Работа в Москве: вакансии IT и digital

MWS AI – это часть экосистемы МТС Web Services, где создаются AI-решения будущего. Здесь мы разрабатываем современные AI-решения для различных сфер: от банковской до медицины и телекома. Мы стремимся к инновациям в области речевого ИИ, видеоаналитики и Gen AI: активно занимаемся исследованиями и публикуем научные статьи. В MWS AI вы найдете профессиональное сообщество единомышленников и возможности для реализации прорывных проектов.

Сейчас мы ищем ML инженера в команду Gen AI, который поможет превратить наши исследования в передовые продукты для бизнеса.

В этой роли вы будете:

• Разрабатывать NLP-компоненты для автоматизации службы клиентской поддержки: классификацию, извлечение сущностей, поиск, RAG и агентские сценарии

• Дообучать и адаптировать ML модели, готовить данные для обучения и разметки

• Выстраивать оценку качества: метрики, «золотые» сеты, анализ ошибок, статистически корректное сравнение версий, связь ML-метрик с бизнес-метриками

• Выводить модели в production, проводить бенчмарки latency и throughput

• Следить за публикациями, быстро проверять идеи через MVP и доводить удачные до production-ready кода

• Участвовать в код-ревью и технических обсуждениях, менторить младших коллег

Требования:

• Python на уровне промышленной разработки: ООП, генераторы и контекстные менеджеры, профилирование, unit-тесты, type hinting

• Уверенная база в ML и DL: функции потерь, регуляризация, кросс-валидация, работа с дисбалансом классов, оптимизаторы

• Глубокое понимание трансформеров, механизма внимания, токенизации, transfer learning и fine-tuning

• Практический опыт с PyTorch и экосистемой Hugging Face (Transformers, Trainer, PEFT); Mixed Precision, gradient accumulation и checkpointing, обучение на нескольких GPU (DDP)

• Практика работы с LLM: промпт-инжиниринг, zero/few-shot, стратегии генерации, построение RAG-систем

• Опыт вывода моделей в прод: упаковка модели в сервис, ONNX Runtime, квантование (FP16/INT8), развертывание через vLLM или Triton, понимание KV-кэша и PagedAttention

• Умение выстроить валидацию: метрики классификации и генерации, метрики RAG, статистическое сравнение моделей, ablation study

• Инженерная база: Git (rebase, MR, CI/CD в GitLab), Docker, воспроизводимые эксперименты (конфиги через Hydra или аналог, трекинг в ClearML или W&B)

• Умение готовить данные к разметке, писать однозначные инструкции для асессоров и интерпретировать метрики согласия

• Самостоятельность в условиях неопределенности: декомпозиция задачи, оценка сроков и рисков, аргументированная защита технических решений

Желаемый опыт:

• От 3 лет в NLP

• NLP-проекты полного цикла, выведенные в прод: от данных и бейзлайна до мониторинга

• Построение RAG-систем или агентских сценариев для реальных пользователей

• Реализация методов из статей, в том числе без официального кода

• Менторство младших коллег и регулярное код-ревью

Будет плюсом:

• Синтез обучающих данных с помощью LLM, пайплайны LLM-as-a-judge

• Проектирование агентских систем: память, function calling, гардрейлы; методы борьбы с галлюцинациями и uncertainty estimation

• Мониторинг моделей в проде: детекция data drift и concept drift

• Active Learning и Weak Supervision; знание Cohen's Kappa и альфы Криппендорфа

• Знание статистики: проверка гипотез, доверительные интервалы, бутстрэп

• Профильное высшее образование

• Публикации, выступления на конференциях и митапах, участие в соревнованиях

• Английский на уровне чтения статей и технического письма

Что мы предлагаем:

• 5/2, гибридный формат, гибкое начало дня.
• Оклад + квартальные и годовые бонусы.
• Комфортный офис в 10 минутах пешком от метро Таганская.
• ДМС со стоматологией, страхование при поездках за рубеж, страхование жизни.
• Участие в конференциях и митапах, обучение за счет компании.
• Бесплатная мобильная связь.
• Специальные предложения от партнеров и друзей МТС.

ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Ждем именно тебя!

SberAds — единая рекламная платформа экосистемы Сбера. Мы предоставляем бизнесу и агентствам технологичный инструмент для запуска эффективной рекламы на главных цифровых площадках страны.

В основе платформы лежит искусственный интеллект: система сама выбирает оптимальную площадку для показа, работает с 250+ уникальными сегментами аудитории и использует нейросети для генерации креативов. Мы создаем продукт, который принимает решения в реальном времени и обеспечивает точность для тысяч рекламодателей.

Задачи:

• управление командой из 3-5 инженеров, постановка задач, перфоманс-ревью, наставничество и развитие компетенций инженеров
• проектирование отказоустойчивой инфраструктуры в SberCloud
• ответственность за надежность и масштабируемость кластеров CCE (Cloud Container Engine), сетевой топологии, Ingress и Storage
• развитие инфраструктуры мониторинга (VictoriaMetrics, Grafana), логирования (ELK), трейсинга (Elastic APM) и интеграции Sentry
• взаимодействие с командой DBA для обеспечения общей надежности дата-интенсивных сервисов (PostgreSQL, ClickHouse, Tarantool и др.)
• делегирование стандартных операционных задач (создание ранбуков, первичный анализ логов, генерация IaC-кода) ИИ-агентам
• развитие инфраструктуры как кода (Terraform, Ansible, GitLab CI).

Мы ждем от кандидата:

• высшее образование
• опыт работы в SRE от 5 лет
• опыт управления небольшой командой от 1 года
• глубокое понимание архитектуры Kubernetes и опыт управления облачными кластерами (CCE, EKS, GKE или аналогами) под высокими нагрузками (миллионы RPS)
• практический опыт работы с Kafka, уверенные знания HashiCorp Vault и Consul, понимание принципов построения Observability-систем и опыт работы с Elastic APM / ELK / VictoriaMetrics
• опыт работы с IaC (Terraform) и написания скриптов на Python/Go/Bash
• понимание сетевого стека (VPC, DNS, балансировка), работы ОС Linux.

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными AI-моделями
• опыт создания AI-агентов и использования их в работе.

