Работа в Санкт-Петербурге: вакансии IT и digital

• сбор и формализация требований;
• интервью с бизнес-заказчиками и пользователями;
• описание бизнес-сценариев, требований, user stories / use cases / acceptance criteria;
• постановка задач на разработку витрин и дашбордов;
• расчет метрик и дашбордов;
• описание бизнес-логики показателей и правил расчета;
• проверка данных и валидация бизнес-логики;
• SQL-проверка источников, качества данных и корректности метрик;
• верификация расчетов на телематических и операционных данных;
• прототипирование витрин и сверка данных с заказчиком;
• моделирование AS IS / TO BE;
• выявление узких мест и подготовка предложений по улучшениям;
• участие в UAT;
• подготовка документации, описаний метрик и инструкций;
• работа с командой и бэклогом;
• участие в проработке и планировании задач;
• взаимодействие со смежными командам.

• опыт работы бизнес- или системным аналитиком от 2 лет ;
• опыт сбора и формализации требований ;
• навык написания постановок на разработку;
• практический SQL: joins, агрегации, group by, having, CTE;
• опыт моделирования и оптимизации процессов;
• умение взаимодействовать с бизнесом и технической командой;
• понимание принципов работы BI-систем и дашбордов;
• опыт постановки задач на разработку витрин данных (DWH / Data Marts);
• понимание подходов к формированию и расчету бизнес-метрик;
• опыт в логистике / автопарках / телематике;
• понимание IoT-данных;
• понимание Process Mining / Task Mining.

• работу в самом развивающемся ритейле;
• пакет ДМС после прохождения испытательного срока;
• работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;

• скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;

• программа поддержки для сотрудников "Добросервис";

• возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• удобную бесплатную общую автостоянку, большую закрытую велопарковку;
• оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса.

• Участие в выборе аппаратной платформы и компонентов.
• Разработка ПО для микроконтроллеров (МК) различных архитектур.
• Интеграция и настройка операционных систем.
• Аппаратная отладка.

• Высшее техническое образование (информатика, микроэлектроника).
• Уверенное владение языками С/С++.
• Понимание принципов работы периферии и архитектур МК.
• Знание коммуникационных протоколов.
• Умение читать принципиальные схемы.
• Навыки работы с КИА.
• Знание основ РЭА.
• Опыт работы в должности от 2 лет.

• оформление, гарантии, льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ;
• дополнительные социальные льготы и компенсации, включая ДМС;
• достойная заработная плата;
• пятидневная рабочая неделя.

Цель должности: Обеспечить безопасную поставку протестированного кода, развитие локальной инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься:

Работа делится на два направления примерно поровну.

1. корпоративная инфраструктура

• Развёртывание компонентов приложений в Kubernetes
• Разработка и поддержка пайплайнов сборки и деплоя в Jenkins
• Разработка и поддержка пайплайнов проверки качества кода (линтеры, статический анализ, тесты)
• Оформление и ведение инфраструктурных заявок в корпоративном периметре: сетевые политики, сервисные учётные записи, доступы
• Подготовка инфраструктурных разделов проектной документации

2. локальная инфраструктура

У отдела есть собственные серверы (песочница) для целей локальной разработки и апробации гипотез

• Администрирование серверов и сети отдела
• Развитие собственных исполнителей CI/CD
• Изолированные окружения для фоновых AI-агентов и интеграционных тестов
• Развитие эксплуатационных практик

Мы ожидаем от вас:

• Опыт в DevOps, SRE или эксплуатации инфраструктуры от 3 лет
• Kubernetes на уровне уверенной эксплуатации: понимать, что происходит с подом, почему он не стартует, как читать события и ресурсные лимиты, как устроены Ingress и сетевой доступ к сервису
• Helm: писать и рефакторить чарты
• CI/CD: опыт с декларативными пайплайнами
• Linux и bash
• PostgreSQL на уровне DevOps (basic dba)

Мы предлагаем:

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee

ESTEL Genevie приглашает в свою команду опытного SMM-менеджера.

С 2017 года ESTEL развивает коллекцию GENEVIE — ухаживающая косметика для лица, вдохновлённая естественной красотой. Линейки включают профессиональную косметику для косметологов и средства для домашнего ухода. Каждый продукт разработан совместно с ведущими косметологами и прошёл дерматологические испытания.

Ваши задачи:

• Разрабатывать и реализовывать SMM- и Influence-стратегию бренда, под каждый запуск продукта или кампанию;
• Разрабатывать контент-план совместно с командой;
• Развивать социальные сети бренда, обеспечивая стабильный рост аудитории, вовлеченности и органических охватов
• Писать и редактировать тексты в соответствии с ToV бренда;
• Разрабатывать контент-стратегии для вертикальных видео;
• Снимать вертикальные видео на телефон (от 60 роликов в месяц);
• Выезжать на съёмки 2–3 раза в месяц;
• Следить за актуальной повесткой, трендами и изменением аудитории,
• Тестировать новые форматы и каналы коммуникации;
• Развивать направление influence-маркетинга: формировать стратегию работы с блогерами, амбассадорами и партнёрами, запускать рекламные кампании и оценивать их эффективность;
• Анализировать эффективность контента, социальных сетей и influence-кампаний, регулярно готовить выводы и новые гипотезы;
• Модерировать комментарии и поддерживать качественную коммуникацию с аудиторией.

• Высшее профильное образование по направлению Маркетинг;

• Опыт работы от 1 года в сфере косметологии на должности SMM-менеджера;

• Портфолио с примерами работ;

• Навыки монтажа коротких видео;

• Умение работать удаленно и самостоятельно организовывать свой рабочий процесс;

• Системное мышление и умение работать с аналитикой, понимание метрик социальных сетей, понимание алгоритмов социальных сетей;

• Внимание к трендам в digital и владение визуальной насмотренностью.

• Умение работать в команде и брать ответственность за результат.

Рассматриваем кандидатов с портфолио.

Почему выбирают ESTEL?

У нас работают талантливые специалисты. Мы создаём условия для роста каждого сотрудника.

• Два основных офиса для работы: г. Санкт-Петербурге, Парадная улица, 3к2 и Колпино, ул. Финляндская, 19;
• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
• Систематическое корпоративное обучение (тренинги, конференции, семинары);
• Забота о сотрудниках: полис ДМС после испытательного срока, приёмы врача в офисе, компенсация спортивных абонементов;
• Организованы корпоративные сообщества (футбольная команда, группы по изучению иностранных языков);
• Материальная помощь (вступление в брак, рождение ребёнка, утрата родственника);
• Компенсация затрат на приобретение путёвок в детский лагерь;
• Яркая корпоративная жизнь: отмечаем важные события и традиции (поздравляем с днём рождения и значимыми датами), проводим тематические и семейные праздники, а также внешние мероприятия бренда ESTEL;
• Корпоративные подарки сотрудникам и детям сотрудников.

