Senior Lifecycle Marketing Manager

Строим Ozon Банк как современный IT-продукт и быстро растём. Нашими продуктами и сервисами пользуются миллионы людей и их бизнес. Все самые сложные и важные системы реализуем сами. Гордимся атмосферой в команде: открытый диалог, поддержка коллег, возможность влиять на результат и признание достижений.

Ищем маркетолога в команду B2C спецпроектов, который будет создавать и реализовывать проекты, помогающих получать инкрементальный рост метрик. Наши продукты — все B2C продукты банка, например, дебетовая карта, страховки и другие.

Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать планы по продвижению продуктов банка исходя из бизнес-задач. Направления работы: специальные и ко-промо проекты, стимулирующие акции, конкурсы, брендирование разнообразных носителей.
• Запускать маркетинговые проекты разного уровня с ведением под ключ: от идеи с прогнозом и CJM до результатов.
• Анализировать эффективность продвижения, эффекта рекламных кампаний и всех активностей.
• Разрабатывать коммуникационные материалы: презентации, видеоролики, POS-материалы, страницы спецпроектов и лендинги, мерч, правила акций и др.
• Формировать технические задания для смежных подразделений (медиапланирование, дизайн, digital, копирайтинг, аналитика, продуктовые и бизнес команды и пр.) и отслеживать их выполнение.
• Участвовать в проведении маркетинговых исследований для решения коммуникационных задач.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в области маркетинга от 3 лет.
• Опыт создания и запуска с нуля крупных маркетинговых проектов совместно с кросс-командами.
• Опыт в разработке рекламного креатива в т.ч. лендингов для акций и федеральных маркетинговых проектов.
• Опыт в проведении маркетинговых исследований.
• Самостоятельность и проактивность в решении задач.
• Умение анализировать информацию в т.ч. digital и бренд метрики, формулировать выводы.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C).

Будет плюсом:

• Высшее образование по направлениям маркетинг или экономика.
• Опыт работы в банках или e-com.
• Уверенные навыки работы в Figma.

Мы — сеть медицинских клиник по всей России. Основные направления нашей работы — психиатрия, лечение различных зависимостей, реабилитация и уход за пожилыми людьми. Собственные медицинские центры расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Новосибирске и других городах России.

SEO — один из основных каналов привлечения пациентов. Мы развиваем большое количество собственных медицинских сайтов, работаем с высококонкурентными направлениями и масштабируем продвижение в регионах.

Сейчас ищем руководителя отдела линкбилдинга, который возьмет на себя развитие внешнего SEO-продвижения: ссылочную стратегию, управление командой, развитие PBN, outreach, автоматизацию и организацию регулярного наращивания ссылочной массы на большое количество собственных ресурсов.

Нам нужен сильный практикующий специалист, который умеет выстраивать системный линкбилдинг в больших масштабах, сочетать разные методы получения ссылок, управлять бюджетами и обеспечивать стабильный результат.

Для нас важны не просто количество размещений и рост ссылочной массы, а их влияние на позиции, органический трафик и количество целевых обращений.

Основные задачи:

• Разработка и реализация общей стратегии внешнего SEO-продвижения для большого количества медицинских сайтов.

• Организация регулярного и масштабируемого наращивания ссылочной массы на собственные ресурсы компании.

• Формирование ежемесячных планов линкбилдинга по сайтам, регионам и направлениям с учетом приоритетов SEO.

• Обеспечение стабильного выполнения планов по количеству и качеству ссылочных размещений.

• Управление командой линкбилдеров: постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков, качества и результатов.

• Развитие и масштабирование PBN-сетей: поиск и покупка дроп-доменов, оценка их качества, организация запуска и сопровождения сайтов.

• Разработка стратегии использования PBN для продвижения собственных ресурсов.

• Организация работы с outreach: поиск тематических доноров, переговоры, гостевые публикации, развитие базы площадок и партнерских контактов.

• Использование различных методов линкбилдинга: crowd marketing, guest posting, PR-размещения, биржевые ссылки и другие источники.

