Работа в Ростове-на-Дону: вакансии IT и digital

Открыта вакансия на должность системного администратора в технический отдел компании.

Центр технического обслуживания "ГРИФОН" - ИТ компания, с 2012г занимающаяся обслуживанием юридических лиц (организаций). Наши специалисты выполняют функции системного администратора у организаций на договорной основе и занимаются:

• настройкой и обслуживанием компьютерной техники;
• установкой и администрированием серверов;
• профессиональным подбором, продажей и установкой программного обеспечения;
• администрированием локально-вычислительной сети;
• организацией средств доступа и защиты при подключении Интернет;
• контролем и управлением интернет-трафиком;
• организацией резервного копирования информации;
• проведением полного аудита лицензионности установленного программного обеспечения;

Требования к соискателю:

• опыт работы по специальности (желателен),
• желание обучаться,
• ответственность,
• активная жизненная позиция,
• умение общаться с людьми

Условия

• разъездной характер работы на выезде у заказчика,
• оформление по ТК РФ,
• офис в центре города,
• хороший, дружный коллектив

Ищем SMM-менеджер для двух Instagram-аккаунтов. Для нас важна насмотренность , уверенный монтаж и умение снимать живой, интересный контент.

Основную часть контента готовят дизайнеры. Ваша задача — выстраивать контент-план, обеспечивать регулярный выход публикаций, монтировать видео и проводить живые съёмки.

Что предстоит делать:

* Составлять и вести контент-планы двух аккаунтов с учётом особенностей каждого (совместно с ведущим маркетологом)

* Готовить материалы к публикации и размещать посты, Reels и Stories.

* Монтировать видео: работать с ритмом, звуком, титрами и первыми секундами, которые удерживают внимание.

* Проводить живые съёмки.

* Взаимодействовать с дизайнерами: формулировать задачи, собирать готовые материалы и соблюдать сроки публикаций.

Что для нас важно:

* Подтверждённый опыт ведения коммерческих аккаунтов, beauty будет преимуществом.

* Сильное портфолио с примерами собственных съёмок и монтажа.

* Умение адаптировать тренды под конкретный проект.

* Самостоятельность: предлагать идеи, организовывать свою работу и доводить задачи до результата.

* Внимание к деталям — от обложки и титров до качества звука и оформления публикаций.

В отклике просим прислать:

* Ссылки на аккаунты, которые вы вели, с коротким описанием вашей роли.

* 3–5 примеров видео, которые вы снимали и монтировали, с указанием вашего участия.

Мы предлагаем:

Оклад +KPI

Гибридный график работы

Интересную работу и заряженную команду

Rocket Business — SEO-агентство №1 на Юге России в рейтинге ведущих компаний по продвижению сайтов.

Уже более 15 лет мы оказываем комплексные услуги в сфере digital-маркетинга: занимаемся SEO-оптимизацией, контекстной рекламой, а также разработкой и техподдержкой сайтов. Наша команда не делает сайты «для галочки»: мы создаем действительно классные продукты, добиваемся узнаваемости в сети и гордимся результатами, к которым приходим вместе!

У компании большие планы и много интересных проектов, поэтому мы расширяемся и ищем в команду опытного SEO-специалиста!)

Вакансия подразумевает работу в офисе, пятидневка. Заработная плата определяется по результатам собеседования, готовы быть гибкими в этом вопросе и ориентироваться на личную экспертизу и опыт кандидата.

Твои будущие обязанности:

• Самостоятельное ведение SEO-проектов;

• Формирование и реализация долгосрочных стратегий продвижения сайтов клиентов, прогнозирование результатов;

• Проведение SEO-аудитов сайтов и конкурентов, сбор семантики, работа с инструментами аналитики;

• Составление плана работ и ведение отчетности по проектам;

• Участие в созвонах с текущими клиентами и на pre-сейлах;

• Постановка задач разработчикам, копирайтерам и другим специалистам бэк-офиса, контроль их выполнения;

• Поиск точек роста проектов, составление рекомендаций и тестирование новых идей для развития проекта – мы всегда ЗА новые подходы и свежие предложения!)

Что мы ищем в кандидате:

• Опыт ведения проектов поисковой оптимизации.

• Знание и активное использование инструментов аналитики и аудита (Вебмастер, Яндекс.Метрика, Google Analytics, GSConsole, Sceaming Frog, Labrica, Keys.so и другие);

• Умение применять ИИ в работе для оптимизации рутины, аналитики и генерации гипотез;

• Стремление к структурности и системному подходу в работе, умение грамотно планировать свое время;

• Стратегическое мышление и глубокий анализ проектов;

• Навыки командного взаимодействия и коммуникабельность: мы ценим хорошие взаимоотношения в коллективе и верим, что они – во многом залог классного результата!

Что мы предлагаем:

• гибкое начало рабочего дня - можешь приступить к работе в удобный момент с 8.00 до 10.00;
• оформление по ТК РФ;
• достойную зарплату по итогам собеседования и ее своевременный рост и пересмотр;
• наставничество: чуткий и опытный ментор введет в курс дела и поможет адаптироваться ко всем процессам в новой компании;
• отсутствие переработок и отлично выстроенные процессы: у нас не бывает горящих задачек в 10 часов вечера, мы ценим work-life balance и уважаем право каждого на отдых;
• все возможности для роста и развития: у нас есть собственная система грейдов, мы регулярно проводим внутренние обучения и приобретаем курсы, ценим энтузиазм и даем пространство для инициативы;
• симпатичный офис с удобным расположением. Мы находимся в центре Ростова, рядом со всей инфраструктурой. В офисе есть все необходимое для приятной работы: кофемашина, техника, ну, и куда же без чая с печеньками :)
• психологически комфортный коллектив, общение даже с руководством на "ты"

А еще бонусом:

• шанс развивать свой личный бренд специалиста: поддерживаем участие на профильных мероприятиях, митапах и экспертных статьях, готовы помогать прокачиваться в профессиональном коммьюнити!
• возможность зарабатывать баллы за участие в жизни компании. Их ежемесячно можно обменивать на наш фирменный мерч и различную технику (от Яндекс станции до Sony PS5 или поездки в Грузию);
• корпоративы с душой: за счет компании ездим в горы, ходим в рестораны и организуем незабываемые мероприятия, чтобы как следует перезагрузиться и стать еще сплоченнее.

Всегда даем оперативную, развернутую обратную связь и держим в курсе на каждом этапе общения.

Если есть что показать/рассказать - прикрепляйте к отклику, с удовольствием ознакомимся!

Ждем встречи!)

