PR-менеджер

VK Play — площадка для любителей игр, разработчиков и авторов контента. VK Play объединяет в себе все необходимые для игрового сообщества сервисы и предлагает развлечения для каждого: каталог игр, облачный гейминг, стриминг и киберспорт и многое другое. На площадке представлены игры на любой вкус — от лёгких головоломок до хардкорного экшена с возможностью запускать игры через сервис облачного гейминга с любого ПК. Для фанатов киберспорта VK Play также проводит любительские и профессиональные, открытые и эксклюзивные кибертурниры.

Задачи

Внутренние коммуникации:

• Наполнение и ведение сообщества VK Play в Интранете и канала VK Play Today в Teams: подготовка текстов, создание и развитие специальных рубрик, заказ креативов, согласование материалов с заинтересованными сторонами, запрос глобальной поддержки
• Организация командообразующих и внутренних мероприятий: летний и зимний тимбилдинг, киновечера, празднование новоселья бизнес-юнита, день рождения VK Play, таунхоллы и другие
• Онбординг новых сотрудников: проведение брифингов по ключевым каналам коммуникации, знакомство с внутренней культурой и инструментами
• Интеграция VK Play в активности других бизнес-юнитов и глобальные внутрикорпоративные мероприятия

Мероприятия и спецпроекты:

• Поддержка и организация B2B- и B2C-мероприятий с участием VK Play
• Коммуникация с партнёрами и внешними подрядчиками
• Разработка концепции и наполнения активностей стенда: квизы, викторины, конкурсы
• Заказ креативов и промоматериалов для стенда
• Брифинг стендистов и ведущего
• Сбор и подготовка мерча
• Согласование промотекстов
• Работа на стенде в дни мероприятия

Административная поддержка:

• Ведение договоров, контроль бухгалтерских и отчётных документов
• Ведение учёта и контроль запасов мерча: приёмка, хранение, выдача, инвентаризация
• Забота об офисе: поддержание комфортной и рабочей атмосферы, решение бытовых вопросов, взаимодействие с административными службами и подрядчиками

Требования

Профессиональные требования:

• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций, HR, PR или маркетинга
• Опыт написания текстов для сотрудников (рассылки, новости, посты, статьи) — обязательно с примерами работ
• Опыт работы с корпоративными мессенджерами (Telegram, Slack, Bitrix24)
• Опыт ведения договоров, бухгалтерских и отчётных документов
• Опыт взаимодействия с подрядчиками (типографии, event-агентства, дизайнеры)
• Навыки анализа эффективности коммуникаций (охваты, вовлечённость, обратная связь)
• Опыт работы в большой корпорации
• Умение работать в программах Zoom, VK Звонки и тому подобное

Личностные качества и навыки:

• Грамотная письменная и устная речь, умение писать логично и лаконично
• Эмпатия и умение слышать аудиторию
• Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями подразделений
• Высокий уровень самоорганизации и умение доводить задачи до результата
• Умение работать в режиме многозадачности и ограниченного времени
• Проактивность, готовность предлагать идеи по улучшению коммуникаций
• Гибкость, открытость к правкам и умение быстро адаптировать материалы под замечания стейкхолдеров

Будет плюсом

• Опыт организации внутренних мероприятий (корпоративы, тимбилдинги, конференции)
• Навыки базового дизайна

Обязанности:

Контент-производство: написание новостей компании, информационных статей, интервью с сотрудниками, пресс-релизов, поздравлений и т.д.

Управление каналами коммуникаций (администрирование, наполнение): корпоративный портал, email-рассылки, инфодоски, медиаэкраны и пр.

Организация мероприятий: активности, укрепляющие командный дух и корпоративную культуру (календарные и профессиональные праздники, день рождения компании, спортивные мероприятия, тимбилдинги и др.).
Административные и операционные задачи: контроль бюджета подразделения по направлениям деятельности, выбор подрядчиков и взаимодействие с ними, работа с закупочной и договорной документацией.
Полиграфия и сувенирная продукция: анализ рынка корпоративного мерча и полиграфии, понимание трендов в дизайне, материалах и технологиях нанесения, навык постановки ТЗ для типографии на основе бренд-бука, базовое понимание допечатной подготовки, навыки ведения переговоров по оптимизации расходов, контроль исполнения заказов, приемка работ.

Требования:

Образование: высшее, журналистика/реклама/маркетинг/управление персоналом.

Опыт работы: не менее 5 лет на позиции специалиста по корпоративной культуре и коммуникациям (внешним/внутренним), с опытом управления публичной повесткой и коммуникационными каналами компании.

