Руководитель отдела внедрения 1С
Ищем руководителя отдела внедрения 1С.
первый бит · На сервисе с: 03.09.26 13:37
Ищем руководителя отдела внедрения 1С.
Главная задача — сделать подразделение сильнее: повысить эффективную загрузку, развивать специалистов, расширять перечень услуг и выстроить хорошую совместную работу с продажами и сопровождением.
Нам нужен человек, который умеет руководить и при этом хорошо знает 1С. Важно понимать, что происходит в проектах, уметь оценить сложную задачу, подключиться к клиенту и помочь команде найти решение.
При этом руководитель отвечает прежде всего за результат всего отдела, а не за объём работы, который сделал лично.
Чем предстоит заниматься
Управлять работой отдела
Планировать загрузку специалистов, определять приоритеты, распределять задачи и следить за результатом.
Работать с показателями подразделения: эффективными часами, реализацией, загрузкой и рентабельностью. Если где-то появляется просадка — разбираться в причине и менять ситуацию, а не просто фиксировать цифры.
Проводить регулярные встречи с сотрудниками, давать обратную связь, помогать решать рабочие вопросы и понимать, куда каждому специалисту двигаться дальше.
Участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников.
Развивать команду
Нам важно постепенно повышать уровень экспертизы внутри отдела.
Руководителю нужно понимать сильные стороны специалистов, видеть недостающие компетенции и определять, что стоит развивать в первую очередь.
Обучение, сертификации 1С и рост профессионального уровня сотрудников должны быть частью обычной работы отдела, а не происходить от случая к случаю.
Работать с клиентами и проектами
Руководитель не должен полностью уходить из практической работы.
Нужно будет участвовать в оценке сложных задач и проектов, подключаться к важным клиентским встречам и помогать команде находить оптимальные решения.
При этом смысл не в том, чтобы забирать сложные задачи себе. Наоборот — важно помочь специалисту разобраться и в следующий раз справиться самостоятельно.
Развивать услуги
Сегодня экспертиза специалиста не всегда автоматически превращается в понятное предложение для клиента.
Одна из задач руководителя — это изменить.
Нужно определить, что команда умеет делать хорошо, какие направления стоит усиливать и какие услуги на этой основе можно предлагать клиентам регулярно.
В итоге у продаж и сопровождения должен появиться понятный набор решений, с которым они могут работать с клиентской базой.
Работать вместе с продажами и сопровождением
Внедрение не должно существовать отдельно от подразделений, которые работают с клиентами.
Руководителю предстоит участвовать в проработке крупных и сложных задач, помогать с оценкой работ, формированием решения и поиском дополнительных возможностей у действующих клиентов.
Продажи и сопровождение должны хорошо понимать, что умеет команда внедрения и в каких ситуациях её стоит подключать.
Кого мы ищем
Нам важны две вещи: управленческий опыт и хорошая экспертиза в 1С.
Со стороны управления нужно уметь:
- ставить понятные задачи и добиваться результата;
- планировать работу команды;
- определять приоритеты;
- делегировать;
- давать обратную связь;
- развивать сотрудников;
- принимать решения в сложных ситуациях;
- работать с показателями подразделения;
- выстраивать понятные рабочие процессы;
- договариваться со смежными подразделениями.
Со стороны 1С важно:
- хорошо понимать продукты и решения 1С;
- иметь практический опыт внедрения;
- уметь оценивать объём и сложность работ;
- понимать доработки, интеграции и автоматизацию;
- разговаривать со специалистами и клиентами на одном языке;
- уметь не просто предложить техническое решение, а понять, какую задачу бизнеса клиента оно должно решить.
Мы готовы рассматривать руководителя отдела внедрения, руководителя проектов 1С, ведущего консультанта или сильного специалиста, у которого уже есть опыт управления людьми и желание отвечать за результат подразделения.
Какой результат мы ждём
Для нас хороший результат работы руководителя — это:
- рост эффективных часов;
- выполнение плана по реализации;
- стабильная загрузка специалистов;
- рентабельная работа отдела;
- рост профессионального уровня команды;
- появление новых компетенций и услуг;
- сильная связка внедрения с продажами и сопровождением;
- качественно выполненные проекты и довольные клиенты.
Почему эта роль может быть интересна
Здесь можно реально влиять на то, каким будет отдел внедрения.
Какие компетенции развивать. Каких специалистов растить. Какие услуги запускать. Как строить работу с клиентами и другими подразделениями.
Это роль для человека, которому интересно не просто поддерживать уже работающую систему, а развивать её и видеть результат своих решений в работе команды и показателях отдела.