• Интеграция оборудования по CAN, UART, I2C и SPI.
• Разработка скриптов, сервисных утилит и вспомогательного ПО на Python/C++.
• Доработка исходного кода, разработка драйверов и интеграция нестандартного оборудования при необходимости.
• Использование SITL/HIL для моделирования, отладки и проверки алгоритмов до установки на реальное изделие.
• Участие в сборке, стендовой настройке и доводке роботизированных систем в составе междисциплинарной команды.

• Понимание принципов работы PID-регуляторов, EKF, IMU, GNSS и систем стабилизации.
• Знание CAN, UART, I2C, SPI.
• Владение C++ и Python.
• Linux, Git, работа с командной строкой и инструментами сборки ПО.
• Базовое понимание STM32, RTOS и embedded-разработки.
• Умение пользоваться мультиметром, осциллографом и логическим анализатором при диагностике.
• Умение самостоятельно найти причину нестабильной работы по логам, телеметрии и фактическим измерениям.
• Готовность работать не только с программным кодом, но и непосредственно с аппаратной частью прототипа.

• оформление, гарантии, льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ;
• дополнительные социальные льготы и компенсации, включая ДМС;
• достойная заработная плата;
• пятидневная рабочая неделя.

О нас

24 часа в сутки мы детектируем атаки и с максимальной скоростью разрабатываем и публикуем рекомендации по защите информации наших клиентов.

UserGate вкладывает много ресурсов в развитие технологий. Это далеко не норма в нашей отрасли, где можно получить относительно быстрый результат, используя программное обеспечение с открытым кодом. Мы вкладываемся в развитие собственной аппаратной части, в исследование новых высокопроизводительных алгоритмов, развитие собственных решений, основанных на собственном коде и экспертизе. Мы больше чем софтовая компания – мы создаем и развиваем технологии.

Наша миссия – защита инфраструктуры цифрового мира технологиями, которым доверяют вне зависимости от границ.

Задачи

• анализ пользовательских сценариев на основе продуктовых метрик, проектирование интерфейсов, разработка гипотез, обеспечивающих удобство использования продукта клиентом для продуктов сетевой безопасности (NGWF, VPN, Web-Application Firewall)
• проведение исследований поведения пользователей, глубинных интервью, тестирование, анализ конкурентов и внедрение улучшений в дизайн на основе полученных данных
• взаимодействие с продуктовой командой, разработчиками, аналитиками и маркетингом для формирования и реализации продуктовых решений
• совместно с командной дизайна поддерживать качество решений, целостность, улучшать и развивать дизайн-систему и функциональное удобство интерфейса
• создание прототипов, CJM, screenflow и макетов интерфейсов, и проведение фронт-ревью
• поддерживать и развивать сигнал бренда на всех точках контакта с пользователем
• исследовать и описывать UX-паттерны и UI-паттерны, участвуя в формировании единой базы знаний для команд дизайна, аналитики, разработки, QA-инженеров
• отслеживание и внедрение трендов и стандартов UX/UI в продуктах B2B и в частности продуктах информационной безопасности

• более 3х лет опыта работы на позиции продуктового и/или UX/UI дизайнера в высоко-нагруженных интерфейсах (управление пользовательскими данными, аккаунтом, контроль затрат, таблицы, дашборды и тд)
• сильная насмотренность и практическое понимание ценности UI;
• уверенное знание figma auto-layouts, variables, подготовка макетов pixel-perfect, понимание принципов работы с дизайн-системой и адаптивности
• системный подход к решению задач, способность мыслить паттернами и пользовательскими сценариями, искать баланс между бизнес-целями и удобством пользователя
• умение проявлять эмпатию, объяснять свои решения и вести коммуникацию с клиентом, командой, владельцами продуктов и разработчиками
• внимательность к деталям, понимание принципов композиции, ценности бренд платформы, визуальная насмотренность и аккуратность в подготовке макетов;
• открытость и стремление работать в команде;
• опыт работы в дизайн-командах и продуктовых командах, понимание принципов agile, спринтов разработки и спринтов дизайна
• уметь описывать проблему, предлагать решения и отстаивать свою позицию аргументировано и экологично, выслушивать альтернативные мнения и гипотезы
• погружаться в задачи, оценивать трудоемкость, сроки, задавать вопросы, понимать ожидания заказчика и оценивать результативность решений

• поддерживающая и вовлеченная команда дизайна с открытыми взглядами и странным чувством юмора
• захватывающие амбициозные проекты и пространство для реализации творческих идей, подкрепленных ответственностью
• не очень захватывающие проекты, чтобы была передышка и возможность перезагрузить креативное ядро между захватывающими проектами
• гибридный график работы
• стабильные и прозрачные дизайн-процессы, дизайн-спринты и ясные цели команды
• дизайн-ритуалы и культура открытости
• пространство для развития и профессионального роста
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников
• частичная компенсация фитнеса
• участие в создании инновационных продуктов информационной безопасности
• офисы в Москве, Новосибирские, Санкт-Петербурге, Минске, Томске и Хабаровске

• Проектирование структуры ПО.
• Подбор стека технологий.
• Контроль требований к надежности, безопасности и масштабируемости системы.
• Контроль целостности архитектуры на всех этапах разработки.
• Стек технологий:
  UML / C4 Model. Микросервисная архитектура. API
  Gateways (Kong / NGINX). Базы данных (PostgreSQL, MongoDB, TimescaleDB). Message brokers (Kafka / RabbitMQ). Cloud / On-premise архитектуры.

• Глубокое знание принципов построения распределенных систем.
• Проектирование высоконагруженных и отказоустойчивых систем.
• Опыт выбора технологического стека.
• Архитектура систем сбора и обработки телеметрии.
• Понимание требований к системам безопасности (ГОСТ, ФСТЭК).
• Проектирование интеграции с видеосистемами (RTSP, ONVIF).
• Опыт миграции устаревших систем.
• Написание архитектурных документаций.
• Участие в code review и техническом консультировании команд.
• Опыт архитектора от 3-х лет.
• Будет преимуществом:
  опыт в оборонной / охранной сфере;
  опыт работы с отечественными СУБД (Postgres Pro, Ред База);
  опыт проектирования систем с элементами ИИ.

