люди | девелоперская компания

Digital-маркетолог

Добро пожаловать в нашу девелоперскую компанию — сообщество начинающих и профессиональных людей. Мы строим города и дома, в которых хочется жить, создавая новые ощущения и самые прекрасные воспоминания. В данный момент мы ищем одного из ва…

люди | девелоперская компания

от 130k ₽РоссияКазаньУдалёнка
  • Добро пожаловать в нашу девелоперскую компанию — сообщество начинающих и профессиональных людей. Мы строим города и дома, в которых хочется жить, создавая новые ощущения и самые прекрасные воспоминания. В данный момент мы ищем одного из важнейших членов нашей команды — Digital-маркетолог.

    Что предлагаем:

  • Молодой, профессиональный и дружный коллектив, готовый поддержать ваши идеи.
  • Возможность внедрять новые системы и подходы, ставить эксперименты и добиваться высоких результатов.
  • Система непрерывного развития для вашего профессионального роста.
  • Что ждем от Вас:

  • Аудит и контроль подрядчиков по Digital маркетингу: проверка логики построения рекламных кампаний, выявление технических и стратегических ошибок, формирование гипотез для A/B-тестов.
  • Анализ эффективности связок (источник → конвертер): сквозной анализ воронки, построение пошаговых воронок конверсии, сравнительный анализ для разных стадий готовности ЖК.
  • Управление аудиториями и посылами: формулирование рекомендаций по изменению офферов и креативных механик под каждый сегмент с привязкой к УТП конкретного ЖК.
  • Оптимизация конвертеров (CR-инжиниринг): аудит форм захвата, чат-ботов, коллтрекинга, тестирование гипотез по изменению элементов конверсии.
  • Управление подрядчиком через данные (KPI & OKR): ежедневный/еженедельный мониторинг метрик (CPA, CPL, CR, ROMI), контроль в дашбордах Smartis, проведение регулярных встреч с подрядчиком.
  • Мы ожидаем:

  • Опыт работы от 3 лет в Performance-маркетинге для девелопмента и агентств недвижимости.
  • Глубокое понимание метрик эффективности: CPA, CPL, CR, ДРР, ROMI, качество лида (SQL/MQL).
  • Навыки проведения competence review действий подрядчика и выявления ошибок (нестыковка посыла/аудитории, некорректные UTM-метки).
  • Умение работать с системами аналитики и дашбордами (например, Smartis).
  • Высшее образование (в сфере маркетинга, менеджмента или смежных областях).

Похожие вакансии Digital-маркетинг

Соц.сети

Head of Growth / CBDO

Зарплата не указанаРоссияМосква

Head of Growth / CBDO
(•••••••• – оператор финансовых платформ, финансовый маркетплейс, Москва)

Главная задача — построить устойчивую модель роста •••••••• не только за счёт расширения продуктовой полки, но и за счёт умной работы с клиентом, каналами и данными.
Построить систему, в которой видно: какие каналы приводят лучших клиентов, какие когорты дают максимальный LTV, какие продукты создают кросс-продажи и какие изменения реально увеличивают выручку.

Ответственность за рост через ключевые рычаги:
- Кросс-сейл: увеличение доли клиентов с несколькими продуктами, рост LTV, повторных продаж и выручки на клиента.
- Органический трафик: SEO, GEO/AI-поиск, контент, экспертность и конверсия органических посетителей в клиентов.
- Performance: привлечение через платные каналы с контролем CPS, CAC, конверсии, ROMI и окупаемости.
- Партнёрства: развитие каналов рекомендаций, интеграций, агентских и платформенных партнёрств.
- Продуктовая и клиентская аналитика: когортный анализ, юнит-экономика и решения на основе данных.

# Ключевые метрики:
- Новые, активные, вернувшиеся и мультипродуктовые клиенты.
- Выручка по продуктам, каналам и когортам.
- Доля кросс-продаж, attach rate и выручка на клиента.
- LTV по когортам, каналам и продуктам.
- CPS, CAC, ROMI и срок окупаемости клиента.
- LTV/CPS как главный ориентир эффективности привлечения.
- Retention, churn и конверсия между продуктами.

# Кому это подойдёт
Человеку, который устал быть «умным советчиком» в большой корпорации и хочет реально строить бизнес.
Который не боится засучить рукава, самостоятельно провести исследование, написать стратегию с нуля, разобраться в цифрах и встать перед советом директоров.
Визионеру — но не мечтателю. Лидеру — но не администратору, который ходит с презентациями и раздаёт статусы.
Предпринимателю внутри компании — но без иллюзий, что будет легко.