• Применение XRumer, GSA SER и других инструментов автоматизированного линкбилдинга там, где это оправдано стратегией и допустимыми рисками.

• Разработка анкорных стратегий и контроль динамики ссылочного профиля.

• Анализ ссылочных профилей конкурентов, поиск новых доноров и эффективных методов продвижения.

• Формирование и распределение ссылочных бюджетов между проектами.

• Контроль стоимости размещений, качества доноров и эффективности расходования бюджета.

• Организация централизованной базы доноров, размещений и закупленных ссылок для всех проектов компании.

• Контроль индексации, сохранности и работоспособности размещенных ссылок.

• Анализ влияния линкбилдинга на позиции, видимость и органический трафик.

• Формирование и проверка гипотез по внешнему продвижению.

• Масштабирование успешных ссылочных стратегий на другие сайты и регионы.

• Разработка стандартов, регламентов и KPI для команды линкбилдинга.

• Выстраивание прозрачной системы аналитики и регулярной отчетности.

• Автоматизация поиска доноров, проверки площадок, учета размещений и других рутинных процессов.

• Внедрение ИИ-инструментов для анализа конкурентов, outreach, работы с донорами и оптимизации процессов.

• Взаимодействие с руководителем SEO-направления для согласования приоритетов продвижения и оценки результатов.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в линкбилдинге от 3 лет.

• Опыт работы руководителем отдела линкбилдинга, ведущим специалистом или руководителем команды линкбилдеров.

• Сильную практическую экспертизу во внешнем SEO-продвижении коммерческих сайтов.

• Опыт организации системного линкбилдинга для большого количества сайтов одновременно.

• Умение выстраивать регулярный процесс получения ссылок с прогнозируемыми объемами, бюджетами и качеством.

• Практический опыт работы с PBN: поиск и анализ дроп-доменов, построение и развитие сетей.

• Опыт работы с outreach: поиск доноров, переговоры, получение размещений и управление подрядчиками.

• Понимание возможностей XRumer, GSA SER и других инструментов автоматизированного линкбилдинга.

• Опыт работы с различными методами получения ссылок и умение выбирать эффективные подходы под конкретные проекты.

• Глубокое понимание ссылочных факторов ранжирования.

• Опыт продвижения проектов в высококонкурентных нишах.

• Умение анализировать ссылочные профили конкурентов и формировать стратегию на основе полученных данных.

• Знание принципов формирования анкор-листа, оценки качества доноров и управления ссылочными рисками.

• Уверенную работу с Ahrefs, Semrush, Majestic, CheckTrust и другими профессиональными инструментами.

• Опыт работы с биржами ссылок, специализированными сервисами и аукционами доменов.

• Умение планировать ссылочные бюджеты, контролировать стоимость размещений и оценивать эффективность затрат.

• Опыт управления командой: постановка задач, контроль, обратная связь, развитие и оценка результатов.

• Умение выстраивать процессы, регламенты и KPI.

• Сильные аналитические навыки и способность оценивать результаты ссылочного продвижения.

• Умение самостоятельно находить точки роста, проверять гипотезы и масштабировать успешные решения.

• Готовность отвечать за результаты направления, а не только за выполнение плана закупок.

• Практический интерес к автоматизации и применению ИИ в линкбилдинге.

Будет большим плюсом:

• Опыт продвижения медицинских проектов или других высококонкурентных YMYL-тематик.

• Опыт работы с сетками сайтов и крупными мультирегиональными проектами.

• Опыт управления большими объемами ежемесячных ссылочных размещений.

• Наличие собственной базы проверенных доноров, площадок и контактов для outreach.

• Опыт построения и масштабирования PBN-сетей.

• Практический опыт работы с XRumer, GSA SER и другими инструментами автоматизации.

• Опыт построения отдела линкбилдинга с нуля или масштабирования существующей команды.

• Опыт разработки собственных систем учета ссылок, оценки доноров и контроля размещений.

• Опыт создания систем мотивации и KPI для команды.

• Опыт автоматизации массовых процессов линкбилдинга.

• Наличие подтвержденных кейсов роста позиций и органического трафика за счет внешнего продвижения.