Условия:

• оформление, гарантии, льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ;
• дополнительные социальные льготы и компенсации, включая ДМС;
• достойная заработная плата;
• пятидневная рабочая неделя.

Федеральная сеть цифровой и бытовой техники DNS уже 27 лет делает мир лучше.

Мы ищем в команду сетевого администратора, в обязанности которого входит:

• Установка, настройка активного сетевого оборудования (mikrotik, cisco, unifi, tp-link), работа с провайдерами, организация каналов связи в филиалах;
• Модернизация серверной и сетевой структуры дивизиона;
• Сопровождение открытий новых филиалов (планограмма, каналы связи, отгрузка оборудования, настройка оборудования, настройка системы видеонаблюдения, настройка беспроводной сети);
• Обучение и контроль системных администраторов.

Вместе с DNS вы приобретаете:

• График 5/2, выходные плавающие;
• Работу в новом комфортабельном офисе в центре города;
• Классный коллектив профессионалов;
• Скидки на товары Компании, мобильную связь, обучающие курсы Lerna и Action, билеты на спортивные и культурные мероприятия;
• Полностью белую заработную плату + годовую премию + доплату за стаж в Компании;
• Официальное трудоустройство в российскую компанию - стабильность и уверенность.

У вас получится, если есть:

• Знание Mikrotik, Cisco;
• Опыт работы с торговым оборудованием (фискальные регистраторы, сканеры штрих-кодов), IP видеонаблюдением (будет преимуществом).

Вакансия вам подходит, если вы также ищете: системный администратор, сетевой администратор, обслуживание сетей, администрирование локальных сетей, микротик, циско, настройка ПО, техническое обслуживание, обслуживание офисной техники, поддержка пользователей, ИТ-инфраструктура, IT.

Присоединяйтесь к нашей команде!

• Работа в Фронт-офисе кадрового ОЦО.
• Кадровое сопровождение Заказчика в зоне ответственности Фронт-офиса.
• Обеспечение кадрового документооборота между Заказчиком и Транзакционными центрами (КДП, МКЛ, АСД, УПП):
• Прием, проверка, маршрутизация документов от/к Заказчику;
• Организация подписания и регистрация кадровых документов;
• Обеспечение сбора и хранения кадровых документов (в т.ч. Трудовых книжек и Личных дел);
• Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения работников Заказчика;
• Выдача кадровых документов;
• Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени;
• Ведение реестров принимаемых/передаваемых документов;
• Актуализация личных дел работников Заказчика;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с функциональным направлением работы;
• Выстраивание процесса взаимодействия по кадровому документообороту с сотрудниками Заказчика на площадках с территориальной удаленностью.

• Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота.
• Опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 500 человек от 2 лет в условиях полного соблюдения ТК РФ.
• Приветствуется знание СУРВ, ВУТ, РКС/МКС, вахтовый метод работы, опыт восстановления кадрового делопроизводства.
• Опыт одновременного ведения кадрового обслуживания нескольких юридических лиц будет преимуществом.
• Владение 1С ЗУП - как преимущество.
• Готовность к территориальной мобильности и самостоятельной организации своего рабочего графика в течение рабочего времени.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Работа на двух площадках: Набережная реки мойки 75-79 и Якубовича, 24
• Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника.
• ДМС.
• Возможность профессионального и карьерного развития в рамках крупной компании.

ГК РОСГАЗ — производитель запорной арматуры премиального качества. Мы ценим порядок, системность и инициативу.

Чем предстоит заниматься:

Мы растем, и перед нами стоит задача — выстроить системную адаптацию для новых сотрудников с нуля. В текущий момент процесса как такового нет, поэтому мы ищем человека, который возьмет на себя полный цикл: от разработки концепции до ее ежедневного сопровождения.

Ваши ключевые задачи:

• Разработка дорожной карты адаптации — спроектировать этапы онбординга под разные категории персонала. Важно: для линейного персонала адаптационный период — 3 месяца, для руководящих позиций — 6 месяцев. Нужно предложить разные сценарии введения в должность с учётом уровня ответственности и скорости входа в процессы.

• Внедрение цифровых инструментов — выбрать и настроить платформу / LMS-систему для автоматизации адаптации (сейчас используем минимальный набор, нужен апгрейд).

• Содержательное наполнение — создать базу знаний, чек-листы, сценарии первых встреч, план задач на 30/60/90 дней (для линейного персонала) и на 30/60/90/120/150/180 дней (для руководителей).

• Координация процессов — настроить взаимодействие между новичком, руководителем и наставником; проводить регулярные чек-пойнты (1-я неделя, месяц, 3 месяца — для всех, плюс дополнительные точки для руководителей на 4-м и 5-м месяцах).

• Аналитика и улучшения — собирать обратную связь, отслеживать прохождение испытательного срока, дорабатывать программу под бизнес-результаты.

• Сопровождение — после запуска вы остаетесь «владельцем» процесса: встречать новичков, контролировать прохождение этапов, решать оперативные вопросы.

Мы ждем, что у Вас:

• Реальный опыт построения адаптации с нуля (а не просто поддержка готового процесса).

• Понимание современных HR-платформ и систем для онбординга — Вы знаете, какие решения есть на рынке, в чем их плюсы и минусы, и сможете предложить нам оптимальный вариант.

• Опыт внедрения конкретных LMS / HRM-платформ (укажите, с какими системами работали лично).

• Умение работать с метриками: понимаете, как измерить эффективность адаптации (скорость выхода на плановую производительность, прохождение ИС, eNPS новичков).

• Навыки создания контента для адаптации (инструкции, видео-гайды, презентации, база знаний).

• Готовность действовать руками на старте (сами ведете анкеты, сами проводите встречи).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня (бессрочный трудовой договор).
• Офисный формат работы (офис находится в одной минуте ходьбы от м. Лиговский проспект), есть бесплатная парковка.
• График работы: 5/2 (пн-пт) с 8:00 до 17:00.
• Система корпоративных скидок BestBenefits.
• Компенсация мобильной связи.
• ДМС после 6-ти месяцев работы.
• Работа в дружной, веселой и амбициозной команде.

QS Group – поставщик комплексных решений для предприятий горной промышленности.

Мы сотрудничаем с ведущими предприятиями и предлагаем комплексные решения для горной промышленности, включая поставку оборудования, производство металлоконструкций и конвейерных систем, технический аутсорсинг, сервисное обслуживание и услуги подрядного дробления.

Рассматриваем кандидатов на вакансию Программист 1С.

Обязанности:

• Полная поддержка программного обеспечения на базе 1С: ERP;
• Разработка новых модулей, исправление ошибок, модернизация существующих подсистем;
• Работа с типовыми конфигурациями 1С:ERP, 1C:Документооборот;
• Самописные конфигурации, конвертация данных.

