Team Lead of Content Department

Kanso is hiring a Content Lead!

We're looking to bring on a creator / social media manager to work on organic growth, specifically building out our IG reels / brand (@unplugwithkanso).

We're building Kanso to be the pre-eminent brand people think of when it comes to presence, curbing the loneliness epidemic, and reducing excessive device dependence.

That means creating additive, educational, and lifestyle content around those themes with the main goal of expanding our top of funnel.

The role (part-time to start) is a mix of strategy, scriptwriting, editing, and content creation, both on and off camera.

You must:

- be comfortable speaking on camera

- have proof of growing your own page or brand through organic reels

- have high standards. you're allergic to average work and AI scriptwriting

- love the craft of creating & editing as much as the data & strategy behind it

- understand the importance of speed and good communication

- eager to take on more growth related work as the role grows

If interested, shoot me a DM! All intros are greatly appreciated.

Стоматология «Доктор Келлер» - это ведущая сеть стоматологических клиник для взрослых и детей. В рамках ежегодного всероссийского рейтинга Startsmile TOP 2026 (при информационной поддержке журнала Forbes):
🥇 5-е место — Победитель в номинации «Лучшая семейная стоматология» в России!
🏅 ТОП-20 — В номинации «Лучшая детская сетевая стоматология» по всей стране!

11 лет лидерства в семейной стоматологии

За каждой цифрой стоит история здоровья и доверия. Сегодня нам есть чем гордиться:

• Более 11 лет мы задаем стандарты в области частной медицины.
• Более 170 000 пациентов доверили нам свои улыбки — это население целого города, которое выбрало качество и профессионализм.

Нам нужен системный руководитель, который умеет организовывать людей, выстраивать процессы «без сбоев», лично проверять качество материалов и оперативно устранять причины повторяющихся ошибок.

Основные цели:

• Стабильность процессов: обеспечить бесперебойную работу контент-команды, актуальность данных во всех сервисах и высокое качество согласованных материалов.
• Рост обращений: развивать поток первичных обращений из закрепленных каналов за счет размещения достоверной информации, точной настройки карточек и своевременного исправления ошибок.

Зона ответственности:

• планирование загрузки контент-маркетологов, распределение задач, контроль сроков и организация оперативного взаимозамещения исполнителей.
• поддержание 100% актуальности карточек, прайсов, информации о врачах и акций на Яндекс Картах, в Яндекс Бизнесе, 2ГИС, ПроДокторов, СберЗдоровье и др.
• организация процессов подготовки, медицинского и юридического согласования, выпуска и приемки материалов для сайта и агрегаторов. Тщательная проверка текстов и визуалов на фактическую корректность (включая жесткий контроль ошибок генеративного ИИ).
• ведение реестра площадок и доступов, контроль счетов, сроков оплаты и фактической активности платных размещений (недопущение предотвратимых остановок).
• контроль обработки отзывов и ответов по регламенту, передача сложных случаев на сторону клиник.
• подготовка отчетности по обращениям, активности каналов и рискам. Плотное взаимодействие с ведущим маркетологом, SEO и SMM-специалистами, дизайном и представителями клиник.

Наш идеальный кандидат имеет:

• подтвержденный опыт координации или руководства контент-командой (в рамках нескольких проектов параллельно). Умение делегировать, обучать и выстраивать систему контроля.
• понимание специфики медицинского маркетинга (особенности согласования материалов с клиниками, аккуратная работа с информацией о врачах, медицинскими утверждениями и отзывами).
• практический опыт работы с геосервисами, отзовиками и агрегаторами организаций.
• умение работать с Google Sheets / Excel, кабинетами площадок и базовой аналитикой. Четкое понимание разметки источников (UTM), ограничений атрибуции и различий между просмотрами, кликами и первичными обращениями.
• высокую организованность, спокойную требовательность, внимательность к деталям, способность быстро расставлять приоритеты и готовность открыто разбирать ошибки, не скрывая их.

Порядок взаимодействия на начальном этапе:

Сотрудничество и интеграция в проекты строятся поэтапно:

• 1-й месяц: Знакомство с командой, клиниками и регламентами. Проведение полного аудита площадок и текущих процессов, актуализация реестра, календаря платежей и фиксация приоритетных ошибок.
• 2-й месяц: Внедрение сквозного планирования задач, системы проверки материалов «до и после» публикации, процессов согласования и механизма замещения сотрудников.
• 3-й месяц: Демонстрация устойчивого выполнения задач командой, системное сокращение повторных ошибок и достижение плановых результатов по показателям каналов.

Критерии качества:

• На закрепленных площадках данные всегда актуальны, за каждым проектом закреплен основной и резервный исполнитель.
• Все материалы проходят строгую предварительную приемку, счета оплачиваются вовремя, рекламные кампании активны и не останавливаются по техническим причинам.
• Задачи выполняются командой без срыва согласованных сроков, а возникающие проблемы выявляются и устраняются оперативно.

Условия сотрудничества:

• фиксированное вознаграждение за регулярный объем задач — 40 000 руб. в месяц. Дополнительное премиальное вознаграждение (бонусная часть) за достижение целевых показателей эффективности каналов — до 40 000 руб. в месяц. Совокупный доход при полной реализации задач — 80 000 руб. на руки.
• Формат: 100% удаленно.
• для оперативной синхронизации с кросс-функциональными командами важно быть на связи для созвонов и задач с Пн по Пт с 08:00 до 17:00 по московскому времени.
• Оформление: Самозанятость или ИП (официальный гражданско-правовой договор).
• предоставляем укомплектованную команду контент-маркетологов, действующие проекты и доступы.

Этапы отбора и Тестовое задание:

После первичного скрининга резюме вам будет предложено выполнить практический кейс (Вкладка «Тест - контент»).

• Что оцениваем: умение расставлять приоритеты, работать с рисками, организовывать замещение временно отсутствующего сотрудника и выстраивать профилактику повторных ошибок команды.

Если вы умеете наводить порядок в процессах, любите работать на результат и готовы выстроить сильную систему контента в масштабном медицинском проекте — нажимайте «Откликнуться»!