Мы предлагаем:

• Возможность полностью влиять на развитие линкбилдинга и самостоятельно формировать стратегию внешнего продвижения.

• Большое количество действующих медицинских проектов и сайтов, на которых можно проверять гипотезы и масштабировать успешные решения.

• Масштабные задачи по развитию PBN, outreach и других методов линкбилдинга.

• Возможность выстраивать централизованную систему внешнего продвижения для всех ресурсов компании.

• Бюджеты на закупку ссылок, развитие PBN, приобретение доменов и необходимые инструменты.

• Возможность влиять на распределение бюджета и выбор методов продвижения.

• Команду специалистов, которую можно развивать, и возможность участвовать в ее расширении.

• Взаимодействие с руководителем SEO-направления и другими специалистами, влияющими на результаты продвижения.

• Слаженную команду SEO-специалистов, контент-менеджеров, копирайтеров, разработчиков и дизайнеров.

• Оплату необходимых SEO-сервисов, аналитических инструментов и профессионального ПО.

• Возможность внедрять ИИ, автоматизацию и собственные инструменты в процессы отдела.

• Доступ к данным по позициям, органическому трафику, обращениям и результатам SEO.

• Минимум бюрократии и возможность быстро проверять гипотезы.

• Работу в команде профессионалов с адекватной коммуникацией.

• Полностью удаленную работу.

• Конкурентную заработную плату.

• Возможность развивать направление внешнего SEO-продвижения и непосредственно влиять на результаты бизнеса.

Для нас хороший руководитель отдела линкбилдинга — это не специалист, который просто закупает ссылки. Это руководитель, способный организовать стабильный и масштабируемый процесс внешнего продвижения десятков сайтов одновременно: выстроить работу команды, обеспечить регулярное получение качественных ссылок, контролировать бюджеты, развивать собственные источники ссылочной массы и отвечать за результат.

Российский Красный Крест — старейшая гуманитарная организация России со 159-летней историей. Вот уже более полутора веков мы помогаем людям в различных непростых ситуациях. Но какой бы ни была программа помощи РКК, в ее основе всегда лежит главное стремление — предотвращать и облегчать страдания людей ❤️​​​​​​​

Сейчас мы в поисках Менеджера по маркетинговым коммуникациям!

Что нужно будет делать:

• Реализовывать маркетинговые и коммуникационные проекты в соответствии с утверждённой стратегией.

• Координировать работу проектных команд и взаимодействовать со смежными подразделениями.

• Управлять подрядчиками и партнерами (продакшн, дизайн, digital-агентства, типографии).

• Готовить технические задания, брифы, сценарии и презентационные материалы.

• Участвовать в запуске имиджевых рекламных кампаний (ТВ, радио, наружка, печатные СМИ, digital).

• Контролировать визуальное качество контента для сайта, соцсетей и лендингов.

• Анализировать эффективность маркетинговых активностей (охваты, вовлеченность, стоимость контакта) и готовить отчёты.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт от 2–3 лет в маркетинге или коммуникациях в НКО или коммерческом секторе.

• Управление проектами (сроки, бюджет, подрядчики, качество), знание современных маркетинговых и PR-инструментов, умение писать ТЗ и брифы, контроль производства рекламных материалов.

• Ответственность и самоорганизация.

• Умение придумывать нестандартные ходы при ограниченных бюджетах.

Что мы предлагаем:

• Масштаб. Возможность участвовать в развитии бренда федерального уровня.

• Стабильность. Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.

• График 5/2 (гибридный формат возможен), гибкое начало рабочего дня.

• Дополнительный день отпуска в честь дня рождения.

• Дополнительный день отпуска к 1 сентября, если есть дети.

• 3 дня в году можно болеть без оформления больничного листа.

• Уютный офис в шаговой доступности от м. Академическая, бесплатная парковка.

• Команда единомышленников, а не просто коллег.

• Постоянное развитие: бесплатные курсы повышения квалификации и обучение первой помощи.

• Заботу о благополучии: корпоративный психолог.

• Яркую корпоративную жизнь: лекции, мастер-классы, праздники, тёплая атмосфера.