Компания «ТЕХЭЛЕКТРО-ДОН» представляет собой профессиональную компанию, основанную более 16 лет назад с целью продвижения продукции электротехнического завода «КВТ». В качестве ключевой компетенции компании выступают оптовые поставки продукции марки «КВТ» на электротехнический рынок Южного федерального округа, Северо-Кавказского федерального округа и стран СНГ.

Мы приглашаем на работу опытного маркетолога, стремящегося к профессиональному росту и достижению целей. Кандидату необходимо владеть основами маркетинга и быть в курсе современных тенденций: разбираться в функционировании различных маркетинговых каналов, методах продвижения и инструментах аналитики. Креативность и способность генерировать идеи также важны: нужно уметь разрабатывать различные маркетинговые кампании и контент, способные заинтересовать аудиторию. Коммуникативные навыки играют также ключевую роль: кандидат должен уметь эффективно взаимодействовать с коллегами и клиентами. Мы ищем инициативного, любознательного и трудолюбивого специалиста.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговых программ для региональных дистрибьюторов.

• Планирование бюджета трейд-маркетинга и контроль его исполнения.

• Управление системой маркетинговых активностей для партнёров.

• Организация бизнес-мероприятий для клиентов (обучающие семинары, вебинары, круглые столы, форумы).

• Участие в выставочных мероприятиях, мастер-классах и прочих мероприятиях.

• Формирование MML-листов (минимально обязательного ассортимента) по партнёрам и контроль над их соблюдением.

• Мониторинг и анализ выполнения KPI дистрибьюторов.

• Реализация плана трейд-маркетинговых активностей и оценка их эффективности.

• Организация партнёрских B2B-мероприятий (презентации, тренинги) с утверждением целевых показателей эффективности.

• Участие в разработке go-to-market стратегий (дорожной карты) для новых продуктов во взаимодействии с исследовательскими работами, продажами и продуктовым маркетингом.

• Участие в подготовке POS-материалов для реализации заявок и организации выставочных мероприятий.

• Требования:

• Опыт работы в маркетинге не менее 3-х лет.

• Знание принципов работы с региональными дистрибьюторами.

• Навыки планирования и контроля маркетингового бюджета.

• Опыт работы с KPI и мониторинга их выполнения.

• Навыки организации и проведения B2B-мероприятий.

• Умение работать в команде и взаимодействовать с различными подразделениями компании.

• Знание основ разработки маркетинговых стратегий.

• Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, стабильную, постоянную работу (нет сезонности);

• Стабильную заработную плату;

• Работу в команде с опытным наставником, который быстро научит Вас зарабатывать и поддержит на каждом этапе;

• Компенсация транспортных расходов (без предоставления автомобиля);

• Корпоративная мобильная связь;

• Обучение за счет компании по технологиям продаж (участие в тренингах и мастер-классах);

• Предусмотрено дополнительное вознаграждение за труд в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

• Оплачиваемые командировки;

• Интересную и захватывающую работу в федеральной компании, одной из лидеров электротехнической продукции на рынке РФ;

• Работу в команде профессионалов-единомышленников.

Стоматология «Доктор Келлер» — это ведущая сеть стоматологических клиник для взрослых и детей. В рамках ежегодного всероссийского рейтинга Startsmile TOP 2026 (при информационной поддержке журнала Forbes):
🥇 5-е место — Победитель в номинации «Лучшая семейная стоматология» в России!
🏅 ТОП-20 — В номинации «Лучшая детская сетевая стоматология» по всей стране!
11 лет лидерства в семейной стоматологии. Более 170 000 пациентов доверили нам свои улыбки.

Мы ищем HR - менеджера, который знает специфику профиля специалистов по продажам, умеет сканировать их навыки и выявлять лучших!

Ваша первоочередная задача — оперативно организовать качественный поток и привлечение менеджеров по продажам высокого уровня. После закрытия этой потребности мы будем рады передать вам в работу задачи по подбору на другие немедицинские направления компании.

Задачи:

• Ведение активного и точечного поиска кандидатов на hh.ru и других площадках.
• Проведение очных интервью, оценка soft и hard skills исполнителей.
• Донесение ценности наших предложений до сильных кандидатов и их сопровождение до финального согласования с заказчиком проекта.
• Информационное сопровождение кандидатов на этапах вводного обучения, сбор обратной связи от участников процесса.
• Контроль адаптационного периода привлеченных специалистов, регулярное взаимодействие с ними и заказчиками для обеспечения долгосрочного сотрудничества.
• Фиксация результатов и ведение аналитики по воронке в CRM Битрикс24, предоставление отчетности по итогам оказания услуг.

Наши пожелания:

• Успешный и подтвержденный опыт подбора менеджеров по продажам. Вы точно знаете, чем сильный продавец отличается от посредственного, и умеете говорить с ними на одном языке.
• Навыки оценки профессиональных и личностных компетенций на интервью.
• Понимание принципов построения воронки подбора (опыт в Битрикс24 будет огромным плюсом).
• Высокий уровень самостоятельности, зажигательная энергетика и фокус на конечный измеримый результат.

Условия:

• фиксированное ежемесячное вознаграждение 60 000 р. на руки. KPI - условия получения дополнительных бонусов за достижение показателей результативности обсуждаются индивидуально и в среднем составляет до 90000р.
• Понятные и достижимые цели на месяц по числу приступивших к обучению, оформленных в штат и благополучному прохождению срока испытания.
• работайте удаленно из любого удобного места, а в клинику приезжайте только под очные собеседования.

Готовы построить отдел продаж нашей мечты? Откликайтесь, и давайте знакомиться!

«РТ ВТ» — стратегическое направление в экосистеме группы компаний ПАО «Ростелеком».

Мы являемся частью национального технологического контура, создавая и сопровождая ключевые государственные информационные системы, которые обеспечивают цифровую трансформацию страны.

Как аккредитованная ИТ-компания, мы берём на себя полный жизненный цикл решений: от предпроектного обследования и архитектуры до разработки, внедрения, промышленной эксплуатации и дальнейшего развития.

Наши продукты работают в периметре критической информационной инфраструктуры (КИИ), что предъявляет высочайшие требования к надёжности, отказоустойчивости и информационной безопасности.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и описанием бизнес-процессов As-Is -> To-Be;
• Проведением интервью с ключевыми представителями заказчика, анализом нормативных документов, написанием документации по проекту;
• Подготовкой и описанием экранных форм, полей и их поведения;
• Формированием и структурированием требований заказчика;
• Моделированием бизнес-процессов учета на базе типовых решений 1С.

• Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С:БГУ.
• Умение писать ТЗ, диаграммы в нотации BPMN.
• Навыки работы с инструментами анализа данных (Excel).
• Опыт разработки документации к программным продуктам (руководство пользователя, проектных решений, презентаций).
• Опыт работы с базами данных и системами аналитики.

• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
• Комфортный офис, где есть все необходимое для работы;
• Стабильный и прозрачный доход с первого месяца;
• ДМС со стоматологией, компенсация обучения;
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

О нас:

Группа Компаний ArtexGroup - официальные дилеры брендов GEELY, NORDCROSS, LI AUTO, EXEED/ESTEO, JETOUR, GAC, SOLARIS и АВТОМОБИЛИ TRADE IN. Работаем в автобизнесе с 2005 года и являемся одним из ведущих автодилеров Ростова-на-Дону.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2;
• Оформление по ТК РФ (официальная заработная плата);
• ВАЖНО: у нас 3 места дислокации ДЦ: ул. Российская 48М, пр. Аксайский 19-а, пер. 1-ый Машиностроительный, 1 - необходима мобильность;
• Специальные условия на приобретение автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание.

Чем предстоит заниматься:

• Установка/настройка/ремонт/обслуживание ПК;
• Установка/настройка прикладного программного обеспечения;
• Монтаж/ремонт СКС;
• Подключение и настройка телефонных аппаратов - IP телефония;
• Обеспечение бесперебойной работы печатной техники, взаимодействие с подрядчиком;
• Поддержка пользователей, консультирование.

Наш кандидат:

• Релевантный опыт работы от 3х лет;
• Знает ОС Windows;
• Знает и умеет работать с IP телефонией;
• Знает и умеет работать с видео наблюдением;
• Знает аппаратную часть компьютерной техники;
• Понимает работу компьютерной сети;
• Приветствуется базовые знания 1С.

Откликайтесь мы ждем Вас в нашу команду!

Для реализации проекта "Донские Легенды" приглашаем Менеджера продукта (продуктолога), который будет отвечать за формирование, развитие и оптимизацию продукта жилой недвижимости на всех этапах девелоперского цикла - от разработки концепции и определения характеристик будущего жилого комплекса до реализации проекта и анализа его востребованности на рынке.

Ключевая задача специалиста — создавать конкурентоспособные жилые комплексы, которые отвечают потребностям целевой аудитории, выделяются на рынке, обладают высокими потребительскими характеристиками и обеспечивают эффективность проекта с точки зрения экономики.

Масштабный проект будущего на левом берегу Дона, созданный командой профессионалов с безупречной репутацией. Мы собрали лучших специалистов из ведущих застройщиков Ростова-на-Дону, чтобы воплотить в жизнь мечту о современном, комфортном жилье для 18 000 жителей.

Обязательное условие участия в конкурсе на замещение позиции – опыт работы не менее 3 лет в Девелоперской компании.

Вакантных места - 1

Мы предлагаем:

• Работу в центре города: современный офис рядом с основными транспортными развязками.
• Полное соблюдение ТК РФ: «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Удобный график: 5/2, с 9 до 18 час.
• Профессиональное развитие: сложные и масштабные проекты, которые станут весомой частью вашего портфолио.
• Экспертную среду: обмен опытом с коллегами-профессионалами высокого уровня.
• Конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство и полностью "белая" заработная плата
• ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока

Ваши будущие задачи:

• Разработка концепции продукта: анализ рынка недвижимости, формирование концепции ЖК, определение класса и позиционирования

• Работа с планировками: разработка квартирографии и эффективных планировочных решений с учетом рыночного спроса

• Управление документацией: подготовка и сопровождение технических заданий для всех элементов проекта

• Контроль реализации: координация работы подразделений, согласование проектных решений, проверка соответствия концепции

• Развитие продукта: усиление конкурентных преимуществ, совершенствование отделки, благоустройства и умных систем

• Стратегическое планирование: разработка продуктовой стратегии для текущих и будущих проектов

• Оптимизация решений: анализ эффективности проектов, поиск возможностей для улучшения продукта

• Координация команды: взаимодействие между проектным, строительным и коммерческим блоками

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктологии или проектировании в сфере жилой недвижимости и девелопмента.
• Понимание рынка жилой недвижимости, принципов формирования востребованного продукта и потребностей различных сегментов целевой аудитории.
• Навыки анализа конкурентной среды, бенчмаркинга и определения продуктовых преимуществ.
• Понимание принципов формирования квартирографии, планировочных решений, благоустройства, отделки и общественных пространств.
• Опыт разработки технических заданий и взаимодействия с проектировщиками, архитекторами, подрядчиками и смежными подразделениями.
• Умение оценивать продуктовые решения сточки зрения потребительской ценности, конкурентоспособности и экономики проекта.
• Навыки ведения проектов, координации нескольких участников и контроля реализации принятых решений.

В сопроводительном письме просим указывать желаемый размер заработной платы.

Аккредитованная IT-компания проводит набор в команду Руководителя группы разработки 1С.

ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ и ТОЛЬКО В ОФИС. УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ НЕ РАССМАТРИВАЕМ.

Кандидат должен иметь практический опыт разработки на платформе 1С не менее 5 лет. Желателен опыт технического лидерства, наставничества или координации группы разработчиков не менее 1–2 лет. Обязателен опыт сопровождения продуктивных баз, оценки задач и участия в приемке результата.

1. Обязательные технические знания

– платформа 1С:Предприятие 8;

– управляемые формы;

– расширения конфигураций;

– механизмы обмена данными;

– регламентные задания;

– роли и права доступа в 1С;

– запросы и СКД;

– проведение документов и движения по регистрам;

– обновление типовых конфигураций;

– оптимизация производительности;

– интеграции с внешними системами;

– отладка и анализ ошибок;

– техническая документация по доработкам.

СКД — система компоновки данных в 1С, механизм для построения отчетов и обработки выборок данных.

Желательные знания по конфигурациям

Для данной должности наиболее ценен кандидат, который имеет опыт хотя бы по нескольким из следующих контуров:

– 1С:Управление торговлей 11;

– складской учет и WMS;

– Бухгалтерия предприятия и Бухгалтерия предприятия КОРП;

– 1С:Документооборот;

– зарплата и кадровый учет;

– производственный учет и УПП;

– комиссионная торговля;

– маркетплейсы и интеграции;

– обмены с Битрикс24, WEB-сервисами и внешними системами.

Кандидат должен понимать, как организовать работу команды, если разные специалисты отвечают за разные участки 1С-контура.

Требования к управлению командой

– ставить задачи разработчикам и уточнять ожидаемый результат;

– объяснять техническое решение другим специалистам;

– проверять результат без избыточного микроконтроля;

– обучать менее опытных сотрудников;

– разбирать ошибки без конфликта и персональных обвинений;

– вести технические обсуждения с 1С-разработчиками, WEB-разработчиками, администраторами, аналитиками и пользователями;

– поддерживать единый стандарт качества разработки.

• Оформление в соответствии с ТК РФ, соц пакет;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Полный офис. Удаленный формат работы не рассматриваем;
• Официальная заработная плата, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; уровень заработной платы обсуждается с кандидатом и зависит от опыта и навыков соискателя по итогам выполнения ТЗ;
• Премии, бонусы, подарки к праздникам;
• Профессиональный, слаженный коллектив.

HR-менеджер / Менеджер по персоналу

«Снаряга ЮГ» - центр военного снаряжения. Мы работаем в рознице, опте и онлайн.

Ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор сотрудников, адаптацию и кадровое делопроизводство.

В нашей команде около 30 человек. Вы будете единственным HR-специалистом и сможете выстраивать работу с персоналом в непосредственном взаимодействии с руководством компании.

Главная задача - помогать компании находить подходящих сотрудников, сопровождать их работу от приёма до увольнения и поддерживать порядок в кадровых документах.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала

• Вместе с руководителями определять требования к кандидатам и согласовывать условия вакансий.
• Составлять и размещать объявления, искать кандидатов, обрабатывать отклики.
• Проводить первичные интервью и организовывать встречи с руководителями.
• Сопровождать кандидатов до выхода на работу.
• Вести базу кандидатов, анализировать сроки закрытия вакансий и эффективность источников поиска.

Адаптация и сопровождение сотрудников

• Организовывать знакомство новичков с компанией, командой и внутренними правилами.
• Совместно с руководителями составлять планы адаптации и координировать наставничество.
• Собирать обратную связь, помогать решать возникающие вопросы.
• Контролировать сроки испытательного периода и своевременно получать оценку руководителя.
• Организовывать согласованные обучающие мероприятия.

Кадровое делопроизводство

• Готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы.
• Оформлять приём, переводы, изменения условий труда и увольнение сотрудников.
• Организовывать подписание документов и ознакомление работников с внутренними положениями и инструкциями.
• Вести кадровые сведения в 1С, поддерживать актуальность документов и данных.
• Готовить проекты должностных инструкций, кадровых положений и изменений штатного расписания.
• Обеспечивать хранение кадровых документов и конфиденциальность персональных данных.

Отпуска и взаимодействие с бухгалтерией

• Вести учёт отпусков и неиспользованных дней.
• Составлять и согласовывать график отпусков.
• Оформлять отпуска, переносы и другие отсутствия.
• Собирать и проверять сведения об отработанном времени.
• Своевременно передавать бухгалтерии кадровые данные для расчёта зарплаты, отпускных и окончательного расчёта.

Внутренние коммуникации и отчётность

• Консультировать сотрудников по кадровым вопросам.
• Поддерживать взаимодействие между сотрудниками, руководителями и бухгалтерией.
• Собирать обратную связь, анализировать причины увольнений и предлагать улучшения.
• Организовывать согласованные корпоративные мероприятия и поздравления.
• Готовить отчёты по подбору, адаптации, движению персонала и состоянию кадровых документов.

Что для нас важно

• Практический опыт подбора персонала и самостоятельного ведения кадрового делопроизводства.
• Знание трудового законодательства и правил оформления трудовых отношений.
• Умение работать с трудовыми договорами, приказами, отпусками и кадровыми данными.
• Владение 1С, Word и Excel.
• Умение проводить интервью и оценивать соответствие кандидата требованиям должности.
• Внимательность к документам, организованность и соблюдение сроков.
• Умение выстраивать деловое общение с сотрудниками и руководителями.
• Соблюдение конфиденциальности.
• Профильное образование или дополнительная подготовка в области управления персоналом и кадрового делопроизводства.

Будет преимуществом: опыт работы единственным HR-специалистом, подбора сотрудников для розницы, оптовых и онлайн-продаж, а также сопровождения подразделений в разных городах.

Что предлагаем

• Самостоятельную HR-роль в компании с командой около 30 человек.
• Прямое взаимодействие с руководством и руководителями подразделений.
• Возможность предлагать и внедрять улучшения в подборе, адаптации и кадровых процессах.
• Заработная плата: 80000
• График работы: 5/2

Если вам нравится работать с людьми, находить подходящих кандидатов и поддерживать порядок в документах - будем рады вашему отклику!

Спецвуз - передовая IT-организация, занимающаяся внедрением современных технологий информационной безопасности в деятельность государственных служб и коммерческих компаний.

Занимаемся созданием, настройкой и сопровождением информационных систем, обеспечивающих эффективную работу бизнес-процессов.

Приглашаем в нашу команду Специалиста по системному администрированию.

Чем предстоит заниматься:

Поддержка и развитие инфраструктуры отдела:

• Обновление и модернизация парка серверов (небольшой), СХД, АРМ, сетевого и прочего оборудования, включая ОС, ПО и другое обеспечение.

• Развёртывание необходимых сервисов, обновление и поддержка существующих.

• Подбор и выбор оборудования и программного обеспечения.

Управление IT-инфраструктурой:

• Обеспечение высокой доступности (uptime) и отказоустойчивости.

• Мониторинг производительности и предотвращение сбоев.

• Информационная безопасность и защита данных.

• Масштабирование ресурсов при росте нагрузок.

• Резервное копирование инфраструктуры.

• Управление виртуальными машинами.

Мониторинг и защита IT-инфраструктуры отдела:

• Мониторинг серверов, сетевого оборудования, сервисов и прочей инфраструктуры средствами Zabbix.

• Сбор и хранение логов специализированными средствами.

• Обеспечение антивирусной защиты.

Что для этого нужно:

• Опыт работы с серверами и клиентскими машинами, монтаж, демонтаж, модернизации оборудования, установка серверного и клиентского ПО;
• Опыт работы и администрирования: OS Windows серверные и клиентские, AD и групповые политики;
• Опыт администрирования OS Linux (Debian, Ubuntu): развёртка, поддержка и обновление сервисов;
• Опыт работы с гипервизорами: VMware; VirtualBox; Hyper-V;
• Опыт работы и настройка систем/сервисов мониторинга, например Zabbix;
• Опыт настройки и конфигурирования сетевого оборудования: правил, маршрутов;
• Теоретическое понимание работы протоколов TCP/IP и UDP, создания и настройки Vlan;
• Знание и понимание сетевых протоколов DHCP, NAT, DNS

Не обязательно, но будет плюсом:

• Умение работать с веб серверами: Apache, Nginx;
• Опыт работы: Docker, Ansible;
• Навыки написания скриптов на языках: Python, Bash, PowerShell;
• Опыт работы в развёртки и администрировании Microsoft Exchange;
• Опыт работы с гипервизорами: VMware ESXi и vCenter;
• Опыт работы с сетевым оборудованием: SNR, CISCO, Mikrotik, D-Link, Keenetic.

