи от каналов привлечения.
• Совместная работа с продажами и бронированием: отслеживание пути от обращения до оплаченного заезда.

Требования:

• Опыт маркетинга в отельном бизнесе и подтвержденные результаты по привлечению гостей и росту бронирований.
• Понимание сезонности, специфики курортных отелей и способов повышения загрузки в межсезонье.
• Опыт управления SMM,таргетированной рекламой и рекламными подрядчиками.
• Умение планировать бюджет и связывать рекламные показатели с бронированиями и выручкой.
• Грамотность и начитанность, уметь видеть прекрасное.
• Умение работать и генерировать видео/фото с помощью ИИ.

Условия:

• Испытательный срок 1 месяц.
• График: 5/2 , с 9:00 до 18:00.
• место работы г.Анапа, г.Новороссийск.
• Заработная плата по итогам собеседования.

ЗАО «АВЕКТИС» является системным интегратором полного цикла и более 30 лет реализует проекты «под ключ» по внедрению цифровых и инженерных решений для ведущих предприятий и организаций Беларуси и стран СНГ.

Приглашаем в свою команду Маркетолога (B2B).

Ключевая задача позиции:

Ищем опытного B2B маркетолога, который понимает процесс продаж с долгим циклом сделки, умеет применять инструменты маркетинга для ведения клиента от первого касания до поддержки долгосрочного партнёрства, способен управлять маркетинговыми проектами, доводить их до результата, может выстаивать взаимодействие со смежными командами.

Требования:

• Опыт работы в B2B-маркетинге от 2 лет, желательно в сфере ИТ или сложных технологических решений;
• Навыки управления маркетинговыми проектами – от подготовки брифа и концепции до реализации проекта;
• Владение инструментами создания презентационных материалов, базовой верстки и видеомонтажа;
• Умение системно мыслить, анализировать и структурировать информацию;
• Высокие коммуникативные навыки, ответственность, внимательность к деталям;
• Ориентация на результат, умение достигать поставленных целей.

Обязанности:

• Участвовать в разработке плана маркетинговых активностей;
• Обеспечивать ведение корпоративных ресурсов, создавать текстовый и видеоконтент для ведения корпоративных социальных сетей, наполнения веб-сайта;
• Актуализировать базу данных клиентов, готовить и осуществлять целевые рассылки;
• Организовывать участие компании в профильных выставках, проведение собственных мероприятий;
• Создавать и актуализировать презентации и иные материалы для поддержки отдела продаж;
• Участвовать в проектах, связанных с внутренним маркетингом (развитие HR-бренда компании);
• Разрабатывать полиграфическую и сувенирную продукцию, вести полный цикл коммуникации с подрядчиками по ее изготовлению;
• Вести учет маркетинговых материалов, готовить отчетность и сопроводительную документацию;
• Координация внутренних задач между отделами компании в рамках маркетинговых проектов.

Условия:

• Участие в продвижении технологического бренда с сильной экспертизой на рынке;
• Возможность влиять на стратегию коммуникаций, работать с разноплановыми функциональными задачами;
• Команду профессионалов, поддержку профильных специалистов;
• Открытость к идеям и отсутствие микро-менеджмента;
• Обучение, повышение квалификации за счет Компании;
• Медицинскую страховку;
• Корпоративный английский язык;
• Финансовую поддержку по случаю важных событий;
• Корпоративную мобильную связь;
• Ежегодные корпоративные мероприятия развитую корпоративную культуру, душевную HR- команду;)
• Комфортный офис возле метро в современном бизнес-центре.

Ждём вас в нашей команде!

Позиция, планируемая к созданию и замещению (перспективная).