Обязательное требование — экспертный навык подготовки текстов любого формата: пресс-релизы, официальные поздравления, новости компании, информационные рассылки, интервью и пр.

Особые требования: грамотная устная и письменная речь, развитый эстетический вкус и насмотренность, гибкость, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации и контроля. Проактивность, высокий уровень эмпатии. Уверенность в коммуникации на любом уровне: умение выстраивать эффективный диалог с коллегами и руководителями.

Условия:

• работа в стабильной энергетической компании;

• социальные программы после завершения испытательного срока;

• поощрение занятий спортом (собственный спортивный зал для работников);

• жилищная программа для работников.

«Фалькон Тех» — российская ИТ-компания полного цикла. Мы разрабатываем цифровые решения для города и бизнеса на собственном программном обеспечении, машинном зрении и видео аналитике: облачную обработку видео, ML-аналитику, программно-аппаратные комплексы (ПАК) и веб-интерфейсы. Наши клиенты — государственные и муниципальные заказчики (B2G), бизнес и системные интеграторы (B2B).

Мы ищем руководителя PR, который сделает «Фалькон Тех» узнаваемым лидером в видеоаналитике для города и бизнеса и превратит публичный имидж в поток обращений от заказчиков и партнёров.

О роли
Начальник отдела PR отвечает за то, как рынок, госзаказчики, отраслевые медиа и профессиональное сообщество видят «Фалькон Тех», и за то, чтобы эта репутация помогала продажам. Вы работаете в связке с продуктом, продажами и маркетингом.

Мы предлагаем:

• продуктовая команда и задачи для B2G и B2B: ваша работа видна в продажах;
• официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ компании (в соответствии с ТК РФ);
• график работы: 5/2 офис, сокращенный день в пятницу;
• удобное расположение: офис в центре города в шаговой доступности от метро с комфортными рабочими местами;
• финансовая мотивация: квартальные и годовые премии, а также вознаграждение за привлечение коллег (реферальная программа);
• онбординг, рост и развитие: система наставничества, адаптация новичков и обучение за счёт компании;
• социальные льготы и компенсации:

компенсация питания и проезда (для офисных сотрудников);

частичная компенсация занятий спортом;

социальные выплаты по особым случаям (рождение ребёнка, свадьба и др.);

дополнительные оплачиваемые выходные дни;

оплата психологических консультаций.

• медицинское обеспечение: ДМС со стоматологией предоставляется после успешного прохождения испытательного срока;
• яркая жизнь в команде: праздники, спорт, тимбилдинг и настольные игры прямо в офисе.

Обязанности:

1. PR-стратегия и репутация:

• разработать и реализовать PR-стратегию высокотехнологичных продуктов: позиционирование, ключевые сообщения и каналы для клиентов, интеграторов, госзаказчиков и профессионального сообщества;
• согласовывать PR-активность с продуктовой и коммерческой стратегией, участвовать в общей коммуникационной стратегии компании;
• формировать имидж технологического лидера в видеоаналитике: транслировать экспертизу, кейсы внедрения и преимущества платформы;
• вести кризисные коммуникации: подготовить антикризисный план и регламент реакции, назначить спикеров, настроить мониторинг рисков, в том числе тем приватности и персональных данных;
• соблюдать требования законодательства в коммуникациях: закон о рекламе и маркировка рекламы, 152-ФЗ, авторское право, согласование упоминания заказчиков и соблюдение NDA;
• управлять PR-бюджетом: обосновывать расходы, распределять средства между каналами и форматами.

2. СМИ, инфоповоды и экспертный бренд:

• выстраивать отношения с отраслевыми и деловыми изданиями, блогерами и KOL: пул медиа, база контактов, фиксация договорённостей;
• генерировать и приоритизировать инфоповоды на основе релизов, внедрений, трендов и исследований;
• готовить и адаптировать пресс-релизы, комментарии, интервью, экспертные колонки и справки; отслеживать публикации;
• развивать экспертный бренд руководства и спикеров: медиатренинг, колонки, выступления;
• организовывать пресс-мероприятия, брифинги и пресс-туры; отвечать на запросы СМИ;
• участвовать в рейтингах, премиях и конкурсах и поддерживать присутствие продуктов в профильных реестрах и рейтингах.

