Контент-маркетолог

Мы – Zimnie*, один из лидеров рынка в сфере горнолыжного спорта с историей более 30 лет.

Даем возможность расти вместе с нашей молодой и динамичной командой, участвовать в масштабных IT-проектах и разработке продуктов в сфере e-commerce.

Сейчас мы ищем ведущего контент-менеджера - играющего тренера. Вы будете руководить контент-командой из трех сотрудников и одновременно самостоятельно работать с контентом.

Это hands-on роль: значительная часть рабочего времени отводится непосредственной работе с карточками товаров, сайтами, маркетплейсами, а также постановке и контролю задач команды.

Что предстоит делать:

Управление и стратегия:

• Разработка контент-стратегии: участие в формировании стратегии и её полная реализация на всех цифровых площадках (сайты, маркетплейсы, карты, соц. сети).
• Руководство процессами: полный цикл управления производством цифрового контента для сайтов компании и маркетплейсов.
• Координация команды: организация работы контент-отдела (3 сотрудника в подчинении)

​​​​​​ Работа с контентом:

• Ведение каталога: самостоятельное создание, наполнение и актуализация карточек товаров (технические характеристики, описания, фото, видео).
• Контроль качества: мониторинг актуальности информации на сайте и маркетплейсах, оперативное исправление ошибок.

​​​​​​ Техническая поддержка:

• Синхронизация данных: контроль корректности выгрузки данных и контента из 1С на сайт и внешние площадки.
• Взаимодействие с веб-разработкой по вопросам контента на сайте.

Мы хотели бы видеть:

• Профильный опыт: опыт работы на позиции ведущего контент-менеджера в сфере e-commerce от 2 лет, опыт ведения соц. сетей, руководство ведением соц. сетей/поиск и руководство подрядчиками для ведения соц. сетей.
• Формат работы: готовность совмещать управленческие функции с большим объёмом самостоятельной работы «руками».
• Понимание продукта: знание специфики или интерес к тематике спортивных товаров (горные лыжи, сноуборды, велосипеды, экипировка).
• Инструменты: уверенное владение графическими и видеоредакторами для подготовки и адаптации медиа-контента, навыки работы с ИИ (генерация текстов, ресайз и обработка изображений с помощью нейросетей).

Оценим как преимущество:

• Знание 1С: уверенные навыки работы в 1С:УТ (версии от 11.5).
• Техническая база: понимание основ HTML, XML/YML, знание CMS (опыт работы со знанием архитектуры и администрирования 1С-Битрикс).
• Аналитика: опыт работы с Яндекс.Метрикой и встроенной аналитикой маркетплейсов для оценки эффективности контента.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 (полная занятость, офис).
• Офис в центре Москвы.
• Работа в стабильной компании с надежной репутацией.
• Небольшой, дружный и заряженный на результат коллектив.

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Обязанности:

• писать посты для Telegram (новости, экспертиза, анонсы, вовлечение);
• собирать фактуру и исходные материалы;
• составлять и вести контент-план;
• адаптировать тексты под устную речь (если пост потом озвучивается или ложится в видео).
  Видеосъёмка и монтаж (самостоятельно):
• снимать короткие форматы: кружки, Reels, простые интервью, процессные ролики;
• строить кадр, ставить базовый свет;
• монтировать без экстрима: склейка, субтитры, музыка, простая цветокоррекция;
• преимущественно на телефон, но приветствуется умение работать с камерой.
  Продюсирование (удалённо):
• находить в нужном городе оператора;
• ставить чёткое ТЗ на съёмку и монтаж;
• контролировать сроки и качество;
• принимать готовую работу.

Требования:

• опыт работы контент-мейкером / редактором от 1 года;
• умеете писать посты, собирать фактуру, планировать контент;
• снимаете и монтируете короткие видео на телефоне (CapCut / Inshot и т.п.);
• понимаете основы кадра и света (базово);
• можете написать ТЗ для оператора, чтобы результат не переделывать;
• готовы к эпизодическим командировкам.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (Москва): 2-3 раза в неделю из офиса;

• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!

Благотворительный фонд «Единая сила» соединяет ресурсы бизнеса, государства и общества — ради благополучия участников СВО, ветеранов, их семей и вдов. Мы оказываем гуманитарную помощь; психологическая и юридическая поддержка, социальная адаптация — в рамках программы «Родной берег».

Наша миссия

Мы объединяем людей ради помощи тем, кто столкнулся с бедой, чтобы быть опорой для тех, кто не может справиться в одиночку, и вместе делать больше.

Мы в поиске интернет-маркетолога в отдел по работе с партнерами и благотворителями, который сам пишет тексты и умеет работать и с холодной, и с тёплой базой доноров: прогревать новых и удерживать тех, кто уже с нами. Ваша задача — сделать так, чтобы материалы фонда находили те, кто ищет помощь, а доноры понимали, кому и зачем они жертвуют.

