Работа в Новосибирске: вакансии IT и digital

Привет!

Меня зовут Ирина, я HR Центра Финансовых Решений "Ваш инвестор".

Более 10 лет мы предлагаем индивидуальные решения по финансированию для физических лиц и бизнеса по всей России.

Мы ценим честность и открытость во взаимодействии с клиентами, партнерами, сотрудниками.

Мы ищем в команду Ведущего инженера по системному администрированию

Чем ты будешь заниматься:

• Техническое лидерство и контроль качества (L2) второй линии по направлению системного администрирования.
• Операционная и экспертная поддержка пользователей (Вторая линия — L2) в рамках утвержденного SLA: решение нетиповых и сложных задач, эскалированных с L1; анализ причин инцидентов; решение проблем; работа в Service Desk.
• Участие в администрировании локальной вычислительной сети: построение новых сетей; подготовка документации; улучшение действующей сети. Настройка и администрирование сетевого оборудования (Mikrotik, HP).
• Работа с заявками и инцидентами: классификация и решения задач пользователей.
• Участие в проектной деятельности по развитию ИТ-инфраструктуры, разработка и реализация предложений по улучшению.
• Взаимодействие с внешними поставщиками ИТ услуг.
• Администрирование и обслуживание инфраструктуры: SIP телефонии (Oktell); настройка и администрирование серверных ОС MS Windows, Linux и СУБД (MS, Postgre, MySQL); администрирование 1С, Битрикс24, почта и т.п.; резервное копирование данных; настройка систем виртуализации (MS, Vmware); настройка сопутствующей орг. техники (принтеры, сканеры, ВКС и пр.).
• Участие в процессах и ведение документации: вести учет оборудования и ПО; участие в разработке базы знаний; участие в оплате счетов подрядчикам
• Наставничество и база знаний: обучение и консультирование специалистов L1.

• Опыт установки и настройки линейки серверных ОС (Windows, Linux);
• Опыт настройки коммутационного оборудования на уровне агрегации;
  Уверенное владение и опыт работы с AD, DNS, DHCP и GPO;
• Знание основ сети OSI модели, навыки уверенного траблшутинга;
• Навыки и знания работы почтовых серверов и протоколов;
• Опыт администрирования систем мониторинга (Zabbix, Nagios, Zoho);
• Опыт настройки интеграции SIP телефонии с CRM системами;

• Стабильный официальный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Общение на "ты", открытое руководство;
• Наставник на период адаптации;
• Обучение за счет компании: внутреннее (свой Центр обучения, библиотека) и внешнее;
• Возможность выступать экспертом на внешних мероприятиях;
• ДМС, спорт, подарки детям, материальная помощь, поздравлялки, корпоративы, активный отдых, путешествия.

Российская производственно-торговая группа компаний "Мир специй", лидер в производстве ингредиентов и специй для мясоперерабатывающей промышленности.
Основаны в 2005 году, уверенно растём и развиваем собственное направление — флексопечать самоклеящейся этикетки.

Приглашаем в команду ответственного и внимательного специалиста с опытом работы.

Важно знать:

• основы полиграфического (флексография) дизайна;
• основы флексографской печати;
• программы:
  • для обработки растровых изображений- Adobe Photoshop, Corel Photo Paint;
  • для обработки векторных изображений- Adobe Illustrator, Corel Draw и Macromedia FreeHand;
  • для ведение и актуализация рецептур печатных красок в системе InkFormulation;
  • дополнительные программные средства - Adobe Type Manager.

Обязанности:

• выполнение дизайн-макетов по заказам клиентов Компании;
• разработка дизайн-макета;
• подготовка дизайн-макета в печать (цветоделение, подготовка и отправка скриптованных файлов на фотовывод, изготовление технологической карты и заявки на изготовление флексоформ);
• анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценка их эстетического уровня;
• экспертиза готовой продукции;
• ведение базы по работе в 1С.

Требования:

• опыт работы на аналогичной позиции - от 1 года;
• образование средне-специальное/высшее.

Условия:

• график работы с 9.00 до 18.00, 5/2;
• место работы: ул. Станционная, 60/10.
• официальное трудоустройство, белая з/п.

Мы – микрокредитная компания нового поколения, специализируемся на выдаче цифровых займов широкой аудитории клиентов.
Мы по-новому строим бизнес на стыке финансов и IT, привносим в индустрию новые технологии и практики работы.

Наша Команда прирастает активными людьми с гибким мышлением, для которых интересно создавать новое, развиваться и достигать результата, который вдохновляет.

В отделе инфраструктурных проектов открыта вакансия IT-специалиста в направлении ИБ

Чем предстоит заниматься?

• Комплексное поддержание работы среды виртуализации на организационном уровне, участие в мониторинге работоспособности;
• Организация работ по внедрению DRP-планов восстановления систем;
• Сбор требований к криптографии, запрос/закупка, контроль ключей;
• Организация каналов защищённого взаимодействия под конкретную задачу;
• Реализация сетевых схем;
• Взаимодействие в роли заказчика с администраторами направлений Devops, Windows, Unix, Cети, АВЗ, SD.

Что мы ценим:

• Высшее техническое образование;
• Понимание принципов предоставления доступов в информационные системы и сервисы;
• Навыки работы с Service Desk системами;
• Желание развиваться как менеджер или организатор процессов;
• Опыт работы/хорошее понимание направлений Devops, Windows, Unix, Cети, АВЗ, SD Внимательность к деталям;
• Стремление глубоко разобраться в процессе.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• Современный офис с отличной столовой, уютной кофейней, с велопарковкой и даже магазинчиком интересных корпоративных вещей;
• Доставку корпоративным транспортом (правый/левый берег г. Новосибирска, г. Бердск, р.п. Кольцово) в наш офис в Академгородке, есть возможность организовать рабочее место в офисе по адресу: ул. Кирова, 86;
• Возможность профессионального развития: внутренние и внешние конференции и тренинги, собственная библиотека и т.д.;
• Вдохновляющую корпоративную культуру: весёлые праздники, творческую атмосферу, живое общение во внутренней социальной сети;
• Заботу о здоровье: программы ДМС и собственный медицинский кабинет;
• Скидки, бонусы на различные услуги и многое другое;

Возможность удаленного формата работы или гибридного графика (дом-офис).

Мы автоматизируем процессы аналитики для менеджеров, работающих с маркетплейсами. В зоне нашей ответственности: система управления продажами, автоматизация FBS-склада, боты для оповещения, парсинг данных с API Wildberries, Ozon и других площадок.

Приглашаем Junior Python-разработчика, который поможет поддерживать работающие пайплайны, дорабатывать их и постепенно переходить к созданию новых автоматизаций.

Технологический стек

🐍 Python (pandas, numpy, requests, bs4, selenium)
🗄️ SQLAlchemy / PostgreSQL + ClickHouse
🔄 Apache Airflow
🐳 Docker
🐧 Linux / Git
📊 DataLens

Чем предстоит заниматься

— Поддерживать и развивать ETL-пайплайны, писать скрипты для забора и обработки данных.
— Работать с API маркетплейсов и внешних сервисов.
— Оптимизировать запросы к PostgreSQL и ClickHouse.
— Настраивать DAG-и в Apache Airflow.
— Мониторить логи, отлаживать и тестировать код.

Кого мы ищем

— Python: уверенное владение, опыт с pandas, numpy, написание ETL-скриптов.
— Базы данных: PostgreSQL, ClickHouse, SQLAlchemy.
— Airflow: понимание DAG, умение написать простой DAG.
— Docker, Linux, Git.
— Внимательность к данным, самостоятельность, коммуникабельность.

Будет плюсом: опыт с DataLens, навык отладки чужого кода.

Что предлагаем

Мы производственно-торговая компания. Работаем на платформе 1С:ERP Управление предприятием 2.

В связи с развитием бизнеса и необходимостью выстроить грамотные бизнес-процессы, мы ищем внутреннего эксперта, который возьмёт на себя полное сопровождение системы.

Чем предстоит заниматься:

· Полное администрирование и конфигурирование 1С:ERP.

· Оптимизация существующих бизнес-процессов (закупки, продажи, склад, производство, финансы).

· Доработка отчетов и документооборота под нужды компании.

· Обучение и консультация сотрудников всех отделов (от склада до бухгалтерии).

· Выявление ошибок в учете и их устранение (исправление «человеческого фактора»).

· Постановка задач внешним подрядчикам (при необходимости сложных доработок) и контроль их выполнения.

Мы ищем кандидата, который

· Глубоко знает 1С:ERP

· Понимает взаимосвязь модулей: закупки → склад → производство → продажи → финансы.

· Умеет не просто программировать, а видеть бизнес-задачу и переводить её в настройки системы.

· Имеет опыт внедрения или полноценного сопровождения ERP-систем в производственных или торговых компаниях.

· Умеет работать с запросами и отчетами (СКД).

· Владеет навыками написания внешних обработок (будет плюсом).

· Коммуникабелен, умеет объяснять сложное простыми словами и не боится «разбирать» чужие ошибки.

Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Знание ERP в совершенстве;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.

• Новый, современный, комфортабельный офис;
• Своевременная достойная зарплата;
• График работы: с 8:00 до 17:00 (пятница до 16:00)
• Автопарковка;

• проектирование, настройка и доработка бизнес-процессов для автоматизации заявок, согласований и документооборота;
• настройка и сопровождение обменов с внешними системами (1С);
• обеспечение бесперебойной работы портала: управление пользователями и правами доступа, контроль резервного копирования;
• мониторинг производительности, поиск и устранение узких мест;
• поддержка и обновление системы;
• решение текущих проблем пользователей.

• высшее профильное образование;
• опыт работы с Битрикс24 обязателен;
• уверенное владение PHP, JavaScript, SQL (MySQL/ MariaDB), HTML/ CSS;
• опыт настройки REST API, вебхуков;
• опыт работы с Git.

• полное соблюдение ТК РФ, график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;

• система премирования;

• шаговая доступность от м. Октябрьская, м. Речной вокзал.

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Приглашаем Вас на должность ведущего специалиста по развитию и обучению персонала .

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять контроль за организацией профессионального обучения и повышения квалификации рабочих и специалистов, производственной практики студентов.

• Устанавливать контакты с учебными заведениями, оформлять договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников.

• Составлять графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключенными договорами, контролировать их выполнение.

• Формировать бюджеты затрат на персонал и контролировать их использование в части обучения и развития персонала.

Что ожидаем от Вас:

• Высшее техническое образование, желательно по специальности "Локомотивы и локомотивное хозяйство".
• Опыт работы по специальности от 2-х лет.
• Навык разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров; учебных планов и программ; другой учебно-методической документации.
• Знание порядка финансирования затрат на обучение, составления смет расходов на подготовку и повышение квалификации кадров.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.
• Стабильную белую заработную плату с ежегодной индексацией.
• Место работы на выбор: г. Новосибирск, Вокзальная магистраль, 16.
• Пятидневную рабочую неделю с режимом работы с 8:00 до 17:00.
• Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
• Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
• Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
• Корпоративное обучение.
• Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.

ООО "ИТЦ "РОККС" – официальный дилер ведущего российского производителя оборудования связи Eltex – приглашает на работу Интернет-маркетолога.

Проектирование, поставка оборудования и пусконаладка сетей связи – приоритетные направления деятельности компании. Мы работаем по всей России в сегментах B2B и B2G.

Более 11 лет на рынке, 7 000 реализованных проектов, 11 млн. инсталлированных портов, 200 партнёров в России, 800 исполненных государственных контрактов.

Профессиональные требования

Высшее образование

Понимание принципов продвижения товаров и услуг

Опыт работы с инструментами для анализа данных (Yandex.Metrica и др.)

Опыт настройки и оптимизации рекламных кампаний в Yandex.Direct

Практический опыт управления воронкой продаж

Грамотная устная и письменная речь

Умение анализировать большие объемы информации, делать выводы и принимать решения

Ответственность, инициативность, самоорганизация

Задачи

Планирование, создание, контроль и оптимизация рекламных кампаний

Разработка и реализация стратегии интернет-маркетинга для достижения целей компании

Подготовка ТЗ, постановка и контроль подрядчиков

Ведение сайта компании (контроль обновлений, новостей, наполнения контентом, внедрение нового функционала)

Подготовка ТЗ дизайнеру на оформление рекламных материалов

Участие в выставках и конференциях в других городах

Условия

Полная занятость, полный рабочий день (возможен гибкий график)

Пятидневная рабочая неделя

Трудоустройство согласно ТК РФ, ДМС Альфастрахование

Официальная заработная плата (оклад + премия при достижении KPI)

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Корпоративное обучение

Испытательный срок – два месяца

Обязанности:

• Ищем разработчика, который возьмёт на себя нашу внутреннюю систему — она закрывает производство и работу с клиентами и используется каждый день. Помимо разработки, на этом же человеке системное администрирование в компании.

Что за система

Своя платформа на Next.js: публичный сайт, личный кабинет клиентов и админка производства. Через неё проходит рабочий день производства и других подразделений компании. Проект передаётся с документацией: описана архитектура, схема базы, инфраструктура и порядок деплоя.

Задачи

— поддержка и доработка системы: новые разделы, отчёты, исправление ошибок;

— работа с базой: схема, запросы, миграции;

— публичный сайт: страницы, скорость загрузки, поисковая выдача;

— системное администрирование: сервер Ubuntu, nginx, PM2, сертификаты, резервные копии, почта и домен;

— разбор сбоев: что упало, почему, как не повторится.

Что нужно уметь

— JavaScript и TypeScript, React — уверенно;

— Next.js или готовность быстро в него войти;

— SQL и понимание реляционных баз, желательно Prisma;

— базовое администрирование Linux: SSH, nginx, systemd, чтение логов;

— работать аккуратно с боевой базой. Система живая: ошибка сразу видна на кухне и на точках.

Будет плюсом

— опыт с iiko, 1С или другими учётными системами;

— опыт, когда проект вели в одиночку и отвечали за результат целиком.

Что предлагаем

Понятный проект без легаси-хаоса, с документацией и историей решений. Прямой контакт с владельцем, без длинных согласований: увидели проблему — обсудили — сделали. Реальное влияние на то, как работает производство.

Талантливый SMM-менеджер

Привет! Давай знакомиться.

Национальный Центр Генетических Исследований (MyGenetics) — команда людей, которым по-настоящему важно то, что они делают.

Кого мы ищем

Мы ищем талантливого SMM-менеджера, который вместе с нами превратит наши соцсети в самый интересный медиа-проект о генетике и здоровье в России. Не «вести аккаунты», а построить настоящее социальное медиа.

Вы будете работать не один, у нас целая команда SMM которая работает руками. Ваша задача работать не только руками, а в первую очередь головой. Но работать руками тоже придется.

Нам нужен такой человек:

• Вам лично интересна тема здоровья, ЗОЖ, превентивной медицины и генетики. Вы не относитесь к контенту про здоровье как к скучной обязаловке — вы понимаете, что именно здесь можно делать по-настоящему вирусные вещи, потому что это касается каждого.

• Вы отвечаете за результат, а не за факт «пост опубликован по контент-плану». Если ролик собрал в пять раз меньше обычного — вы первый, кто это заметил, разобрался почему и переделал следующий, а не ждёте вопроса от руководителя.

• Вы разбираетесь в алгоритмах площадок — Instagram, VK, Telegram, MAX, Яндекс Дзен — и понимаете, чем отличается заход к аудитории на каждой из них. Вы смотрите на статистику: досмотры, вовлечённость, переходы, качественные лиды — и умеете объяснить, что за этими цифрами стоит.

• У вас высокая насмотренность: вы отличаете хороший рилс от плохого за первые три секунды и знаете почему. У вас за плечами минимум 2 года в SMM и есть портфолио — конкретные аккаунты и ролики, которые сделали вы, с цифрами.

• Нейросети для вас рабочий инструмент: вы генерите с их помощью тексты и визуал, пишете нормальные промпты и понимаете, где ИИ помогает, а где выдаёт мусор.

• Плюсом будет опыт в ЗОЖ, медицине, товарах для здоровья или БАДах.

Что нужно делать:

• Управлять нашими b2c-площадками: Instagram, VK, Telegram (основной + два дополнительных), MAX и Яндекс Дзен. Не менее 5 публикаций в неделю на основных площадках + аналитика + разбор что зашло, что нет.

• Собирать контент-план и адаптировать его под каждую площадку: то, что работает в рилсах, не работает в Дзене, и наоборот.

• Курировать съёмки видео- и фотоконтента — от 4 съёмочных дней в месяц. Ставить ТЗ на съёмку, отсматривать монтаж перед публикацией. Мы делаем около 30 рилсов в месяц, и их качество — ваша зона ответственности.

• Работать с подрядчиками и внутренними экспертами: копирайтер, дизайнер, видеомейкер, наши генетики и врачи. Ставить задачи с понятным результатом и требовать его.

• Работать с UGC-креаторами под ключ: брифовать, доводить до публикации. Ориентир — 15 креаторов в месяц по 5–10 роликов на каждого. Плюс коллаборации с брендами: находить, договариваться, запускать.

Результат этой работы — не красивый отчёт по охватам. Результат — люди, которые узнали о своей генетике, пришли к нам и получили пользу.

• У нас понятная система дохода, и мы называем её сразу: оклад + KPI. KPI считаем по просмотрам, вовлечённости, росту подписчиков — то есть по тому, на что вы реально влияете.

• Мы всячески поддерживаем желание учиться и развиваться: у нас есть система грейдов, занятия психологом и возможность пользоваться продукцией компании на льготных условиях.

• Никакой бюрократии и микроконтроля. Вы сами планируете контент и отвечаете за его результат — руководитель на связи, если нужна помощь, но не стоит над душой.

• Раз в месяц — общие встречи, где обсуждаем важные вещи в жизни компании: инвестиции, переговоры, новые разработки. Вы окажетесь в команде заряженных и профессиональных людей, которым не всё равно. Мы очень разные, но у нас общие ценности и отношение к делу.

• Компания не торгует данными пользователей и не занимается скрытой рекламой сторонних продуктов. Мы работаем для наших клиентов — они платят нам деньги, точка.

• Наша миссия — улучшить качество и продолжительность жизни через познание индивидуальных особенностей человека.

• Наши ценности: искренность, практическая применимость и результативность, персональность, экологичность, инновационность и научность.

Удачи и добро пожаловать в MyGenetics! Одного из лучших работодателей Новосибирской области по версии HH.ru

1. Генерация трафика и управление кампаниями

• Настройка и контроль ведения рекламных кампаний в Яндекс.Директ (включая РСЯ) и ВКонтакте;

• Постановка четких ТЗ внешнему агентству по запуску новых кампаний;

• Размещение и управление карточками объектов на классифайдах (Циан, Авито, Домклик.

2. Работа с контентом и посадочными страницами

• Написание рекламных текстов (офферов, заголовков, призывов к действию) для объявлений;

• Совместная работа с дизайнером: постановка ТЗ на создание баннеров и креативов под конкретные гипотезы (А/Б-тестирование);

• Взаимодействие с веб-разработчиками по доработке посадочных страниц (лендингов) под рекламные кампании;

• Администрирование официального сайта компании так.рф.

Блок 3. Аналитика и отчетность

• Регулярное предоставление отчетов по ключевым метрикам: CPL, CTR, CPC, бюджет в сравнении с планом;

• Анализ сайтов и рекламных кампаний конкурентов.

• Опыт работы на позиции performance-маркетолога / контекстолога от 2 лет (желательно в девелопменте, риелторских агентствах или крупных e-com проектах с высокой конкуренцией).

• Глубокое знание Яндекс.Директа и рекламного кабинета ВКонтакте. Наличие сертификатов Яндекс.Директ — приветствуется.

• Понимание специфики классифайдов: как ранжируются объявления на Циан и Авито, как работают платные опции (поднятия, VAS-услуги).

• Умение работать с цифрами: уверенное знание Excel / Google Sheets (сводные таблицы), опыт работы с Яндекс.Метрикой и целями.

Будет преимуществом:

• Опыт управления подрядчиками (агентствами) — вы знаете, как их проверять и где они обычно жульничают;

• Понимание сквозной аналитики и работы с CRM (интеграция с рекламными кабинетами);

• Опыт тестирования гипотез: вы можете привести пример, где благодаря смене креатива или оффера CPL упал на 20–30%;

• Навык настройки ретаргетинга и работы с базами клиентов.

• Оформление согласно ТК РФ;

• График работ: 5/2 с 8:30ч. до 17:30ч.;

• Полис ДМС через 6 месяцев работы в компании;

• Компенсация питания;

• Корпоративные мероприятия за счет компании (Мы отмечаем профессиональные праздники и Дни рождения сотрудников, Подарки детям на Новый год, 1 июня);

• Работа в развивающейся, крупной компании.

Группа компаний SD GROUP — это девелопер полного цикла, который строит не просто дома, а комфортные и современные пространства для жизни с акцентом на качество, эстетику и детали.

Сданные объекты: ЖК «Salt Park», ЖК «Белозерский», ЖК "Косарева 6" в Томске, Дом Современник, ЖК «Промышленная, 7» и Бизнес Центр "Спартак" в Новосибирске.

Строящиеся объекты: ЖК «Ломоносов" на Красноармейской в Томске, ЖК "Нова" на Московском проспекте и ЖК «Моне» в Кемерово, Квартал на набережной «Семейный парк» в Новокузнецке.

В бизнес-портфеле компании есть партнерские проекты в Новосибирске: ЖК «Михайловский», ЖК «Гранит», ЖК «Островский», ЖК «Apart River».

Хотите работать в команде профессионалов?
Присоединяйтесь!

