SMM-специалист

Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, берём на себя безопасность сделки и запускаем собственные продукты. Строим масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce.

Кого мы ищем?

Мы в поиске тиммейта на позицию SMM-менеджера в департамент маркетинга. Нам нужен гениальный креативщик, который сможет усилить нашу текущую команду SMM.

Чем придется заниматься:

• Разработка и реализация SMM-стратегии для социальных сетей Playerok;
• Ведение и развитие соцсетей (Telegram, VK и другие социальные сети);
• Создание контент-плана: посты, сторис, мемы;
• Написание текстов в едином тоне бренда;
• Работа с геймерским и интернет-контентом: тренды, инфоповоды, мем-культура;
• Взаимодействие с комьюнити: комментарии, сообщения, вовлечённость;
• Анализ метрик (охваты, ER, рост аудитории) и улучшение показателей;
• Участие в запуске спецпроектов, коллабораций и акций;
• Умение составлять вовлекающие текста разных характеров: как продающего, так и развлекательного;
• Умение работать с базовыми инструментами SMM: графические редакторы для создания простых графических элементов - баннеры, инфографика и прочее
• Работа с креативами.

Нам важно

• Опыт работы SMM-менеджером от 1 года;

• Понимание игровой индустрии и геймерской аудитории;

• Умение писать живые, цепляющие тексты;

• Чувство трендов и понимание, «что зайдёт»;

• Навыки работы с визуалом (Photoshop, Figma, базовое понимание видео);

• Аналитическое мышление и умение работать с цифрами;

• Самостоятельность, ответственность и инициативность.

Будет плюсом

• Опыт работы в игровой нише;
• Опыт работы с инфлюенсерами и комьюнити.

Что предлагаем

• Полностью удаленный формат сотрудничества.

• 80 000 руб — стартовая вилка, далее — KPI и рост дохода (по грейдам — рост возможен до позиции Senior).

• Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — наша забота).

• Онбординг-квест — не бросим в бой без подготовки, введем в курс дела и подключим к команде.

• Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем - c 10 до 19.

• Команда профи — работаешь с инициативными и увлеченными коллегами.

• Пауза на восстановление — «перезагрузиться» можно в оплачиваемом отпуске или на больничном.

Откликайся на вакансию — это первый шаг к тому, чтобы стать частью команды, которая меняет правила игры. Ваш ход! 🎮

Внимание: позиция предполагает выполнение тестового задания.

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Руководителя отдела контент-маркетинга, который будет отвечать за реализацию контент-стратегии, управление брендом и всеми ключевыми направлениями контент-маркетинга:

Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать контент-стратегию и формировать среднесрочные и краткосрочные контент-планы;
• Управлять брендингом, развитием бренд-айдентики и Tone of Voice;
• Разрабатывать креативные концепции для маркетинговых активаций;
• Управлять функцией медиадизайна: организовывать продакшн промо-материалов для статей, рассылок, SMM, рекламы, спецпроектов и отдела продаж;
• Управлять функцией веб-дизайна: организовывать проектирование, дизайн и верстку посадочных страниц для рекламных каналов и активностей по прогреву действующих клиентов;
• Управлять функцией копирайтинга: организовывать написание и редактуру статей для блога и Дзена, подготовку текстов для посадочных страниц, постов в социальных сетях и CRM-рассылок, а также разработку текстов и структуры презентаций;
• Организовывать продакшн видеоинтервью и вебинаров: разрабатывать оригинальные сценарии, подбирать участников, координировать съемку и монтаж;
• Управлять функцией SMM: развивать каналы в MAX, Telegram, ВКонтакте и Instagram, заниматься коммент-маркетингом;
• Управлять командой из 10 человек, включая медиадизайнеров, веб-дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов: определять ключевые фокусы работы, контролировать KPI, заниматься наймом и развитием сотрудников, управлять ФОТ;
• Выполнять таргеты отдела: обеспечивать качественные показатели контент-маркетинга с ориентацией на бизнес-метрики, а также соблюдать плановый объем и сроки выпуска;
• Управлять нагрузкой команды и бэклогом, приоритизировать задачи от заказчиков;
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами SEO, performance- и CRM-маркетинга и разработки для реализации совместных проектов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт в контент-маркетинге от 5 лет;
• Опыт работы руководителем отдела контент-маркетинга от 2 лет;
• Опыт управления командой от 7 человек;
• Опыт работы с мультипродуктовой и мультибрендовой линейкой
• Опыт разработки контент-стратегии и контент-планов
• Глубокое понимание влияния контент-маркетинга на бизнес-метрики, успешные кейсы создания контентных воронок;
• Сильный навык в управлении контентом как консистентным инфопродуктом: подбор релевантных форматов для решения тех или иных коммуникационных задач, сторителлинг;
• Опыт разработки и доработки дизайн-систем, бренд-буков, UI-китов;
• Успешные кейсы развития брендов и амбассадоров через SMM-канал;
• Опыт руководства направлениями медиа- и веб-дизайна, SMM, копирайтинга;
• Опыт реализации совместных проектов с департаментом продуктового маркетинга;
• Продвинутое владение Figma и Tilda;
• Опыт в продюсировании динамического контента (вебинары, уроки и т.д.);
• Опыт повышения эффективности и оптимизации пропускной способности департамента контент-маркетинга;
• Опыт работы в EdTech будет примуществом;

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
• Работа в гибридном формате с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

Процесс найма:
Интервью с рекрутером → интервью с руководителем → тестовое задание → интервью с директором → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)