Требования:

• Высшее образование (техническое);

• Опыт работы по профилю от 3х лет;

• Программирование на платформе 1С:8.3;

• Знание конфигураций 1C: УТ-11, ERP-2, 1С:Документооборот;

• Знание технологий обмена данными.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Работа в современном комфортабельном офисе;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Социальные программы.

Обязанности:
- Разработка алгоритмов компьютерного зрения для обнаружения, классификации, сегментации и сопровождения объектов.
- Работа с обычными, стерео-, depth-, ИК- и тепловизионными камерами в зависимости от задачи.
- Интеграция 2D/3D-лидаров, обработка облаков точек и выделение препятствий.
- Калибровка камер и лидаров, определение внутренних и внешних параметров сенсоров и их взаимного положения.
- Синхронизация и объединение данных камер, LiDAR, IMU и GNSS/RTK.
- Разработка и интеграция визуальной одометрии, VIO и элементов SLAM.
- Формирование карты препятствий и данных восприятия для ROS 2/Nav2 и других систем автономного движения.
- Подготовка датасетов, разметка, обучение и дообучение моделей компьютерного зрения.
- Оптимизация и развертывание моделей на NVIDIA Jetson и других бортовых вычислителях.

Требования:

- Уверенное владение Python и C++.
- Практический опыт с OpenCV и современными моделями detection/segmentation/tracking.
- Опыт работы с PyTorch и обучением / дообучением моделей компьютерного зрения.
- Практический опыт интеграции 2D/3D LiDAR и обработки облаков точек.
- Знание PCL, Open3D или аналогичных инструментов обработки 3D-данных.
- Понимание калибровки камер, стереозрения, проективной геометрии и систем координат.
- Опыт с ROS 2 и публикацией/ обработкой данных камер, лидаров и IMU.
- Понимание SLAM, visual odometry, VIO и sensor fusion.
- Опыт с NVIDIA Jetson, CUDA и TensorRT будет существенным преимуществом.

• оформление, гарантии, льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ;
• дополнительные социальные льготы и компенсации, включая ДМС;
• достойная заработная плата;
• пятидневная рабочая неделя.

Добрый день!

Компания АКМЭ рассматривает на работу менеджера проектов, где вы будете координировать проекты, контролировать работу сотрудников и подрядчиков.

Мы — сильная и амбициозная компания, работающая более 21 года на рынке труда!

Основной вид нашей деятельности — аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, иными словами, мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся более 2 000 человек.

Наши партнёры — крупные брендовые компании, такие как AliExpress, Chipita, Heinz, «Русский Стандарт», Сбербанк, «Спортмастер» и многие другие.

Условия:

• Трудоустройство по самозанятости с 1‑го рабочего дня;
• Удобное расположение: Индустриальный проспект, д. 71, корп. 2, лит. А;
• Фиксированный оклад 80 000;
• График работы 5/2: 12:00 – 21:00;
• Выбор выходного: понедельник, среда, пятница;
• Возможность профессионального роста и развития в стабильной компании;
• Автоматизированный формат работы с чётко расписанными регламентами;
• Внутренняя система обучения, плавный ввод в должность с наставником.

Основные функции:

• Выстраивать прочные отношения с клиентами и сотрудниками: встреча новых специалистов — от КПП и до цеха. Первичное знакомство с рабочим местом и коллективом. Проведение вводного инструктажа на участке. Проведение обучения;
• Вести команду к успеху: отслеживание в течение 2–3 часов выхода сотрудников на смену для подтверждения, оперативное предоставление замены;
• Двигать проекты вперёд: планирование сотрудников на смены из текущей базы; в случае нехватки — самостоятельный поиск;
• Работать в связке с другими отделами: полная взаимосвязь с клиентом, бригадирами цехов и мастерами по всем связанным вопросам.

Требования:

• Успешный опыт управления коллективом будет преимуществом: постановка задач, контроль исполнения, мотивация персонала;
• Умение эффективно распределять задачи между штатными сотрудниками и внешними подрядчиками.

Если вы соответствуете требованиям и готовы присоединиться к нашей команде, отправляйте свой отклик!

Компания Интелмед - один из лидеров рынка медицинского оборудования и расходных материалов. Уже более 25 лет мы поставляем продукцию от лучших мировых производителей (Европа, США, Япония, Россия, Индия, Китай) и сопровождаем наших клиентов экспертной поддержкой на всех этапах.

Нас 90+ человек и мы уверенно развиваемся через технологии, цифровизацию и сильную экспертную команду. Подробнее о нас - в профиле компании на hh.ru, а здесь коротко расскажем, кого мы ищем и что предлагаем.

Что для нас важно:

• Эмпатия и развитые коммуникативные навыки;
• Опыт в аналогичной должности от 3 лет;
• Опыт создания и реализации HR – стратегии;
• Опыт автоматизации всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка компетенций, кадровый резерва, карьерные треки, геймификация);
• Опыт выстраивания/ налаживания кросс-функционального взаимодействия;
• Опыт создания и ведения регулярной HR аналитики;
• Опыт успешного прохождения аудитов на соблюдение требований ТК РФ;
• Высшее гуманитарное образование;
• Умение работать с чувствительными темами в деловом ключе, учитывая интересы обеих сторон (быть промежуточным звеном, грамотным фасилитатором);
• Структурность, внимательность к деталям;
• Гибкость и желание учиться новому;
• Желателен опыт выстраивания работы в области охране труда, включая СОУТ и воинского учёта.

Условия, в которых будет комфортно:

• Работа у лидера рынка медицинского оборудования с комфортным и современным офисом в центре города;
• Белая зарплата, повышенные командировочные, ДМС после исп. срока, 10 000 в честь Дня Рождения;
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30, в пятницу короткий день до 16:30;
• Мы инвестируем в обучение наших сотрудников;
• Испытательный срок 3 месяца и поддержка коллег;
• Возможности для профессионального роста и развития.