Резюме, доп. информация: ••••••••, ••••••••

hh.ru
фабрика домашнего текстиля леди-прима

Ведущий специалист интернет-магазина

фабрика домашнего текстиля леди-примаАвтоподнятие
от 120k ₽РоссияЧелябинскОфис

LA PRIMA - дизайнерский текстиль для счастливой жизни.
С 1995 года мы создаем эксклюзивный текстиль для дома, отелей и путешествий, объединяя лучший мировой опыт с собственным мастерством. Наша философия - заботиться о вашем комфортном и здоровом сне, где бы вы ни находились.
В отличие от многих, мы- фабрика с полным циклом производства. Это означает, что мы сами контролируем каждый этап: от создания идеи и дизайна до пошива и доставки готовых комплектов постельного белья, одеял, подушек и пледов.

Мы ищем руководителя, который возьмет на себя полную ответственность за развитие нашего онлайн-направления.

Ваша задача - превратить интернет-магазин в мощный, прибыльный и клиентоориентированный канал продаж.

Чем вы будете заниматься:

Стратегия и политика

  • разработка и внедрение комплексной стратегии развития интернет -магазина(оборот, маржа, трафик, конверсия,LTV)
  • ежедневный анализ ключевых метрик e-commerce (LTV,CAC,ROI,ROMI, конверсия) и unit-экономики.Подготовка регулярной отчетности для руководства
  • глубокий анализ рынка, конкурентов и ценовой политики для укрепления бренда.
    Управление командой
  • постановка SMART-задач и контроль выполнения KPI для маркетологов, контент-менеджеров, менеджеров по продажам
  • налаживание функционального взаимодействия со смежными подразделениями компании
  • мотивация и развитие команды интернет-магазина
    Привлечение клиентов
  • планирование, запуск и контроль эффективности всех каналов трафика
  • развитие CRM-системы
  • организация процессов создания продающего контента: профессиональные фото и видео, которые передают тактильность и качество наших тканей
    Товарный ассортимент и логистика
  • формирование и управление ассортиментной матрицей интернет-магазина
  • контроль всех этапов клиентского опыта: от размещения заказа на сайте до отгрузки со склада и работы со службами доставки
  • разработка акций для эффективного управления складскими остатками
    Развитие цифрового канала
  • рост конверсии: системная работа по анализу воронок продаж, проведение А/В -тестов для увеличения ключевых метрик
  • контроль за контентом: точность и продающая сила описаний, качество карточек товара

Требования:

  • опыт работы в e-commerce (предпочтительно с товарами для дома, мебели, декора, одежды)
  • навык проведения комплексного анализа ключевых бизнес-метрик и принятия на их основе взвешенных финансовых и стратегических решений
  • практический опыт запуска и ведения рекламных кампаний
  • уверенное владение Excel/Google Таблицами
  • опыт взаимодействия с CRM и 1С
  • лидерство и стратегическое мышление
  • аналитический склад ума, инициативность и проактивность
  • высокий уровень самообладания
  • отличные коммуникативные навыки
Мы предлагаем:
  • работу с реальным продуктом, который мы создаем сами
  • конкурентный доход: высокий оклад+прозрачная бонусная система, привязанная к ключевым бизнес-показателям
  • официальное трудоустройство. работа с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00
  • скидки на лучший домашний текстиль
  • парковочное место для автомоболя

Если Вы чувствуете в себе силы создать лучший интернет-магазин домашнего текстиля в регионе, отправьте свое резюме на почту с темой письма "Ведущий специалист e-commerce"

Пожалуйста, в сопроводительном письме ответьте на 2 вопроса:

1. Какой ваш главный профессиональный успех в e-commerce и чем его можно измерить?

2.Какой размер заработной платы вы рассматриваете

Мы внимательно изучим каждое резюме и пригласим на собеседование кандидатов, чей опыт и ценности совпадают с нашими.

hh.ru
платформа проще

CRM-Маркетолог

платформа проще
от 120k ₽РоссияМоскваУдалёнка

Мы — российская аккредитованная IT-компания, которая развивает AI-платформу DMP.ONE для роста продаж, аналитики поведения клиентов и автоматизации маркетинга.

Мы ищем CRM-маркетолога, который:

  • имеет практический опыт в B2B SaaS или IT-продуктах и умеет оцифровывать свой результат в деньгах;
  • строит цепочки и запускает триггеры руками, а не только ставит ТЗ подрядчикам;
  • понимает специфику B2B: знает, как синхронизировать рассылки с отделом продаж и длинным циклом сделки;
  • активно использует нейросети и AI-инструменты в ежедневной работе (для быстрой генерации текстов, сегментации и тестирования гипотез);
  • умеет работать не только с email, но и видит в мессенджерах (Telegram, VK) полноценный канал удержания и конверсии базы.

Это роль для проактивного специалиста, который заберет сквозной процесс — от прогрева лида до онбординга, повторных продаж и предотвращения оттока.