Что мы предлагаем:

• большой объем разноплановых задач;
• высокая степень свободы принятия технических решений;
• рост квалификации и обучение;
• реальная бронь сотрудников от мобилизации;
• политика «открытых дверей» руководства;
• работа в аккредитованной ИТ организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
• заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;
• рабочий день с 10 до 19, только офисный формат работы;
• расположение офиса в центре города;
• активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
• психологическая поддержка (штатный психолог).

Команда сети магазинов "KAPUSTA JUNIOR" для оптимизации эффективности маркетинговой деятельности компании ищет ИНТЕРНЕТ- МАРКЕТОЛОГА!

Роль: Управление цифровыми каналами продвижения.

Обязанности:

•Управление продвижением и репутацией брендов на digital-ресурсах.

•Настройка и оптимизация рекламных кампаний (контекстная реклама, таргет в соцсетях).

•Администрирование сайтов бренда.

•Работа с картами: Яндекс и 2Гис.

•Управление виртуальной системой лояльности (пуши, рассылки WABA, смена дизайна виртуальных карт)

•Анализ эффективности запусков, координация.

Какие условия работы Вы имеете:

• Заработную плату от 100.000 ( оклад + бонусы)
• График работы с 9:00 до 18:00 (5/2),
• Гибридный формат работы;
• Дружелюбный коллектив!
• Корпоративная культура (корпоративные мероприятия, конкурсы и призы)

Если хочешь стать частью нашей команды, то скорее оставляй свой отклик!!!

Обязанности:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: от оформления приема, переводов и увольнений до предоставления всех видов отпусков.
• Уверенное владение программой 1С:ЗКГУ 8 (Зарплата и кадры государственного учреждения) — обязательно.
• Внимательность к деталям и высокая ответственность: умение работать с конфиденциальной информацией и большим объемом документов в режиме многозадачности.
• Делопроизводство по входящим запросам, подготовка проектов официальных писем и ответов.

Требования:

• высшее образование;
• приветствуется опыт работы в бюджетных организациях;

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• график работы пн-чт с 08:00-17:00, пт с 08:00-16:00;
• премия к профессиональному празднику и по итогам навигации, материальная помощь к отпуску;
• путевки в оздоровительные учреждения;
• детские путевки в оздоровительные лагеря;
• полный соц.пакет.

Привет! Мы — «Агредатор», аккредитованная российская ИТ-компания, специализирующаяся на разработке собственных интеграционных решений для крупного бизнеса финансового сектора.

Сейчас мы ищем QA Engineer , который поможет обеспечивать качество наших решений на всех этапах разработки.

Чем предстоит заниматься

• Проводить функциональное тестирование веб-приложений, и аппаратных комплексов.

• Анализировать требования и выявлять неоднозначности, противоречия и потенциальные риски.

• Разрабатывать и актуализировать тестовую документацию: тест-планы, чек-листы и тест-кейсы.

• Проводить ручное тестирование реализованного функционала.

• Выполнять регрессионное тестирование и проверять исправления дефектов.

• Тестировать API и проверять корректность взаимодействия между системами.

• Оформлять баг-репорты, отслеживать их исправление и проводить повторное тестирование.

• Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и другими участниками команды для обеспечения качества продукта.

• Участвовать в обсуждении требований и совершенствовании процессов тестирования.

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы в тестировании от 2–3 лет.

• Знание методологий и техник тестирования веб-приложений.

• Понимание принципов функционального и регрессионного тестирования.

• Умение анализировать требования и проверять их на полноту, непротиворечивость и тестируемость.

• Опыт составления тест-планов, тест-кейсов и чек-листов.

• Навык грамотного составления баг-репортов с понятным описанием шагов воспроизведения и ожидаемого результата.

• Опыт тестирования API.

• Уверенное владение инструментами разработчика DevTools.

• Понимание основ Git и принципов работы с системами контроля версий.

• Базовые знания HTML и CSS.

• Опыт работы с системами управления тестированием (TMS): Test IT, Qase или аналогичными.

• Понимание основных этапов и методологий разработки программного обеспечения.

Будет преимуществом

• Опыт тестирования интеграционных решений и взаимодействия нескольких информационных систем.
• Опыт работы над проектами в финансовом секторе.
• Понимание особенностей тестирования аппаратных комплексов.

Что мы предлагаем?

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Комфортную атмосферу внутри компании: общение на «ты» и хорошо выстроенные процессы без лишней бюрократии;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня, из них 2 дня работы удаленно после ИС;
• Возможности для профессионального развития: посещение конференций, прохождение курсов и приобретение профессиональной литературы;
• Социальный пакет: оформление по ТК РФ с первого дня работы, белая заработная плата, 3 больничных без больничного в год;
• Рыночную оплату труда в соответствии с опытом + пересмотр заработной платы по рынку и профессиональным достижениям;
• Корпоративные мероприятия (ретро с командой, дни вкусностей, байдарки, дни именинника и многое другое);
• Уютный офис в центре города, кухня, кофемашина, оборудованное рабочее место, дружная и профессиональная команда.

Привет! Мы — «Агредатор», аккредитованная российская ИТ-компания, специализирующаяся на разработке собственных интеграционных решений для крупного бизнеса финансового сектора.

Мы ищем лидера дизайна, который поможет нам выстроить сильную, цельную дизайн-функцию и будет развивать продукт вместе с командой.

• Формировать единые принципы, дизайн-вижн и стратегию компании.
• Развивать и объединять продуктовый, коммуникационный и бренд-дизайн.
• Следить за консистентностью дизайна во всех продуктах и каналах.

• Руководить небольшой командой дизайнеров (4 человека).
• Помогать в онбординге и развитии.
• Проводить one-to-one, давать обратную связь, участвовать в грейдировании.
• Распределять задачи и поддерживать команду в работе.

• Взаимодействовать с продакт-оунерами и проджект-менеджерами.
• Участвовать в формировании продуктового вижна и стратегии.
• Помогать принимать решения, опираясь на метрики и здравый смысл.

• Проводить дизайн-ревью.
• Поддерживать уровень качества и адекватные сроки.
• Помогать команде делать сильный результат.

