Тимлид разработки AI платформы (ML-ops/Backend/CV) (Python, FastAPI)

«Детмир Тех» — команда, развивающая цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Делаем продукты для миллионов клиентов и сервисы, которые помогают бизнесу работать быстрее.

Кого ищем:

ИИ-платформа «Детского Мира» уже работает: LLM-гейтвей с квотами, RAG по корпоративным знаниям, агентные сценарии, собственный GPU-инференс. Основной вектор развития платформы: безопасность данных → прод-контур и наблюдаемость → внешние модели → инструменты для отдела внедрения → измеримое качество → масштабирование на всю компанию.

Ищем руководителя отдела ИИ-платформы, который возьмёт техническое развитие платформы и соберёт команду из backend-, MLOps- и CV-инженеров (до 5–7 специалистов; весь Центр AI вырастет до 15 человек). Потребители платформы — все сотрудники компании.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать платформу по дорожной карте: Data Governance (права доступа, маскировка ПД), прод-контур и наблюдаемость, внешние модели, гибридный поиск, evals.

• Сформировать команду: найм backend-, MLOps- и CV-инженеров, стандарты, онбординг, рост людей.

• Отвечать за эксплуатацию: SLO/uptime, инциденты, бэкапы и восстановление.

• Управлять экономикой: GPU-мощности (собственные плюс аренда под агентскую платформу), стоимость токенов, квоты по командам и доменам, учёт в рублях.

• Развязывать потребности бизнеса, команд данных и ИТ-инфраструктуры; self-service для потребителей — подключение за дни, а не месяцы.

• Развивать инструменты для отдела внедрения: прод Dify и агентную платформу с ИБ-рамкой агентов.

Что ожидаем от вас:

• 4–5+ лет инженерной практики: Python backend (FastAPI, asyncio, БД, брокеры) и/или ML-инженерия (Docker/K8s, CI/CD, мониторинг моделей) — с реальным продом;

• 1–2 года лидерства: тимлид/техлид — команда, код-ревью, стандарты, наставничество;

• Архитектурный опыт: проектирование сервисов/платформенных компонентов, API-контракты, интеграции;

• Эксплуатация: метрики, алертинг, инциденты, SLO;

• Готовность разбираться в обоих контурах — backend и ML (CV-часть — с поддержкой DS-команды).

Будет плюсом:

• LLM-инференс (vLLM/Triton), LLMOps-практики;

• GPU-кластеры, очереди, квотирование;

• CV-контур: инференс, ONNX/TensorRT;

• Опыт построения платформы с нуля и найма команды.

Грейд / опыт: senior/lead, общий опыт 5+ лет, из них 1–2+ года лидерства. Особенность поиска: допустим крен либо в backend, либо в ML-инженерию — второй контур закрывается наймом (первым нанимаем недостающего специалиста), но базовое понимание обоих контуров обязательно (проверка В4).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию;

• Совокупный доход: оклад + годовой бонус;

• График работы: 5/2 (гибридный формат работы/ удаленный);

• Вакансия открыта для кандидатов, проживающих в РФ, удалённый формат работы из других стран не рассматривается;

• Техника для работы;

• Полис ДМС;

• Программа Best Benefits;

• Внутреннее обучение;

• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью истории бренда с историей!