Что мы предалагем:

• офис рядом с метро Маяковская
• гибридный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Главный специалист группы кадрового администрирования

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства для штата 500+ сотрудников
• Оформление приемов, переводов, увольнений, формирование и ведение личных дел
• Внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью сотрудников
• Работа в 1С 8.3: кадровый учет, табелирование, составление и корректировка графиков работ (включая сменные и вахтовые)
• Ведение табельного учета, знание суммированного учета рабочего времени
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних процедур
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадрового администрирования
• Формирование, проверка и сдача отчетности по формам ЕФС-1 подраздел 1.1 и подраздел 1.2

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет с численностью персонала от 500 человек
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов
• Уверенное владение 1С 8.3 (кадровый учет, табелирование)
• Опыт ведения суммированного учета рабочего времени, составления графиков сменности
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Грамотная письменная и устная речь

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата
• График работы: 5/2
• Работа на территории работодателя в дружной профессиональной команде
• Возможности для профессионального роста и развития
• Социальный пакет, ДМС после 3-х месяцев, корпоративные мероприятия, поддержка инициатив
• Ненормированный рабочий день
• Возможность учиться в on-line формате - в любое время, со смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе

• Годовая премия по итогам года.

Ищем в редакцию покупателей UX-редактора не ниже уровня middle, который будет вместе с нами и коллегами проектировать опыт миллионов пользователей основного приложения и сайта Wildberries в России, Беларуси, Грузии и других странах.
Вас ждут задачи, где за каждой буквой — гора смыслов. Вы будете работать с продактами, дизайнерами, исследователями и другими коллегами, у которых есть, чему поучиться. А мы поддержим ваши начинания и станем мощной опорой на каждом этапе погружения и работы.

Вам предстоит:

• Проактивно собирать необходимую для подготовки текстов информацию с продуктовых команд и глубоко копать, чтобы добраться до пользовательских потребностей.

• Улучшать пользовательские сценарии совместно с дизайнерами, иногда в несколько итераций.

• Взвешивать смыслы и выбирать наиболее точные формулировки, умещать 3 важные мысли в 2 строки без потери ясности.

• Прорабатывать тексты в макетах, уведомлениях и других интерфейсных элементах. А также придумывать названия, делать лендинги, FAQ и другие околоюиксовые форматы.

• Договариваться с продактами и юристами по спорным формулировкам.

• Придумывать и проверять гипотезы через исследования.

• Синхронизироваться с поддержкой и другими командами.

Формат работы - гибрид в Москве (м. Полянка)

Вы нам подходите, если:

• Больше 2 лет работали UX-редактором: не просто правили тексты, а прорабатывали пользовательские флоу вместе с дизайнерами и знаете, где нужны кнопка и подсказка, а где можно обойтись без них.

• Пишете быстро, понятно, легко и настолько грамотно, что вашим текстам не требуется проверка корректора.

• Мыслите продуктово: знаете, как текстом повлиять на метрики, особенно — на конверсию.

• Всегда можете найти баланс между задачами бизнеса и счастьем пользователя.

• Умеете и защищать своё решение, и при необходимости отказываться от него в пользу красивого компромисса.

• Владеете базой Figma и можете собрать простой экран, даже если из прямоугольников.

• Умеете расставлять приоритеты и в точности соблюдаете сроки выполнения задач.

• Способны быстро разобраться в логике работы практически любого интерфейса и не стесняетесь задавать вопросы до начала работы над текстом.

• Уверены в своих софт-скиллах: готовы встроиться в несколько бизнес-процессов и найти контакт с десятками людей.

• Готовы к корпоративной рутине: ревью, трекинг задач и рабочего времени.

Обязанности:

• Сопровождение, развертывание, конфигурирование и администрирование СУБД Oracle (11g/12c/19c), PostgreSQL (PostgresPro 10–17), WebLogic (11/12), OHS (11/12), GoldenGate (19c);
• Техническая поддержка (включая взаимодействие с внешними фирмами и официальной поддержкой Oracle);
• Управление доступом на системном уровне, настройка и контроль резервного копирования и резервирования;
• Участие в подготовке спецификаций ПО и проектировании инфраструктуры для новых задач;
• Создание и поддержка производственных, тестовых сред и сред разработки на AIX, Linux (RHEL, REDOS, Astra Linux);
• Обновление экземпляров БД до актуальных версий, установка изменений прикладного ПО на production;
• Подготовка инструкций и эксплуатационной документации;
• Мониторинг и проектирование инфраструктуры под новые задачи;
• Участие в ночных дежурствах для оперативного реагирования на инциденты и проведения плановых работ;

Требования:

Oracle:

• Установка и конфигурация Oracle 11g/12c/19c на AIX и Linux;

Резервное копирование и восстановление с использованием RMAN (инкрементальные бэкапы, восстановление до SCN, использование каталога);

• Настройка и эксплуатация Oracle Data Guard;
• Производительность AWR/ADDM/SQL Tuning Advisor, интерпретация планов выполнения, использование подсказок (hints), работа с партиционированием, индексами (Bitmap, Function-based, IOT);
• Развертывание и администрирование Oracle WebLogic 11g+ и Oracle HTTP Server;
• Мониторинг Oracle Enterprise Manager (OEM) – настройка уведомлений, метрик, отчетов;
• Работа с большими базами (>50 ТБ), управление большим количеством инстансов (>100), плановые обновления версий (upgrade);
• Опыт работы с Oracle GoldenGate 19c (желательно);

PostgreSQL:

• Установка и конфигурация PostgresPro (14–17) на REDOS / Astra Linux / RHEL, настройка параметров postgresql.conf, pg_hba.conf, управление табличными пространствами;
• Настройка отказоустойчивости (PostgresPro BIHA);
• Репликация физическая и логическая (публикации/подписки), управление слотами репликации, разрешение конфликтов;
• Производительность EXPLAIN (ANALYZE, BUFFERS), настройка параметров памяти (shared_buffers, work_mem), эффективное использование индексов (B-tree, GIN, GiST, BRIN), партиционирование (декларативное, наследование), секционирование по диапазонам/списку/хешу;
• Мониторинг Опыт с PPEM, Postgrespro otel collector, Prometheus + Grafana (создание дашбордов, настройка алертов), Zabbix;
• Настройка SSL/TLS, RBAC, аудита;
• Обновление\миграция с устаревших версий (pg_dump, pg_upgrade);

Операционные системы и инфраструктура:

• Уверенное пользование ОС семейства Linux (RHEL, REDOS, Astra Linux) и IBM AIX;
• Настройка ОС под БД с учетом профиля нагрузки;
• Написание Ansible playbook для автоматизации процессов

Вас ждет:

• Оформление официальное ТК;
• Формат работы гибрид 2 раза в неделю офис + 1-2 в неделю ночные дежурства;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (оплата больничных листов, отпусков);
• Белая заработная плата: фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами);
• График работы: 5/2;
• Соц. пакет: полис ДМС;
• Работа в молодом, дружном коллективе.