• Ты хорошо понимаешь продуктовый дизайн и хочешь влиять на него шире, чем просто на уровне экранов
• У тебя есть опыт в графическом, коммуникационном или бренд-дизайне
• Ты умеешь соединять визуальную часть и продуктовую логику
• Тебе важно не только «как выглядит», но и «как работает»
• Ты спокойно относишься к изменениям и умеешь адаптироваться

• Интерес к финтеху или инвестиционным продуктам
• Опыт работы с разными направлениями дизайна (product + brand + графдизайн)

• Работу в стабильной аккредитованной IT-компании, которая находится в активной стадии роста.
• Социальный пакет: оформление по ТК РФ с первого дня работы, белая заработная плата, 3 больничных без больничного в год.
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8.00 до 11.00).
• Рыночную оплату труда в соответствии с опытом + ежегодный пересмотр заработной платы.
• Уютный офис в центре города по адресу: Газетный переулок, 121/262А. Вас ждет оборудованное рабочее место, уютная кухня, дружная профессиональная команда.
• Комфортную атмосферу внутри компании: общение на «ты» и хорошо выстроенные процессы без лишней бюрократии.
• Возможности для профессионального развития: посещение конференций, прохождение курсов и приобретение профессиональной литературы.
• Корпоративные мероприятия (командные тимбилдинги, дни вкусностей, походы, сплавы на байдарках и многое другое).

Привет! Мы — «Агредатор», аккредитованная российская ИТ-компания, специализирующаяся на разработке собственных интеграционных решений для крупного бизнеса финансового сектора.

Мы сейчас в поисках бизнес-аналитика, который станет связующим звеном между заказчиками и командой разработки.

Чем предстоит заниматься:

Сбор и анализ требований:

• Сбор и анализ бизнес-требований от заказчиков и внутренних стейкхолдеров.

• Формализация требований в виде технических заданий, User Story и BPMN-диаграмм.

• Проведение встреч по сбору требований с заказчиками.

• Документирование договоренностей по итогам встреч и обсуждений.

Аналитика и оптимизация:

• Анализ бизнес-процессов компании и команды, разработка предложений по их оптимизации.
• Анализ данных по текущим бизнес-показателям (метрики, дашборды).
• Исследование рынка и конкурентного окружения.
• Подготовка аналитических отчётов и презентаций по эффективности процессов и фич.

Работа с продуктом и командой разработки:

• Участие в приоритизации бэклога и формировании продуктовой стратегии совместно с менеджером.

• Формирование и актуализация бэклога.

• Коммуникация с командой разработки по уточнению требований и приёмке реализованного функционала.

• Проверка соответствия реализованного функционала исходным требованиям.

• Участие в daily-встречах (стендапах) с командой.

• Мониторинг и обработка входящих запросов от стейкхолдеров (продукт, разработка, бизнес).

Документирование и инструменты:

• Ведение и актуализация задач в Jira/Confluence (или аналогичной системе).

• Актуализация BPMN-схем и проектной документации.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы от 2 лет в бизнес-аналитике, из них от 1 года — в продуктовой разработке.

• Понимание методологий сбора требований (Agile, Scrum, Waterfall).

• Опыт моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML).

• Практический опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными инструментами.

• Интерес к IT-сфере и готовность погружаться в предметную область интеграционных решений.

Что мы предлагаем?

• Работу в стабильной аккредитованной IT-компании, которая находится в активной стадии роста.
• Участие в проектах по внедрению новых технологий и подходов.
• Рыночную оплату труда в соответствии с опытом + ежегодный пересмотр заработной платы.
• Социальный пакет: оформление по ТК РФ с первого дня работы, белая заработная плата, 3 больничных без больничного в год.
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8.00 до 11.00), из них 2 дня работы удаленно после ИС.
• Офис в центре города по адресу: Газетный переулок, 121/262А, а также оборудованное рабочее место.
• Комфортную атмосферу внутри компании: общение на «ты» и хорошо выстроенные процессы без лишней бюрократии.
• Возможности для профессионального развития: посещение конференций, прохождение курсов и приобретение профессиональной литературы.
• Корпоративные мероприятия (ретро с командой, дни вкусностей, байдарки, дни именинника и многое другое).

Сеть детский садов "Разумейка" ищет маркетолога. На рынке 18 лет.

Обязанности:

Продвижение и реклама в сети интернет;

Построение воронок продаж;

Разработка маркетинговой и рекламной стратегии продвижения, позиционирование, комплекс маркетинговых коммуникаций;

Анализ эффективности рекламных кампаний и других маркетинговых мероприятий, расчёт затрат, бюджетирование (аналитика);

Планирование маркетинговой активности по всем направлениям работы компании;

Разработка и реализация мероприятий по стимулированию продаж, направленных на увеличение прибыли компании;

Работа на результат, с четким соблюдением показателей и графика.

Требования:

Опыт работы :

- Разработка контента и контроль SMM в Instagram, Вконтакте, Тик-ток, телеграмм, макс, Youtube

- Landing Page

- Опыт использования ИИ

- Навыки работы с отзывами

- Ведение карточек организации на Яндекс картах и других площадках

- Таргетированная реклама Вконтакте (Канал коммуникации, поддержки и разогрева. Конверсионная упаковка.)

- Разработка и реализация партнерских кросс-маркетинговых программ;

Оплата: 55000 руб + 5000 руб за каждый заключенный договор в месяц (минимально от + 10 новых договоров в месяц).

«Цифровой Диалог» — интернет-провайдер Ростовской области и

Краснодарского края. Больше 100 000 абонентов пользуются нашей сетью

каждый день. Мы расширяем отдел и ищем

программиста 1 С в финансовый отдел.

Тебе подойдёт эта работа, если:

• Есть уверенные знания и опыт конфигурирования 1С Комплексная автоматизация не менее 3 лет.
• Опыт работы с другими конфигурациями. Обязательно знание предметной области "Бухгалтерский учет и кадры".
• Глубокое знание механизмов и инструментов платформы 1С Предприятие 8.3.
• Практический опыт разработки интеграций с внешними сервисами (Битрикс 24).

Чем будешь заниматься:

• Программирование на платформе 1С: Предприятие 8.3.
• Создание отчетов, обработок, печатных форм.
• Консультирование пользователей.
• Разработка, конфигурирование и администрирование систем 1С: КА.

Что получаешь:

• Поддержка инициатив и изменений.
• Честность и соблюдение договорённостей.
• Возможность карьерного и профессионального роста.

• Насыщенная корпоративная жизнь.

• 150.000 рублей на руки, на период испытательного срока 120.000 рублей
• График 5/2 с 8.00 до 17.00
• Официальное оформление по ТК РФ.

Группа компаний БТК — динамично развивающийся российский холдинг, лидер в легкой промышленности. Более 20 000 сотрудников уже выбрали нас благодаря возможностям роста, надежной социальной поддержке и уникальным проектам. Мы производим высокотехнологичный текстиль и одежду для различных отраслей, создаем инновационные решения и поддерживаем развитие каждого члена команды. Присоединяйтесь и реализуйте свой потенциал вместе с нами!

