Консультант SAP HCM Recruiting

#вакансия Консультант SAP HCM Recruiting

На сервисе с: 22.10.26 17:18

25k–30k ₽РоссияУдалёнка

#вакансия Консультант SAP HCM Recruiting
#удалённо #контракт
#hr_om #sap_hr #sap_hcm #hr_rc #hr_pa
#consult

Работодатель: ••••••••- аккредитованная IT-компания, предоставляющая спектр ИТ-услуг и решений: аренда инфраструктурных мощностей и облачных сервисов, бизнес-решения и приложения на платформе SAP и 1С, Directum.
Оплата: 25K-30K rub в день

Требования:
- опыт проектирования интеграционных API для связи с фронтендом (React);
- участие минимум в 2–3 полных циклах внедрения решений или опыт минимум с 3–5 клиентами по процессам рекрутмента на базе SAP HCM: от сбора требований и проектирования до Go-Live;
- понимание архитектуры on-premise ландшафта: SAP ECC и взаимодействие с внешним фронтендом через OData-сервисы: модели данных, интеграционные API;
- знание процессов рекрутмента;
- опыт со стандартной конфигурацией SAP HCM (RC,PA,OM on-premise);

Обязанности:
- проектирование и развитие процессов рекрутмента в SAP HCM (RC, PA, OM on-premise);
- проектирование интеграционного взаимодействия SAP HCM с внешними фронтенд-решениями (React);
- подготовка и согласование функциональных и технических спецификаций;
- экспертное сопровождение реализации и внедрения решений;

Условия:
- удаленная работа, договор ГПХ (с ИП/СЗ/ФЛ);
- срок привлечения - 2 месяца (ноябрь-декабрь 26 г.) на 100%;
- с потенциальным привлечением не на 100% в 27 году;

Контакты:
Анастасия
Email: ••••••••

Похожие вакансии Аналитик SAP

Соц.сети

Консультант SAP

На сервисе с: 22.10.26 16:26
216k–237k ₽Россия

#SAP #вакансияSAP #вакансия

❇️ Консультант SAP | Компания ••••••••

🔥 Мы в поиске Консультанта SAP на проектную занятость

Грейд: senior
Ставка: от 216К до 237К
Гражданство/Локация: РФ
Загрузка: фуллтайм
Срок: долгосрочный
Оформление: только ИП 📌 (не СЗ, не ТК)

🧩 О проекте: Развитие и оптимизация процессов рекрутмента на базе SAP HCM on-premise с проектированием интеграции SAP HCM с React-фронтендом

🛠 Требования Hard Skills
— Опыт участия в 2–3 полных циклах внедрения SAP HCM Recruiting либо опыт работы с 3–5 клиентами, включая проекты доработки и оптимизации
— Глубокое знание SAP HCM E-Recruiting (RC), PA, OM on-premise
— Понимание архитектуры SAP ECC и интеграции с внешними системами
— Знание сквозных процессов рекрутмента (E2E), включая интеграцию с кадровым учётом и организационной структурой
— Опыт настройки стандартной функциональности SAP E-Recruiting: вакансии, кандидаты, статусы, действия, формы, шаблоны
— Опыт проектирования REST/OData API для интеграции SAP HCM с React-фронтендом
— Знание SAP NetWeaver Gateway (SEGW), BAPI/RFC, IDoc, SOAP
— Опыт проектирования API-контрактов, моделей данных, обработки ошибок, версионирования и идемпотентности
— Понимание механизмов аутентификации OAuth 2.0, SAML, SSO, сертификатов и требований к защите персональных данных
— Опыт подготовки функциональных и технических спецификаций (FS/TS) для ABAP- и React-разработчиков
— Опыт интеграционного тестирования и самостоятельного проектирования технических решений

🎯 Задачи
— Анализ бизнес-требований и проектирование сквозных процессов рекрутмента на базе SAP HCM
— Проектирование интеграции SAP HCM on-premise с внешним React-фронтендом
— Разработка API-контрактов, моделей данных, спецификаций REST/OData-сервисов
— Проектирование маппинга данных между SAP E-Recruiting, PA, OM и внешними системами
— Адаптация стандартной функциональности SAP HCM Recruiting под требования заказчика
— Подготовка функциональных и технических спецификаций для ABAP- и React-разработчиков
— Проработка вопросов безопасности, производительности и обработки персональных данных
— Проведение интеграционного тестирования E2E-сценариев: публикация вакансий, отклик, изменение статусов кандидатов, оффер, найм
— Взаимодействие с бизнес-заказчиками и техническими командами, проведение воркшопов и демонстраций решений
— Подготовка проектной документации и сопровождение устранения дефектов

••••••••

Соц.сети

Архитектор SAP BW

Неизвестный работодательНа сервисе с: 22.10.26 17:06
Зарплата не указанаРоссияУдалёнка

#аутстаф

Ищем 1 Senior/Lead Архитектор SAP
(ID••••••••)

