Руководитель группы бизнес-аналитики СНГ
Организовать регулярный контроль ключевых показателей по странам: продажи, заказы, средний чек, конверсия, покупатели, повторные покупки и другие показатели бизнеса.
rwb (wildberries & russ) · На сервисе с: 01.10.26 12:08
- Организовать регулярный контроль ключевых показателей по странам: продажи, заказы, средний чек, конверсия, покупатели, повторные покупки и другие показатели бизнеса.
- Определять причины существенных изменений показателей и обеспечивать подготовку конкретных предложений для бизнеса.
- Проводить регулярные обзоры результатов стран и готовить материалы для руководства.
- Контролировать качество расчётов, методологию и единообразие аналитических подходов.
- Согласовывать аналитическую повестку с бизнесом и переводить бизнес-вопросы в понятные аналитические задачи.
- Развивать систему отчётности и визуализации данных в BI-инструментах.
- Оценивать экономический эффект крупных инициатив до внедрения и после получения фактического результата.
- Выстраивать регулярный цикл анализа: результат → отклонение → причина → действие → экономический эффект → контроль результата.
- Опыт управления аналитиками и способность развивать сильную самостоятельную команду.
- Сильное понимание e-commerce и коммерческой экономики.
- Умение самостоятельно разбираться в неоднозначных бизнес-проблемах и доводить анализ до решения.
- Сильные SQL и BI-навыки либо способность уверенно управлять аналитикой на уровне постановки и проверки задач.
- Умение говорить с руководителями бизнеса на языке показателей, причин и экономического эффекта.
- Высокая ответственность за результат и качество аналитических выводов.
- Будет плюсом - опыт работы с несколькими странами или международным e-commerce.
Похожие вакансии Бизнес-аналитика
- Интервьюирование бизнес-заказчика, проведение аналитических обследований.
- Разработка бизнес-требований по автоматизации:
внутрикорпоративных бизнес-процессов, бизнес-процессов управления персоналом и кадровым делопроизводством (HR-системы, единые системы работы сотрудников Банка). - Моделирование бизнес-процессов (AS-IS, TO-BЕ).
- Проектирование пользовательских интерфейсов.
- Взаимодействие c разработчиками в роли системного аналитикам (или совместно с системными аналитиками).
- Организация и проведение приемо-сдаточных испытаний,
подготовка пользовательской документации. - Обучение пользователей.
- Работа с обращениями пользователей.
-
Автоматизация процессов: общих внутрикорпоративных направлений, управления персоналом в части направлений: кадрового делопроизводства, учета информации о работниках, учет рабочего времени, учет отсутствий (отпуск, больничные, отгулы), управление организационной структурой и штатным расписанием.
-
Внедрение систем классов: корпоративные порталы, учебные порталы, системы ведения бизнес-процессов, ИС, обеспечивающих поддержку направления управления персоналом (например, 1С "Зарплата и Управление персоналом").
-
Разработка и применение внутренних нормативных документов, определяющих порядок внутрикорпоративного взаимодействия подразделений (в зависимости от направления деятельности), а также нормативных документов, регламентирующих процессы управления персоналом.
-
Приветствуется наличие опыта по реализации сервисов самообслуживания по кадровым направлениям и автоматизации процессов поиска/подбора/проверки (кадровый скоринг) и трудоустройства.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
-
Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
-
Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
-
Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
-
Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
-
Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Мы приглашаем Вас стать частью нашего коллектива на позиции Младший бизнес-аналитик.
Мы предлагаем:
-5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
-Официальное оформление согласно ТК РФ (отпуска, больничные);
-Стабильная, конкурентная оплата труда;
-Квартальные премии, годовая премия в размере заработной платы;
-ДМС (50% работодатель, 50% сотрудник);
-Система наставничества и грамотное руководство;
- Интересные задачи;
-Поддерживающий коллектив и тимбилдинги;
-Дополнительное обучение и повышение квалификации;
-Карьерный рост внутри компании;
-Комфортный офис и сокращенный рабочий день в пятницу (до 16:45);
-Подарки детям сотрудников к Новому году;
-Офис расположен м. Водный стадион.
Вам предстоит:
- Моделирование, анализ и документирование бизнес-процессов.
- Сбор требований к изменениям в бизнес-процессах и программных продуктах.
- Составление, оформление, согласование и актуализация проектной, рабочей и эксплуатационной документации.
- Высшее или неоконченное высшее образование.
- Понимание нотаций IDEF0, EPC, BPMN.
- Уверенный пользователь MS Office.
- Навык систематизации информации.
- Знание русского языка, умение четко формулировать мысли в устной и письменной форме.
- Развитые коммуникационные навыки.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.