SMM-менеджер

Мы - маркетинговое агентство в городе Иркутске и в связи с расширением ищем в команду монтажера сторис и Reels.

Требования:

•Опыт в сфере смм от 1 года

•Знания трендового монтажа

•Владение программой CapCut на уровне продвинутого пользователя

•Умение монтировать трендовые карусели (через Canva, CapCut, Figma или любые другие программы)

•Хорошая визуальная насмотренность и умение искать референсы для монтажа (Например, в приложение Pinterest)

•Умение пользоваться ИИ на уровне базового пользователя

Обязанности:

•Монтаж сторис

•Монтаж Reels

•Написание текстов к постам

•Исполнение сроков

Условия:

•Удаленная работа, которая займёт у вас 6-8 часов в неделю

•Своевременная оплата раз в месяц (или по договоренности)

•Возможность дальнейшего карьерного роста

В условиях вакансии указана оплата за два проекта. Возможно взять больше проектов из арсенала агентства. Также возможен карьерный рост до управляющего/главного менеджера проектов.

Когда вы откликнетесь на вакансию вам придет анкета для заполнения. Данная анкета займёт 10 минут. Ее важно заполнить, чтобы мы связались с вами. После мы пригласим вас на онлайн-собеседование, по итогом которого предложим выполнить тестовое задание, чтобы оценить нужные нам навыки монтажа.

Рассматриваем кандидатов только с Иркутской области!

Важно: рассматриваем кандидатов на полную занятость с опытом работы SMM-специалистом от 1 года и наличием портфолио.

ГК «РАДОСТЬ»: заведения, где рождается настроение.

В Омске мы объединяем три знаковых пространства — мясной ресторан Proжарка, испанский бар Clara и ресто‑лаундж Tangiers Lounge — и задаём высокую планку гостеприимства.

85% гостей возвращаются к нам снова: это лучшая мера нашего внимания к деталям и настоящей заботы о каждом визите. Мы ищем не просто профессионала — нам важен человек, который чувствует ритм заведения и умеет создавать безупречный сервис.

Кого мы ищем?

Мы в поиске талантливого и умного СММ-менеджера в нашу команду. Ты будешь отвечать за контент наших проектов, соединяя кухню, бар и гостей в единую историю.

Что тебя ждёт?

График: 5/2: офис/гибрид (понимаем, что креатив любит четкость, но в дни мероприятий — полное погружение в движ).

Достойный доход: от 60 тысяч рублей.

Забота о тебе: бесплатное вкусное питание.

Привилегии: 30% скидка в наших заведениях — приятно быть частью того, что любишь и продвигаешь!

Профессиональный и карьерный рост: обучение от внутренних и внешних экспертов, профильные конференции и вдохновляющие тимбилдинги.

Сильное окружение: команда профессионалов и единомышленников, объединенных общими ценностями и высоким уровнем вовлеченности.

Открытое руководство: для нас люди — ключевая ценность. Мы всегда на связи, вовлечены в процессы и заинтересованы в твоем успехе и классных идеях.

Чем предстоит заниматься?

• Генерация идей для контента совместно с арт-директором

• Составление контент-плана, выполнение поставленных задач в рамках контент-плана

• Организация и проведения съёмок

• Ведение плана съёмок

• Монтаж фото- и видео-материалов для контента (CapCut, DaVinci resolve, Adobe Premier Pro, Photoshop, Figma)

• Составление постов для публикаций контента для: ТГ, inst, ВК

• Ответы на сообщения аудитории

• Ответы на комментарии в соц.сетях

• Взаимодействие с блогерами

• Анализ статистики

Преимуществом будет:

• Наличие камеры

• Наличие ноутбука

• Работа с нейросетями

• Наличие рабочего портфолио

Что для нас по-настоящему важно:

• Уважение к аудитории и профессиональная коммуникация. Ты умеешь корректно общаться на всех уровнях, отвечать на комментарии и сообщения по скриптам, сохраняя tone of voice и не переходя на эмоции.
• Внимание к деталям и качество контента. В твоих публикациях нет опечаток, соблюдены фирменные стандарты, корректно расставлены теги и гео. Ты понимаешь, как визуал и текст работают на задачи ресторана (бронирования, повторные визиты, продажи).
• Ориентация на измеримый результат. Ты видишь, как контент влияет на охваты, вовлечённость и конверсии, и готов корректировать стратегию на основе данных.
• Готовность к командной работе. Ты воспринимаешь обратную связь как инструмент роста, участвуешь в обсуждениях и соблюдаешь согласованные процессы.
• Реальное влияние на бизнес. Твои идеи обсуждаются, метрики разбираются еженедельно, вклад фиксируется и оценивается объективно.

Мы верим, что работа должна приносить удовольствие, быть опорой и давать возможность расти. Если ты фанат своего дела и хочешь быть частью чего-то большего — мы ждём тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Развитие соцсетей (Telegram, VK, Instagram, YouTube) и сайтов брендов (обновление каталогов, публикация экспертных статей);
• Создание продуктовых обзоров и вирального видео (Reels/Shorts);
• Структурирование информации для нейросетей (AEO), чтобы ИИ-алгоритмы рекомендовали наши товары пользователям;
• Полный цикл работы с инфлюенсерами: поиск, переговоры, контроль выхода интеграций и сквозная аналитика их влияния на продажи;
• Взаимодействие с вендорами: коммуникация с маркетинговыми отделами азиатских производителей (получение исходников, согласование совместных промо-кампаний).

Нам важно:

• Опыт работы SMM маркетологом, в инфлюенс-маркетинге;
• Умение работать с метриками, UTM-разметкой;
• Практический опыт создания коротких видео (сценарий, съемка, монтаж), знание актуальных трендов и алгоритмов продвижения Reels/Shorts;
• Умение писать живые, вовлекающие тексты и экспертные статьи без воды;
• Знание основ SEO;
• Наличие портфолио будет большим плюсом.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибридный формат после испытательного срока, сокращенная пятница);
• Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (4 минуты пешком от м. Селигерская);
• Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;
• Значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику;
• Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;
• Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата;
• Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.