Маркетолог в ювелирный магазин, Тула
«Тутанхамон» — магазин премиальных ювелирных украшений в Туле. Сейчас собираем его заново: не просто точку с витриной, а магазин пятого поколения. Украшение по-прежнему примеряют руками, а маркетинг, контент и сервис уже работают по-новому.
тутанхамон, сеть ювелирных салонов На сервисе с: 06.10.26 17:10
Маркетолог в ювелирный магазин, Тула
«Тутанхамон» — магазин премиальных ювелирных украшений в Туле. Сейчас собираем его заново: не просто точку с витриной, а магазин пятого поколения. Украшение по-прежнему примеряют руками, а маркетинг, контент и сервис уже работают по-новому.
Нужен маркетолог, который умеет работать и с витриной, и с цифрой. Не стратег ради презентаций, а человек, который приводит людей в магазин и помогает им вернуться.
Что такое магазин пятого поколения у нас :
— Оффлайн остаётся главным: человек приходит, смотрит, примеряет, уходит с покупкой или с понятным поводом вернуться.
— Цифра не вместо магазина, а к нему: контент, акции и реклама заканчиваются визитом, а не лайком.
— Нейросети в ежедневной работе: тексты, визуал, идеи акций, контент-планы, разбор отзывов и конкурентов.
— Витрина, сарафан, локальный спрос и повторные покупки важнее красивых отчётов.
— Когда привычный ход не сработал, ищем другой, а не ждём готовую инструкцию.
Чем предстоит заниматься:
— Приводить людей в магазин.
— Придумывать акции, поводы и витринные истории под Тулу.
— Делать контент, после которого хочется зайти, а не просто полистать.
— Следить за витриной, средним чеком и тем, возвращается ли клиент.
— Ускорять рутину нейросетями и оставлять себе время на живые ходы.
— Искать партнёрства и местные связки, которые работают на точку.
Кого ищем:
— Уже работали с офлайн-магазином: трафик в точку, витрина, чек, возврат клиента.
— Нормально пользуетесь нейросетями в рабочих задачах, не «слышали про них».
— Энергичный, неравнодушный, креативный человек.
— Любите придумывать ходы, а не ждать, пока кто-то распишет задачу по пунктам.
Будет плюсом :
— Опыт в украшениях, подарках или товарах, которые выбирают глазами.
— Понимание, как устроен спрос в Туле.
— Свои примеры, когда контент или акция реально привели людей в магазин.
Как откликнуться ?
Напишите короткое сопроводительное письмо. Нам важно понять, как вы работаете, поэтому лучше своими словами, без шаблона и без ИИ.
Достаточно трёх вещей:
— с каким магазином работали и что получилось сдвинуть;
— какой ход придумывали, когда продажи просели;
— как используете нейросети в обычной работе, на одном примере.
Письмо можно на пол-экрана. Главное, чтобы было про дело, а не про общие качества.
Если вам близки украшения и живой магазин, а не только охваты, присылайте письмо. «Тутанхамон» как раз собирает такую команду!
Похожие вакансии Digital-маркетинг
В сеть фитнес-центров Хабаровска "Наутилус", требуется руководитель отдела маркетинга!
Обязанности:
- участие в разработке маркетинговой стратегии 6 КЛУБОВ
- планирование и выполнение показателей по лидогенерации с помощью рекламных компаний( офферов) с подрядчиками на основании сквозной аналитики Коллтач и аналитики 1С ;
- документооборот отдела, финансовая отчетность, работа с подрядчиками;
- участие в коллаборациях (поиск и привлечение партнеров);
- Знание программы Microsoft Office; 1с фитнес, Коллтач, обучение и настройка системы работы обязательно.
- Личные характеристики: амбициозность, креативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- оклад 150 т р (140 + 10 за выполнение РО регламентов должности и СМАРТ ЗАДАЧИ)Обязательно ведение Гугл формы на основании Коллтача ,после настройки работы увеличение окладной части до 170 т р( 150+20)
- Регламенты должности месяц, неделя, план работы в формате компании
- Месячный бонус 80 т р за выполнения плана по лидам и новым продажам с них ( 50/50 ) 40 тыс+ 40 тыс
- Квартальный бонус до 100 т р ( KPI за выполнение плана по доходу и проектных задач квартала)
- Тренинги и обучение за счет компании
- Бесплатный абонемент в фитнес клуб
- Возможность карьерного роста.до коммерческого директора
HR-агентство Полины Белик — это команда экспертов, которая помогает собственникам выводить бизнес на системный уровень управления через создание HR-основы и сильных команд. Наш путь начался в 2021 году, а в 2025 году мы объединили накопленный опыт и глубокую экспертизу в полноценное агентство.
Мы активно растем: масштабируем текущие и запускаем новые продукты и услуги для бизнеса, поэтому мы в поиске маркетолога с фокусом на сильную упаковку и нестандартное продвижение.
Чем предстоит заниматься:
-
Участвовать в подготовке, прорабатывать клиентский путь (CJM), определять инструменты продвижения и координировать запуск новых услуг агентства;
-
Готовить структуру и ТЗ для дизайнеров и копирайтеров, контролировать соблюдение Tone of Voice и бренд-бука;
-
Системно искать новые возможности для усиления экспертного присутствия собственника: HR-мероприятия, профильные конференции, подкасты, Telegram-каналы;
-
Координировать работу SMM-агентства: контролировать сроки и соответствие контент-плана бизнес-задачам, позиционированию и текущим приоритетам компании;
-
Сегментировать базу контактов, использовать инфоповоды, внедрять партнерские спецпроекты и программы лояльности;
-
Вести отчетность по всем метрикам отдела: лидам, конверсиям и каналам продвижения, проводить регулярный анализ конкурентов.
Что нам важно:
-
Опыт работы маркетологом в B2B, будет огромным плюсом, если вы работали в digital-агентствах, консалтинге, HR-индустрии или смежных сферах;
-
Проактивность: Мы ищем человека, готового самостоятельно предлагать новые механики, гипотезы, идеи для акций или партнерств и брать ответственность за их реализацию;
-
Аналитический склад ума: способность собирать цифры в ежемесячные отчеты и предлагать улучшения на основе данных, а не интуиции.
Что мы предлагаем:
-
Достойный доход: фиксированный оклад + KPI по реализации маркетингового плана (обсуждаем индивидуально по итогам встречи);
-
Финансовая стабильность: Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
-
Удаленный формат работы с гибким началом дня (главное — быть на связи в рабочие часы команды и выполнять задачи в срок);
-
Официальное оформление по ТК РФ / Самозанятость / ИП;
-
Адекватная и поддерживающая атмосфера: Мы ценим инициативу, открыто обсуждаем любые идеи, не занимаемся микроменеджментом и уважаем личные границы сотрудников — по вечерам и выходным мы отдыхаем;
-
Масштабные задачи: Возможность непосредственно влиять на результаты агентства и принимать участие в создании новых продуктов на рынке HR;
-
Профессиональное окружение: Сильная команда экспертов, амбициозные цели бизнеса и прямая работа с основателем агентства;
-
Пространство для творчества: Никакой рутины с настройкой таргета. Только чистый маркетинг смыслов, связей и крутых спецпроектов.
Если вам интересна данная вакансия и вы готовы стать частью нашей команды, оставляйте свой отклик! Мы свяжемся с вами в ближайшее время для назначения встречи и обсуждения деталей.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.