SMM-менеджер

В команду маркетинга наша компания ищет SMM-менеджера, который умеет превращать идеи и события в интересный контент, создавать публикации, работать с визуалами, вовлекать аудиторию и системно развивать социальные сети компании. Нам нужен специалист, который сможет выстроить контент-план, генерировать новые форматы и помогать продвигать корпоративный бренд и ключевые бренды компании в цифровой сфере.

Мы ищем человека, который умеет не только красиво оформлять контент, но и понимать, зачем он создается и какую задачу бизнеса решает.

Обязанности:

• Разработка и реализация контент-стратегии компании в соответствии с маркетинговой стратегией и бренд-платформой.
• Формирование и ведение контент-плана с учетом воронки коммуникации: привлечение внимания, вовлечение аудитории, формирование доверия и продвижение брендов.
• Создание текстового, графического и видеоконтента для корпоративных социальных сетей и цифровых площадок компании.
• Подготовка публикаций, сторис, коротких видеороликов (Reels, Shorts, VK Клипы), включая монтаж, субтитры, музыкальное сопровождение и адаптацию под формат площадки.
• Разработка визуальных материалов в едином фирменном стиле с использованием Canva, Figma и современных AI-инструментов.
• Создание и поддержание единого визуального стиля корпоративных коммуникаций.
• Организация и участие в фото- и видеосъемках продукции, производства, сотрудников и корпоративных мероприятий.
• Подготовка контента о брендах, производстве, технологиях, людях компании, новинках и отраслевых событиях.
• Работа с корпоративными социальными сетями (Telegram, VK и др.), развитие существующих площадок и участие в запуске новых цифровых каналов коммуникации.
• Мониторинг трендов в digital и SMM, поиск новых форматов контента и внедрение лучших практик.
• Подготовка простых дизайн-материалов для маркетинговых задач без привлечения внешних подрядчиков.
• Анализ эффективности публикаций, вовлеченности аудитории и эффективности различных форматов контента, подготовка предложений по их улучшению.
• Соблюдение требований законодательства РФ в части рекламы алкогольной продукции и использования фото-, видео- и музыкального контента, включая соблюдение авторских прав.

Требования:

• умение видеть историю там, где другие видят обычный продукт;
• понимание принципов контент-маркетинга и построение коммуникации через воронку;
• обладание хорошим визуальным вкусом и насмотренностью;
• умение самостоятельно искать идеи и предлагать новые форматы;
• умение писать живые тексты, которые интересно читать;
• владение современными AI-инструментами для создания контента;
• умение работать в режиме «от идеи до публикации»;
• опыт работы в FMCG/алкогольной отрасли.

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально с руководством компании

Оформление по ТК РФ

Режим работы с 9:00 до 18:00

Офис (ст. м. Минская)

ВАЖНО!!! Собеседование будет состоять из нескольких этапов:

1. Первичное интервью,

2. Подготовка задания и его защита.

Наличие бренд-портфолио ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Уважаемые кандидаты, благодарим вас за внимание к нашей вакансии, мы рады, что вы рассматриваете компанию «АлкоВорлд» как потенциального работодателя. Просим откликаться на данную вакансию посредством сайта HH.ru

При положительном рассмотрении вашего резюме мы свяжемся с вами в ближайшие дни. В ином случае ваше резюме будет занесено в базу резервного, мы сможем вернуться к нему при появлении вакансии, соответствующей вашим компетенциям и ожиданиям.

Желаем Вам успехов!

ПРОСТО - сеть бесплатных коворкингов и событий для молодежи от 14 до 35 лет. Мы создаем комфортные пространства, где можно работать, учиться и общаться, а внутри команды выстраиваем понятные, удобные и живые процессы.

ПРОСТО - государственная организация нового формата, которая сочетает общественную миссию, современную среду и бизнес-подход к организации работы. Среди наших партнеров: hh.ru, SETTERS, Пространство СЕНО, Севкабель Порт, а также профессионалы из креативных индустрий, медиа и образовательной сферы - популярные блогеры, стендап-комики, эксперты и лидеры мнений.

