Техлид DevOps

Мы ищем технического лидера, который возглавит команду DevOps-направление (3 инженера) и возьмет на себя ответственность за надежность, скорость и эффективность инфраструктуры сервисов. Ваша главная задача — не просто руководить, а создать среду, в которой автоматизация, отказоустойчивость и культура SRE станут стандартом работы.

Чем предстоит заниматься:

• Лидерство и развитие команды: Управлять командой: от найма и онбординга до составления индивидуальных планов развития и наставничества. Формировать культуру «всестороннего развития», где поощряется углубление экспертизы.

• Процессы CI/CD и Time-to-Market: Обеспечить непрерывность и безопасность цикла поставки изменений (от коммита до продакшена). Оптимизировать процессы, чтобы ускорить вывод продуктов на рынок без потери качества.

• Контроль, администрирование и развитие кластеров Kubernetes, Airflow, Gitlab, SonarQube, облачных management сервисов (PostgreSQL, Kafka, Valkey и другие). Обеспечивать отказоустойчивость, масштабируемость и безопасность критических систем компании в зоне ответственности.

  SRE и надежность: SLA/SLO критичных сервисов в зоне ответственности.

• Внедрять и масштабировать SRE-подходы, выстраивать процессы управления инцидентами, постмортемами и профилактикой отказов приложений.

• Кросс-функциональное взаимодействие: Выстраивать эффективные коммуникации с разработкой, тестированием, ИБ и другими подразделениями, сглаживая противоречия между скоростью разработки и стабильностью систем.

Каким мы видим нашего кандидата:

• Опыт руководства DevOps/SRE-командой от 2 лет с успешными кейсами повышения надежности и производительности систем.

• Глубокая техническая экспертиза (вы способны не только поставить задачу на написание Helm-чарта, но и провести содержательное code review архитектурного решения).

• Отличное понимание принципов CI/CD, контейнеризации и оркестрации (Kubernetes), опыт построения пайплайнов (Gitlab CI, ArgoCD) и опыт работы в облачной инфраструктуре.

• Знание Linux на продвинутом уровне, понимание сетевого стека и вопросов ИБ.

• Системное мышление: умение видеть картину целиком и предлагать решения, декомпозируя их до понятных команде задач.

  Непреодолимая тяга к оптимизации и автоматизации, которой вы заражаете окружающих.

Мы предлагаем:

• Работу с вовлеченным коллективом;

• Достойную заработную плату;

• Удаленный формат работы (гибрид, офис на усмотрение кандидата);

• Корпоративный ДМС;

• Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития;

• Мы поддерживаем и обеспечиваем: программу адаптации, программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;

• Минимум бюрократии;

• Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы.