Content Specialist (Zambia)

🤓 TripleTen is an EdTech company that designs and runs tech career learning programs for the US and Latin American markets. We've been doing it for over five years, teaching complete beginners — people with no prior tech background — through cohort-based programs built on our own platform and curriculum, developed in partnership with Nebius AI. Our team is fully remote and globally distributed, and we serve a large, active student base across both regions.

We are seeking a hands-on Content Growth Manager to lead end-to-end asset production and distribution across the US region. You will leverage AI tools like Claude to prototype interactive features, manage freelance teams within budget, and optimize touchpoint analytics to ship three high-value, revenue-driving projects a month.

• Ship monthly growth projects: Launch 3 end-to-end projects every month designed directly to drive user conversion and paid enrollments.
• Build interactive assets independently: Use AI tools like Claude to prototype custom calculators, skills reports, and pre-payment checks without waiting on developers or designers.
• Source & manage external talent: Find, hire, and direct freelancers, video editors, and contractors within budget to get projects across the finish line.
• Manage end-to-end distribution: Deploy and promote assets across all core growth channels, including the website, email marketing, social platforms, and sales collateral.
• Set up touchpoint analytics: Build robust attribution tracking to accurately measure content engagement, audience growth, and funnel drop-offs.

• Proven track record: A portfolio or case studies showing end-to-end projects you’ve personally built and shipped.
• Deep audience insight: Real understanding of US adult learners (ages 35–55) and what content actually delivers value to them.
• AI fluency: Ability to build interactive tools independently using AI (like Claude) without relying on developers or designers.
• Resourceful execution: Experience sourcing contractors, negotiating budgets, and pulling resources together without waiting for assigned help.
• Fluent English (B2+): Strong written and spoken communication tailored to a US market.

• Competitive compensation: Market-rate salary plus performance bonuses tied to project launches and enrollment metrics.
• 100% remote flexibility: Freedom to work from anywhere .
• Full tech & AI stack access: Uncapped access to leading AI tools (Claude, ChatGPT, low-code builders) plus dedicated budget for freelancers and contractors.
• High autonomy, zero red tape: Complete freedom to test, vibe-code, and ship projects without bureaucratic approval loops.
• Impact & ownership: Direct influence on revenue and product strategy alongside a fast-moving, high-performing team.

Мы - рекламное агентство. Ищем сильного креатора-копирайтера, который умеет одинаково хорошо придумывать и писать.

Значительная часть работы будет связана с SMM одного из ключевых брендов агентства. Параллельно - другие клиентские проекты, собственные площадки агентства и развитие нашего SMM-направления.

Нам нужен не просто автор текстов и не SMM-менеджер. Ищем человека, который способен самостоятельно найти идею, сформулировать её, превратить в сильный текст или полноценную креативную концепцию и вместе с командой довести до реализации.

Важно: полную удалёнку и работу из других городов не рассматриваем. Вилка в вакансии - за график 5/2 в офисе. Гибрид возможен: на испытательный срок (1 месяц) - не менее 3 дней в офисе; дальше - не менее 2 дней в офисе плюс 1 день по необходимости (тендеры, мозговые штурмы по проектам); остальные 2–3 дня - удалённо, полноценным рабочим днём, а не выходным. При гибриде зарплата ниже, чем при 5/2 в офисе.

Чем предстоит заниматься

Тексты и контент

- писать тексты для социальных сетей: посты, Reels, Stories, анонсы, сценарии и другие форматы;

- работать с текстами для клиентских и внутренних проектов агентства;

- погружаться в бренды и находить для каждого свой язык и подачу;

- редактировать и усиливать тексты;

- участвовать в разработке контент-планов;

- придумывать темы, рубрики, форматы и механики;

- генерировать идеи для контента, а не только писать по готовому заданию;

- лидировать креативную часть работы над контентом;

- участвовать в развитии SMM-направления и собственных площадок агентства.

Креатив

- разрабатывать креативные концепции мероприятий и бренд-активаций;

- придумывать специальные проекты, интеграции и коммуникационные механики;

- участвовать в разработке идей для клиентских предложений;

- участвовать в мозговых штурмах и вести их;

- развивать идеи от первого наброска до цельной концепции;

- формулировать и упаковывать идеи так, чтобы их можно было презентовать клиенту и реализовать.

Требования

- опыт работы копирайтером / креатором от 5 лет;

- сильный русский язык и чувство стиля;

- умение самостоятельно писать с чистого листа;

- способность не только развить готовую идею, но и придумать её;

- умение находить несколько принципиально разных решений одной задачи;

- опыт создания текстов для социальных сетей и понимание специфики разных форматов;

- понимание рекламы, SMM и бренд-коммуникаций;

- хорошая насмотренность в рекламе, брендинге, социальных сетях и современных коммуникациях;

- умение работать как с отдельным текстом, так и с большой креативной идеей;

- способность аргументировать свои решения и вести креативный процесс;

- портфолио с реальными работами.

Опыт работы в рекламном, креативном или SMM-агентстве будет преимуществом.

ИИ и другие современные инструменты можно использовать в работе. При этом для нас принципиально важно, чтобы вы сами умели писать, редактировать и придумывать. ИИ должен усиливать профессиональные навыки, а не заменять их.

Условия

- работа в рекламном агентстве с крупными клиентскими и собственными проектами;

- возможность влиять на контент и креатив, а не только выполнять готовые задания;

- сочетание постоянной работы с брендами и разнообразных креативных задач;

- участие в развитии SMM-направления агентства;

- уровень дохода: 120 000–250 000 ₽ в зависимости от опыта и уровня кандидата, а также формата работы;

- формат и график работы - обсуждаются. Полная удаленка, работа из других городов, частичная занятость - невозможны. Гибрид и работа в офисе.

Как проходит отбор

Вместе с откликом пришлите портфолио. Нам важно увидеть не только тексты, но и идеи: SMM-проекты, рекламные концепции, мероприятия, активации, специальные проекты.

Если проект был командным, укажите, за какую часть работы отвечали лично.

После знакомства с портфолио предложим выполнить тестовое задание, близкое к реальным задачам позиции.

Для нас важны две вещи: как вы пишете и как вы придумываете.