Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

ГК "Krovelson" – крупнейший производитель материалов для кровли, фасада, забора из металла, а также изделий для благоустройства в городе Оренбург и Оренбургской области. В состав холдинга входят: 2 завода фасадно-кровельных материалов Оренбурге и Орске и завод металлоконструкций. Наша филиальная сеть насчитывает 24 филиала в 7 городах. Благодаря нашей команде профессионалов мы продали более 1 050 000 тонн металла. В нашей команде работает уже около 500 сотрудников.

Наш важнейший ресурс - талантливые люди. Мы стремимся стать тем работодателем, который исполняет Ваши мечты!

В настоящий момент в компании открыта вакансия: «МЕНЕДЖЕР ПО КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ И ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ».

НАМ НУЖЕН СОТРУДНИК, КОТОРЫЙ БУДЕТ ВЫПОЛНЯТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и внедрение стратегии корп.культуры (проектирование модели);

• Формирование бизнес-схем процессов коммуникации;

• Проектирование методики контроля и диагностики эффективности корпоративной культуры;

• Обучение специалистов компании реализации процедур, методам и технологиям работы по корпоративной культуре;

• Оценка итогов внедрения изменений в корпоративную культуру;

• Разработка системы сбалансированных ценностей;

• Стандартизация внутрифирменных коммуникаций;

• Разработка критериев оценки эффективности внутрифирменных коммуникаций;

• Формирование позитивного имиджа работодателя;

• Разработка и реализация внутрикорпоративной PR-компании;

⦁ Подбор персонала в соответствии с корпоративной культурой;

⦁ Участие в процессах пребординга и онбординга персонала;

⦁ Разработка и реализация программ оценки уровня удовлетворенности сотрудников (eNPS);

• Диагностика вовлеченности и атмосферы в командах;

⦁ Разработка программ вовлеченности сотрудников;

• Формирование отчетности и консультирование руководителей по работе с итогами опроса;

• Организация и проведение мероприятий для сотрудников;

⦁ Планирование и проведение корпоративных мероприятий: тимбилдингов, дней рождения компании, праздников, поездок, тренингов и тд;

⦁ Участие в разработке и управлении корпоративным стилем: символика, аксессуары, стандарты поведения и имидж сотрудников;

⦁ Проведение выходных интервью увольняющихся сотрудников.

КАКОЙ ОПЫТ НЕОБХОДИМ:

• Высшее образование (преимущественно связи с общественностью/социология/маркетинг/управление персоналом/психология);

• Опыт работы в направлении корпоративной культуры, внутренних коммуникаций будет преимуществом;

• Свободное владение программами MS Office, особенно Power Point;

• Опыт организации и проведения публичных выступлений на большую аудиторию;

• Навыки написания текстов;

⦁ Навыки преподавания, проведения тренингов;

• Навыки анализа данных и формирования отчетности по итогам аналитических исследований;

• Опыт использования AI-технологий.

ТРЕБОВАНИЯ К ЛИЧНЫМ КАЧЕСТВАМ:

• Активная жизненная позиция;

• Аналитический склад ума;

• Системность, структурированность;

• Внутренняя потребность к развитию и обучению;

• Амбициозность;

• Высокие коммуникативные и организационные навыки;

• Развитые лидерские качества;

• Креативность и умение находить нестандартные решения.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;

• Современный офис на пр. Автоматики, 10;

• Режим работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);

• Возможности для вертикального и горизонтального роста;

• Корпоративная мобильная связь.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• Мы гордимся нашим учебным центром, который предлагает уникальные возможности для повышения квалификации. У нас есть обширная библиотека, позволяющая вам постоянно развивать свои знания и навыки! Мы проводим тренинги с топовыми коучами и тренерами по продажам.

• Мы организуем мероприятия высочайшего уровня не менее трех раз в год полностью за счёт компании: Новый год, 23 февраля + 8 марта, День металлурга, а также ежемесячные активные события для сотрудников и их семей, такие как Масленица и День семьи, чтобы каждый мог найти что-то по душе!

• На профессиональные праздники и день рождения все сотрудники получают подарки от компании

• В нашем арсенале — полис ДМС и поддержка сотрудников в сложные моменты жизни. Гибкая система корпоративных льгот и «Кафетерий льгот» дает возможность каждому выбрать идеальный социальный пакет, соответствующий вашим потребностям.

• Все наши сотрудники могут приобретать продукцию компании с личными скидками, что делает работу у нас еще более привлекательной!

• Мы отмечаем верность и преданность наших сотрудников премиями за выслугу лет, отмечая важные юбилеи — 5, 10 лет и более. Это не просто способ выразить благодарность за ваш вклад, но и мощный стимул для дальнейшего профессионального роста в нашей команде. Мы уверены, что долгосрочные отношения с нашими сотрудниками создают крепкую и сплоченную рабочую атмосферу.

• Мы предоставляем кредиты и ссуды в индивидуальном порядке

• Мы настроены на долгосрочные отношения с нашими сотрудниками, которые способствуют созданию крепкой и сплоченной рабочей среды. Поэтому наши сотрудники получают доплаты за стаж;

• В нашем офисе, специально для сотрудников, создана зона отдыха. Чтение литературы, игра в дартс, настольные игры, видеоигры, помогает нашим сотрудникам разнообразить рабочий день и способствуют сплочению команды. Такого нет ни в одной компании города Оренбурга!

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной истории нашего холдинга!