Бухгалтер-консультант 1С-стажер

Чем предстоит заниматься

1С:Документооборот КОРП, ред. 3.0:

• сбор требований и настройка: маршруты согласования, виды документов, справочники, права доступа.

1С:Бухгалтерия предприятия КОРП (БП КОРП) + БИТ.ФИНАНС: Управленческий учёт:

• бюджетирование, казначейство, управление договорами;

• разработка и доработка функционала;

• загрузка данных из внешних источников, экспорт в BI.

1С:ЗУП 3.1 (ПРОФ) и 1С:Кабинет сотрудника:

• поддержка типовых процессов, консультирование пользователей;

• доработка и развитие Кабинета сотрудника.

Интеграции:

• бесшовные обмены: БП ↔ ДО, ЗУП ↔ ДО;

• типовой обмен: ЗУП → БП;

• интеграция с Битрикс24 и BI-системами;

• проектирование и разработка HTTP-сервисов для обмена со сторонними системами.

Примерное соотношение задач: 40% разработка, 30% аналитика и настройка, 30% поддержка и консультирование.

Что важно уметь

• опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 — от 3 лет, умение вести задачу самостоятельно от требований до сдачи;

• опыт проектирования и разработки HTTP-сервисов;

• понимание принципов типовых обменов и бесшовной интеграции 1С;

• знание основ бухгалтерского учёта (проводки, план счетов) и бюджетирования — на уровне чтения типовых операций;

• готовность совмещать роли: разработчик, аналитик, консультант;

• готовность разобраться в специфике строительного учёта (КС-2, КС-3, подрядные договоры).

Будет плюсом

• опыт в строительной отрасли или девелопменте;

• 1С:Документооборот КОРП, ред. 3.0 — настройка, а не только использование;

• БИТ.ФИНАНС / БИТ.Строительство;

• 1С:Конвертация данных 2.0 (настройка обменов с типовыми решениями);

• 1С:EDT, Git;

• навык работы с ИИ для генерации кода: умение писать промпты и проводить код-ревью;

• базовые знания администрирования MS SQL Server: резервное копирование, восстановление из резервной копии.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера
• Возможности для профессионального роста и развития

Если вы ищете стабильную работу в дружном коллективе и готовы развиваться вместе с нами, отправляйте свое резюме!

ООО «РТ‑ВТ» — дочерняя компания ПАО «Ростелеком» и разработчик современной ERP-системы, объединяющей большое количество различных подсистем.

Наша уникальная технологическая платформа позволяет бесшовно соединять модули, созданные на разных языках и фреймворках, обеспечивая единое пространство данных и процессов.

Полноценная ERP-система «РТ‑ВТ» закрывает все ключевые контуры управления государственной компании — от стратегического планирования до оперативного учёта и отчётности.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ бизнес-процессов компании и определение возможностей для автоматизации.

• Сбор и формализация требований от заказчика.

• Разработка технических заданий для программистов 1С.

• Создание функциональных спецификаций и проектной документации.

• Тестирование и внедрение готовых решений.

• Обучение персонала работе с системой.

• Поддержка и оптимизация существующих решений.

Мы ожидаем от кандидата:

• Глубокое знание платформы 1С и конфигурации 1С: Бухгалтерия государственного учреждения (1С: БГУ), понимание архитектуры и принципов работы системы;

• Навыки бизнес-анализа и моделирования процессов с использованием BPMN, UML, DFD;

• Экспертиза в бухгалтерском учёте и бюджетной сфере;

• Коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект для эффективного взаимодействия с заказчиками и командой;

• Экспертиза в предметной области, знание бухгалтерского учёта, особенности учета в бюджетной сфере.

Мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной IT компании;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Белая заработная плата (подробнее обсудим на собеседовании);

• Работа в комфортном офисе Ростелекома, рядом с м. Румянцево;

• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;

• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Revyline приглашает аналитика-программиста 1С для ключевого проекта — перехода с «Управления торговлей 11.5» на «1С:ERP» с последующим полноценным сопровождением пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• Обследование и анализ текущих бизнес-процессов.

• Разработка и архитектура: доработка типовых конфигураций 1С (ERP, УТ), построение технической архитектуры, рефакторинг кода для повышения производительности.

• Интеграция: настройка обменов с внешними ИС (веб-сервисы, HTTP-сервисы), работа с модулями БИТ Маркетплейсы, Комтет, СДЭК, Яндекс Доставка, Эвотор и другие.

• Настройка адресного склада, топология, правила размещения, ТСД, работа с Клеверенс.
• Поддержка пользователей (ключевой фокус):
• Прием и обработка заявок через HelpDesk-систему.

• Консультирование сотрудников компании в режиме «боевой» поддержки в ERP.
• Обучение пользователей работе в новой системе, написание инструкций и документации.
• Сопровождение: обновление версий до актуальных релизов, контроль работы системы «Честный ЗНАК», настройка торгового оборудования.

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование (ИТ, прикладная математика, информатика).
• Опыт разработки 1С от 5 лет (уровень Senior).
• Обязательное наличие опыта внедрения или глубокой модернизации 1С:ERP (понимание методологии оперативного, управленческого и бухгалтерского учета).
• Глубокое знание платформы 8.3: управляемые формы, СКД, язык запросов, клиент-серверная архитектура, работа с хранилищем конфигураций, расширения.
• Опыт работы с типовыми конфигурациями: ERP, УТ, БП, ЗУП.
• Успешный опыт интеграции 1С с внешними системами (Битрикс24, маркетплейсы, ЕГАИС/Честный ЗНАК).
• Развитые коммуникативные навыки: умение слушать и слышать пользователя, переводить бизнес-задачи на язык кода, брать на себя ответственность за решение.
• Готовность работать в интенсивном многозадачном режиме (поддержка + развитие).
• Наличие сертификатов 1С будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Полная занятость, работа в офисе, график 5/2 (с 9:00 до 18:00).

• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, финансовая стабильность.

• Карьерный рост в рамках крупного бизнеса.

• Молодой амбициозный коллектив, адекватные задачи.

• ДМС, компенсация фитнеса.
  
  Готовность предоставить рекомендации с предыдущих мест работы (участие в проектах интеграции УПП/ERP/УТ) приветствуется.