Аналитик 1С (стажер)

Техцентр "ЛУКОМ-А" выполняет работы по созданию систем инженерно-технической и специальной защиты.

Сейчас нам требуется аналитик 1С (главный специалист).

Обязанности:

• сбор и анализ информации о бизнес-процессах подразделений Компании, подготовка предложений об их оптимизации и создании новых;
• моделирование бизнес-процессов в спец. системах;
• подготовка предложений о способе автоматизации бизнес-процессов, выборе соответствующих платформ, модернизации или замене существующих;
• подготовка тех. заданий для разработчиков и внешних подрядчиков;
• тестирование и приемка выполненных работ по созданию/изменению конфигураций информационных систем (ИС);
• подготовка инструкций для пользователей ИС, проведение обучения;
• управление инцидентами и заявками пользователей ИС, консультирование пользователей по вопросам использования ИС;
• документационное сопровождение работ, выполняемых с ИС Компании.

Требования:

• высшее техническое или экономическое образование;
• опыт работы в роли системного аналитика или в аналогичной должности не менее 2-х лет;
• знание не менее 2-х программных продуктов: "1С:Бухгалтерия КОРП 3.0", "1С:ЗУП 3.1", "1С:Управление торговлей 11.4", "1С:Документооборот 2.0";
• приветствуется опыт работы в проектах с гибкими методиками управления, владение соответствующими инструментами;
• знание основ управленческого, финансового, бухгалтерского учёта и бюджетирования;
• навыки обработки массивов данных, владение аналитическими инструментами;
• знание основ нотаций описаний бизнес-процессов, инструментов для их моделирования и визуализации.

Условия:

• полная занятость, соблюдение ТК, стабильная организация;
• режим работы 5/2 с 8-30 до 17-15 (пятница до 16-15) в офисе, возможен гибридный режим (посещение офиса несколько раз в неделю);
• ежеквартальные и другие премии, 13 заработная плата, материальная помощь к отпуску, компенсация мед.услуг, фитнес и другие выплаты.

О нас

Мы – «Комплексные системы автоматизации», партнёр фирмы «1С». Мы внедряем, дорабатываем и сопровождаем 1С у бизнеса и бюджетных организаций. В нашей команде 40+ человек, стабильная клиентская база и низкая текучка, потому что мы строим долгосрочные отношения.

Три принципа, на которых всё держится:

Мы всегда помогаем. Если не можешь решить вопрос сам – находишь того, кто поможет. Клиент никогда не остаётся без ответа.

Коммуникация – это не формальность. Мы разговариваем, слушаем, уточняем. Не прячемся за почтой, когда нужно позвонить.

Развитие сотрудника – это развитие компании. Мы вкладываемся в обучение, сертификацию и рост каждого, потому что сильная команда = сильный сервис для клиентов.

Если вам интересно не просто «закрывать заявки», а разбираться в бизнесе клиента и помогать ему работать лучше – читайте дальше.

Что вам предстоит делать

Вы работаете с клиентами, которые ведут управленческий учёт в продуктах 1С: Комплексная автоматизация, ERP, Управление торговлей, Управление нашей фирмой и других. Конкретная конфигурация зависит от клиента, но суть одна: вы помогаете бизнесу выстроить учёт так, чтобы он давал реальную картину и помогал принимать решения.

Ваши задачи – это не только консультирование, а именно анализ:

• Разбираться в задаче клиента. Клиент приходит с конкретным вопросом: «хочу видеть рентабельность по направлениям» или «нужно настроить бюджетирование». Вы уточняете, что стоит за запросом, какие данные уже есть, какие процессы работают, а какие – нет.
• Смотреть шире, чем одна задача. Это ключевое. Пока вы разбираетесь в задаче, вы видите, что в базе данных что-то ведётся неоптимально: не заполняются аналитики, не используются нужные механизмы, дублируются операции. Вы не проходите мимо – вы фиксируете это и предлагаете клиенту решение.
• Предлагать сервисы, а не просто отвечать на вопрос. Если вы видите, что у клиента «болит» целый процесс – вы формулируете, какой сервис может это закрыть: 1С-Спарк риски, 1С-Распознавание первичных документов, 1С-ЭПД и другие. Вы не ждёте, пока клиент сам догадается, что ему нужно.
• Находить наилучшее решение. Клиент может просить «добавить колонку в отчёт», а реальная проблема – в неправильной структуре данных. Вы должны уметь объяснить, почему лучше сделать иначе, и предложить вариант, который решит задачу системно, а не точечно.
• Консультировать и обучать. Объясняете клиенту, как пользоваться настроенными инструментами. Пишете короткие инструкции, если нужно. Отвечаете на вопросы по работе в программе.
• Работать в команде. Часть задач вы решаете сами, часть – передаёте разработчикам с чётким описанием, что нужно сделать. Контролируете результат, принимаете работу, сдаёте клиенту.