3. Поддержка продаж и B2G-коммуникации:

• готовить кейсы, white papers и презентационные материалы для отдела продаж и участия в тендерах; сопровождать демонстрации и пилоты с публичным показом результатов;
• выстраивать информационное взаимодействие с государственными и муниципальными органами: совместные мероприятия и публикации, согласование материалов о госпроектах с учётом ограничений заказчика;
• согласовывать с поставщиками и заказчиками пресс-релизы и материалы о совместных проектах, фиксировать обязательства и результаты;
• участвовать в работе ассоциаций, экспертных советов и рабочих групп.

4. Контент и цифровые каналы:

• утверждать контент-план и контролировать его реализацию: сайт (новости, кейсы, описания продуктов, смежные SEO-задачи), соцсети, профильные площадки и технические блоги;
• развивать справочные и обучающие материалы, вебинары и сообщество (хакатоны, вузы);
• вести календарь e-mail-рассылок для партнёров, клиентов, СМИ и профессионального сообщества;
• следить за соблюдением бренд-бука во всех материалах, включая презентации, лендинги и мерч; отвечать за мерч, как за инструмент узнаваемости;
• готовить и поддерживать пресс-кит и банк материалов (фото, видео, кейсы) с правами на использование.

5. Мероприятия и партнёрства:

• организовывать участие в выставках, конференциях и форумах: формат (стенд, доклад, демо), бюджет, сроки, оценка эффективности;
• запускать коллаборации с партнёрами, интеграторами, научными и образовательными организациями: вебинары, исследования, пилоты;
• совместно с HR развивать бренд работодателя: истории команды, присутствие на ИТ-площадках.

6. Аналитика и отчётность:

• мониторить упоминания бренда, тональность, охваты и вовлечённость; контролировать PR-часть таргетированной рекламы вместе с маркетингом;
• собирать метрики (охваты, лиды из PR-каналов, медиаиндекс, тональность, доля голоса) и готовить ежемесячный отчёт с выводами и рекомендациями;
• вести прозрачный учёт проектов: ТЗ, акты, медиапланы, история согласований.

7. Команда, внутренние коммуникации и подрядчики:

• руководить отделом: ставить задачи, контролировать сроки и качество, проводить планёрки, оценивать эффективность сотрудников;
• готовить корпоративные новости и дайджесты, участвовать в развитии корпоративной культуры; синхронизировать сообщения с продуктом, продажами и юридическим отделом;
• управлять PR-агентствами, продакшн-студиями, фотографами и дизайнерами: ставить ТЗ, принимать работы, следить за бренд-стандартами и сроками.

8. Выполнение иных поручений руководства, связанных выполнением с трудовой функции.

Требования:

• опыт работы в PR от 6 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (начальник отдела, руководитель направления, PR-директор);
• высшее образование: PR, маркетинг, журналистика, коммуникации или смежные направления;
• подтверждённые PR-кампании с измеримыми результатами (охваты, упоминания, лиды, рост узнаваемости); желательно в B2B или технологичных продуктах;
• умение разработать и защитить PR-стратегию, построить систему KPI и связать коммуникационную повестку с бизнес-целями;
• работа со СМИ: база контактов или опыт быстрого выхода на отраслевые и деловые издания; подготовка материалов под разные форматы (пресс-релиз, интервью, колонка, комментарий);
• умение генерировать инфоповоды и объяснять сложные технологии разным аудиториям;
• опыт организации участия в выставках и конференциях (стенды, демо, доклады) и оценки их эффективности;
• опыт руководства командой: постановка задач, контроль сроков и качества, оценка эффективности сотрудников;
• бюджетирование: обоснование расходов, распределение между каналами, контроль ROI;
• опыт работы с подрядчиками и агентствами: ТЗ, приёмка работ, работа с правками, переговоры об условиях;
• знание основ закона о рекламе и маркировки рекламы.

Будет преимуществом:

• понимание видеоаналитики, компьютерного зрения, облачной обработки видео и ML; опыт продвижения высокотехнологичных продуктов;
• опыт взаимодействия с государственными и муниципальными структурами в части информационной повестки и совместных мероприятий;
• опыт кризисных коммуникаций или работы с чувствительными темами (персональные данные, безопасность);
• навыки работы с инструментами аналитики и мониторинга: Яндекс Метрика, Google Analytics, Brand Analytics, Медиалогия, Крибрум, Similarweb, CRM (Bitrix24, amoCRM);
• портфолио: пресс-релизы, презентации, лендинги, посты, мерч, отчёты.

Мы рады, что вы внимательно изучили нашу вакансию и просим начать наше знакомство с сопроводительного письма "Мне интересна вакансия "Фалькон Тех" потому что...".