Обязанности:

• Работа с подрядчиками в направлении интернет маркетинга: контекст, таргет (формирование УТП, рекламных офферов, идей для медийной рекламы, постановка ТЗ и контроль подрядчиков, аналитика, статистика и отчетность);
• Взаимодействие с отделами продаж холдинга в рамках формирования и запуска маркетинговых инструментов, получение обратной связи, аналитики звонков;
• Ведение сайта холдинга и сайтов проектов (жилые комплексы) - мониторинг информации, добавление новой, актуализация данных и своевременный контроль (работа через подрядчиков);
• Работа с подрядчиками в части создания фото и видео контента (системная работа). Формирование идей. Постановка задач подрядчикам через ТЗ. Получение результата;
• Взаимодействие с другими отделами и подразделениями холдинга в рамках реализации маркетинговой стратегии;
• Работа с документами и 1С: контроль своевременного заключения договоров и заявок для оплаты, запуск договоров, запуск заявок, запуск счетов для оплаты (1С), контроль предоставления бухгалтерии отчетов подрядчиков о проделанной работе.

Требования:

• Умение анализировать данные и опираться на цифры, умение аргументировать;
• Визуальная насмотренность и чувство вкуса;
• Высокий уровень самоорганизованности, коммуникабельность, ответственность;
• Навыки работы в Microsoft Office Word, Excel, Publisher, Яндекс Метрика.

Условия:

• Полностью официальная зарплата;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по адресу ул. Спартака, 5/1;
• ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Дружный коллектив;
• Стабильная и надежная трудовая деятельность в перспективной компании с развитой корпоративной культурой.

Мы ищем идеолога и бизнес-партнера, который будет готов через внутрикомовские механики вовлекать людей в достижение целей и получать от этого удовольствие.

Чем предстоит заниматься:

• Вовлеченность: разработка и реализация стратегии по управлению вовлеченностью персонала, создание и внедрение комплексной программы нематериальной мотивации сотрудников, запуск магазина мерча;
• Управление системой коммуникаций (внутренней/внешней): разработка и внедрение методологии и стандартов коммуникаций; ведение корпоративных СМИ, подготовка и обновление презентационных материалов и программ коммуникаций с кандидатами, молодежью (студентами);
• Корпоративные события: планирование внутрикорпоративных мероприятий (создание годового Event-плана). Полный цикл организации и проведения событий (от идеи до логистики). Сбор и анализ обратной связи по итогам мероприятий для повышения их эффективности;
• Административное и бюджетное управление: планирование деятельности, бюджетирование расходов. Контроль соблюдения выделенных бюджетов. Подготовка регулярной аналитической отчетности по эффективности работы блока;
• Неформальная жизнь и клубы по интересам: развитие внерабочей корпоративной среды: организация социальных, экологических, спортивных, творческих и иных активностей для сотрудников. Поддержка и развитие горизонтальных связей в коллективе через событийные форматы.

Что важно для нас:

• Подтвержденный опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• Бизнес мышление и системность: умение видеть мероприятие не как разовую/развлекательную акцию, а как инструмент влияния для достижения бизнес-целей. Аналитические способности: знание механик проведения опросов сотрудников и умение интерпретировать полученные данные для улучшения будущих событий;
• Проектное управление и организация событий: опыт успешной реализации крупных корпоративных ивентов (от концепции до пост-релиза). Разработка детальных тайминг-планов, сметы (бюджетирование) и логистических схем. Способность предлагать и реализовывать концепцию оформления мероприятия под конкретные задачи заказчика;
• Финансовые компетенции: управление финансами проекта с контролем затрат. Поиск возможностей для экономии бюджета без потери качества (контроль расходов);
• Коммуникативные и личные качества (Soft Skills): умение писать вовлекающие, эмоционально заряженные тексты (анонсы, приглашения, посты), грамотная, структурированная речь, лидерские качества для управления проектной командой и влияния на смежные отделы, высокая скорость коммуникаций, умение четко доносить мысль и добиваться результата в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем взамен:

• Работу в федеральной, успешной компании, лидере в своем направлении с отлаженными бизнес-процессами;
• Поддержку на этапе адаптации, адекватный коллектив и лояльное руководство;
• Трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ, стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц без задержек);
• График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 (сб, вс - выходные);
• На период погружения в процессы — работа из комфортного офиса. Далее возможен переход на гибридный формат работы (офис + удаленка). У нас уютный, просторный офис. Если необходимо, готовы рассмотреть частичную удаленку;
• ДМС, тренажерный зал, шикарный бассейн и сауны прям в здании офиса;
• Скидки от партнеров - которые, кстати ты сможешь развивать, когда придешь к нам 😊;
• Отсутствие дресс-кода, дружественная команда;
• Организованный корпоративный транспорт от м. Речной вокзал, Бердск, Шлюз, Академгородок.

Франчайзинговая сеть «ИнфоСофт» входит в ТОП-10 партнеров фирмы 1С. Наши специалисты занимаются уникальными проектами по автоматизации бизнеса на отечественном ПО 1С. АО «Автоматизация бизнеса», партнер «ИнфоСофт» франчайзи, ищет в свою команду разработчика 1С (по Новосибирскому времени).

Мы работаем с торговыми и производственными компаниями, к нам приходят за экспертизой. Разнообразные задачи без рутины, развитие через практику и реальная автоматизация бизнеса – то, с чем мы сталкиваемся каждый день. Если тебе важно не просто «писать код», а влиять на бизнес клиента и расти как специалисту — тебе к нам.

У нас теплая рабочая атмосфера, поддержка коллег и командный дух, мы креативные и нестандартные и с нами весело! А еще большое количество интересных задач для постоянного развития и роста. Мы гордимся собственными разработками! Наш департамент разработал собственный продукт (1С: управление маркетплейсами). Наши сотрудники являются хедлайнерами конференции ИнфоСтарта.