ООО «Фрикейк» – производитель кондитерских изделий и десертов премиум-класса. Работаем в Москве с 2019 года и каждый год растем на 50% и более. В 2023 году построили новую производственную площадку и активно развиваем новые направления, расширяем ассортимент.

Наши клиенты - ключевые российские розничные сети: Перекресток, ВкусВилл, Самокат, Яндекс.Лавка, Чижик, Магнит, OZON и другие.

Фокус на здоровье и правильном питании – основа нашего кондитерского производства.

Ищем в команду Продакт-менеджера. Сотрудника, который будет помогать создавать продукты. Основной ценностный продукт человека на этой позиции — успешный продукт на полке. Вовремя для рынка и покупателя, в нужной упаковке и оформлении (этикетка и сам продукт визуально).

► ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата — от 150 000 ₽ на руки; итоговый уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
• График работы: ненормированные 5/2, быть на связи в разное время, работа офлайн в офисе и на производстве , возможен гибрид после испытательного срока;
• Бесплатное питание, парковка, дружный коллектив, приятная рабочая атмосфера, поздравления и подарки на праздники, скидки на продукцию компании;

• Место работы: Москва, Рябиновая улица, 53с2, комфортабельный офис на территории производства.

Обязанности:

Создавать продукты вместе с командой основателей, командой шеф-кондитеров и производством:

• разбирать ТЗ клиентов;

• контролировать разработки, доработки, много дегустировать;

• формировать дорожную карту новинок;

• контроль сроков и качества вывода новинок;

• тесное сотрудничество с производством, шефами, продажами, отдел закупок и и другими отделами — чтобы разработка шла динамично. Полный цикл разработки: от вкуса и формы до упаковки.

Заниматься «упаковкой» продукта:

• мониторинг альтернатив по упаковке, подаче, вкусам текущих позиций;

• разработка с маркетингом и закупками новых упаковок, этикеток;

• поиск и внедрение новых идей.

Управление операциями:

• регулярный сбор команд на планерки, организация дегустационных советов;

• глубинный анализ конкурентной среды (benchmarking): рецептуры, упаковка, ценообразование, каналы продвижения;

• обработка результатов, запуск в работу, контроль. Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций для руководства;

• самостоятельное исполнение задач перечисленных выше и других, которые возникнут в процессе работы.

Быть готовым погружаться и разбираться в работу разных подразделений на уровне «руками». Брать ответственность и доводить её до результата.

• работа в CRM Битрикс.

Требования:

• высшее образование;
• Опыт работы от 2 лет в пищевой индустрии, FMCG или HoReCa — обязателен.;
• управление жизненным циклом продукции;
• опыт ведения маркетинговых и продуктовых проектов;
• системное мышление, высокая степень ответственности, заряженность на результат. Умение достигать поставленных целей в срок;
• Уверенный пользователь MS Excel, Google – таблицы, 1С, CRM.

Мы развиваем платформу обратной связи клиентов и создаем AI-решения для своевременного выделения инсайтов из клиентских опросов и обращений. Наша цель – превратить сырые отзывы в структурированную аналитику, доступную в том числе через AI-ассистента, и сократить путь от фидбэка до продуктового решения.

• разработка мультиагентной системы по управлению клиентским опытом

• участие в RnD разработках для анализа клиентского опыта

• развитие и поддержка уже существующего функционала.

• высшее образование

• опыт коммерческой разработки на Java (от 5 лет)

• уверенное знание Java 11+ (желательно опыт с Java 17+)

• опыт работы с maven/gradle

• опыт работы с экосистемой Spring (Boot, Data и тд.)

• понимание принципов микросервисной архитектуры (REST, gRPC, очереди сообщений(Kafka), взаимодействие сервисов)

• опыт работы с PostgreSQL: написание сложных запросов, оптимизация, работа с индексами, транзакциями

• понимание принципов CI/CD, Jenkins (или аналогами).

• уверенное владение инструментами контроля версий (Git).

• опыт написания модульных и интеграционных тестов (JUnit, Testcontainers, Mockito и др.).

• опыт проведения code review

• опыт в проектировании архитектуры

• опыт в проектировании баз данных

• опыт контейнеризации приложений (Docker) и работы в OpenShift или Kubernetes.

• понимание жизненного цикла разработки.

Будет плюсом:

• опыт выстраивания процесса разработки внутри команды

• опыт распределения задач в команде (планирование спринтов)

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе.

• работа в офисе по адресу г. Москва, ст. м. Кутузовская

• формат работы: гибрид

• годовой бонус и ежегодный пересмотр

• расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи

• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях

• льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

Обязанности:

• Знание ОС семейства Microsoft Windows на уровне администрирования
  — Знание ОС семейства Linux на уровне администрирования (deb и rpm дистрибутивы)
  — проведение перехода всей инфраструктуры на отечественное ПО в рамках импортозамещения зарубежного ПО.
  — Организация дистанционного образования на базе ресурсов Gsuite for education
  — техническая поддержка СКЗИ
  — Сопровождение в 1С: «Бухгалтерия для бюджетных организаций»,
  — Техническое сопровождения и обслуживание систем видеонаблюдения
  — Планирование и консультьрованиепо вопросам закупок для IT-службы, офисной техники.
  — Разработка и реализация проекта локальной сети предприятия с нуля, топология, оборудование, программное обеспечение.
  — Ведение исполнительной документации по сети предприятия.
  — Настройка сетевого оборудования (Mikrotik, HP, D-link);
  — Сборка и настройка серверов
  — Ремонт и сервисное обслуживание сетевого оборудования, серверного оборудования, пк и оргтехники.
  — Установка и настройка программного обеспечения в том числе и сложных сетевых систем;
  — Модернизация и ремонт desktop PC
  — Консультирование по программному обеспечению для "конкретные" задачи, подбор и интеграция.
  — Работа с подрядными организациями и поставщиками оборудования
  — Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам информационного сопровождения мероприятий, — Планирование, настройка и проведения онлайн трансляций и конференций,
  — Техническое сопровождение и поддержка официальных мероприятий, в том числе в дистанционном формате.
  — Построении отказоустойчивых информационных систем и сетей.
  — Планирование развития и модернизации it инфраструктуры
• Ведение педагогической деятельности (робототехника, прототипирование, знание различных языков программирования, БЛАП, 3D-модклирование и др. курсы)

