Senior Product Designer

Над чем предстоит работать:

• Развитие и поддержка UX/UI-дизайна сайта компании: проектирование новых и совершенствование существующих разделов, продуктовых и посадочных страниц;
• Ведение дизайн-задач от уточнения требований и поиска решений до передачи макетов в разработку и проверки реализации — во взаимодействии с арт-директором и командой;
• Проектирование структуры страниц, навигации и пользовательских сценариев с учётом потребностей клиентов, бизнес-задач и фирменного стиля компании;
• Создание адаптивных макетов и интерактивных прототипов;
• Проработка основных и альтернативных сценариев, состояний интерфейса, форм и сообщений об ошибках;
• Развитие дизайн-системы: актуализация компонентов, шаблонов, стилей и правил их применения, обеспечение визуального и функционального единообразия интерфейсов;
• Анализ пользовательских проблем и подготовка предложений по улучшению интерфейсов на основе веб-аналитики, обратной связи и результатов исследований;
• Взаимодействие с маркетингом, продуктовыми командами, редакторами, аналитиками и разработчиками: уточнение задач, обсуждение ограничений, презентация и аргументация дизайн-решений.​

Ждем от кандидата:

• Опыт 5+ лет в дизайне цифровых продуктов, включая самостоятельное ведение задач по развитию многостраничных сайтов или веб-сервисов;
• Портфолио реализованных проектов с описанием задач, личного вклада и логики принятых решений. Опыт развития существующих интерфейсов с учётом технических и бизнес-ограничений;
• Уверенное владение Figma;
• Опыт проектирования интерфейсов цифровых продуктов, развития дизайн-систем;
• Сильные навыки визуального дизайна: типографика, композиция, сетки, цвет и визуальная иерархия;
• Умение работать в рамках фирменного стиля и развивать его применение в цифровых интерфейсах;
• Понимание принципов удобства и доступности интерфейсов;
• Опыт сопровождения разработки: подготовка макетов и описаний поведения интерфейса, обсуждение технических ограничений, проверка качества реализации;
• Самостоятельность в работе.

Что мы предлагаем:

• Профессиональное развитие в команде экспертов, нетривиальные задачи, новый интересный опыт;
• Возможность работать гибридно/удаленно, гибкое начало рабочего дня;
• Комфортный офис в центре Москвы, 5 минут пешком от ст.м. Киевская;
• Официальное оформление, конкурентная зарплата, премии;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

• Доступ к платформе с корпоративными скидками Best Benefits (скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.);

• Яркая корпоративная жизнь (квизы, спортивные секции, клубы по интересам и т.д.);
• Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.).

Присоединяйтесь — изменим отрасль вместе!

Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса.

Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.

Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма.

Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой!

Сейчас мы в поиске Senior Product Designer или Design Lead. Если ты драйвовый, проактивный и профессионал своего дела, тебе к нам!

Что нужно будет делать:

• Продумывать, как развивать приложение и сайт фитмоста: инициировать и проверять гипотезы на рост метрик и UX;
• Проектировать интерфейсы и ризвивать дизайн-систему;
• Исследовать метрики, проблемы пользователей, проводить качественные и количественные исследования;
• Планировать спринты и распределять задачи;
• Менторить и помогать расти дизайнеру в своей команде;
• Улучшать процессы между дизайном, разработкой и аналитикой.

Что нам важно:

• 5+ лет опыта в продуктовом дизайне, из них 1,5–2 года на позиции лида/тимлида;
• Обязателен сильный опыт дизайна мобильных приложений (iOS/Android) — понимание нативных гайдлайнов (Human Interface Guidelines, Material Design), паттернов мобильного UX, ограничений мобильных платформ;
• Опыт веб-дизайна тоже нужен, надо адаптировать решения на веб;
• Фокус на B2C — опыт проектирования продуктов для массового пользователя, понимание consumer-психологии и воронок вовлечения/удержания;
• Опыт с SaaS/B2B будет плюсом, но не обязателен;
• Портфолио с кейсами, где основной фокус — мобильные продукты.

Хард-скиллы:

• Уверенное владение Figma (компонентные библиотеки, auto-layout, variables);
• Построение и поддержка кросс-платформенной дизайн-системы (mobile first);
• Проведение и анализ UX-исследований (интервью, юзабилити-тестирование, A/B тесты);
• Работа с метриками продукта и понимание того, как дизайн влияет на бизнес-показатели;
• Опыт работы с инструментами продуктовой аналитики (Аппметрика, Амплитуда/etc).

Лидерство и менеджмент:

• Опыт найма и менторства дизайнеров, построение команды;
• Умение выстраивать дизайн-процессы (ритуалы, ревью, критику работ);
• Опыт защиты дизайн-решений перед стейкхолдерами.

Софт-скиллы:

• Сильные коммуникативные навыки, умение аргументировать решения данными;
• Проактивность, способность влиять на продуктовую стратегию, а не просто исполнять ТЗ;
• Умение работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся приоритетов.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;

• Гибридный график работы (частичная удалёнка);

• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая.

• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;

• Работу с сильной командой: Вы будете партнером для амбициозных и опытных основателеи и лидеров;

• Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения;

• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

• Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;

• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.