• Реализация HR-стратегии компании: организационное проектирование, планирование численности, ФОТ и HR-бюджета, участие в ключевых управленческих решениях;
• Формирование и развитие HR-функции (процессы, KPI);
• Работа с руководителями: консультирование по вопросам управления персоналом, участие в решении кадровых рисков, поддержка изменений (реструктуризации, рост, оптимизация);
• Кадровая политика и стандарты: разработка кадровой политики, системы компенсации и мотивации, обеспечение прав, льгот и гарантий сотрудников, организация работы по охране труда;
• Управление подбором персонала: организация процесса подбора персонала, управление брендом работодателя, подбор на руководящие и сложные позиции;
• Управление талантами и развитием: формирование системы оценки эффективности, создание кадрового резерва и планов карьерного развития, определение приоритетов обучения и развития;
• Корпоративная культура и вовлечённость: работа с вовлечённостью, климатом, удержанием персонала, управление внутренними коммуникациями, организация корпоративных мероприятий, проведение опросов сотрудников и управление программой адаптации сотрудников;
• Контроль и аналитика: анализ HR-метрик, контроль соблюдения трудового законодательства.

• Сопровождение и доработка существующей кодовой базы (backend-часть) действующих сайтов и сервисов подразделения;
• Поддержка и техническое обслуживание «старых» ресурсов, разработанных ранее (включая устранение ошибок, обновление зависимостей, адаптацию под изменившиеся требования);
• Разработка новых сайтов и веб-сервисов с нуля в составе команды;
• Написание и оптимизация SQL-запросов, выборок из баз данных (MySQL/PgSQL) для нужд текущих и новых проектов;
• Реализация синхронизации данных между внутренними системами и сторонними ресурсами (в т.ч. по расписанию/crоn , через очереди задач);
• Разработка и интеграция REST API (собственные эндпоинты, а также подключение к внешним API сторонних сервисов и университетских информационных систем);
• Участие в проектировании структуры БД, написание миграций и seed-данных;
• Тестирование и отладка реализованного функционала, работа с Postman/аналогами;
• Ведение версионирования кода через Git, работа в ветках, участие в code review;
• Оформление технической документации по выполненным задачам.

• Наличие высшего образования в сфере ИТ;
• Уверенные навыки программирования на php 7, 8.x (типизация, работа с массивами данных, функции, рекурсия, обработка исключений; ООП: классы, интерфейсы, трейты, пространства имен, модификаторы видимости, статические свойства/методы, магические методы и пр.);
• Понимание, практическое применение паттернов проектирования, принципов SOLID;
• Умение работать с реляционными БД: нормализация, SQL-запросы (MySql, PgSql);
• Понимание Rest API (HTTP-методы, статус-коды, работа с JSОN, авторизация), навыки работы с Postman;
• Навыки работы с Git (основные команды, работа с ветками, конфликты, .gitignore);
• Умение читать чужой код и работать с существующей кодовой базой, соблюдение стандартов PSR.

Будет плюсом:

• Опыт работы с фреймворками (Laravel, Symfоn y и пр.);
• Знакомство с Eloquent ORM (виды связей моделей);
• Понимание, что такое миграции БД и seed-данные.

• График работы: 5/2, 9:00 - 17:30 на месте работодателя;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом;
• Работа в уютном офисе, оборудованном всем необходимым для продуктивной работы;
• Скидки на курсы повышения квалификации и переподготовки от СПбПУ для Вас и вашей семьи;

• Современный информационно библиотечный комплекс, доступ к библиотечным ресурсам и научным базам данным;

• Спортивный комплекс с бассейном и различными спортивными секциями (волейбол, баскетбол, бокс, йога, скандинавская ходьба и др.) для работников и их семей;

• Корпоративные мероприятия, открытые лекции, встречи с известными людьми, базы отдыха в Ленинградской области и на Черноморском побережье, материальная помощь при необходимости.

Обязанности:

• Сбор, анализ и формализация требований заказчика;
• Обследование бизнес-процессов и предметной области;
• Проектирование функциональных и системных решений;
• Проектирование интеграций, моделей данных и алгоритмов обработки информации;
• Подготовка постановок задач на разработку;
• Разработка схем бизнес-процессов, пользовательских сценариев и прототипов интерфейсов;
• Подготовка и актуализация проектной и технической документации;
• Сопровождение разработки и консультирование команды по требованиям;
• Разработка критериев приемки, участие в тестировании и приемке функциональности;
• Проведение рабочих встреч и согласование решений с заказчиком;
• Фиксация информации по проекту в базе знаний;
• Ведение и актуализация задач в таск-трекере.

Требования:

• Опыт проектирования функциональных решений для информационных систем;
• Опыт работы с промышленными информационными системами (MES, SCADA, АСУ ТП, IIoT);
• Понимание принципов построения клиент-серверных приложений, интеграций и обмена данными;
• Умение проектировать модели данных, описывать бизнес-логику и взаимодействие компонентов системы;
• Понимание принципов REST API, JSON, XML, а также опыт работы с SQL;
• Умение использовать BPMN и UML для описания процессов и проектируемых решений;
• Разработка технической документации, достаточной для реализации функциональности командой разработки;
• Умение понятно и структурировано описывать требования, алгоритмы и сценарии работы системы;
• Умение самостоятельно выявлять, анализировать и формализовывать требования;
• Способность быстро погружаться в новую предметную область и структурировать большие объемы информации;
• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения и роли аналитика на каждом из его этапов;
• Умение принимать решения в условиях неполной информации и аргументированно их защищать.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в проектах по автоматизации промышленных предприятий;
• Понимание производственных процессов предприятий горнодобывающей, металлургической, нефтеперерабатывающей, нефтегазовой, химической и других отраслей промышленности (ГОК, ГМК, НПЗ и др.);
• Понимание принципов микросервисной архитектуры;
• Опыт проектирования событийных интеграций (Kafka, MQTT и др.);
• Навыки работы с Figma;
• Опыт интеграционного и нагрузочного тестирования.

Мы предлагаем:

• работу в крупной стабильной IT-компании;
• достойную зарплату, интересные задачи;
• режим работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• обширную социальную программу (ДМС, включая стоматологию, спорт, корпоративные мероприятия);
• красивый и комфортный офис (10 минут пешком от ст. м. Лесная, регулярно ездит общественный транспорт).

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Мы стремимся к большему, и нам нужен разработчик BPMSoft!

Обязанности:

• Создание и развитие программных продуктов на платформе BPMSoft;

• Работа в составе scrum-команды;

• Анализ, проработка и детальное описание решения задачи;

• Утверждение архитектуры с техническим лидером разработки

• Анализ и контроль качества (стилистический и архитектурный) своего кода и кода коллег;

• Внесение предложений по разработке продуктов: инженерных практик, инструментов разработки и прочее.

Требования:

• Хорошие знания: JavaScript, C#, .NET Core, PostgeSQL;

• Знания: Git, Jenkins, MVVM;

• Анализ планов выполнения запросов и их оптимизация;

• Умение работать в команде;

• Опыт разработки крупных, масштабируемых решений;

• Опыт работы в команде от 5 человек.