Требования:
- Не менее 7 лет опыта работы с SAP BW, включая от 2 лет в позиции архитектора.
- Подтверждённый опыт участия в 5+ проектах SAP BW полного цикла.
- Практический опыт внедрения и развития решений SAP BW в розничной торговле.
- Навыки интеграции SAP BW с SAP ERP и прочими системами‐источниками данных.
- Экспертиза в оптимизации производительности SAP BW/4HANA и платформы HANA.
- Владение моделями данных ключевых модулей SAP ERP и стандартным бизнес‐контентом SAP BW.
- Понимание отраслевой и экономической терминологии ритейла.
- Опыт проектирования сложных моделей данных и механизмов загрузки в SAP BW/4HANA и HANA.
- Уверенное применение ABAP‐инструментария: BAdI, User Exits, Routines, AMDP, разработка экстракторов.
- Умение оценивать трудозатраты и формировать планы работ по проектам SAP BW.
- Развитые навыки коммуникации и организации рабочих процессов.
- Опыт руководства командой консультантов: постановка задач, контроль сроков и качества.
- Практика взаимодействия с заказчиком, от сбора требований до презентации проектных решений.
- Опыт защиты архитектурных и проектных решений, проведения нагрузочного тестирования и организации приёмо‐сдаточных испытаний.

Задачи:
- Анализ и уточнение требований заказчика, оценка объёма и реализация доработок в рамках запросов на изменения и новых функциональных задач;
- Модернизация текущих и создание новых отчётных решений BEx‐запросов, рабочих книг и механизмов рассылок;
- Создание и адаптация расчётных моделей: трансформации данных, Calculation View, композитные провайдеры, ABAP‐программы;
- Реализация функционала в полном цикле: от извлечения данных из внешних систем до формирования итогового отчёта или внешней выгрузки;
- Координация тестирования и приёмо‐сдаточных испытаний совместно с представителями заказчика;
- Формирование комплекта документации: проектные решения, функциональные спецификации, протоколы тестирования, инструкции для пользователей и материалы для передачи в поддержку;
- Предоставление консультационной поддержки заказчику в течение 3 месяцев после запуска решения в промышленную эксплуатацию;
- Обеспечение гарантийного обслуживания сроком 1 год, устранение критических ошибок, возникших не по вине заказчика.

О проекте:
Крупная розничная компания

Локация: Россия
Время работы: UTC+3
Гражданство: РФ
Формат: Удаленно
Срок привлечения: 2 месяца с возможностью пролонгации
📨 Регистрируйтесь, загружайте резюме на
•••••••• и оставляйте отклик на запрос
❗️Все актуальные запросы —
••••••••

Соц.сети

Консультант SAP BW

Неизвестный работодательНа сервисе с: 22.10.26 17:04
Зарплата не указанаРоссияУдалёнка

#аутстаф

Ищем 1 Middle+
/Senior Консультант SAP
(ID ••••••••)

Требования:
- Не менее 5 лет опыта в SAP BW, включая от 2 лет на позиции старшего или ведущего консультанта;
- Подтверждённый опыт участия в 3+ проектах полного цикла внедрения SAP BW (в том числе в ритейле);
- Практические навыки работы с SAP BW/4HANA и интеграции с SAP ERP;
- Глубокое понимание архитектуры SAP BW/4HANA;
- Опыт разработки отраслевых моделей данных и построения корпоративного DWH с учётом специфики ритейла;
- Навыки оптимизации производительности SAP BW/4HANA;
- Владение экономической и отраслевой терминологией ритейла;
- Опыт настройки и разработки экстракторов из модулей SAP ERP (MM, SD, FI/CO и др.);
- Практика интеграции SAP BW со сторонними системами: Power BI, QlikView, SAP BusinessObjects, Oracle, Hadoop;
- Уверенное применение ABAP-инструментов: BAdI, User Exits, Routines, AMDP, разработка экстракторов;
- Навык создания HANA Calculation Views для решения сложных аналитических задач;
- Продвинутые знания инструментов отчётности, включая Analysis for Office;
- Понимание принципов визуализации в Power BI и Qlik, опыт оптимизации витрин данных в BW;
- Опыт руководства небольшой командой консультантов: распределение задач и контроль сроков выполнения;
- Навыки взаимодействия с заказчиком от сбора требований до презентации проектных решений;
- Высокий уровень подготовки технической документации.

Задачи:
- Анализ и уточнение требований заказчика, оценка объёма и реализация доработок в рамках запросов на изменения и новых функциональных задач;
- Модернизация текущих и создание новых отчётных решений BEx‐запросов, рабочих книг и механизмов рассылок;
- Разработка и доработка ETL‐процессов: настройка экстракторов, реализация трансформаций, построение ADSO;
- Создание и адаптация расчётных моделей: трансформации данных, Calculation View, композитные провайдеры, ABAP‐программы;
- Реализация функционала в полном цикле: от извлечения данных из внешних систем до формирования итогового отчёта или внешней выгрузки;
- Координация тестирования и приёмо‐сдаточных испытаний совместно с представителями заказчика;
- Формирование комплекта документации: проектные решения, функциональные спецификации, протоколы тестирования, инструкции для пользователей и материалы для передачи в поддержку;
- Предоставление консультационной поддержки заказчику в течение 3 месяцев после запуска решения в промышленную эксплуатацию;
- Обеспечение гарантийного обслуживания сроком 1 год, устранение критических ошибок, возникших не по вине заказчика.

О проекте:
Крупная розничная компания

Локация: Россия
Время работы: UTC+3
Гражданство: РФ
Формат: Удаленно
Срок привлечения: 2 месяца с возможностью пролонгации
📨 Регистрируйтесь, загружайте резюме на
•••••••• и оставляйте отклик на запрос
❗️Все актуальные запросы —
••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.