Менеджер по ведению соцсетей и цифровых проектов

Ищем специалиста, который будет планировать и создавать контент, развивать коммуникацию с аудиторией и организовывать совместные проекты с экспертами в области психологии.

В этой роли важно уверенно работать с текстами, адаптировать материалы для разных каналов и доводить проекты от идеи до публикации или проведения мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

• Составлять и реализовывать контент-планы для ВКонтакте, Telegram, Дзена и email-рассылок: определять темы, форматы и график публикаций;
• Писать и редактировать посты, анонсы, письма и другие материалы; адаптировать экспертный контент под особенности площадок;
• Работать с психологами и другими экспертами: предлагать темы, договариваться о подготовке материалов и участии в совместных проектах;
• Организовывать прямые эфиры, вебинары, тематические марафоны и онлайн-встречи: готовить визуальный и текстовый контент для них и технически сопровождать;
• Вносить изменения в готовые макеты в Figma и адаптировать изображения для разных площадок;
• Выполнять базовый монтаж видео: делать нарезки, добавлять субтитры, менять формат и готовить ролики к публикации;
• Готовить и отправлять email-рассылки и push-уведомления через платформу;
• Составлять технические задания для дизайнера и других исполнителей, контролировать сроки и качество выполнения;
• Следить за трендами в контенте и социальных сетях, предлагать подходящие для нашей аудитории темы и форматы.

Что для нас важно:

• Опыт работы в контент-маркетинге, SMM или управлении контентом;
• Грамотный русский язык, умение писать понятно и структурированно, редактировать тексты и работать с экспертными материалами;
• Умение составлять контент-планы и учитывать особенности разных каналов;
• Навыки коммуникации с экспертами и координации нескольких участников проекта;
• Базовое владение Figma и инструментами видеомонтажа;
• Навыки работы с сервисами рассылок или образовательными платформами;
• Понимание базовых принципов продвижения контента;
• Самостоятельность в организации работы, внимание к деталям и соблюдение договорённостей.
  
  Будет преимуществом:
• Опыт работы в образовательных проектах или проектах в области психологии;
• Навыки настройки и ведения рекламы во ВКонтакте и Яндекс Директе;
• AI-грамотность: умение использовать инструменты искусственного интеллекта и ИИ-агентов для подготовки контента и автоматизации рабочих процессов, проверять качество и достоверность результата.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• Интересные задачи в развивающейся отрасли;
• Дружный коллектив.
• Как откликнуться: Пришлите резюме и примеры своих работ: публикации, рассылки, контент-планы, видео или экспертные проекты. Кратко опишите, какие задачи в этих проектах вы выполняли самостоятельно.

О нас

Мы развиваем два действующих бизнеса:

• туристическую компанию;
• юридическую компанию, специализирующуюся на трудовом праве.

Ищем контент-менеджера, который поможет системно развивать инстаграм акаунты.

Можно работать сразу с двумя направлениями либо только с одним — туристическим или юридическим.

Если у вас есть опыт, интерес и желание развиваться только в одной тематике, готовы рассмотреть такой формат отдельно. Объём задач и уровень оплаты в этом случае обсуждаются индивидуально.

Что предстоит делать

Основные задачи:

• составлять контент-план;
• монтировать (снимать если вы с Краснодара) короткие вертикальные видео для Reels, Shorts и клипов;
• готовить и публиковать посты, сторис и материалы для Telegram и других площадок;

Примерный объём работы

При работе с двумя направлениями:

• 10-14 коротких видео в неделю;
• регулярные сторис;
• 3–5 текстовых публикаций в неделю;

При работе только с одним направлением объём задач будет меньше и согласуется отдельно.

Точный объём и распределение задач определим после начала работы.

Опыт в туризме, юриспруденции или работе с экспертным контентом будет преимуществом, но не является обязательным.

Условия

• частичная занятость;
• удалённый или гибридный формат;
• оплачиваемый пробный период — 1 месяц;
• оплата на пробном периоде: 30 000 ₽ .
• после успешного пробного периода — 40 000 ₽; + бонус за квалифицированные обращения или оплаченные сделки;
• для кандидатов из Краснодара съёмки в офисе.

При работе только с одним направлением объём задач и уровень оплаты обсуждаются отдельно.

Кого мы не рассматриваем

• агентства и команды вместо одного специалиста;
• исполнителей, которые могут только размещать полностью готовые материалы;
• специалистов, которым требуется подробная инструкция на каждое небольшое действие.

При этом мы не ожидаем, что новый сотрудник с первого дня будет знать все наши процессы. На старте дадим материалы, ориентиры и необходимую обратную связь.

Как откликнуться

В сопроводительном письме напишите:

1. Кратко о своём опыте.
2. Пришлите ссылки на примеры видео, аккаунты или проекты.
3. Укажите, в каких программах работаете.
4. Напишите, сколько времени готовы уделять работе.
5. Укажите желаемый уровень дохода.
6. Напишите, какой формат вам интереснее:
   • только туризм;
   • только юридическое направление;
   • оба направления.
7. Кратко расскажите, почему вам интересна выбранная тематика.
8. Укажите, готовы ли выполнить небольшое оплачиваемое тестовое задание.