Требования:

• Наличие высшего профессионального и педагогического образования
• Стрессоустойчивость
• Предметное знание курсов
• Многозадачность
• Наличие медицинской справки и 3х прививок (Корь, АДСМ, Гепатит Б)

Условия:

• Оформление по трудовому договору
• 10 минут на автобусе от метро

Компания "ЛидерВанн" выполняет ремонт ванных комнат и реставрация ванн — наш основной профиль. Мы знаем, как это сделать качественно и быстро. Компания «ЛидерВанн» существует уже более 14 лет и за это время мы восстановили множество ванн и получили тысячи положительных отзывов о нашей работе.

Обязанности:

• анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию;
• разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии для увеличения продаж услуг компании;
• управлять digital‑продвижением: сайты, контекстная и таргетированная реклама (Яндекс.Директ, Яндекс.Бизнес), SMM;
• планировать и запускать рекламные кампании (онлайн и офлайн);
• контролировать маркетинговый бюджет, отслеживать KPI, готовить отчёты;
• ставить ТЗ копирайтерам и дизайнерам, курировать создание контента (тексты, баннеры, презентации);
• взаимодействовать с отделом продаж для согласования маркетинговых и коммерческих активностей;
• мониторить эффективность каналов привлечения клиентов, вносить корректировки в стратегию;
• Развитие бренда и популяризация метода реставрации ванн;
• Планирование и организация видео контента и видеосъёмка.

Требования:

• опыт работы в Маркетинге от 2 лет (желательно в B2B, строительстве или смежных отраслях);
• знание Яндекс. Метрики, Analytics, CRM‑систем и инструментов автоматизации маркетинга;
• навыки настройки и анализа рекламных кампаний (Яндекс. Директ, Яндекс. Бизнес, соцсети);
• умение создавать и редактировать маркетинговые тексты, работать с визуалом (Canva, Figma, Photoshop);
• понимание основ SEO и UX/UI;
• аналитическое мышление, умение работать с данными и делать выводы;
• коммуникабельность, многозадачность, ориентация на результат;
• поиск подрядчиков;
• Опыт работы в Битрикс.

Условия:

• Гибридный формат работы (выезд в офис 2-3 дня в неделю);
• Испытательный срок 3 месяца;
• Оплата по договорённости (на собеседовании)
• Офис находится: м. Котельники, г. Люберцы, ул. Котельническая, дом 13.

AEF (Agent Execution Framework) — платформа Сбера для запуска и контроля AI-агентов и мультиагентных систем. Она делает работу агентов надёжной, наблюдаемой и безопасной. Сейчас мы выпускаем AEF.Lite — открытую версию платформы. Компании экосистемы должны разворачивать её у себя «одной командой» и сразу получать трейсинг, контроль и связь с Банком.

Ищем системного аналитика, который хочет вырасти в solution-архитектора. Вы разберётесь, как устроены агенты и инфраструктура у разных компаний, спроектируете для них лучшее решение и доведёте его до продакшна.

• исследовать архитектуру и инфраструктуру агентов в компаниях экосистемы: как агенты устроены, где запущены, какие ограничения по безопасности и сети. По итогам проектировать схему подключения к AEF

• проектировать дистрибутив AEF.Lite: из каких компонентов он состоит, как они взаимодействуют, как ставится и обновляется, как банковские сервисы заменяются open-source аналогами (OIDC/Keycloak, Kubernetes, Istio)

• проектировать сбор и передачу трейсов и метрик агентов: OpenTelemetry, access-логи окружения, Kafka-контракты, модель данных, обезличивание

• проектировать API и контракты интеграций и описывать нефункциональные требования: надёжность, поведение при недоступности каналов, безопасность, объёмы

• декомпозировать бизнес-сценарии в требования и архитектуру AI-решений, задавать критерии качества и безопасности агентов (guardrails, evals)

• быстро проверять архитектурные гипотезы на стенде вместе с разработкой и DevOps: прототип, замер, решение

• вести документацию как код (Markdown, PlantUML): требования, архитектурные решения, открытые вопросы, словарь

• сравнивать AEF с рыночными решениями (фреймворки агентов, observability, evals) и приносить лучшие практики в продукт.

• опыт системного анализа от 3 лет. При сильной практике в GenAI рассмотрим и меньший стаж

• рпыт проектирования интеграций: REST/gRPC, асинхронный обмен (Kafka или аналоги), форматы и контракты данных

• понимание, как работают LLM и агенты: agent loop, tool calling, контекст и память, RAG, мультиагентные паттерны, что такое обвязка агента вокруг модели

• практика хотя бы с одним фреймворком или API для агентов: LangChain/LangGraph, CrewAI, OpenAI или Anthropic API, MCP и подобные

• базовое понимание облачной инфраструктуры: контейнеры, Kubernetes, service mesh, умение читать манифесты и схемы развёртывания

• понимание рисков GenAI: утечки данных и ПДн, prompt injection, контроль доступа, аудит

• навык моделирования: sequence-диаграммы, диаграммы компонентов и развёртывания (UML, C4)

• ежедневная работа с AI-инструментами, например Claude Code, Cursor или GitHub Copilot: для анализа кода, прототипов и документации

• комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская

• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• льготная ипотека для каждого сотрудника

• бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• корпоративная пенсионная программа

• отсутствие строгого дресс-кода.

Обязанности

Ищем технического специалиста, который будет заниматься развертыванием, настройкой и сопровождением сервисов, разбираться в интеграциях и помогать находить причины технических проблем.

Нам нужен человек, который не просто «смотрит логи», а умеет разобраться, как работает сервис, проследить прохождение запроса между системами и понять, где и почему что-то пошло не так.

