Функциональный архитектор 1С:ТОиР КОРП

Команда 1С в КРОК – это больше 150 специалистов и управленцев, которые реализуют проекты федерального масштаба для управления производством, финансами и экономикой предприятий. Компания неоднократно становилась победителем в номинации «1С:Проект года» от фирмы «1С».

Мы усиливаем практику 1С и приглашаем присоединиться к нашей команде Ведущий аналитик на внедрение 1С: ТОИР

Ваши задачи

• Участие в подготовке к проектам – выработка предложений по целевому решению, определение дорожной карты реализации проекта, планирование работ;
• Участие в проектах по внедрению систем управления активами и производством в роли Ведущего аналитика;
• Сбор и анализ требований к системе;
• Защита проектных решений с обоснованием какие проблемы и потребности решает тот или иной вариант проектных решений, какие особенности и риски имеет;
• Проектирование доработок, анализ и оценка проектных решений консультантов;
• Формирование и согласование проектной и пользовательской документации;
• Постановка задач аналитикам и разработчикам 1С;
• Функциональное тестирование внедряемых программных продуктов;
• Подготовка и проведение обучения, участие в поддержке пользователей.

Наши ожидания

• Знание функциональной области ТОиР и управления производством;
• Знание отраслевых решений по автоматизации ТОиР на базе платформы 1С;
• Опыт проектирования решений на платформе 1С, хорошее знание возможностей платформы 1С;
• Аналитическое мышление, нацеленность на результат, умение работать в команде и с конечным заказчиком;
• Презентационные навыки.

Будет плюсом

• Наличие сертификатов 1С;
• Знание отраслевых продуктов 1С, реализующих функции ТОиР;
• Опыт работы в компании-франчайзи 1С;
• Опыт разработки на платформе «1С:Предприятие 8»;
• Готовность к командировкам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;

• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;

• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;

• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;

• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);

• Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;

• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);

• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

• Данное описание не является офертой

Обязанности:

• Проведение обследований, анализ требований, разработка частных технических заданий и запросов на изменения;
• Моделирование и решение учетных ситуаций, описание и постановка задач техническим специалистам, тестирование готового функционала;
• Консультирование пользователей по функциональности подсистем 1С ERP;
• Реализация управления производством на базе 1С ERP
• Настройка ролей и прав доступа

Требования:

• Высшее образование по специальности информационные технологии;
• Владение методиками проектного управления при разработке и внедрении программного обеспечения;
• Знание типовой конфигурации 1С ERP, опыт работы от 2-х лет;
• Знание основ разработки на платформе 1С 8.3;
• Наличие сертификата 1С Специалист-консультант будет преимуществом

Уважаемые соискатели, мы ищем кандидата с опытом внедрения продуктов компании 1С у Заказчиков (не инхаус). Периодически проходят очные встречи в офисе и у заказчиков.

Наши достижения вдохновляют:

• линейка высококлассных тиражных отраслевых продуктов собственной разработки на платформе 1С занимает вершину автоматизации в лизинговой отрасли
• понадобилось более 20 лет, чтобы собрать богатый опыт и экспертизу, проверенную временем и рынком
• своя команда из 60 высококвалифицированных специалистов, где каждый — мастер своего дела, объединены общей целью вывода лизинговой отрасли в лидеры по уровню автоматизации и эффективности процессов
• долгосрочные отношения с более 40 корпоративными клиентами с внедренными продуктами нашей разработки

Мы предлагаем:

• формат удаленной работы с очными встречами в московском офисе/у заказчиков, возможны редкие командировки (РФ)
• полное соблюдение трудового законодательства РФ: оформление с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные, 28 дней отпуска в году для отдыха и т.д.
• уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, 100% официальную заработную плату с гарантией своевременных выплат
• полную занятость с 5-дневной рабочей неделей и выходными в субботу и воскресенье
• участие в проектах передовой компании - лидера своей отрасли, где ценится ваш профессионализм и вклад в общий результат
• современные технические средства для комфортной работы
• возможности и активную помощь в профессиональном росте и личном развитии внутри компании

Чем нужно будет заниматься:

• участвовать в пресейлах на финальных стадиях: расчет стоимости проекта, формирование графика работ
• осуществлять все виды работ по планированию проекта: работа с рисками, взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта, работа с командой, контроль сроков и бюджетов проектов, ведение проектной документации и полная ответственность за проект

Что ожидаем от кандидата:

• законченное высшее образование (техническое/математическое)

• опыт внедрения продуктов компании 1С у внешних заказчиков (не инхаус) в консалтинговых компаниях или франчайзи

• не менее 3-х лет непрерывного опыта работы в одной компании на позиции, связанной с внедрением 1С

• опыт реализации проектов внедрения бухгалтерских подсистем российского учета

• опыт грамотной и эффективной работы с рисками

• навыки принятия "непопулярных" и "некомфортных" решений, умение отстаивать их перед командой, руководителем и заказчиком

• понимание, что когда клиент не прав - как правильно донести, что только МЫ знаем как правильно и качественно делать проект

• умение смотреть на ситуацию на проекте сверху, не "закапываясь" в детали

• умение управлять командой без микроменеджмента, давать команде необходимый уровень свободы

• способности побуждать команду на инициативность, активность и высокий уровень ответственности