Content Lead в экосистему проектов SENCE (школа + личный бренд)
NEW SENCE — школа современного маркетинга. У нас более 1700 выпускников, а сам проект вырос из практики действующего маркетингового агентства SENCE.
sence.prod · На сервисе с: 09.09.26 13:17
NEW SENCE — школа современного маркетинга. У нас более 1700 выпускников, а сам проект вырос из практики действующего маркетингового агентства SENCE.
Сейчас мы ищем человека, который возьмет на себя управление контент-направлением школы и личного бренда Саши Гончаровой.
Идей, смыслов, инфоповодов и контента у нас много. Задача этой роли — превратить всё это в понятную систему: чтобы идеи не терялись, команда понимала, что и когда производит, контент выходил вовремя и решал задачи маркетинга.
Head of Content работает под руководством директора по маркетингу и отвечает в первую очередь за реализацию контентной стратегии и весь процесс производства.
Чем предстоит заниматься
- управлять полным циклом производства контента для NEW SENCE и личного бренда Саши;
- превращать идеи, смыслы и задачи маркетинга в понятный контент-план;
- участвовать вместе с Head of Marketing в разработке контентной стратегии;
- декомпозировать стратегию до конкретных форматов, тем, задач и дедлайнов;
- ставить задачи авторам, редакторам, дизайнерам, монтажерам и другим подрядчикам;
- распределять работу внутри команды и следить, чтобы у каждого была понятная зона ответственности;
- контролировать сроки, качество и готовность материалов к публикации;
- сопровождать производство Reels / коротких видео, Telegram-контента, постов, сторис, рассылок и других форматов;
- организовывать работу с контентом Саши: съемки, сбор фактуры, идеи, сценарии, своевременное получение необходимых материалов;
- следить за тем, чтобы контент соответствовал стратегии, продуктам и текущим задачам маркетинга;
- анализировать результаты и понимать, какие темы и форматы работают лучше;
- предлагать новые рубрики, механики и форматы;
- постоянно улучшать сам процесс производства контента.
Главный результат роли
Контент NEW SENCE и личного бренда Саши производится системно, вовремя и без постоянного ручного контроля со стороны директора по маркетингу, реализуются планы на запуски.
Нам нужен человек, который сможет этот процесс построить и удерживать.
Нам точно по пути, если ты
- уже управлял(а) контентным направлением, редакцией или большим контентным проектом (с большими запусками и участием личного бренда основателя);
- умеешь руководить производством и командой, а не только самостоятельно писать и снимать (но работать ручками тоже важно на этой роли);
- можешь одновременно держать в работе много единиц контента и не терять сроки (у нас высокий темп);
- умеешь превращать хаотичный поток идей в понятную систему;
- понимаешь разницу между контентом «чтобы что-то вышло» и контентом, который помогает бизнесу расти;
- умеешь ставить сильные и понятные ТЗ;
- можешь дать команде обратную связь и добиться нужного результата;
- понимаешь базовую аналитику контента и умеешь делать из цифр выводы;
- комфортно чувствуешь себя в быстро меняющейся среде;
- самостоятельность, порядок и ответственность для тебя не просто слова.
Особенно важно
Мы не ищем человека, который будет ждать готового списка: «Напиши сегодня такой пост, завтра сними такой Reels».
Head of Content должен уметь получить от директора по маркетингу направление, цели и приоритеты, а дальше самостоятельно собрать производство:
что делаем → зачем → кто делает → когда должно быть готово → что получилось.
При этом стратегический контур и основные маркетинговые решения остаются за Head of Marketing — от Head of Content мы ждем сильной реализации, управления процессом и инициативы внутри своей зоны.
С кем предстоит работать
Внутри есть команда и специалисты под разные задачи: авторы, дизайнеры, монтажеры, редакторы и подрядчики.
Также будет много взаимодействия:
- с Head of Marketing;
- с Сашей Гончаровой;
- с командой школы;
- с продуктом и другими участниками маркетинговой команды.
То есть задача не в том, чтобы делать весь контент собственными руками, а в том, чтобы организовать сильное производство и отвечать за его результат.
Что важно показать в отклике
Расскажи про 1–2 проекта, где ты управлял(а) контентом именно как системой:
- какая была задача;
- какой объем контента производили;
- какая команда была у тебя в управлении;
- за что отвечал(а) лично ты;
- что изменил(а) в процессе;
- какой получили результат.
Особенно интересны кейсы из EdTech, онлайн-школ, экспертных проектов, личных брендов и быстрорастущих команд.
Рады будем видеть тебя в команде!
Похожие вакансии Контент-маркетинг
Руководитель группы контент-маркетинга (Team Lead)
Стоматология «Доктор Келлер» - это ведущая сеть стоматологических клиник для взрослых и детей. В рамках ежегодного всероссийского рейтинга Startsmile TOP 2026 (при информационной поддержке журнала Forbes):
🥇 5-е место — Победитель в номинации «Лучшая семейная стоматология» в России!