Аналитик 1С в лидирующем холдинге легкой промышленности

Ваши задачи:

• Анализ и оптимизация бизнес-процессов с использованием 1С;
• Автоматизация управленческого учета и внедрение новых решений на базе 1С;
• Поддержка пользователей: консультирование, обучение, помощь в подписании электронных документов;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками по вопросам доработки и интеграции 1С;
• Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства;
• Участие в проектах по развитию и модернизации ИТ-инфраструктуры компании.

Наши ожидания:

• Опыт работы с 1С (от 1 года);
• Практические навыки автоматизации управленческого учета;
• Умение анализировать бизнес-процессы и предлагать эффективные решения;
• Опыт поддержки пользователей и взаимодействия с внешними подрядчиками;
• Готовность к обучению и развитию в сфере BI и аналитики данных;
• Ответственность, инициативность, умение работать в команде.

Условия и преимущества:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График 5/2, офисный формат на испытательном сроке, далее возможен гибрид;
• Работа в крупном, стабильном холдинге с интересными задачами и перспективой карьерного роста;
• Социальный пакет, премии, корпоративное обучение и поддержка профессионального развития.

Добрый день!

На связи компания KLEVER LAB — агентство комплексного стратегического маркетинга в г. Ростове-на-Дону, официальный партнер Яндекс Директ, VK, Roistat, Callibri, Битрикс24 и amoCRM.

Мы входим в ТОП-10 digital-агентств в стране, а также в Ростове-на-Дону мы занимаем 1-е места по таргетированной рекламе, репутации и 2-е места по контекстной рекламе, СММ, брендингу и многие другие награды (по версии Рейтинга Рунета).

Среди наших клиентов: МСК, Девелопмент-Юг, AP home, Доннефтестрой, Leroy Merlin, ЮгСпецСтрой, ВертолДевелопмент, холдинг Диорит и многие другие.
Почему открыта вакансия: мы делаем крутой продукт и количество клиентов растёт. И мы в поиске маркетолога, который хочет себя проявить и достичь новых высот в карьере.

Что мы хотим видеть в кандидате:

— Не против очной офисной работы;
— Аналитический склад ума, внимательность к деталям, усидчивость;

— Опыт работы маркетологом от 6 месяцев (особенный бонус — опыт в Яндекс директ);
— Опыт работы с контекстной и таргетированной рекламой будет преимуществом;

— Опыт в маркетинге и в целом в digital — важен.

Что надо будет делать:

— Подготовка‚ настройка‚ создание‚ ведение и комплексное сопровождение рекламных кампаний в Яндекс Директ;

— Планирование и распределение рекламного бюджета, расчёт эффективности, оптимизация расходов;
— Проведение аудита сайтов и рекламных кампаний;
— Разработка стратегии продвижения;
— Подбор ключевых слов‚ работа с семантикой, составление рекламных объявлений‚ мониторинг и анализ конкурентов;
— Выявление стратегических ошибок в уже запущенных кампаниях;
— Планирование бюджетов для РК и их оптимизация;
— Анализ эффективности РК и составление отчетов (важно не просто уметь написать отчет, но и указать на слабые места и методы по борьбе с ними).

Мы предлагаем:

— Заработная плата: состоит из оклада и доплаты за проекты, всегда можем договориться;

— Оформление по ТК РФ;
— Гибкий график: 5/2 с возможностью выбирать удобное время начала рабочего дня (9-18ч, 10-19ч);
— Комфортный офис (недалеко от ТРЦ "Горизонт"): уютный дом со своей кухней и верандой для отдыха (есть возможность выйти на гибрид после испытательного срока);
— Личный ноутбук или ПК, чтобы работать было удобно;
— Высокий уровень ведения клиентов (над проектом работает целая команда: маркетолог, аналитик, аккаунт-менеджер, который ведет всю коммуникацию и руководители отделов);
— Внутренняя валюта: можешь тратить её на спортзал, стоматолога или оплачивать себе выходные;
— Развитие и рост: участие в крупных проектах, возможность учиться и развиваться вместе с командой экспертов;
— Дружелюбный и поддерживающий коллектив, где каждая идея важна, а мнение ценится;
— Минимум бюрократии: никакого дресс-кода, ненужных отчётов или штрафов за опоздания.

Если понравилось — будем рады видеть тебя в команде KLEVER LAB, оставляй свой отклик и мы свяжемся в ближайшее время, после чего — пригласим на индивидуальное собеседование!

Привет!

Меня зовут Дарья Явнова, отвечаю за медиа присутствие Группы MDI. Сейчас я в поиске целеустремленного и горящего своим делом человека, который не просто усилит наш тандем, но станет лидером отрасли по социальным сетям, усилит систему лидогенерации и охватов на миллионы, обеспечит регулярность за счёт своей системной жилки.

Ключевые факты о компании и вакансии:

1. MDI - застройщик с фокусом на бизнес и премиум класс. Создаем всю экосистему загородной жизни: пруды, банные комплексы, спортивные площадки и теннисные корты, детские игровые, своя управляющая компания, консьерж сервис и даже вертолетная площадка) И все это вписано в хвойный лес и топ-природу

2. Компания в фазе активного роста. Уже не стартап, но еще не корпорация) Высокие нагрузки, требования и скорости, требуется самоотдача и 100 % вовлеченность

3. Территориально это Клинский район МО, большую часть времени надо будет находиться тут в нашем marketing house, удаленка не подойдет. Если ты из Москвы/другого региона, то с тебя готовность к изменению образа жизни

Список обязанностей:

— Полностью вести Instagram и отвечать за развитие аккаунтов, за KPI и отчётность.
— Делать 5–6 Reels в неделю, примерно 20–25 роликов в месяц: повторять уже наработанные связки, искать новые темы и подачи, придумывать хуки, писать сценарии, снимать и монтировать.
— Переупаковывать наработки материалов под Instagram* и Telegram.
— Работать в Figma (карусели, дизайн постов).
— Следить за трендами и форматами разных соцсетей, предлагать новые рубрики, механики и идеи.
— Полностью вести телеграм-канал «Дневник девелопера и команды»: планировать и готовить контент, развивать комьюнити и работать с показателями.
— Отвечать подписчикам в комментариях и поддерживать конструктивную дискуссию.
— Собирать статистику, готовить отчёты, анализировать результаты и формулировать гипотезы по развитию площадок.
— Участвовать в мозговых штурмах и планёрках команды.

Начни своё сообщение с "Я SMM MDI" и прикрепи кейсы, где цифры твоей работы говорят сами за себя!

АО "Роствертол" приглашает кандидатов на вакансию: ведущего специалиста по защите персональных данных.