• Разворачивать и настраивать сервисы в Linux-среде

• Сопровождать сервисы и контролировать их корректную работу

• Анализировать логи приложений и находить причины ошибок

• Разбираться в интеграциях между системами и API

• Работать с XML и JSON, понимать структуру запросов и ответов

• Тестировать и диагностировать API через Postman

• Работать с PostgreSQL: писать SQL-запросы, искать и анализировать данные

• Писать и дорабатывать небольшие скрипты и утилиты на PHP для автоматизации и решения технических задач

• Работать с Linux: файловая система, процессы, права доступа, сеть, сервисы, конфигурации и логи

• Участвовать в разборе инцидентов и технических проблем

• Взаимодействовать с разработчиками и смежными командами

• Вести техническую переписку: четко описывать проблему, предоставлять необходимые данные и фиксировать результаты решения

• Поддерживать техническую документацию в актуальном состоянии

Требования

Нам подойдет специалист, который:
• уверенно работает с Linux и понимает его архитектуру
• умеет читать и анализировать логи
• понимает HTTP/HTTPS и принципы работы REST API
• уверенно работает с Postman
• умеет читать и анализировать XML и JSON
• знает PostgreSQL и умеет самостоятельно составлять SQL-запросы
• имеет опыт работы с PHP и golang. может написать скрипт для решения прикладной задачи
• понимает базовые принципы сетевого взаимодействия между сервисами
• способен самостоятельно локализовать проблему и определить, на стороне какого компонента она возникает
• умеет понятно формулировать технические вопросы и грамотно вести деловую переписку
• не боится разбираться в незнакомых системах и чужом коде

Будет плюсом опыт работы с Docker, Git, CI/CD, Nginx, Bash, системами мониторинга и централизованного сбора логов

Группа компаний «Спектрум» — динамичная инжиниринговая компания, предлагающая технологичные решения для реализации сложных проектов. Офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске, команда из более 950 специалистов. С 1998 года реализовано свыше 1500 проектов в коммерческой недвижимости, инфраструктуре и транспорте.

Наши основные продукты:

• проектирование
• консультирование
• технический заказчик
• EPCM

В московском офисе открыта декретная ставка: Руководитель отдела кадров

Функциональные задачи:

• Организует работу персонала структурного подразделения. Определяет задачи структурного подразделения исходя из целей и стратегии организации.
• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации.
• Организует выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
• Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
• Проводит работу по созданию и обновлению банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.
• Контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя, локальных актов Компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
• Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.
• Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.
• Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, сдачу отчетности в контролирующие органы, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
• Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
• Обеспечивает соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
• Подписывает и направляет сотрудникам документы в Кадровом электронном документообороте. Отслеживает сроки подписания со стороны сотрудников.
• Взаимодействует со страховщиком и брокером (при необходимости) в рамках договора добровольного медицинского страхования.

Наши ожидания от кандидата:

• Образование - высшее профильное
• Стаж работы в КДП от 5 лет, в Руководящей должности от 2 лет
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами и численностью персонала от 700 человек, открытие и закрытие обособленных подразделений (учет районных коэффициентов и северных надбавок)
• Опыт работы в сфере строительства обязателен
• Опыт прохождения проверок (ИФНС, ФСС, СФР, внутренний и внешний аудит)
• ПК: 1С.ЗУП, 1С.ДО, 1С:Кабинет сотрудника (КЭДО - желательно), Контур. Экстерн, формирование внутренних отчетов в Excel.

Мы предлагаем:

• Профессиональный рост:
  Программа адаптации новых сотрудников
  Карьерный навигатор
  Регулярная оценка компетенций и обратная связь
  Корпоративное обучение
• Забота о здоровье:
  ДМС
  Доплата больничного до полного заработка 5 дней в году
  Спортивные мероприятия и программы
  Корпоративный психолог
  Материальная помощь
• Поддержка лидерских инициатив
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Возможность дистанционной работы для офисных сотрудников

Наша команда занимается созданием и развитием продукта «Нецелевой кредит под залог недвижимости». Сейчас находимся в поиске Senior Системного аналитика для усиления экспертизы нашей команды.

Обязанности

• сбор, описание и согласование функциональных и нефункциональных требований к АС
• участие в моделировании архитектуры программного обеспечения
• проектирование бизнес-процессов совместно со смежными подразделениями
• детальное проектирование интеграций со смежными сервисами (включая API)
• участие в контроле корректности реализации описанных решений
• организация и проведение приёмо-сдаточных испытаний
• разработка и поддержание документации по разрабатываемым системам
• участие в разборе инцидентов ПРОМа и обращений клиентов (3 линия поддержки)

Требования

• опыт работы на позиции системного аналитика / архитектора в ИТ-компании или финансовой организации — от 3 лет
• опыт разработки функциональных и бизнес-требований, проектной документации
• знание типовых веб-технологий: REST, HTTP/HTTPS; форматов данных: XML, JSON, XSD; нотаций UML, BPMN
• опыт построения интеграций между автоматизированными системами
• умение лаконично формулировать мысли устно и письменно
• умение работать в команде, опыт взаимодействия с владельцами продуктов, разработчиками, тестировщиками, аналитиками смежных систем
• опыт разработки AI-агентов
• понимание принципов работы с LLM (на проекте используется GigaChat) и опыт интеграции с ними по API, умение писать системные инструкции промпты для LLM
• понимание жизненного цикла ML-моделей в production: интеграция через MLflow / BentoML / Triton, версионирование моделей, health check’и
• коммуникабельность, ответственность, инициативность

Будет плюсом

• опыт работы с LLM через API (GPT и аналоги), умение писать системные промпты
• знакомство с подходами spec-driven development (SDD)

Мы готовы предложить:

• гибридный формат работы
• годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• офис на Кутузовской, зонами отдыха и спортзалом
• льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью совместного использования на трёх близких.

Наша команда разрабатывает AI-продукты для управления талантами — от внешнего найма до внутренней мобильности. Мы автоматизируем ключевые этапы рекрутмента, чтобы сделать процесс быстрее и удобнее. Среди наших решений — ГигаРекрутер, AI-помощник для первичных интервью с кандидатами и предиктивная система подбора внутренних сотрудников на роли и проекты. Это позволяет HR-партнёрам и руководителям формировать кадровые резервы без участия рекрутера, усиливая команды и развивая бизнес.