Условия:

• Удаленный/гибридный/офисный формат работы;
• Работу в аккредитованной IT компании (вакансия открыта по территории РФ);
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату;
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, включая услуги телемедицины и возможность расширить перечень клиник, страхование жизни и здоровья, консультации психолога, льготные условия страхования для близких;
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания возмещает до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
• Поддержку опытного наставника с первого рабочего дня;
• Неограниченный доступ к порталу знаний компании, бесплатные корпоративные доступы к образовательным платформам, подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
• Собственный Центр профессионального развития для совершенствования hard skills, внутренние IT-митапы по разным направлениям и уровням сложности;
• Индивидуальные и командные карьерные консультации;
• Современный «умный офис» с коворкинг-пространством, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха в перерывах.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен;
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.

Мы в поисках руководителя, который возьмёт на себя техническое и управленческое лидерство команды.

Наша команда пишет на Java 21, использует Spring Boot, YTSaurus, Postgres, Gradle, GitLab CI, Grafana и множество внутренних инструментов.

Задачи

• Проработка архитектурных решений
• Участие в разработке
• Руководство кросс-функциональной командой, повышение эффективности, развитие разработчиков
• Улучшение качества, производительности и надёжности сервисов
• Проектирование и развитие архитектуры высоконагруженных сервисов
• Оптимизация процессов разработки и взаимодействия между командами

Мы ожидаем, что

• Вы имеете опыт в бэкенде (Java) от пяти лет, пишете на Java
• Знаете алгоритмы и структуры данных
• Уже управляли командой разработки от 5–7 человек
• Знаете, как выстраивать процессы разработки
• Умеете проектировать отказоустойчивые и высоконагруженные сервисы: планировали ресурсы и сроки

В федеральную сеть баров для обслуживания и поддержки собственного ПО требуется программист уровня JUNIOR с возможностью профессионального и карьерного роста. Основной язык программирования - PHP. Будет плюсом опыт работы в общепите, высоконагруженные системы, взаимодействие с кассовым оборудованием, опыт интеграции безналичной оплаты в веб-приложение.

Обязанности:

Разработка, поддержка и обновление разрабатываемого ПО. Языки программирования: PHP + JavaScript. Также имеются компоненты, написанные на С/С++, и мобильное приложение (React Native)

Требования:

- Знание PHP: синтаксис, типы переменных, работа с пользовательскими данными, ООП

- Знание MySQL: составление запросов, простые и составные индексы, запросы из нескольких таблиц (JOIN)

- Разметка: знание HTML и CSS, написание валидного кода

- Javascript: синтаксис, работа с DOM деревом, JQuery, AJAX, ООП

Условия:

- пятидневка - в офисе или частично удалённая работа (2-3 дня в офисе, остальное удалённо)

- Гибкий график работы, по согласованию индивидуальные условия работы

- на испытательный срок 60 000 руб, далее - 80 000 руб.

Что нужно делать:

— Формировать позиционирование, смыслы и офферы продуктов.
— Придумывать рекламные концепции, лид-магниты, прогревы и контентные воронки.

— Разрабатывать контент-стратегию и искать точки роста.

— Создавать и тестировать разные форматы Reels / TikTok / Shorts / Threds
— Развивать YouTube-канал.
— Организовывать работу с блогерами, коллаборациями и посевами.
— Выстраивать воронки и путь клиента
— Управлять подрядчиками.
— Сквозная аналитика

Кого ищем:

— Умеешь создавать сильные офферы, доносить правильные смыслы через визуал и текст.

— Есть реальные кейсы роста проектов через контент.
— Понимаешь механику вирусного контента и социальных сетей.
— Умеешь работать не только с охватами, но и с воронками продаж.
— Самостоятельно генерируешь идеи и гепотезы
— Умеешь организовать производство большого количества контента и команду

— Работаешь не по принципу "может сработает", а опираясь на цифры и анализ

Условия:

ставка + kpi(личный, командный, разовый)

Привет! Мы ищем CRM-маркетолога уровня Senior, который станет первым специалистом нового направления Why SEO Serious и с нуля запустит CRM-маркетинг с ИИ-персонализацией.

Why SEO Serious — это перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO, mobile, ORM и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие). Среди наших постоянных клиентов — такие известные компании, как Sunlight, Рольф, Burger King, Level Kitchen, Hobby Games, Лэтуаль, Skillbox и многие другие.

Что делает нас уникальными?

Мы работаем с крупным бизнесом и известными брендами на рынке. Наш подход — не просто предоставление услуг, а становление частью команды клиента. Погружение в бизнес клиентов позволяет достигать новых высот и реализовыать амбициозные цели. Мы из разных уголков мира, но нас объединяет единая цель: вместе реализовать крутые проекты!

Присоединяйся к нам и расти вместе с Why SEO Serious!

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать CRM и email-стратегии, проводить аудит баз и коммуникаций клиентов;
• Настраивать и развивать ESP/CDP-платформы (Mindbox, Altcraft и аналоги), включая email-инфраструктуру и интеграции;
• Сегментировать базы, проводить RFM и поведенческий анализ, внедрять ИИ-персонализацию;
• Проектировать и запускать триггерные цепочки, проводить A/B-тесты и анализировать эффективность CRM-канала;
• Запускать и развивать CRM-пилоты на клиентах, упаковывать результаты в кейсы и масштабировать услугу;
• Участвовать в пресейлах и помогать Sales презентовать CRM-услугу;
• Ставить задачи дизайнерам и верстальщикам и контролировать результат;
• В перспективе — участвовать в развитии направления и формировании команды.

• Опыт работы в CRM и/или email-маркетинге от 2 лет, обязательно с опытом работы в агентстве;
• Опыт самостоятельного ведения CRM-проектов и ответственности за результат;
• Опыт работы с CDP/ESP-платформами: Mindbox, Altcraft или аналогичными;
• Знание email-инфраструктуры: SPF, DKIM, DMARC, прогрев домена;
• Опыт сегментации баз, RFM- и поведенческого анализа, построения триггерных цепочек;
• Понимание принципов ИИ-персонализации и предиктивной сегментации;
• Базовое понимание требований 152-ФЗ в работе с персональными данными;
• Умение работать самостоятельно, структурировать задачи и доводить их до результата;
• Проактивность, сильные коммуникативные навыки и интерес к развитию нового направления.

Будет плюсом:

• Опыт участия в пресейлах и продажах услуг;
• Понимание SEO/ASO/ORM и других digital-направлений;
• Опыт работы с крупными клиентами и enterprise-сегментом;
• Опыт построения CRM-процессов или команды с нуля.