Чем предстоит заниматься:

• Работать с конфигурациями: 1С:БП, 1С:УТ, 1С:УНФ 1С:ДО, 1С:Розница, 1С:КА; 1С: ЕРП и отраслевые конфигурации;
• Заниматься сопровождением и доработкой конфигураций под потребности клиента;
• Поддерживать и консультировать пользователей (решение проблем, возникающих в ходе работы программы);
• Участвовать во внедрении новых проектов и оптимизации бизнес-процессов;
• Работа осуществляется под управлением тимлида, сотрудники внутри департаментов делятся знаниями и совместно находят решения для сложных вопросов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Знание одной или нескольких конфигураций 1С: УТ, БП, Розница, УНФ;
• Опыт программирования на 1С:Предприятие от 1 года;
• Обязателен опыт работы с маркировкой и торговым оборудованием;
• Ответственность за результат и качество кода;
• Готовность работать в высоком темпе и развиваться;
• Готовность работать с клиентами напрямую (без аналитика);
• Готовность быстро изучить новый блок учета / конфигурацию;
• Будет плюсом наличие сертификатов 1С:Профессионал или 1С:Специалист.

Что вас ждет у нас:

• Мы аккредитованная ИТ компания, со всеми вытекающими IT льготами;
• Оформление по ТК РФ, мотивация: оклад + премиальные выплаты;
• Обучение и получение сертификатов по продуктам 1С за счёт организации;
• Ревью исходного кода для поддержания высокого уровня качества разработки;
• Гибридный или удаленный график работы;
• Индивидуальный план развития для понятного дальнейшего профессионального роста;
• Ежегодный двухдневный Хакатон, позволяющий сотрудникам раскрыть творческий потенциал и реализовать собственные технические идеи;
• Компенсируем расходы на мобильную связь, предоставляем ДМС после испытательного срока;
• У нас яркая корпоративная культура, которая включает регулярные митапы для обмена опытом и незабываемые корпоративные мероприятия.

Если тебе наскучили однотипные задачи, хочется развиваться и решать реально интересные кейсы – добро пожаловать в нашу команду!

Привет! Меня зовут Алёна, я HR в Axmor.

Сейчас мы ищем Project Manager уровня Senior на 2 проекта - с англоязычным и русскговорящим заказчиком. Работа в Новосибирске (Академгородок + удаленка).

Проект №1 представляет собой систему управления лодочными станциями и маринами (яхтенными стоянками): автоматизацию бронирования мест для судов, управления дополнительными услугами, биллинга и обработки платежей. Система находится в активной эксплуатации и постоянно развивается (10+ лет). Менеджер проекта будет напрямую взаимодействовать с заказчиком, участвовать в принятии решений по развитию продукта и координировать работу команды из 12 специалистов (backend, frontend, QA, Business Analyst, Designer).

Проект №2 - это комплексное решение, объединяющее функции CRM, ERP и BPM для автоматизации внутренних процессов компании заказчика. Главная задача: доработка электронной системы контроля и организации транспортных работ. Сейчас готовимся к запуску MVP.

Распределение времени между проектами: 50 на 50

Расскажу немного о нас. Axmor — команда единомышленников, которая существует с 2003 года, у нас есть офис в Академгородке, а также возможность частичной удаленной работы.

У нас есть свои корпоративные ценности, которые помогают создавать комфортную обстановку внутри команды, избегать бюрократии и конфликтов. Мы за развитие: помогаем прокачивать скиллы наших ребят, отправляем на конференции и компенсируем обучение; за свободу, ответственность и открытость: не стесняемся говорить заказчику, как сделать его проект лучше и даём обратную связь коллегам. В компании мы общаемся на ты — друг с другом и с технологиями.

Подробнее о культуре, кейсах и клиентах: axmor.ru

Важный момент про наше разделение обязанностей тимлида и ПМа:

Проектом управляют вместе: ТЛ отвечает за деливери, ПМ — за бизнес-результат. Так, Тимлид - владелец всего производственного процесса (результат, сроки, техническая экспертиза, ресурсы команды. Аналитика, дизайн и QA — не закрытые для него зоны), а ПМ как владелец бизнес-результата и бэклога отвечает за удовлетворённость заказчика, приоритеты, дедлайны и бюджет, а так же за прозрачность состояния проекта и отчётность.

Задачи:

• Контроль бюджета, сроков, управление отклонениями и приоритетами
• Обеспечение командных процессов (дейли, ретро, настройка доски в Jira и тд)
• Коммуникации с заказчиком: статусы, согласования, управление ожиданиями, предложения по стратегическому развитию продукта
• Управление командой проекта (12 человек и 5 человек): контроль загрузки, разрешение блокеров, проведение 1-1 встреч (гибко)
• Работа с требованиями: сбор, фиксация и приоритизация
• Анализ и оптимизация проектных процессов, выявление узких мест, проведение корректирующих действий
• Подготовка отчётности по проекту для заказчика и внутренней команды

В рамках проекта проходят регулярные встречи с заказчиком два раза в неделю с 19:00 до 20:30 (НСК), поэтому важно быть готовым к такому графику коммуникаций.