Основные задачи:

1. Прогрев воронки продаж (заявка → квалификация → оплата)

  • Сегментировать базу лидов (не дозвонились, думают, выставлен счет без оплаты, отказ) и запускать омниканальные цепочки касаний (email, мессенджеры, SMS, ретаргетинг);
  • Выстроить бесшовную связку с отделом продаж: возвращать лида менеджеру при целевом действии (открыл письмо, перешел по ссылке, зашел в кабинет);
  • Системно дожимать клиентов с неоплаченными счетами и брошенными регистрациями;
  • Фокус: рост конверсии из квалифицированного лида в оплату и прямая выручка с цепочек.

2. Продуктовый онбординг и работа с действующей базой

  • Выстроить путь нового клиента: от регистрации до первого запуска голосового робота и первой оплаты;
  • Настроить триггерные коммуникации по событиям личного кабинета (не пополнил баланс, остановился сценарий, упал объем трафика);
  • Развивать Cross-sell / Up-sell: предлагать дополнительные модули и расширение тарифов на основе паттернов поведения;
  • Управлять оттоком: выявлять ранние сигналы ухода вместе с продуктовой аналитикой и запускать реактивационные сценарии.

3. Мессенджеры и соцсети как CRM-канал

  • Развивать Telegram-канал, клиентских чат-ботов и сообщество VK в связке с основной базой (подписчик = контакт в CRM);
  • Проектировать логику чат-ботов, лид-магнитов и кросс-канальных переходов (контент готовит штатный редактор, за вами — механики, сегменты и путь к покупке).

4. Внедрение AI и автоматизация

  • Использовать нейросети для быстрой персонализации и A/B-тестирования копирайта (десятки гипотез за час);
  • Внедрять AI-агентов и смарт-ботов для квалификации и обработки типовых запросов;
  • Настраивать интеграции без привлечения разработчиков через вебхуки, no-code коннекторы и API.

Требования:

  • Опыт в CRM-маркетинге от 2–3 лет в сфере B2B SaaS / IT / сложных digital-продуктов;
  • Подтвержденный опыт самостоятельной сборки триггерных цепочек и сегментации (email, мессенджеры, SMS);
  • Опыт работы с современными CRM и CDP-платформами: amoCRM (или аналог), Mindbox (или Sendsay, Carrot quest, Unisender, Customer.io);
  • Навык работы с аналитикой и данными: умение считать конверсии, выручку с цепочек, LTV, NRR, самостоятельно выгружать и сводить отчеты;
  • Опыт работы с мессенджер-маркетингом и чат-ботами (Telegram, VK);
  • Регулярное практическое применение нейросетей (ChatGPT, Claude и др.) для копирайтинга, анализа и автоматизации рутины;
  • Понимание B2B-специфики: разделение ролей ЛПР и пользователей, специфика работы в связке с менеджерами по продажам.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с продуктами модели self-service (личный кабинет, баланс, подписочная модель);
  • Опыт no-code интеграций (Albato и аналоги, Webhooks, базовые API-запросы);
  • Опыт проектирования продуктового онбординга;
  • Базовое знание SQL.

Профессиональные навыки:

  • CRM-маркетинг, триггерные коммуникации, retention-маркетинг;
  • Омниканальные цепочки: Email, SMS, Telegram, WhatsApp, соцсети;
  • Сегментация базы, когортный анализ, работа с оттоком (Churn rate);
  • Продуктовый онбординг и активация пользователей в B2B SaaS;
  • Инструменты: amoCRM, Mindbox, Roistat, веб-аналитика, Telegram-боты;
  • Промпт-инжиниринг и применение нейросетей в маркетинге;
  • A/B-тестирование гипотез и текстов.

KPI позиции:

  • Выручка CRM-канала (отдельная прозрачная строка в отчете компании);
  • Конверсия из регистрации в первую оплату;
  • Доля квалифицированных лидов, дошедших до сделки;
  • NRR (Net Retention Rate) и доля клиентов, оставшихся на 3+ месяца;
  • Скорость и объем проверки продуктовых и коммуникационных гипотез.

Условия:

  • Полностью удаленный формат работы (комфортно работаем из любого региона России по московскому времени);
  • Работа в стабильной аккредитованной IT-компании;
  • Конкурентный фикс + бонусная часть по результату;
  • Прямое подчинение директору по маркетингу и минимум бюрократии.

Почему эта роль может быть вам интересна:

Это возможность прийти в продукт с подтвержденным market fit, готовой теплой базой более 20 000 контактов и выстроить системный CRM-маркетинг с нуля без микроменеджмента, напрямую влияя на LTV и выручку всей компании с помощью передового AI-стека.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.