У нас:

• Удаленный формат работы — мы все работаем онлайн из разных уголков мира
• Испытательный срок 3 месяца.

А еще у нас:

• Компенсация больничного — до 100%;
• Компенсация медицинских расходов, спорта, софинансирование английского языка и обучения;
• Возможности для роста и развития: кроме менторства и понятного карьерного пути, мы помогаем специалистам развивать личный бренд, совместно готовим выступления и отправляем на конференции;
• Корпоративы и командные встречи в онлайн- и офлайн-форматах.

О компании:

Наша компания разрабатывает полный цикл: от аппаратной платформы до пользовательского интерфейса VoIP-телефонии. Наши устройства работают в корпоративных сетях по всей России и СНГ.

Чем предстоит заниматься:

Вам предстоит работать над разработкой новых функций оборудования – от низкоуровневых системных компонентов, библиотек до пользовательского интерфейса.

• Поддержка продукта. Исправление ошибок, добавление новой функциональности
• Доработка бизнес-логики VoIP-телефонов, сетевых протоколов (SIP, RTP), аудиокодеков
• Работа с legacy-кодом. Готовность разбираться в чужом коде:
  • Анализ архитектуры, доработки и правки
  • Навык рефакторинга устаревших модулей

• Поиск «узких» мест, оптимизация производительности и потребления памяти

• Графическая подсистема. Разработка и доработка пользовательского интерфейса, улучшение UI
• Система сборки и CI/CD:
  • Выстраивание цепочки тестирования (unit-тесты, интеграционные тесты на железе или эмуляторе qemu). Создание тестов с нуля
  • Рефакторинг с последующим переходом к зрелому процессу
  • Выпуск релизов, подготовка прошивок для производства

• Взаимодействие с загрузчиком, ядром Linux, драйверами периферии

• Написание технической документации

• Глубокое знание C/C++ (стандарт до C++14 включительно). Понимание работы с памятью, указателями, шаблонами
• Понимание бизнес-логики VoIP-телефонии, знание основных сетевых протоколов (SIP, RTP) и аудиокодеков
• Опыт работы с legacy-кодом: умение разбираться в чужих архитектурах и реализовывать доработки/изменения
• Навыки рефакторинга устаревших модулей
• Опыт поиска и устранения «узких» мест, оптимизации производительности и потребления ресурсов ПО
• Опыт разработки графических подсистем: доработка пользовательского интерфейса, улучшение UX/UI
• Понимание принципов построения систем сборки и CI/CD; умение выстраивать процессы автоматического тестирования (разработка unit- и интеграционных тестов, в т.ч. для эмуляторов и железа)
• Навык подготовки и выпуска релизов, создания прошивок для массового производства
• Опыт взаимодействия с низкоуровневыми компонентами: загрузчик, ядро Linux, драйверы периферии
• Умение грамотно писать техническую документацию

• Работу в топ-100 ИТ-компаний России
• Интересные масштабные проекты
• "Белую" зарплату
• Официальное оформление и соблюдение всех трудовых гарантий, включая компенсацию сверхурочных
• Возможности для обучения, повышения квалификации и получения сертификаций
• 5-ти дневная рабочая неделя с возможностью гибридного формата
• ДМС

Мы ищем руководителя отдела по внешним коммуникациям, который сможет системно управлять репутацией компании, формировать заметную и содержательную публичную повестку и усиливать бренд на рынке Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Это роль для человека, который понимает, что PR в девелопменте давно вышел за рамки пресс-релизов. Здесь важны стратегическое мышление, глубокое знание отрасли, сильные связи, высокая скорость реакции и умение превращать бизнес-задачи в точные, убедительные и влиятельные коммуникации.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию компании и ключевых проектов.
• Формировать внешнюю информационную повестку: новости, экспертные комментарии, интервью, колонки, спецпроекты, участие в рейтингах и премиях.
• Выстраивать системную работу со СМИ, Telegram-каналами, отраслевыми, деловыми, городскими и lifestyle-медиа.
• Продвигать первых лиц компании и ключевых экспертов, усиливать их медийность и экспертный статус.
• Управлять репутацией бренда: мониторить инфополе, выявлять риски, оперативно реагировать на негатив и кризисные ситуации.
• Готовить и курировать весь спектр публичных материалов: пресс-релизы, комментарии, тезисы, речи, презентации, имиджевые тексты.
• Обеспечивать PR-сопровождение запусков продаж, мероприятий, партнёрств, социальных и инфраструктурных инициатив.
• Организовывать пресс-мероприятия, бизнес-завтраки, экскурсии на объекты, встречи с журналистами и лидерами мнений.
• Отвечать за качество публичных коммуникаций компании: тональность, смыслы, фактуру и соответствие позиционированию бренда.
• Управлять подрядчиками и PR-бюджетом.

Что для нас важно

• Опыт работы в девелопменте на аналогичной позиции.
• Понимание рынка недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области: кто что строит, как позиционируется и какие тренды формируют рынок.
• Умение видеть связь между PR-задачами и бизнес-результатом.
• Сильные редакторские и авторские навыки: вы умеете создавать содержательные тексты с новостью, смыслом и ценностью для аудитории.
• Развитое отраслевое чутьё: вы умеете находить инфоповоды, чувствуете контекст и понимаете, что действительно важно рынку.
• Практический опыт антикризисных коммуникаций и управления репутационными рисками.
• Навык работы с разными аудиториями: журналистами, блогерами, покупателями, партнёрами, представителями органов власти и топ-менеджментом.
• Опыт управления командой и внешними подрядчиками.
• Широкий кругозор: архитектура, урбанистика, экономика, городская среда, lifestyle, культура, социальная повестка.
• Высокая грамотность, насмотренность, чувство языка и вкуса в коммуникации.

Будет большим преимуществом, если вы

• Хорошо ориентируетесь в отраслевой инфраструктуре влияния: профильных объединениях, премиях, конкурсах, форумах, деловых и профессиональных сообществах.
• Уже выстроили рабочие отношения с журналистами, редакторами, авторами Telegram-каналов, организаторами отраслевых мероприятий и представителями профессионального сообщества.
• Понимаете, как работают публичные коммуникации на стыке PR, GR, маркетинга и репутационного менеджмента.
• Умеете действовать спокойно, точно и быстро в ситуации высокой неопределённости.

Мы предлагаем:

• Стабильную работу в девелоперской компании с 30-летней историей и устойчивой репутацией на рынке.
• Возможность обучения, профессионального развития и расширения экспертизы.
• Пространство для реализации собственных идей, запуска новых форматов и реального влияния на внешние коммуникации компании.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Работу с сильным и качественным продуктом, которым действительно можно гордиться.
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.