Мы компания PREMITERIA, объединяем под своим именем сеть магазинов DUSSELHOFF и PRESTIGE MEN, Дисконт-Центр PREMITERIA в Ставрополе. Мы являемся официальными представителями ведущих европейских брендов и предлагаем мужскую одежду, обувь и аксессуары премиум-класса из Германии и Италии. На рынке — более 27 лет. Для наших клиентов мы не просто магазины, а часть их стиля и жизни.

PREMITERIA Дисконт-Центр ищет SMM-менеджера, который умеет не просто создавать красивый контент, а превращать социальные сети в полноценный канал привлечения клиентов и продаж. Нам нужен специалист, который понимает специфику fashion-ритейла, чувствует визуальный стиль бренда, умеет работать с контентом самостоятельно и оценивает свою работу не только охватами и подписчиками, но и реальными обращениями потенциальных покупателей.

Главный результат вашей работы - квалифицированные лиды и заявки из социальных сетей в магазин PREMITERIA Дисконт. Контент, охваты, вовлеченность и рост аудитории для нас важны, но являются инструментами для достижения главной цели — привлечения потенциальных покупателей и увеличения трафика в магазин.

Что предстоит делать

— Ежемесячно разрабатывать контент-план в соответствии с концепцией PREMITERIA Дисконт, маркетинговой стратегией, планом продаж, акциями и мероприятиями компании.

— Самостоятельно организовывать и проводить съемки контента: товары, образы, сотрудники, магазин, акции, события и другие форматы.

— Снимать и монтировать Reels/клипы, Stories и другой короткий видеоконтент. — Готовить визуальное оформление публикаций и адаптировать контент под разные площадки.

— Писать тексты для постов, Stories, рекламных и продающих публикаций.

— Вести и развивать аккаунты магазина во ВКонтакте и Instagram.

— В перспективе развивать каналы магазина в Telegram и MAX.

— Работать с входящими обращениями из социальных сетей: быстро, грамотно и качественно отвечать потенциальным покупателям и переводить интерес в обращение/визит в магазин.

— Поддерживать активную коммуникацию с подписчиками, стимулировать вовлеченность и формировать лояльное сообщество вокруг магазина. — Придумывать и проводить активности в социальных сетях: конкурсы, коллаборации, специальные проекты, интерактивы и другие механики привлечения аудитории.

— Искать потенциальных партнеров и устанавливать партнерские связи для совместного продвижения, взаимного обмена аудиторией и привлечения новых клиентов.

— Анализировать эффективность контента и продвижения: охваты, вовлеченность, рост целевой аудитории, количество обращений, лидов и их качество.

— Вести еженедельную отчетность по ключевым показателям SMM-направления: динамика аудитории, охваты, вовлеченность, количество обращений и квалифицированных лидов, результаты активностей и рекламных механик.

— Еженедельно участвовать в собраниях маркетингового отдела: представлять результаты работы, обсуждать текущие показатели, планы, гипотезы и задачи на следующую неделю.

— Регулярно предлагать идеи и гипотезы, которые помогут увеличить количество целевых обращений и визитов в магазин. Кого мы ищем Нам подойдет человек, который:

— имеет опыт работы в SMM и может показать реальные кейсы/портфолио; — умеет самостоятельно создавать контент от идеи до готовой публикации; — уверенно снимает на смартфон и умеет монтировать динамичный современный видеоконтент;

— обладает хорошим визуальным вкусом и понимает современные тенденции fashion-контента;

— грамотно пишет и умеет адаптировать стиль текста под разные задачи; — понимает разницу между контентом «ради контента» и контентом, который приводит клиента к покупке;

— умеет работать с аналитикой, делать выводы на основе показателей и регулярно отчитываться по результатам;

— умеет общаться с аудиторией и работать с входящими обращениями;

— инициативен, организован и способен самостоятельно планировать свою работу;

— ориентирован на измеримый результат.

Опыт работы с fashion-брендами, магазинами одежды, lifestyle-проектами или розничными сетями будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

— Гибридный формат работы: часть задач можно выполнять удаленно, при этом необходимо регулярно присутствовать в магазине для съемок, создания контента и участия в мероприятиях.

— Конкурентная заработная плата.

— Финальные условия, уровень дохода и система мотивации обсуждаются индивидуально на собеседовании и в зависимости от опыта и компетенций кандидата.

— Работа с понятным продуктом, реальными бизнес-задачами и возможностью напрямую влиять на развитие социальных сетей и продажи магазина.

Важно Мы ищем не просто человека, который будет «выкладывать посты». Нам нужен SMM-менеджер, который воспринимает социальные сети как инструмент бизнеса: умеет заинтересовать аудиторию, сформировать желание посетить магазин и в конечном итоге привести потенциального покупателя к обращению и покупке.

Если вам близок fashion, вы умеете создавать сильный визуальный контент и хотите видеть конкретный результат своей работы — будем рады познакомиться.