Похожие вакансии Аналитик 1С
Обязанности
- Анализ и оптимизация бизнес-процессов в области производства, планирования, МТО и склада
- Настройка и сопровождение системы 1С ERP
- Поддержка пользователей и обучение сотрудников работе с системой
- Разработка отчетности и аналитических данных для принятия управленческих решений
- Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения бесперебойной работы системы
- Знание принципов работы 1С ERP и модулей производства, планирования, МТО, склада
- Аналитический склад ума и умение работать с большими объемами данных
- Умение выявлять и решать проблемы в бизнес-процессах
- Коммуникабельность и способность работать в команде
- Желание развиваться в области ERP-систем и автоматизации бизнеса
Ведущий аналитик-консультант 1С (Регламентированный учет)
Компания Транснефть-Технологии оказывает IT-услуги организациям системы «Транснефть» в области внедрения, технической эксплуатации и сопровождения корпоративных информационных систем и IT-инфраструктуры.
В связи с расширением и развитием проекта по внедрению 1С:ERP и комплексной автоматизации дочерних организаций ПАО Транснефть, приглашаем опытного Консультанта - аналитика 1С по направлению регламентированного учета.
Задачи:
- Анализ бизнес-процессов и участие в доработках модулей конфигурации;
- Разработка требований к автоматизации процессов Заказчика;
- Разработка требований к интеграционным решениям;
- Разработка, аудит и сдача Заказчику проектной документации, включая технические задания, программы и методики испытаний, сценарии тестирования, инструкции пользователей, программы обучения пользователей и пр;
- Проектирование новых функциональных подсистем на базе типовых программных продуктов;
- Организация и контроль проведения тестирования внедряемой информационной системы.
- Проведение приемо-сдаточных испытаний;
- Организация и проведение обучения ключевых пользователей.
Ожидаем от Вас:
- Высшее образование (ИТ или техническое/экономическое);
- Опыт работы не менее 5 лет в сфере ИT / консалтинге с корпоративными продуктами 1С;
- Опыт работы в качестве консультанта по внедрению автоматизированных систем на платформе 1C:ERP Управление предприятием 2 (подсистема «Регламентированный учет») от 5 лет;
- Знание основных принципов построения конфигураций на платформе 1С:ERP, работы с объектами метаданных, механизмами и подходами к обеспечению функциональной интеграции;
- Личные качества: ответственность, коммуникабельность, умение аргументированно защищать свое мнение, ориентация на результат;
Приветствуется:
- Наличие сертификатов «1С: Профессионал», «1С: Специалист» или «1С: Специалист-консультант» будет являться преимуществом;
- Базовые знания предметной области бизнес-процессов по бухгалтерскому, налоговому учету РФ.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной, развивающейся компании, высокий уровень дохода (оклад +ежемесячные и годовые премии);
- Широкий социальный пакет: ДМС (+стоматология), доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха; скидки на фитнес и др.;
- График работы: 09.00 до 18.00; пятница: до 16.45;
- Возможность работать в гибридном графике;
- Возможности карьерного и профессионального роста.
Поддержка и консультирование:
- Обработка запросов пользователей в системе Service Desk (или иной системе учёта обращений).
- Консультирование пользователей по типовому и доработанному функционалу «1С:Управление предприятием 2», «1С:ЗУП» и конфигураций собственной разработки.
- Обучение пользователей, разработка инструкций и документации.
- Диагностика, расследование и исправление ошибок в работе функционала.
- Администрирование и сопровождение.
- Мониторинг работы обменов между базами.
- Настройка подключаемых модулей, подключение клиентов, отправка документов.
- Создание/блокировка пользователей, управление правами доступа.
- Настройка типовых справочников, документов, отчётов в соответствии с бизнес-требованиями.
Аналитика и развитие:
-
Сбор и анализ новых функциональных требований.
-
Участие в тестировании доработок и обновлений.
-
Опыт сопровождения и эксплуатации 1С различных конфигураций — от 1 года.
-
Знание «1С:ERP Управление предприятием» на уровне консультанта/аналитика.
-
Опыт работы с «1С:УП2» и «1С:ЗУП».
-
Практический опыт исправления ошибок в складском, регламентированном и бухгалтерском учёте.
-
Наличие сертификатов 1С
-
Высшее образование (математическое / техническое / экономическое / финансовое).
Личностные качества:
Клиентоориентированность, умение работать в команде, целеустремлённость, высокий уровень ответственности.
Будет плюсом:
- Опыт интеграций 1С с внешними системами (ЭДО через Диадок).
- Опыт работы с «Честным Знаком».
- Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата;
- График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00
- Работа в офисе м. Университет;
- Оклад обсуждается (в зависимости от уровня кандидата);
- ДМС после испытательного срока;
- Полугодовое и ежегодное премирование по результатам работы (до 100% месячного оклада);
- Работа в международном коллективе.
- Возможность изучать иностранные языки с 80% корпоративной скидкой (английский, корейский)
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.