Нужные навыки и опыт:

• Опыт работы Project Manager в заказной разработке от 5 лет

• Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2+) и выше для проведения встреч с заказчиком, обсуждения бизнес- и технических вопросов

• Технический бэкграунд, достаточный для понимания жизненного цикла разработки и общения с командой
• Практический опыт работы по Agile-подходам (Scrum, Kanban)
• Умение работать с неструктурированными бизнес-требованиями и самостоятельно уточнять потребности заказчика
• Уверенное владение Jira или аналогичными инструментами управления проектами
• Знание основ договорной работы (T&M, Fixed Price) будет плюсом
• Лидерские качества и способность управлять командой без прямого административного подчинения

От нас:

• Возможность прокачивать свои навыки, самому делиться знаниями в формате митапов

• Гибкость во всём: от графика работы до принятия решений

• Высокий уровень самостоятельности и возможность влияния на процессы

• Частичная компенсация абонемента в спортивный клуб, обучение английскому языку на платформе Skyeng

• Комфортный офис в Академгородке, гибридный формат работы (несколько дней в офисе, остальные на удаленке)

Мы ждем ответственного и коммуникабельного профессионала, заинтересованного в творческой и динамичной работе, готового созидать и развиваться вместе с дружной командой отдела продаж и маркетинга!

Обязанности:

1 Формирование положительного имиджа Компании и осуществление обратной связи с целевой аудиторией для привлечения в Компанию новых клиентов и поддержки действующей клиентской базы.

2 Планирование расходов на формирование положительного имиджа Компании, контроль расходов в рамках бюджета.

3 Организация процессов по формированию положительного имиджа Компании.

4 Анализ состояния работы по формированию положительного имиджа Компании, внесение предложений руководству компании по её совершенствованию

5.Выполнение PR-коммуникации по всем линиям бизнеса, а также корпоративного и персонального PR сотрудников Компании

6. Проведение мониторинга PR-активности конкурентов. Координация работы с PR-агентствами в случаях специальных событий и PR-программ. Организация и проведение выставки, презентации и конференции

7. Создание положительного имиджа Компании на рынке, повышение упоминаемости Компании в кругу целевой аудитории

8. Поддержание базы данных получателей СМИ в действующем состоянии

9. Проектирование, планирование, организация и проведение специальных мероприятий, направленных на повышение спроса на услуги Компании

10. Написание текстов для пресс-релизов, рекламных текстов (для компании, для клиентов)

11. Поддерживание знакомства и деловые связи, способствующие продвижению услуг Компании и расширение клиентской базы

12. Разработка стратегии проведения рекламных мероприятий в СМИ с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте, участвовать в отраслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах для информирования потенциальных показателей и расширения рынков сбыта

13. Систематически освещение в СМИ информации о деятельности Компании

14. Проведение мониторинга публикаций о Компании

15. Установление контактов с ведущими профессиональными СМИ

16. Контроль выхода рекламы.

Условия:

• Официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя: пн.-пт. 9.00-18.00, выходные - суббота и воскресенье.
• Заработная плата без задержек.
• Возможность для профессионального и карьерного роста.
• Льготное корпоративное питание, фитнес, услуги спа-салона.
• Дружный креативный коллектив‚ отличные условия работы.

Организатор мероприятий / Event-менеджер

EcoSapiens, Новосибирск
Доход: 80 000–150 000 ₽
Формат: удаленно + на площадках

EcoSapiens — event-проект с собственными площадками. Проводим корпоративы, детские программы и кастомные мероприятия.

Ищем организатора, который возьмёт полный цикл мероприятия после продажи: от подготовки до закрытия.

Нужен человек, которому можно передать событие и получить его реализованным в срок, в согласованном бюджете и без постоянного контроля собственника.

Что предстоит делать

• принимать мероприятие от продаж и планировать подготовку;
• собирать команду, координировать исполнителей и подрядчиков;
• искать реквизит, оборудование и необходимые решения;
• организовывать закупки, доставки, монтаж и подготовку площадки;
• контролировать сроки и бюджет;
• координировать проведение, демонтаж и закрытие мероприятия;
• вместе с менеджером и собственником готовить крупные и нестандартные проекты;
• участвовать в обновлении сезонных программ: сценарии, механики, реквизит, препятствия, костюмы;
• участвовать в наборе и усилении команды к сезону.

По утверждённой смете организатор самостоятельно ведёт закупки и подрядчиков. Крупные и нестандартные решения согласовываются отдельно.

Важная часть роли — систематизация

Сейчас мы перестраиваем event-производство в единую систему:

передача мероприятия → подготовка → проведение → закрытие.

Внедряем паспорта мероприятий, планы подготовки, стандарты площадок, чек-листы и цифровое управление задачами.

Писать регламенты с нуля не нужно. Нужно работать по системе, тестировать её на реальных событиях, замечать слабые места, давать конкретную обратную связь и помогать внедрять изменения.

Ищем человека, способного работать в существующем старом процессе и одновременно помогать делать его сильнее.

Какого человека ищем

• есть опыт организации мероприятий;
• доводит задачи до результата и соблюдает сроки;
• если что-то непонятно — сразу задаёт конкретные вопросы;
• не пропадает со связи;
• ведёт несколько проектов одновременно и планирует на 2–6 недель вперёд;
• умеет подбирать людей, управлять командой и подрядчиками;
• контролирует задачи, переданные другим;
• нормально работает в условиях изменений и сезонной нагрузки;
• приходит не только с проблемой, но и с вариантами решения;
• готов работать по системе и помогать её совершенствовать;
• имеет автомобиль;
• любит природу и готов работать на загородной площадке в любую погоду.

Большим плюсом будет уверенная работа с AI-инструментами — ChatGPT, Claude, Gemini и аналогами. Мы активно используем AI в работе.

