
ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.
СБЕР · На сервисе с: 30.09.26 17:30
ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.
Задачи команды - разработать и внедрить AI агентов в трайбе «Защитные и страховые продукты и сервисы» в части консультаций по страхованию, консультационные сценарии через ЕЛЧ (Единая Лента Чата) и Виртуального ассистента, а именно:
проектирование и актуализация тестовой модели на проекте
проведение функционального и регрессионного тестирования
локализация и регистрация дефектов в системе bug-трекинга
анализ реализованных задач на соответствие требованиям
участие в декомпозиции и оценке задач бэклога
взаимодействие с аналитиками и разработчиками системы
автоматизация процесса тестирования модулей продукта.
опыт ручного тестирования от 2-3 лет (back)
опыт автоматизированного тестирования Rest-Api от 1 года на Java
уверенные навыки использования методологий тестирования и техник тест-дизайна;
навыки работы с базами данных на уровне запросов средней сложности
рабочие знания принципов клиент-серверного взаимодействия
опыт и понимание особенностей тестирования REST API
понимание микросервестной архитектуры
опыт работы с JSON
умение работать с логами
опыт работы с Postman/INSOMNIA для тестирования API
навыки работы с баг-трекинговыми системами и системами ведения задач
опыт тестирования мобильных приложений (IOS, Android).
Дополнительными плюсами будут:
опыт работы в банковской/финансовой сфере
опыт автоматизированного тестирования UI
базовое понимание принципов CI/CD и опыт запуска или поддержки автоматизированных тестов в pipeline (например, через GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins и т.п.).
офис на период испытательного срока в г. Санкт-Петербург, Уральская 1, после ИС - гибрид
комфортабельный офис с корпоративной развозкой, зонами отдыха, снекми, собственной столовой и игровыми залами
конкурентная заработная плата (оклад + годовые премии)
социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование)
возможность обучения и сертификации за счет компании (Coursera и своя виртуальная школа)
материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.