О нас: Федеральное агентство недвижимости «ЭТАЖИ» — это сильная команда, современные технологии и тысячи сделок по всей стране. Мы не просто продаем квартиры, мы меняем качество жизни людей. Нам нужен специалист, который поможет рассказать об этом нашей аудитории ярко, честно и с драйвом.
Что нужно будет делать:
Контент и стратегия:
· Формировать и согласовывать контент-план на месяц вперед. В нем должны быть:
o Информационные посты (бренд, новости компании).
o Развлекательные (тренды, юмор).
o Вовлекающие (опросы, конкурсы, тесты).
o Экспертные (обзоры объектов, экскурсии, расчет ежемесячных платежей).
o Продающие (акции, кейсы, скидки, анонсы распродаж).
· Ежедневно публиковать: 1 пост и 5 сторис в Instagram, 1 пост в Telegram и ВКонтакте.
· Проводить съемки риелторов по их запросам и выезжать на объекты. Вы сами разрабатываете график съемок. Мы рассчитываем, что на это будет уходить не более 2 часов в день (готов обсудить вашу норму).
Коммуникация и лидогенерация:
· Отвечать на комментарии и сообщения в директе. Главная задача — перевести человека в личные сообщения, взять его контакт и передать дежурному риелтору. Скрипт для отработки клиента будет готов в середине ноября.
· Оживлять соцсети: растить охваты, лайки, комментарии и получать заявки.
Аналитика:
· Еженедельно присылать отчет, в котором отражены:
o Прирост подписчиков (ВК, Instagram, Telegram).
o Количество диалогов в ЛС (лидов).
o Топ-3 поста по охвату и по вовлеченности.
От вас мы ждем:
· Опыт ведения соцсетей (особенно в нише недвижимости будет огромным плюсом).
· Навыки мобильной фото- и видеосъемки, монтажа (Reels, Shorts, клипы).
· Умение писать живые, продающие тексты без канцелярита.
· Понимание алгоритмов Instagram, Telegram и ВКонтакте.
· Инициативность: вы сами предлагаете идеи, как достичь поставленных KPI.
· Готовность быстро погружаться в специфику рынка недвижимости.
От нас вы получите:
· Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).
· Прозрачные KPI и понятные цели.
· Работу в сильном бренде с готовой базой экспертов (риелторов), которых не нужно уговаривать давать контент.
· Современный офис, дружную команду и отсутствие бюрократии.
· Возможность напрямую влиять на бизнес-результаты компании.