Мы предлагаем:

• совокупный доход
• ДМС от организации (на территории есть медицинский комплекс для работников),
• льготное питание в собственных столовых (комплексный обед - 80р),
• льготные путёвки на базы отдыха для работников и их детей,
• 13я заработная плата,
• страховая программа,
• бесплатное посещение корпоративного спортивного комплекса,
• скидки для работников АО "Роствертол" на обслуживание в частных медицинских клиниках, на абонементы курорта "Станция Морская", на туристические туры, на билеты в театры и кино и многое-многое другое,
• активная, но ненавязчивая корпоративная жизнь: велопробеги, конкурсы с ценными призами, турниры по рыболовному спорту и т.д.

Функционал:

• структурировать, анализировать, планировать и улучшать результаты основных процессов деятельности предприятия, связанных с персональными данными;
• устанавливать и измерять характеристики, определяющие эффективность процессов сбора, обработки, хранения и защиты персональных данных;
• формировать функциональную стратегию в области персональных данных на основе целей и задач, утвержденных руководством;
• разрабатывать предложения по оптимизации структуры организации для эффективного решения задач в области персональных данных;
• проводить переговоры с руководителем подразделений, участвующих в процессах сбора, обработки, хранения и защиты персональных данных.

Требования к соискателю:

• высшее профильное или высшее профессиональное образование;
• знать законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие сбор, обработку, хранение и защиту персональных данных;
• нормативные и методические документы по вопросам организации и защите информационных систем обработки персональных данных (ИСПДн), предъявляемые требования к построению информационных систем;
• требования в части аттестации ИСПДн;
• гражданское и административное право в области персональных данных;
• правила хранения документов с персональными данными и защиты информации;
• передовой отечественный и зарубежный опыт организации обработки персональных данных;
• законодательство о труде.

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 10 современных предприятий и успешная команда из 1900 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Ведущий менеджер по персоналу открыта в отделе персонала в офисе нового актива Агрохолдинга Белая Дача "Куликово" в связи с усилением команды (Дмитровский район Московской области).

Что мы предлагаем:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Уровень дохода обсуждается (оклад + квартальная премия);
• Сезонная надбавка за ненормированный график;
• График работы: офис 5/2, 9-18;
• Корпоративная мобильная связь;
• Расширенный ДМС (стоматология, психолог);
• Предоставляем корпоративную квартиру в близости от офиса.
• Локация: Московская область, Дмитровский район, село Куликово, улица Новокуликово, 37Г.

Ключевые задачи:

• Реализация HR политики и процедур Головной компании на сельскохозяйственном предприятии (численность около 120 человек в сезон);
• Обеспечение укомплектованности персонала: полный цикл подбора персонала: линейный и точечный подбор (ИТР, специалисты);
• Развитие культуры вовлеченности персонала: мероприятия, проекты по мотивации и корпоративной культуре, информирование;
• Планирование и управление бюджетом ФОТ, численностью персонала и бюджетом затрат на HR процессы;
• Ведение миграционного и регистрационного учета, включая оформление патентов (граждане Таджикистана, Узбекистана);
• Реализация всех остальных HR процессов: адаптация, оценка, обучение персонала.
• В подчинении 2 сотрудника отдела персонала (подбор, мигр. учет, документооборот).

Кого мы ищем:

• Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика);
• Не менее 2 лет опыта работы в должности Ведущего менеджера /Руководителя отдела / HR дженералиста/ Бизнес партнера;
• Экспертные знания в кадровом делопроизводстве и ТК РФ, знание и опыт миграционного учёта - обязательно, опыт самостоятельного ведения;

• Опыт управления процессами подбора и адаптации персонала, кадрового делопроизводства;

• Успешный опыт подбора линейного персонала самостоятельно/аутсорсинг;

• Опыт бюджетирования ФОТ и управления эффективностью затрат на персонал;
• Понимание тенденций рынка труда, клиентоориентированность и коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, честность и порядочность.

Мы предлагаем:

• график работы 5/2 с 08:00 до 16:45;
• официальное оформление, белая заработная плата, оплата отпуска, больничного;
• компенсация за проезд железнодорожным транспортом от места работы до места жительства, разовых и пригородных билетов;
• работники завода пользуются услугами заводского санатория - профилактория, спорткомплекса;
• льготный летний отдых работников и членов их семьи;

В обязанности входит:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• оформление всех видов отсутствия ( донорские дни, отсутствие с сохранением и без сохранения оплаты);
• ведение и учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков.

Требования:

• желателен опыт работы от 1 года;
• ответственность, исполнительность, внимательность;
• приветствуется высшее образование;
• приветствуется знание программы 1С ЗУП.

НИИ "Спецвузавтоматика" реализует комплексные проекты на стыке науки, высшего образования, информационных и космических технологий. Сейчас ищем руководителя, который возьмет на себя стратегическое развитие, управление портфелем проектов, привлечение финансирования и взаимодействие с ключевыми заказчиками и партнерами.

Обязанности:

• Стратегическое управление: руководство административной, финансовой и операционной деятельностью подразделения (управление P&L, бюджетирование, планирование).
• Управление финансированием: активная работа с государственными субсидиями и целевыми программами (по линии Минобрнауки, Минпромторга и др.) от этапа подачи заявки до финальной отчетности.
• Управление портфелем проектов: контроль реализации пула комплексных программ (включая проекты в сфере создания космических/летательных аппаратов).
• GR: представление интересов компании, участие в GR-деятельности, успешная защита этапов НИОКР/ОКР перед государственными заказчиками, министерствами, ведомствами и фондами.
• Администрирование контрактов: контроль соблюдения требований законодательства, целевого использования средств субсидий и стандартов (ГОСТ) при выполнении работ, исключающий любые юридические и финансовые риски.

Требования:

• Опыт не менее 5 лет на позициях директора/ руководителя в технологических компаниях, крупных научных центрах или системных интеграторах.
• Опыт работы с госпроектами и субсидиями. Понимание специфики финансовой и технической отчетности перед государственными ведомствами.
• Понимание индустрии: опыт руководства проектами разработки, важен широкий кругозор в аэрокосмической и научно-образовательной сфере.
• Знание нормативной базы: понимание стандартов разработки (системы ГОСТ СРПП), регламентирующих порядок выполнения и сдачи научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР).

Условия:

• реальная бронь сотрудников от мобилизации;
• активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п;
• возможность предлагать и внедрять идеи и технические решения;
• работа с ИИ-помощниками;
• политика «открытых дверей» руководства;
• работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
• заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;
• квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;
• рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы;
• расположение офиса в центре города;
• комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
• уникальные проекты, кросс-функциональный рост на стыке технологий и участие в исследовательской работе;
• активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
• насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
• занятия со штатными психологами (по желанию).