Если объективно не хватает ресурса, можно предлагать дополнительного сотрудника или сезонного ассистента — через конкретную загрузку, сроки и задачи.

Первые 90 дней

30 дней — погружение и принятие операционки

Разобраться в продуктах, площадках, команде, подрядчиках и текущей системе. Начать самостоятельно вести события, включиться в подготовку НГ, провести ревизию площадок и начать обновление сезонных программ вместе с собственником.

Результат:

• обычное мероприятие можно передать организатору без объяснения каждого следующего шага.
• теоретическая подготовка новогодних программ завершена (сценарии, сметы)
  

60 дней — производство готово к сезону

К концу октября:

• проработаны сценарии и механики программ, готовы сметы;
• сформирована команда (60/40 старые/новые) и определены подрядчики (70/30 старые/новые);
• техническая часть площадок готова примерно на 90%;
• костюмы, призы, реквизит и расходники заказаны или получены;
• необходимое производство запущено;
• новая система event-производства готова примерно на 80%

Репетиции проходят в ноябре.

Результат: подготовка движется без необходимости собственнику вручную толкать каждый элемент.

90 дней — боевое испытание

В ноябре организатор принимает реквизит и оборудование, проводит репетиции и тесты на благотворительном событии, готовит команду, запускает сезон и ведёт мероприятия по новой системе.

Параллельно самостоятельно организует крупный проект примерно на 200–300 участников: подрядчики, расходники, подготовка площадки, проведение и закрытие.

Результат: организатор ведёт полный цикл мероприятия, а собственнику эскалируются только значимые решения и отклонения.

Что нам точно не подходит

• ожидание постоянных указаний;
• забытые задачи и договорённости;
• отсутствие контроля исполнителей;
• исчезновение со связи;
• сообщение о проблемах слишком поздно;
• перекладывание ответственности;
• много эмоций вокруг проблемы вместо действий;
• нежелание работать по системе.

Наш подход:

«Есть проблема X → она влияет на Y → вижу варианты A и B → предлагаю B, потому что…»

Условия

• оклад — 80 000 ₽;
• дополнительный доход за кастомные мероприятия;
• возможны премии за успешную реализацию сезона;
• вне сезона — ориентир 80–110 тыс. ₽;
• в сезон — 100–150 тыс. ₽.
• Сезон – декабрь, февраль, март, май-сентябрь.

Есть перспектива роста в руководителя event-направления для человека, который сможет самостоятельно управлять производством и командой.

Наша конечная цель:

менеджер продал → организатор принял → команда подготовила, провела и закрыла мероприятие → собственник подключается только к действительно сложным вопросам.

Маркетика — инновационный цифровой бутик (входит в группу компаний с «Деловой Репутацией»)

• Разрабатываем и внедряем собственные SaaS-решения для государства и крупного бизнеса: М-Контроль и Монитор 2.0
• Выполняем проекты по маркетинговому сопровождению в B2B и B2G секторе.

Сейчас ищем руководителя разработки, который возьмет ответственность за команду, техническое качество продуктов и процессы разработки.

Чем предстоит заниматься?

Управление командой разработки

• Руководство командой разработчиков и тестирования;
• постановка целей и контроль результата команды;
• распределение ресурсов между продуктами и проектами;
• проведение 1:1 и регулярная обратная связь;
• развитие сотрудников, матрица компетенций и грейдирование;
• участие в подборе, технических интервью и адаптации разработчиков;

Управление разработкой

• Обеспечение предсказуемого выполнения задач и релизов;
• планирование загрузки и ресурсов;
• управление приоритетами разработки;
• контроль сроков и своевременное выявление рисков;
• разбор причин срывов и повторяющихся технических проблем;
• обеспечение своевременного решения критических и блокирующих задач технической поддержки;
• выстраивание процесса разбора технических инцидентов и контроля корректирующих действий;
• обеспечение проведения post-mortem по значимым инцидентам и устранение причин их повторения.

Техническое лидерство

• Принятие и контроль ключевых архитектурных решений;
• обеспечение качества, надежности, масштабируемости и безопасности решений;
• проведение архитектурных и code-review для критичных изменений;
• управление техническим долгом;
• развитие инженерных стандартов команды;
• участие в формировании технологической стратегии компании.

Продукты и бизнес

• понимание задач продуктов и перевод их в технические решения;
• оценка стоимости и сроков разработки;
• формирование реалистичных планов совместно с менеджерами продуктов и проектов;
• управление техническими ресурсами и бюджетом разработки;
• помощь бизнесу в принятии решений в условиях ограниченных сроков и ресурсов.

Что для нас важно

• Опыт управления командой разработки от 2 лет;
• опыт прямого управления командой от 5 человек;
• сильный технический бэкграунд в backend-разработке;
• опыт построения или существенного изменения процессов разработки;
• опыт управления несколькими проектами или продуктами одновременно;
• понимание архитектуры современных backend-систем;
• опыт организации code review, тестирования, CI/CD и релизного процесса;
• умение оценивать сроки и ресурсы и отвечать за качество планирования;
• опыт найма и развития разработчиков;

Наш стек

Основной backend:

• PHP 8.2+ / Laravel 10–11;
• Go;
• PostgreSQL;
• Redis;
• RabbitMQ;
• Docker / Docker Compose;

В сопроводительном письме, пожалуйста, коротко ответьте:

1. Какой командой разработки вы управляли: количество и роли сотрудников?
2. За какие показатели команды вы лично отвечали?
3. Какой процесс разработки вы построили или существенно изменили?
4. Какой измеримый результат это дало?
5. Какую долю рабочего времени на последнем месте вы тратили непосредственно на написание кода?