Мы перезапускаем направление винтовых свай и ищем человека, который построит по нему маркетинг с нуля — от упаковки продукта и настройки аналитики до рабочих рекламных связок.

Группа компаний на рынке 8 лет. Основные направления работают и приносят деньги: (собственная металлобаза, завод металлоконструкций). Свайным направлением мы занимались раньше, сейчас открываем его заново — как отдельное направление со своим продуктом, своей аудиторией и своим бюджетом на маркетинг.

Что это значит для вас: запуск с нуля, но не стартап. За спиной — действующее производство, склад, монтажные бригады и деньги, которые не закончатся через три месяца.

При этом никакого наследства в маркетинге: нет настроенной аналитики, нет подрядчиков, нет проверенных связок, нет истории по заявкам. Всё это предстоит построить вам — так, как вы считаете правильным, а не так, как «исторически сложилось».

География: Санкт-Петербург, Ленобласть, Северо-Запад.

Что предстоит сделать

Порядок принципиален: рекламу не запускаем, пока не упакован продукт и не настроена аналитика — иначе бюджет уйдёт, а выводов не будет.

• Месяцы 1. Разобраться в продукте и конкурентах, сформулировать офферы, довести сайт и посадочные, собрать продающие материалы (КП, презентация, кейсы). Настроить аналитику с нуля: цели в Метрике, UTM-разметка, {{коллтрекинг}}, воронка в CRM, шаблон еженедельного отчёта.
• Месяцы 2–3. Подобрать подрядчиков и поставить им ТЗ. Запустить первые кампании: Директ, Авито, VK, {{Яндекс Бизнес}}. С продажами договориться, какая заявка считается целевой, и размечать это с первого дня. Получить первые честные цифры по стоимости заявки.
• Месяцы 4–6. Тестировать гипотезы «канал — оффер — посадочная», отсекать неокупаемое, найти 2–3 рабочие связки. Довести аналитику до сделки: CAC, ROMI, живой дашборд.
• Месяцы 6–12. Выстроить присутствие в соцсетях под задачу продаж. Собрать прогноз заявок под план продаж и годовой бюджет направления.

Что важно уметь

• Запускать с нуля: направление, продукт или новый канал — сами, а не в роли исполнителя в готовой системе.
• Упаковывать продукт: сформулировать оффер, собрать или переработать посадочную, поставить ТЗ на КП и презентацию.
• Настраивать аналитику самостоятельно: цели в Метрике, UTM-дисциплина, {{коллтрекинг}}, воронка в CRM (Битрикс24 или AMO), сведение данных в один отчёт.
• Считать деньги: CPL, CPA, CAC, ROMI, CR, LTV — и объяснять, откуда берётся каждая цифра.
• Подбирать подрядчиков и управлять ими: ТЗ, метрики оценки, приёмка, замена.
• Читать рекламные кабинеты и ставить задачи подрядчику на основе цифр.
• Планировать бюджет и отвечать за факт.
• Пользоваться ИИ-инструментами в работе и проверять то, что они выдают.
• Опыт от 2 лет с ответственностью за результат в цифрах.

Плюсом: B2B с длинным циклом сделки (строительство, металл, промышленность, оборудование); Tilda руками; опыт с Авито; понимание, как выстраивать SMM под задачу продаж.

Скорее не подойдёт, если:

• Вы работали только внутри готовой системы: аналитика настроена, подрядчики есть, оставалось вести и оптимизировать.
• Метрики называете «примерно» и без источника данных.
• Не готовы к операционке: вести Авито, поправить блок на сайте, самому сделать выгрузку.
• Ждёте дашбордов с первой недели: первые два месяца — фундамент, цифры появятся на третий.

Что предлагаем:

• Зарплата: от 90 000 до 150 000 на руки в зависимости от прошлого опыта. Оклад + KPI за целевые заявки со второго-третьего месяца, когда появятся данные для расчёта.
• График 5/2, гибрид, первое время - офис.
• Чистый лист: вы строите систему аналитики и набираете подрядчиков под себя, не разгребая чужое наследство.
• Устойчивый тыл: производство, склад и монтаж работают, направление финансируется из действующего бизнеса.
• Свобода в использовании ИИ-инструментов {{+ оплата подписок}}.
• Рост до руководителя направления маркетинга — при выходе направления на плановые показатели и собранной команде подрядчиков.

Как откликнуться:

Направьте резюме и короткие ответы — тезисно, 5–10 строк:

1. Проект, который вы запускали с нуля: что было на входе, что вы сделали в первые два месяца, к каким цифрам пришли.
2. Ссылка или скриншот отчёта либо дашборда, который вы вели (чувствительные данные можно скрыть).
3. Какими ИИ-инструментами пользуетесь и на какой задаче они реально сэкономили вам время.

Отвечаем всем в течение 3 рабочих дней, весь процесс укладываем в 2 недели.

Группa компаний «PИКBЭСТ» была создaна в 2003 гoду для модернизaции прeдпpиятий cepвиcнoгo oбслуживания паccaжирcких cocтавов OAO «PЖД». Cегoдня, это совpеменные сеpвисныe oбъекты, oбeспечивaющие кoмплeксную oбpаботку постельныx пpинaдлeжнocтей и мягкoго инвентаря, ocнaщeние и подготовку пассажирских поездов в рейс и в пути следования, а также взаимодействие с коммерческими и бюджетными организациями.

Обязанности:

- Организация и ведение кадрового учета (полный цикл кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки; графики отпусков; формирование, ведение и хранение карточек формы Т-2, трудовых книжек; графики работы, табель учета рабочего времени; ведение учета временной нетрудоспособности сотрудников в части кадровой работы и др.). Штат 150 +

- Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ.

- Ведение воинского учета.

- Формирование и контроль соблюдения штатного расписания.

- Участие в разработке должностных инструкций, контроль за ознакомлением работников ЛНД, должностными инструкциями.

- Участие в процессе адаптации новых сотрудников с момента трудоустройства до прохождения испытательного срока.

- Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка.

- Отчетность (внутренняя отчетность, отчетность в ЦЗН).

- Взаимодействие с головной организацией.

Требования:

- Знание трудового законодательства.

- Знание кадрового делопроизводства.

- Знание 1С 8.3 ЗУП.

Условия:

- График работы: 5/2 с 8:30 до 17.30.

- Официальное оформление по ТК РФ.

- Полный соц. пакет (оплата б/л, отпусков).

- Выплаты за выслугу лет.