Что предстоит делать:

CRM и рассылки

• Работать с холодной и тёплой базой доноров: разные стратегии, тональность, частота и сценарии для каждой.
• Готовить письма донорам: анонсы сборов, благодарности, отчёты о помощи.
• Планировать CRM-кампании: сегменты, сценарии, каналы и частоту сообщений; запускать массовые и автоматические цепочки.
• Сегментировать базу: отделять холодные контакты от тёплых, выстраивать воронку прогрева — от первого касания до регулярного донора.
• Тестировать темы писем, предложения и время отправки, использовать контрольные группы.
• Оценивать открытия, клики, конверсии, удержание доноров; формировать выводы для следующих кампаний.
• Получать согласия на сообщения и проверять доставляемость рассылок.

Контент и SEO — ядро роли

• Участвовать в формировании контент-плана под задачи фонда: истории подопечных, отчёты, гайды для семей участников СВО — закладывая в них SEO-логику (понятные заголовки, ключевые слова, структура).

• Самостоятельно писать и редактировать тексты для рассылок, истории, отчёты, гайды и лендинги.

• Ставить ТЗ подрядчику по сайту и дизайнеру; контролировать сроки и качество.

• Следить, чтобы материалы фонда находили те, кто ищет помощь: «помощь семьям участников СВО», «льготы ветеранам», «куда обратиться за поддержкой».

• Контролировать базовые SEO-показатели: скорость загрузки, мобильную адаптацию, метаданные, карту сайта.

Сайт и аналитика

• Обновлять сайт фонда: страницы, посадочные, новости; согласовывать оформление с дизайнером и подрядчиком.

• Работать в Яндекс Метрике: анализировать трафик и поведение пользователей, отслеживать динамику регулярных пожертвований.

• Готовить отчёты по кампаниям и завершённым сборам, предлагать улучшения.

• Реклама и привлечение доноров: участвовать в написании гранта на рекламу для НКО от Яндекс (БФ «Помощь рядом»); тестировать продвижение во ВКонтакте.

• Искать способы привлекать новых доноров, прежде всего на регулярные пожертвования.

• Планировать бюджет, сравнивать план и факт, перераспределять ради эффективности.

• Согласовывать продвижение с PR-направлением и руководителем отдела.

Процессы и взаимодействие

• Согласовывать тексты и оформление посадочных страниц и рассылок.

• Ставить задания дизайнеру и подрядчику по сайту, контролировать сроки и принимать результат.

• Изучать конкурентов и удачные подходы в НКО, обновлять сценарии и гипотезы.

• Использовать ИИ и шаблоны для черновиков, чтобы держать объём текстов.

• При необходимости привлекать внешнего автора на пиковые объёмы — согласовывать с руководителем.

Требования:

• Опыт в интернет-маркетинге от 2–3 лет: кампании полного цикла — от идеи до измеримого результата.

• Сильные навыки письма: умение самостоятельно писать и редактировать тексты — истории, отчёты, гайды, лендинги — с SEO-логикой и в заданном тоне. Портфолио текстов — преимущество.

• Понимание SEO: структура страниц, метаданные, заголовки, ключевые слова, скорость загрузки, мобильная адаптация, карта сайта.

• Практика Яндекс Директа и рекламы во ВКонтакте (или готовность быстро освоить).

• Уверенная работа в Яндекс Метрике: трафик, поведение, конверсии, воронки.

• Опыт email/CRM-маркетинга: рассылки, сегменты, автоматизация (Юнисендер/Миксплат).

• Опыт работы и с холодной, и с тёплой базой: понимание разницы стратегий — прогрев холодных контактов против удержания и вовлечения тёплой аудитории.

• Опыт работы с сайтом: обновление страниц, посадочные, базовая проверка метаданных — без разработки.

• Самостоятельное планирование и ведение кампании до результата; параллельное сопровождение проектов.

• Аккуратность в деталях и внимательность к платежам и пользовательской информации.

Будет плюсом:

• Опыт в НКО, благотворительности или социальных проектах; понимание КСО.

• Опыт работы с историями людей — деликатность и уважение к личным границам подопечных.

• Понимание специфики коммуникаций в теме СВО.

• Опыт построения воронки прогрева с нуля: от холодной базы до первых регулярных пожертвований.

• Понимание правовых ограничений при работе с холодной базой (согласия, 152-ФЗ, рекламные маркировки).

• Навыки монтажа видео для соцсетей.

• Опыт с карточками на Яндекс Картах (если у фонда есть физические точки).

Мы ценим каждого сотрудника и предлагаем:

• Роль в фонде, который строит системный маркетинг (рядом — руководитель отдела фандрайзинга и коммуникаций с 10+ годами опыта в секторе).

• Комфортный график: 5/2, с 10:00 до 18:00, удалённо.
• Оплату по уровню рынка, соответствующую вашему опыту: финальные условия обсуждаем на собеседовании.

Как откликнуться:

Вместе с резюме просим прислать сопроводительное письмо с ответами на вопросы:

1. Как вы работаете с холодной и тёплой базой? Приведите пример воронки прогрева или удержания — какие метрики смотрели и что улучшили?

2. Укажите зарплатные ожидания.

Этапы отбора:

Короткое знакомство (30–40 минут) → практическая задача на выбор → встреча с руководителем отдела и заместителем исполнительного директора.

О решении сообщаем в течение 3 рабочих дней после каждого этапа.

Мы читаем каждое письмо — для нас это способ увидеть, как вы пишете и думаете, до знакомства.