Обязанности

• Написание и поддержка API и web-автотестов на Python (в т.ч. smoke, интеграционные, e2e).
• Анализ Allure-отчётов прогона автотестов в CI, локализация и заведение дефектов.
• Рефакторинг легаси-автотестов.
• Работа с Jira (управление задачами, багами, релизами), анализ и ревью документации в Confluence.
• Взаимодействие с командой разработки для уточнения логики работы сервисов.

Требования

1. Обязательные требования:

• Понимание теории тестирования (опыт работы ручным тестировщиком от 1 года).
• Опыт разработки автотестов от 2 лет (Python 3 + pytest).
• Опыт работы: requests, pytest, Selenium или Playwright, SQLAlchemy, Pydantic.
• Обязателен опыт работы с LLM.
• Опыт работы с Jenkins или с любым другим инструментом CI/CD.
• Опыт работы с Git на уровне выше среднего, понимание Gitflow.
• Понимание, как устроены REST-запросы, заголовки, параметры, тела запросов, виды аутентификации.
• Знание принципов ООП, паттернов разработки, умение писать масштабируемый код для дальнейшей разработки.
• Знание клиент-серверной архитектуры.
• Опыт работы с базами данных PostgreSQL, MongoDB.
• Опыт работы с Kafka.
• Опыт работы с ELK / Grafana.
• Знание SQL (SELECT, JOIN).
• Опыт проведения code review.
• Умение читать Allure-отчёт.
• Опыт работы с Postman/Insomnia, DevTools.

2. Soft Skills:

• Самостоятельность.
• Ответственность за качество продукта / своей зоны.
• Умение задавать вопросы и уточнять требования.
• Коммуникабельность.
• Умение работать в команде.
• Умение работать в условиях быстро меняющихся требований.
• Умение соблюдать договорённости и сроки.

Условия

Что мы предлагаем:

• Удобный офис AgileHome около станции метро Кутузовская с комфортными условиями (столовые, кафе, бесплатная кухня, спортзал, парковка, зоны отдыха).
• Конкурентоспособная зарплата (оклад плюс бонусы).
• Возможность использовать современные технологии.
• Полный соцпакет (включая добровольное медицинское страхование).
• Обширный выбор образовательных программ и сертификаций за счёт компании.
• Программу льготного кредитования в Сбере.
• Скидки у партнёров компании.
• Шанс поучаствовать в масштабных инновационных проектах.

Обязанности:

• Управлять бонусными бюджетами: контролировать исполнение планов и кросс-функционально согласовывать промо-расходы смежных подразделений.
• Строить прозрачную аналитику: систематизировать учет затрат (классификация, атрибуция) и поддерживать актуальную отчетность.
• Оценивать ROI промо-активностей: искать точки роста, считать рентабельность и аргументированно отвечать бизнесу на вопросы об эффективности вложений.
• Драйвить ключевую метрику: глубоко погрузиться в воронку "фрибет→вывод средств", находить узкие места и работать над повышением конверсии.

Требования:

• Уверенное владение SQL для выгрузки данных, расчета бюджетов и построения отчетности.
• Профильное финансовое образование или подтвержденный опыт работы в финансовом секторе (опыт в компаниях BIG 4 будет сильным преимуществом).
• Навык работы с массивами данных для поиска аномалий и оценки целесообразности расходов.
• Релевантный опыт работы в аналитике или финансах (уровень middle).

Условия:

• Оформление по ТК с первого дня, полностью белая зарплата и куча приятных бенефитов.
• График работы: 5/2 в офисе с 11:00 до 19:00.

Наш клиент- консалтинговая компания, специализирующаяся на стратегическом и операционном консультировании, сопровождении сделок, инжиниринге, аудите, а также оценке бизнеса, активов и инвестиционных проектов. Работает по модели generalist: специалисты погружаются в проекты из разных индустрий — от логистики до промышленности.

Мы ищем проактивных лидеров для управления проектами полного цикла: от продажи идеи клиенту до её реализации.

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами: вести кросс-функциональные команды (отраслевые эксперты, технические партнеры) на всех стадиях жизненного цикла проекта. Вы будете отвечать за планирование, сбор данных, распределение ресурсов и контроль подрядчиков.
• Разработка решений: участвовать в проектах по разработке бизнес-стратегий, цифровой трансформации, повышению операционной эффективности, организационным изменениям и маркетинговым исследованиям.
• Клиентский менеджмент: выстраивать доверительные отношения с заказчиками уровня C-level, защищать результаты перед топ-менеджментом клиентов и находить возможности для расширения сотрудничества.
• Развитие команды: формировать проектные группы, распределять задачи согласно компетенциям участников, выступать наставником для младших коллег и контролировать качество их работы.

Обязательный опыт:

• От 5 лет общего стажа, из них минимум 2–3 года в консалтинге (стратегический или операционный).
• Опыт управления проектами и командами, понимание методологии ведения консалтинговых проектов.
• Навык подготовки аналитических материалов и презентаций высокого уровня сложности для руководства компаний-клиентов.
• Продвинутый уровень владения Excel, PowerPoint и Word.

Что мы предлагаем:

• Гибкий формат: гибридный график (2–3 дня в современном офисе, остальное время удаленно), возможность влиять на свой рабочий ритм.
• Конкурентный доход: прозрачная система мотивации с годовой премией.
• Забота о команде: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, компенсация мобильной связи и транспортных расходов.
• Профессиональный рост: внутреннее обучение, доступ к экспертизе партнеров по различным отраслям, участие в разноплановых проектах без жесткой привязки к одному направлению.
• Стабильность: материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и дополнительные разовые премии за выдающиеся результаты.

