Контент-креатор / SMM-специалист

Мы ищем тебя, чтобы не просто вести соцсети, а сделать так, чтобы о нас говорили.

Мы - Nemeria, сеть танцевальных студий в Москве. В 2026 году мы стали лучшей танцевальной студией по версии премии "Спорт и Россия". Мы регулярно участвуем в мероприятиях, коллаборациях и партнерских проектах - причем далеко не только внутри танцевальной индустрии, но нам этого мало. Мы хотим, чтобы Nemeria стала брендом №1 в своей категории. Чтобы наши Reels пересылали друзьям, посты обсуждали, идеи растаскивали конкуренты, а соцсети не просто набирали охваты, а приводили к нам новых людей.

И сейчас мы ищем человека, который захочет сделать это вместе с нами.

Кого мы ищем

Нам не нужен человек по принципу:

Получил контент-план - выложил посты - закрыл ноутбук.

Нам нужен SMM-специалист, которому самому интересно:

— почему этот ролик залетел, а другой нет
— какой тренд можно первым забрать себе
— что сделать, чтобы о Nemeria начали говорить
— какую безумную идею можно реализовать уже на этой неделе
— как превратить внимание аудитории в новых клиентов

Мы ищем активного, живого и очень инициативного человека.

Того, кто может написать в командный чат:

"Ребята, я придумал кое-что максимально странное. Но это может залететь".

И мы, 99%, ответим - Делаем!

Кто будет рядом

Ты не будешь один на один с аккаунтом и бесконечным списком задач.

Сейчас в нашем отделе маркетинга 5 человек.

Есть люди, которые занимаются маркетингом, рекламой, видео, контентом и другими направлениями. Мы постоянно обсуждаем идеи, тестируем гипотезы, смотрим цифры и придумываем, что еще можно сделать.

Это не история про изолированную удаленку, где люди знают друг друга только по аватаркам. Да, мы работаем удаленно, но мы за живое теплое общение.

Хотим встречаться, устраивать командные сборы, вместе ходить на наши глобальные мероприятия, знакомиться с людьми, нетворкинговать и просто нормально проводить время.

Если тебе хочется быть частью команды, а не просто исполнителем на удаленке — нам по пути.

Что у нас с контентом

Можно многое. Серьезно. Мы не хотим превращать соцсети танцевальной студии в бесконечные - Сегодня расскажем вам о пользе танцев и тд. Мы любим юмор, самоиронию, ситуативы, эксперименты и иногда достаточно дерзкие идеи. У нас нет пяти кругов согласований, где хорошая шутка умирает между маркетологом, руководителем и юристом. Если идея классная и подходит бренду - ее можно реализовывать. Мы хотим экспериментировать с Reels, Threads, VK, Telegram, мемами, коллаборациями, инфоповодами, офлайн-активностями и всем, что способно привлечь внимание к Nemeria.

Чем ты будешь заниматься

Основные наши площадки это Telegram, VK, Instagram, YouTube, Tik-Tok, Threads, Dzen (но мы их делим между друг другом)

В задачи входит:

— развивать соцсети Nemeria, а не просто поддерживать их существование
— придумывать контент и рубрики
— участвовать в создании контент-стратегии
— искать тренды, механики и инфоповоды
— следить за тем, что происходит в соцсетях и быстро реагировать
— создавать сторис, посты и другой ежедневный контент
— писать тексты в нашем tone of voice
— работать вместе с видеомейкером над Reels и короткими видео
— ставить понятные ТЗ на съемки
— работать с уже снятым фото- и видеоконтентом
— придумывать спецпроекты, коллаборации и нестандартные активности
— анализировать результаты контента и понимать, почему что-то работает или не работает
— предлагать новые гипотезы
— участвовать в общих маркетинговых задачах бренда

Если умеешь самостоятельно снимать или монтировать — огромный плюс, но превращать тебя одновременно в SMM, оператора, монтажера, дизайнера и человека-оркестр мы не собираемся.

Самое важное для нас

Мы смотрим на активность аудитории, охваты, реакции, рост интереса к бренду и то, как социальные сети помогают приводить клиентов.

У нас есть KPI, связанный с результатами и активностью социальных сетей.

И мы готовы хорошо платить сильному специалисту, который действительно способен влиять на эти результаты.

Все честно, если благодаря твоей работе соцсети растут, бренд становится сильнее и к нам приходит больше людей — твой доход тоже должен расти.

