СММ

Хотите развиваться в SMM, но пока не готовы претендовать на позицию опытного специалиста?

У нас есть возможность начать с реальных задач, контента и проектов — и расти вместе с командой.

Opportunity — международная компания с 12-летним опытом в сфере студенческих программ по обмену. Мы работаем с молодёжью, поездками в США, яркими историями и контентом, которому есть что показать.

Что будет в работе?

— Reels, Stories и контент, который хочется смотреть;
— съёмки вместе с командой;
— поиск и адаптация трендов;
— идеи для контента и новые форматы;
— монтаж коротких видео;
— участие в развитии социальных сетей бренда.

Кого мы ищем?

Не обязательно иметь несколько лет опыта.

Нам важно, чтобы вы:

— уже пробовали себя в SMM и понимали, как работают социальные сети;
— умели снимать и монтировать хотя бы на базовом уровне;
— следили за трендами и понимали, почему один контент работает, а другой нет;
— не боялись предлагать идеи;
— действительно хотели развиваться в SMM.

Если вы только начинаете, но уже создаёте контент, пробуете разные форматы и хочешь расти в профессии — мы готовы дать тебе такую возможность.

Мы готовы обучать, давать обратную связь и помогать развиваться, постепенно увеличивая твою зону ответственности.

Что предлагаем?

• официальное оформление;
• достойную заработную плату — обсуждаем индивидуально;
• обучение и развитие;
• возможность профессионального роста;
• гибридный формат 5\2: удалённая работа + офис и съёмки по необходимости;
• комфортный офис в центре города;
• командировки по Казахстану и США;
• работа с молодёжной аудиторией и международным брендом.

Как откликнуться?

В отклике обязательно приложите:

сопроводительное письмо — расскажите, почему вам интересен SMM и почему хотите развиваться именно в этом направлении;

портфолио / примеры работ — Reels, Stories, видео, посты или другие проекты, которые вы создавали. Подойдут даже личные или учебные проекты.

Отклики без сопроводительного письма и примеров работ рассматриваться не будут.

Компания RIMZONA - сеть шоу-румов по продажам стильных дисков, шин и аксессуаров для автомобилей.

Мы не просто продаем диски, мы активно ведем блог, развиваем культуру правильного стайлинга и подчеркиваем индивидуальность каждого автомобиля.

Мы стремимся к одной цели - сделать RIMZONA узнаваемым по всей России, стать компанией №1 в нашей области. И у нас это отлично получается.

Сейчас мы находимся в поисках Руководителя контент-маркетинга / Head of Content.

ТВОИ ЗАДАЧИ:

- Разрабатывать контент-стратегии совместно с CMO и отвечать за их внедрение и реализацию.
- Определять, как внедрить контент-стратегии в работу: выбирать инструменты, необходимые ресурсы, площадки и форматы взаимодействия.
- Выстраивать систему поиска тем и инсайтов через аналитику, клиентов, сотрудников, экспертов и рынок.
- Управлять созданием контента для всех ключевых площадок и каналов коммуникации с клиентами: социальных сетей, сайтов и блогов, email-рассылок, мессенджеров, видеохостингов, маркетплейсов, рекламных кабинетов, офлайн-материалов и других релевантных каналов.
- Организовывать производство контента через штатных и внешних специалистов: редакторов, копирайтеров, дизайнеров, фотографов, видеографов, монтажёров и других исполнителей.
- Формировать проектные команды, составлять брифы, ставить задачи и принимать результат.
- Переиспользовать сильные темы и мастер-материалы, адаптируя их под разные бренды, аудитории и площадки.
- Выстраивать работу в таск-менеджере и на канбан-досках: определять этапы, сроки, ответственных и критерии готовности.
- Распределять загрузку команды, контролировать сроки и качество, развивать сотрудников.
- Определять потребность в сотрудниках, подрядчиках, сервисах и бюджете.
- Анализировать эффективность контента и его влияние на охваты, спрос, обращения и продажи.
- Внедрять AI-инструменты в исследование, производство и адаптацию контента.

ЧТО НАМ НУЖНО:

• Опыт в контент-маркетинге от 5 лет.

• Опыт управления командой от 2 лет.

• Опыт разработки и реализации контент-стратегии.

• Опыт построения или перестройки контентных процессов.

• Умение ставить задачи творческой команде, оценивать качество контента и добиваться результата в срок.

• Опыт одновременного ведения нескольких брендов, проектов или направлений.

• Практический опыт работы с таск-менеджерами и канбан-досками.

• Понимание специфики основных коммуникационных площадок и форматов: социальных сетей (Telegram, VK, YouTube, Rutube, Дзен), сайтов и блогов, SEO, email-рассылок, мессенджеров, текстового, визуального и видеоконтента.

• Умение работать с аналитикой и связывать контент с маркетинговыми и коммерческими результатами.

• Практический опыт применения AI-инструментов в контентных процессах. Что важно показать в портфолио

• Контентные проекты, которыми вы управляли.

• Вашу роль в разработке стратегии и организации производства.

• Состав штатной и внешней команды.

• Примеры процессов, которые вы выстроили.

• Результаты проектов в маркетинговых или коммерческих показателях.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Доход: оклад + Kpi, обговаривается по результатам собеседования
• График работы 5/2 на выбор: с 8-17 | 9-18 | 10-19;
• Только офисный формат работы (после исп.срока возможен Гибрид);
• Мы даем свободу действий и поощряем новые идеи;
• Обучение на платформе RimzonaSchool;

• У нас молодой и дружный штат более 130 человек (дружный - понятие относительное, но мы реально дружные!);

• У нас комфортный, современный офис :) Мы даже ходим в офисе в носочках;

• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги и обучения за счет компании.