🏅 ТОП-20 — В номинации «Лучшая детская сетевая стоматология» по всей стране!
11 лет лидерства в семейной стоматологии
За каждой цифрой стоит история здоровья и доверия. Сегодня нам есть чем гордиться:
- Более 11 лет мы задаем стандарты в области частной медицины.
- Более 170 000 пациентов доверили нам свои улыбки — это население целого города, которое выбрало качество и профессионализм.
Нам нужен системный руководитель, который умеет организовывать людей, выстраивать процессы «без сбоев», лично проверять качество материалов и оперативно устранять причины повторяющихся ошибок.
Основные цели:
- Стабильность процессов: обеспечить бесперебойную работу контент-команды, актуальность данных во всех сервисах и высокое качество согласованных материалов.
- Рост обращений: развивать поток первичных обращений из закрепленных каналов за счет размещения достоверной информации, точной настройки карточек и своевременного исправления ошибок.
Зона ответственности:
- планирование загрузки контент-маркетологов, распределение задач, контроль сроков и организация оперативного взаимозамещения исполнителей.
- поддержание 100% актуальности карточек, прайсов, информации о врачах и акций на Яндекс Картах, в Яндекс Бизнесе, 2ГИС, ПроДокторов, СберЗдоровье и др.
- организация процессов подготовки, медицинского и юридического согласования, выпуска и приемки материалов для сайта и агрегаторов. Тщательная проверка текстов и визуалов на фактическую корректность (включая жесткий контроль ошибок генеративного ИИ).
- ведение реестра площадок и доступов, контроль счетов, сроков оплаты и фактической активности платных размещений (недопущение предотвратимых остановок).
- контроль обработки отзывов и ответов по регламенту, передача сложных случаев на сторону клиник.
- подготовка отчетности по обращениям, активности каналов и рискам. Плотное взаимодействие с ведущим маркетологом, SEO и SMM-специалистами, дизайном и представителями клиник.
Наш идеальный кандидат имеет:
- подтвержденный опыт координации или руководства контент-командой (в рамках нескольких проектов параллельно). Умение делегировать, обучать и выстраивать систему контроля.
- понимание специфики медицинского маркетинга (особенности согласования материалов с клиниками, аккуратная работа с информацией о врачах, медицинскими утверждениями и отзывами).
- практический опыт работы с геосервисами, отзовиками и агрегаторами организаций.
- умение работать с Google Sheets / Excel, кабинетами площадок и базовой аналитикой. Четкое понимание разметки источников (UTM), ограничений атрибуции и различий между просмотрами, кликами и первичными обращениями.
- высокую организованность, спокойную требовательность, внимательность к деталям, способность быстро расставлять приоритеты и готовность открыто разбирать ошибки, не скрывая их.
Порядок взаимодействия на начальном этапе:
Сотрудничество и интеграция в проекты строятся поэтапно:
- 1-й месяц: Знакомство с командой, клиниками и регламентами. Проведение полного аудита площадок и текущих процессов, актуализация реестра, календаря платежей и фиксация приоритетных ошибок.
- 2-й месяц: Внедрение сквозного планирования задач, системы проверки материалов «до и после» публикации, процессов согласования и механизма замещения сотрудников.
- 3-й месяц: Демонстрация устойчивого выполнения задач командой, системное сокращение повторных ошибок и достижение плановых результатов по показателям каналов.
Критерии качества:
- На закрепленных площадках данные всегда актуальны, за каждым проектом закреплен основной и резервный исполнитель.
- Все материалы проходят строгую предварительную приемку, счета оплачиваются вовремя, рекламные кампании активны и не останавливаются по техническим причинам.
- Задачи выполняются командой без срыва согласованных сроков, а возникающие проблемы выявляются и устраняются оперативно.
Условия сотрудничества:
- фиксированное вознаграждение за регулярный объем задач — 40 000 руб. в месяц. Дополнительное премиальное вознаграждение (бонусная часть) за достижение целевых показателей эффективности каналов — до 40 000 руб. в месяц. Совокупный доход при полной реализации задач — 80 000 руб. на руки.
- Формат: 100% удаленно.
- для оперативной синхронизации с кросс-функциональными командами важно быть на связи для созвонов и задач с Пн по Пт с 08:00 до 17:00 по московскому времени.
- Оформление: Самозанятость или ИП (официальный гражданско-правовой договор).
- предоставляем укомплектованную команду контент-маркетологов, действующие проекты и доступы.
Этапы отбора и Тестовое задание:
После первичного скрининга резюме вам будет предложено выполнить практический кейс (Вкладка «Тест - контент»).
- Что оцениваем: умение расставлять приоритеты, работать с рисками, организовывать замещение временно отсутствующего сотрудника и выстраивать профилактику повторных ошибок команды.
Если вы умеете наводить порядок в процессах, любите работать на результат и готовы выстроить сильную систему контента в масштабном медицинском проекте — нажимайте «Откликнуться»!
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.