Нам точно будет интересно познакомиться, если ты

— уже работал в SMM и можешь показать результаты
— умеешь отличать хороший контент от просто красивого
— понимаешь, что охваты сами по себе не являются конечной целью бизнеса
— постоянно следишь за трендами
— можешь придумать идею, а не только реализовать чужую
— нормально относишься к аналитике и цифрам
— умеешь писать живым человеческим языком (а не нейросетью)
— обладаешь хорошей насмотренностью
— быстро включаешься в инфоповоды
— умеешь самостоятельно организовать свою работу
— не боишься предлагать странные идеи
— любишь общаться с людьми
— хочешь быть частью команды
— хочешь расти вместе с брендом

Будет большим плюсом

Если ты умеешь:

— монтировать короткие видео
— самостоятельно снимать контент
— работать с графикой
— делать простую ретушь и цветокоррекцию
— разбираться в маркетинге шире SMM
— работать с блогерами и партнерами
— придумывать спецпроекты
— понимать механику вирусного контента

Но мы не ожидаем, что один человек будет профессионалом абсолютно во всем.

Условия

Формат работы — удаленный.

График — 5/2.

Рабочий процесс можно организовывать достаточно свободно, но мы заранее договариваемся о времени, когда важно быть на связи.

Иногда случаются реально важные инфоповоды, мероприятия или ситуации, когда мы можем попросить подключиться вне обычного времени.

Не каждый вечер и не в формате, ты должен быть онлайн 24/7.

Просто маркетинг иногда живет быстрее рабочего календаря.

Оплата — 2 раза в месяц.

Есть фиксированная часть и KPI, связанный с результатами социальных сетей.

Финальные условия обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и уровня кандидата.

Что мы можем дать тебе

— свободу для идей
— бренд, с которым можно делать действительно интересный контент
— большую базу фото и видео
— видеомейкера и маркетинговую команду рядом
— возможность влиять на стратегию, а не просто выполнять задачи
— поддержку обучения и профессионального развития
— много экспериментов
— мероприятия, партнерства и новые знакомства
— перспективу роста внутри компании
— возможность сделать заметный кейс в своем портфолио

И главное - здесь действительно можно оставить свой след.

Как откликнуться

Не присылай нам сопроводительное письмо на пять абзацев о том, насколько ты коммуникабельный и ответственный.

Лучше покажи себя.

Начни сообщение словами:

«Привет! Хочу в Nemeria»

После чего мы пришлем тебе короткую анкету и после ее заполнения свяжемся с тобой.

Компания «ГАММА» — один из первых в России производителей материалов для творчества, игры и самовыражения. Компания основана в 1899 году и прошла долгий путь от красильной фабрики до инновационного российского предприятия.
Бренд «ГАММА» представляет огромный спектр продуктов для детей и взрослых, начинающих и профессиональных художников.

Кого мы ищем:
Нам нужен человек, который умеет выстраивать контент-систему, которая работает.

Не просто следит за процессом, а делает результат - знает как выстроить стратегию продвижения, чтобы бренд окупил вложения.

Чем предстоит заниматься:

— Разработка и реализация контент-стратегии для продвижения ассортимента бренда «Гамма»
— Привлечение и работа с блоггерами

— Ведение всех площадок для продвижения ассортимента бренда (VK, TikTok, Instagram, YouTube, создание канала в МАХ)

— Анализ трендов, масштабирование рабочих форматов, замена нерабочих

Наши требования:
Обязательно:
— ОПЫТ РАБОТЫ С КОНТЕНТ-ЗАВОДОМ и с блоггерами
— Опыт в контент-маркетинге, SMM или UGC от 1 года
— Понимание алгоритмов VK, TikTok, Instagram, YouTube

— Умение написать контент-стратегию и контент-план под конкретный бренд
— Высокая насмотренность, чутье на тренды, готовность к экспериментам и хороший вкус

— Умение давать конкретную обратную связь по видео — что именно не работает, и как исправить
— Самостоятельность — не нужно напоминать дважды

Будет плюсом:
— ЛЮБОВЬ к ИСКУССТВУ ♥

Личные качества:
— Мыслишь результатом
— Структурное мышление

— Инициативность

Что мы предлагаем:

— Заработная плата высокая, обсуждаем по итогам собеседования

— Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 на выбор сотрудника

— Оформление по ТК РФ, официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)

— Современная система наставничества для новичков и обучение сотрудников (базовое обучение, профессиональное внешнее обучение, корпоративная библиотека).

Чтобы попасть к нам в команду, оставь свой отклик на вакансию и напиши сопроводительное письмо. Если ты соответствуешь нашим пожеланиям к позиции, HR предложит тебе пройти телефонное интервью. Следующий этап – встреча с руководителем и прохождение тестовых заданий. При взаимной заинтересованности сделаем оффер.