Задачи:

• определять стратегию развития групп: рост подписчиков, вовлеченность, новые форматы и развитие каналов;
• вести группы в ВК, Telegram и MAX: контент-план, посты, сторис, клипы;
• писать тексты/контролировать их написание — для соцсетей, сайта и рассылок;
• ставить ТЗ дизайнерам и проверять результат;
• запускать конкурсы, опросы, интерактивы и работать с UGC;
• модерировать чаты и отвечать на комментарии;
• запускать таргет в ВК;
• работать с метриками: охваты, ERR, прирост подписчиков — и корректировать стратегию.
• руководить отделом: один сотрудник (сейчас) в подчинении — ставить задачи, контролировать сроки и качество.

Для нас важно:

• опыт ведения сообществ в ВК и Telegram от 1 года;
• портфолио: 2–3 примера сообществ или кейсов;
• понимание SMM-метрик;
• опыт управления или готовность руководить;
• самостоятельность и умение доводить задачи до результата.

Плюсом будет:

• опыт в молодежных, образовательных или event-проектах;
• навыки работы с таргетом, клипами и сторис;
• опыт работы в Figma/Canva;

Ориентиры на год:

• ВК: прирост подписчиков ~55%;
• Telegram: прирост подписчиков~30%;
• MAX: стабильный рост сообщества.

Мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ, белая зарплата;
• современный офис рядом с м. Чёрная речка (10 мин пешком);
• график 5/2 с 10:00 до 19:00;
• возможность профессионального роста и перехода в другие направления внутри организации;
• доступ к нашим мероприятиям и проектам, а также возможность посещать отдельные события по согласованию с руководителем;
• возможность получать приглашения на мероприятия партнеров;
• насыщенная корпоративная жизнь;
• причастность к масштабному социальному проекту.

Пожалуйста, при отклике на вакансию расскажите о себе, прикрепите ссылки на сообщества + 2–3 примера публикаций.

Wowspeak — школа, которая учит детей любить английский.
Мы онлайн-школа для детей 4–16 лет, и каждый год нас выбирают больше 1000 семей. Сейчас строим новый пул блогеров: стильных, думающих, с живой речью и аудиторией, для которой образование — ресурс. Ищем человека, который соберёт этот пул и приведёт к нам нужных родителей.

Что предстоит

Первые 3 месяца: перезапуск.

• Проведёте аудит текущих рекламных партнёров: оставите тех, кто окупается и подходит бренду.
• Соберёте новый пул блогеров под нашу аудиторию и образ.
• Запустите первые интеграции и проверите, как они окупаются.

Ежедневная работа:

• Ищете блогеров, в том числе крупных, и придумываете формат партнёрства: полный бартер, частичный или оплата.
• Договариваетесь, передаете блогеров на обучение, следите за статусом обучения и обратной связью от команды.
• Оцениваете блогера до покупки: аудитория, охваты, накрутки, подача, речь, образ бренда.
• Придумываете рекламные подачи вместе с блогером и утверждаете их.
• Согласовываете маркировку рекламы с нашим внутренним специалистом.
• Ведёте таблицу в CRM и Google-отчёт по блогерам (шаблон готов): сколько пришло заявок, сколько оплат, во сколько это обошлось.
• Считаете CPL, CR, CPO, CAC, ROMI и принимаете решения по цифрам.
• Поддерживаете отношения с блогерами: вы инициативны, скрупулёзны и быстро отвечаете.

Кого мы ищем

• Вы 2+ года работаете с интеграциями у блогеров.
• Умеете отличать живую аудиторию от накрученной и знаете, как это проверить.
• Вели переговоры с блогерами и умеете договариваться о бартере.
• Работали с метриками и бюджетом и можете объяснить, почему интеграция окупилась или нет.
• У вас есть вкус: вы видите, какой блогер выглядит современно, говорит живо и подходит бренду.
• Работаете самостоятельно, без постоянного контроля.
• Будет плюсом: своя база блогеров и опыт в детской или образовательной нише.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённый формат.
• Фиксированная часть: 60 000 ₽.
• С 4-го месяца добавляется KPI до 40 000 ₽: оплаты, ROMI, число вышедших интеграций.
• Скидка на обучение в нашей школе.
• Договор с самозанятым.
• Рост до руководителя отдела маркетинга.

Как мы выбираем

1. Короткий диалог в мессенджере.
2. Тестовое задание на 2–3 часа: оцениваете блогеров и предлагаете, с кем работать.
3. Zoom с руководством.
4. Оффер и старт.

Мы готовы принимать решение быстро и хотим, чтобы человек вышел в течение 2 недель.

Присоединяйтесь к Wowspeak и помогите нам менять детское образование к лучшему!

Отклик только с сопроводительным письмом!