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Что нужно делать:

• взаимодействовать с SMM и digital-отделом для разработки и реализации контент-стратегии для продукта «Карта москвича», согласовывать материалы

• редактировать и адаптировать тексты для дальнейшего размещения постов в соц. сетях и пресс-релизов в СМИ, объяснять сложные процессы простыми словами массовой аудитории

• придумывать новые идеи для текстов и видеороликов, самостоятельно снимать видео и участвовать в съёмках

• передавать материалы для размещения в SMM-отдел

Какие знания и навыки нам важны:

• умение писать и редактировать тексты, делать их понятными и интересными для аудитории

• опыт работы с социальными проектами, госсектором или крупными брендами приветствуется

• понимание специфики площадок: Telegram, VK, MAX, Rutube

• желание находить возможности для улучшения процессов/продукта, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны

• навыки съемки, также будет плюсом умение монтировать видео (CapCut, Premiere Pro или аналоги)

• наличие портфолио с примерами текстов, также будет плюсом портфолио видеоконтента

Что предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ
• рыночную зарплату и премии по результатам работы
• график работы 5/2 10.00 – 19.00, возможность гибкого начала дня, офисный формат
• комфортабельный офис рядом с м Сокольники
• интересные задачи и ресурсы для их реализации
• преимущества аккредитованной IT-компании
• материальную помощь в случае важных событий в жизни
• корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
• корпоративные тренировки и спортивные активности: бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• комьюнити по интересам
• скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Привет! Мы в поисках опытного Product/UX-дизайнера в российскую компанию, которая создает высокопроизводительные решения для веб-инфраструктуры.

Пару слов о продукте

В линейке продуктов компании есть контроллер доставки приложений — продукт на активной стадии разработки. Главная задача дизайна этого продукта — быть не про «красоту» или витринные UI, а про структуру, сценарии и удобство работы инженеров (сетевиков, сисадминов, DevOps и других тех. специалистов).

Чем предстоит заниматься

• Самостоятельно проектировать пользовательские сценарии: настройка портов, серверов, трафика, просмотр состояния кластеров.
• Строить информационную архитектуру: таблицы, формы, фильтры, состояния.
• Делать прототипы (Figma), проверять их с инженерами и командой разработки.
• Сопровождать разработку: уточнения, ревью, UX-приёмка.
• Формализовывать UX-паттерны для команды (без создания полного UI-кита).

Тот или та, кто отлично подойдет на эту роль, имеет

• Более 3 лет опыта в дизайне продуктов для технических специалистов (технические админки, DevOps-инструменты, консоли управления, системы мониторинга, security-продукты).
• Портфолио с проектами для инженеров/разработчиков/сисадминов, а не только с e-commerce/mobile/маркетингом.
• Понимание, как проектировать сценарии и навигацию для «сложных данных» (конфигурации, таблицы, статусные панели).
• Навык описывать решения и держать документацию в актуальном виде.

Маст-хэв:

Опыт в продуктах: мониторинг, управление инфраструктурой, телеком, DevOps.

Будет плюсом, но не маст-хэв:

Базовое понимание сетевых концепций (порты, балансировка, SSL).

Условия

• Оформление по ТК РФ.
• Формат работы — гибкий гибрид в Москве с возможностью решать рабочие вопросы с коллегами лично.
• Полностью "белая" заработная плата.
• Возможность создать действительно сложные продукты для российского IT-рынка, аналогов которых нет :)

Если это про вас и вы готовы к интересным решениям, расскажите о себе, своем опыте и текущем проекте в сопроводительном письме.

Если добавите ссылку на портфолио и удобный канал связи (их нужно прикрепить к профилю в раздел с контактами) — поможете оперативнее связаться с вами!

Мы строим языковую модель, ĸоторая работает на руссĸом лучше, чем всё, что существовало до неё. GigaChat 2.0 занял первое место по русскоязычным бенчмарĸам MERA и обогнал DeepSeek-V3 и LLaMA 70B по ключевым задачам. Для нас это только начало. Но сильная модель ≠ сильный продукт. Между ними — онбординг, первый успешный запрос и привычка возвращаться. Этим занимается команда Growth, и мы ищем в неё сразу несколько Senior Product Manager’ов.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ВЛАДЕТЬ

Направление зафиксируем вместе, под ваши сильные стороны. Сейчас на столе два типа задач:

• Retention. Кривая удержания, реактивация, триггерные коммуниĸации, конверсия в ĸлючевое действие. Вы отвечаете за то, чтобы человек возвращался, а не приходил один раз.
• Поверхность «боты». Направление делится на две части. Первая — поддержĸа и адаптация текущих сценариев под социальный слой: у ботов другой контекст использования, другие ожидания и другая динамика общения, и продукт нужно пересобирать под эту среду, а не переносить ĸаĸ есть. Вторая — 0 → 1: создавать внутри поверхности ботов новые продукты, связанные с социальным слоем. Не сценарии внутри существующего приложения и не «ещё один чат-бот», а самостоятельные продукты со своей логикой. Здесь есть свобода экспериментировать и подсматривать удачные механики у совсем других компаний и категорий. Если гипотеза не сработала — вы узнаёте это за недели, а не за годы, и пробуете следующую.

В любом варианте вы отвечаете не за количество релизов, а за движение метрик и за то, чтобы у пользователя менялось поведение.

• Вы работаете с данными ĸаĸ с основным источниĸом идей. Сами разбираете воронĸи, ĸластеры запросов, сырые логи диалогов и записи сессий, чтобы понять, где именно и почему теряете людей. Гипотезы приходят из данных — а не из «мне ĸажется» и не из списĸа фич ĸонĸурентов.

• Вы ведёте очередь эĸспериментов, а не списоĸ задач. Квартальный роадмап — это ранжированные гипотезы с ожидаемым эффеĸтом на ĸонĸретную метриĸу. Каждая неделя приносит результат теста, а не статус «в разработĸе».

• Вы относитесь ĸ UX ĸаĸ ĸ главному рычагу роста. В чат-интерфейсе рост часто спрятан в трёх эĸранах онбординга, одном empty state и формулировĸе ĸнопĸи. Вы разбираете интерфейс до деталей, ходите в UX-исследования и custdev, спорите с дизайном на равных — и приносите не «сделайте ĸрасиво», а «вот здесь мы теряем 18%».

• Вы умеете в growth hacking. Ищете нестандартные точĸи роста: виральность и шеринг, реферальные и реĸомендательные механиĸи, точĸи входа внутри эĸосистемы, работу с новыми возможностями модели ĸаĸ с поводом вернуться. Быстро, дёшево, проверяемо.

• Вы связываете разработĸу, дизайн, аналитиĸу и марĸетинг в одну систему — через понятные дашборды, прозрачный приоритет и ĸультуру решений на основе данных.

• Крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка.

• Дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира.

• Возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций.

• Возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис.

• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.

• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.

• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.

• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.

• Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника.

• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Акционерное общество "СВОБОДА" (фабрика по производству косметических изделий) ищет главного специалиста по подбору персонала и адаптации

Обязанности:

Подбор персонала:

• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие);
• Составление профиля вакансии согласно заявке руководителей в соответствии со Штатным расписанием;
• Размещение вакансий на специализированных сайтах, использование новых каналов привлечения для повышения трафика целевых кандидатов;
• Поиск и отбор резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований;
• Оценка опыта, мотивации и соответствие кандидатов требованиям вакансии;
• Организация очных и онлайн-собеседований;
• Назначение итоговых собеседований, обратная связь по результатам собеседований с руководителями и кандидатами;
• Совместно с руководителем, подавшим заявку на подбор, составление и отправка оффера итоговому кандидату;
• Многозадачность и ориентация на результат: способность эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно, соблюдая сроки по подбору;
• Разработка ЛНА;
• Отчёты в Службу занятости в рамках своей компетенции;
• Совместно с начальником отдела – участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов и внедрению новых HR-технологий.

Адаптация персонала:

• Активная разработка и внедрение новых способов адаптации;
• Совместно с руководителем, подавшим заявку на подбор, составление Плана на испытательный срок нового сотрудника (при необходимости);
• Подготовка welcome-пакетов (приветственных наборов) до выхода новичка;
• Вводное знакомство с правилами предприятия;
• Проведение регулярных чек-ин встреч/звонков с новым сотрудником/руководителем подразделения (через 2 недели, 1 месяц, 3 месяца);
• Оценка результатов прохождения испытательного срока и сбор обратной связи.

Аналитика:

• Ведение внутренней статистики по подбору персонала;
• Аналитика уровня заработных плат;
• Сбор анкет при увольнении сотрудников, анализ причин увольнений;

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция, экономика труда);
• Курсы повышения квалификации или дипломы о профессиональной переподготовке в сфере современного рекрутинга или построения систем адаптации;
• Опыт работы в подборе персонала (в том числе и массового) и адаптации от 3 лет,
• Желателен опыт работы в подборе персонала и адаптации на производстве (косметика, химия, фарма, пищевое производство, FMCG);
• Опыт разработки и внедрения новых способов адаптации;
• Опыт работы с сайтами по подбору персонала;
• Опыт использования в работе ИИ;
• Знание ТК РФ, 152-ФЗ «О персональных данных»;
• Знание программ: 1С:ЗУП 8.3 Зарплата и управление персоналом редакция 3.1, Outlook, MS Office;
• Грамотная устная и письменная речь, уверенное ведение телефонных переговоров, навыки делового общения.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Работа в офисе;
• Косметический набор сотрудникам ежеквартально;
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00 (суббота, воскресенье- выходные);
• Заработная плата состоит из оклада и премии (111111 руб. плюс премия 50%), на руки 145000 руб.;
• Место работы: г. Москва‚ станция метро Дмитровская (7-10 минут пешком)‚ станция метро Савёловская (12 минут пешком)‚ ул. Вятская‚ д.47.
• Планируется переезд: м. Бибирево, м. Медведково, ул. Чермянская, д. 3.

ИНКОНТРОЛ - аккредитованная Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации российская ИТ - компания, основными видами деятельности которой являются: комплексная разработка, внедрение в эксплуатацию "под ключ" и обслуживание автоматизированных систем управления технологическими процессами различных уровней сложности. Компания "Инконтрол" является основным партнером ИРАО по автоматизации.

В нашем проекте мы разрабатываем программно-аппаратные комплексы и программные компоненты для защиты промышленных сетей, технологических сегментов и критически важных объектов. Мы в поисках разработчика, который будет участвовать в создании и развитии сетевых компонентов наших продуктов.

Обязанности:

Вам предстоит участвовать в создании и развитии сетевых компонентов наших продуктов.

В зоне вашей ответственности:

• разработка и доработка сетевых сервисов и модулей обработки/передачи данных;
• реализация компонентов для работы с промышленными и инфраструктурными протоколами;
• создание механизмов диагностики, логирования и обработки ошибок;
• разработка внутренних инструментов для настройки, проверки и сопровождения решений;
• проектирование отдельных частей архитектуры, где важны надежность и предсказуемое поведение.

С чем предстоит работать:

В продуктах уже используются различные прикладные протоколы: IEC 60870-5-104, IEC 61850 MMS, OPC UA, Modbus TCP, FTP/SFTP/SMB, Syslog, SNMP, SMTP.

Глубокое знание всех перечисленных протоколов на старте не требуется. Важно умение разбираться в спецификациях, анализировать поведение систем и аккуратно реализовывать требования.

Характер задач:

Задачи обычно лежат на стыке нескольких областей. Вам предстоит не только писать код, но и читать документацию, проверять гипотезы, смотреть логи, иногда спорить с чужой реализацией протокола.

Требования:

• опыт разработки на Rust;
• уверенная работа в среде Linux (настройка, отладка, базовое администрирование);
• понимание основ сетевого взаимодействия (OSI, TCP/UDP, сокеты);
• умение читать и сопровождать чужой код без желания немедленного рефакторинга;
• навыки написания поддерживаемого, документируемого кода;
• системное мышление и способность разбираться в ошибках на стыке компонентов.

Будет преимуществом:

• опыт системной разработки под Linux;
• разработка сетевых приложений (шлюзы, прокси, сервисы передачи данных);
• знание промышленных протоколов или опыт работы в АСУ ТП / промышленной автоматизации;
• опыт в области информационной безопасности;
• навыки оптимизации производительности и низкоуровневой отладки;
• разработка ПО для программно-аппаратных комплексов или Embedded Linux appliance.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• полный соцпакет: оплачиваемые больничные, отпуск, ДМС;
• сложные инженерные задачи с реальным применением в промышленной инфраструктуре;
• возможность профессионального роста в области Rust, Linux и системного программирования;
• работа в команде, где нормально задавать вопросы, обсуждать решения и разбираться в первопричинах;
• минимум бюрократии — максимум прикладной инженерии;
• премии по итогам работы;
• испытательный срок – три месяца;
• формат работы обсуждается индивидуально: офис, гибрид или удаленный формат в зависимости от задач и вашего уровня самостоятельности.
• офис в шаговой доступности от метро Шаболовская.