Каким мы видим вас

Главное – это ваш образ мышления. Мы ищем человека, который думает как аналитик, а не как оператор.

• Опыт работы с продуктами 1С от 1 года: консультирование, внедрение или сопровождение. Конкретная конфигурация не важна – важно, что вы понимаете логику платформы и умеете разбираться в незнакомых решениях.
• Вы умеете задавать правильные вопросы. Не «что вам настроить?», а «какую задачу вы решаете и как сейчас получаете эти данные?».
• Вы проактивны. Если видите проблему в базе клиента – вы не молчите, а предлагаете, как исправить. Даже если клиент об этом не просил.
• Вы умеете объяснять. Клиенты – не айтишники. Нужно уметь показать ценность вашего предложения простым языком.
• Вы готовы учиться. Управленческий учёт – широкая область, конфигурации обновляются, клиенты из разных отраслей. Тот, кто перестал учиться, быстро отстаёт.

Сертификаты 1С – плюс, но не обязательное условие на старте. Мы оплачиваем подготовку и сдачу экзаменов.

Это точно не про вас, если...

• Вам комфортнее делать ровно то, что попросили, и не лезть дальше.
• Вы считаете, что задача аналитика – только настроить программу, а не думать про бизнес клиента.
• Вам сложно общаться с клиентами: звонить, уточнять, иногда мягко спорить.
• Вы не готовы брать ответственность за результат – «я настроил, а дальше не моя проблема».

Что мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ, белая зарплата.
• Обучение внутри компании, оплата сертификации 1С и подготовки к экзаменам.
• Разнообразные проекты – от ИП до крупных организаций, разные отрасли и задачи.
• Стабильная команда, где не принято бросать коллег.
• Просторный удобный офис, хорошее техническое оснащение, кофе и сладкое.

График: пн–пт 09:00–18:00.

"Акульчев" - лидер и первый в России производитель мягких вафель. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и Дальнего зарубежья. Это стабильное предприятие, нацеленное на будущее.

Работа в федеральном производственно-торговом предприятии, в одном из лидеров кондитерской отрасли.

Мы приглашаем в нашу команду Аналитика ERP.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в крупном проекте внедрения 1С:ERP 2.5 (переход с УПП);
• Сбор и формализация требований бизнес-подразделений; анализ бизнес-процессов компании;
• Структурирование, описание и сопровождение бизнес-процессов;
• Выработка проектных решений по настройке и доработке системы;
• Подготовка ТЗ программистам с последующим контролем их выполнения;
• Обучение и консультирование бизнес-пользователей реализованному функционалу, подготовка сопроводительной технической документации.

Что мы ожидаем:

• Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, управленческие навыки, стратегическое мышление;
• Глубокое знание типового функционала 1С:ERP 2.5, понимание отличий от УПП;
• Опыт участия в проектах внедрения 1С:ERP, в том числе при переходе с УПП;
• Навыки сбора, анализа и формализации требований бизнес-подразделений;
• Умение описывать, структурировать и оптимизировать бизнес-процессы;
• Опыт подготовки технических заданий для программистов 1С и контроля их реализации, разработки и ведения технической и пользовательской документации;
• Навыки обучения и консультирования пользователей по работе в системе.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально на итоговом собеседовании);
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность влиять на результат, получать бонусы по итогам работы;
• Работа в команде профессионалов;

• Выслуга лет от 3% к окладу, каждый год производится увеличение;
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Полный соц пакет в соответствии с ТК РФ;
• Бесплатное питание - вам не нужно думать о готовке и тратах на обед;
• Повышение квалификации за счет компании - мы инвестируем в ваше развитие;
• Бесплатное прохождение медицинской комиссии;
• Подарки детям сотрудников;
• Удобная транспортная развязка, охраняемая парковка на территории предприятия;
• Современный уютный офис.

Внимание! В связи с тем, что на многие вакансии откликается большое количество кандидатов, мы не можем ответить каждому и лично объяснить причину отказа. Все отклики фильтруются исходя из требований к позиции, рассматриваем только соответствующие этим требованиям резюме.

Благодарим за понимание.