
Отдел методологии и рисков занимается управлением рисками кибербезопасности (КБ), моделированием угроз, формированием карты процессов КБ, метриками и отчётностью, разработкой профильной документации, внутренними и внешними аудитами, awaren…
Отдел методологии и рисков занимается управлением рисками кибербезопасности (КБ), моделированием угроз, формированием карты процессов КБ, метриками и отчётностью, разработкой профильной документации, внутренними и внешними аудитами, awareness.
Ключевой принцип работы направления в отделе — разработка практически применимой методологии, где нормативные документы:
Мы ищем человека, который умеет делать не просто документы, а работающие инструменты, и способен продвигать их внедрение.
разработка и согласование внутренних нормативных документов (ВНД) по линии кибербезопасности
обеспечение того, чтобы ВНД были применимыми, измеримыми и встроенными в процессы, а не формальными
разработка и внедрение механизмов контроля исполнения требований (метрики, KPI, автоматизация)
анализ актуальности ВНД, планирование доработок
участие в разработке механизмов контроля исполнения ВНД (метрики, KPI, автоматизация)
автоматизация процесса формирования ВНД (концепция «документ – как микросервисная структура», работа с атомарными требованиями как с базовыми сущностями), устранение методологических пробелов и дублей в массиве ВНД
работа с возражениями бизнеса и ИТ: поиск баланса между рисками и практической реализуемостью без деградации уровня безопасности.
значительный опыт разработки внутренней нормативной и организационно-распорядительной документации; опыт автоматизации деятельности – отдельный плюс
понимание, как выстраивается цепочка «риск → требование → контроль → метрика»
опыт создания работающей, а не формальной методологии
хорошие знания руководящих и методических документов в области ИБ, защиты коммерческой тайны, персональных данных
знание современных трендов в информационной безопасности
· практический опыт работы с решениями класса SGRC – желателен
развитые навыки коммуникации и деловой переписки, умение работать в команде
инструментально
комфортный современный офис рядом с м. Тульская
возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
корпоративный спортзал и зоны отдыха
более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
программа адаптации IT Bootcamp
расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.