Junior Frontend Developer (React, TypeScript)

• Коммерческий опыт с Angular и React
• Уверенные JavaScript и TypeScript
• Успешный опыт применения ИИ-инструментов в коммерческих проектах
• Вёрстку на grid и flex, знание паттернов проектирования
• Английский для чтения документации

• Свой продукт, а не аутсорс. Вы видите, как ваши решения доходят до пользователей
• Удалёнка или гибрид, гибкий график. Переработки не в нашей культуре
• Команда, в которой остаются. Многие разработчики и тестировщики с нами 5–10 лет
• Стабильность. Белая зарплата в рынке, всегда вовремя, ДМС, аккредитованная IT-компания
• Прозрачность. Раз в квартал вся компания подводит итоги, и вы знаете, куда движется бизнес
• Рост. От задач до влияния на архитектуру, продукт и ИИ-направление​
• Откликайтесь и расскажите в письме, как вы используете ИИ в работе.

Привет! DIGITAL SECTOR с 2014 года занимается разработкой и поддержкой разработкой и поддержкой веб-сервисов.

В нашей команде более 130 специалистов, которые успешно реализуют проекты в различных отраслях, включая госсектор. Сейчас мы в поисках Старшего Frontend-разработчика в нашу команду.

Используемые технологии в рамках проектов:

• React JS;
• Next.js;
• JavaScript/ES6;
• TypeScript;
• SWR/TanStack Query;
• Webpack;
• Redux, Zustand.

Будет плюсом:

• Vue/Angular.

Обязанности:

• Быть ответственным за ход разработки вверенных продуктов;
• Работать над конкретными техническими решениями в рамках ограничений продуктов;
• Работать с задачами - постановка, оценка, контроль выполнения, ревью;
• Участвовать в событиях управления командой: дейликах, планерках, ретро, бриффингах;
• Коммуникация с аналитиками, смежными командами, DevOps, QA, Backend;
• Отслеживание целостного хода разработки продуктов;
• Разбор и устранение инцидентов, багов;
• Кодинг.

Требования:

• Опыт разработки на React, Next.js от 4-х лет;
• Опыт управления командой разработки или большое желание учиться этому;
• Опыт применения проектных технологий (см выше).

Условия:

• Оформление по ТК РФ (полностью белая ЗП);
• Формат работы офис в г. Краснодар, ул. Стасова 174/3;
• График работы с 10:00 до 19:00;
• Комфортный светлый офис - чай/ кофе, Playstation, библиотека технической литературы;
• Комфортное общение без формализма;
• Интересным кандидатам можем помочь с релокацией в Краснодар (компенсация релокации на сумму 30 т.р. после прохождения испытательного срока);
• Дружелюбная команда специалистов, которая готова всегда тебе помочь.

Этапы отбора:

1. Подтверждение опыта работы (справкой СТД-Р или Договором);
2. Первичное видео-интервью с HR специалистом (30 минут);
3. Техническое интервью + Live coding (1-2 часа);
4. Отправляем оффер.

До встречи!

Привет!

Мы Диджитал сектор Поддержка с 2014 года занимается разработкой и поддержкой веб-сервисов.

В нашей команде более 130 специалистов, которые успешно реализуют проекты в различных отраслях, включая госсектор. Сейчас мы в поисках Frontend-разработчика в нашу команду.

Что нужно делать:

• разрабатывать и поддерживать проекты на React JS;
• писать чистый, легко поддерживаемый код на JavaScript.

Что уметь:

• уверенные знания JavaScript/ES6;

• опыт работы с TypeScript;

• опыт коммерческой разработки фронтенда на React JS от 2 лет;

• опыт работы с SWR/TanStack Query;

• хорошее знание HTML/CSS;

• использование CSS-препроцессоров (SASS/SCSS), styled-components;

• знание принципов современной верстки, методологии БЭМ;

• знание принципов FSD-архитектуры;

• уверенное владение кроссбраузерной и адаптивной вёрсткой;

• умение разбираться в чужом коде;

• уверенно пользоваться Git;

• опыт работы с менеджерами состояний Redux, Zustand/

Будет плюсом - но если что, научим:

• опыт разработки Next.js;

• опыт в настройке Webpack;

• обучаемость, умение самостоятельно находить решения;

• опыт работы с другими фреймворками (Vue/Angular).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ (полностью белая ЗП);
• Формат работы офис в г. Краснодар, ул. Стасова 174/3;
• График работы с 10:00 до 19:00;
• Комфортный светлый офис - чай/ кофе, Playstation, библиотека технической литературы;
• Комфортное общение без формализма;
• Интересным кандидатам можем помочь с релокацией в Краснодар (компенсация релокации на сумму 30 т.р. после прохождения испытательного срока);
• Дружелюбная команда специалистов, которая готова всегда тебе помочь.

Этапы отбора:

1. Подтверждение опыта работы (выписка из электронной трудовой книжки);
2. Предварительное интервью с HR специалистом (30 минут);
3. Техническое интервью + Live coding (1-2 часа);
4. Отправляем оффер.

До встречи!