Работа в Москве: вакансии IT и digital

О проекте

Мы открываем современное развлекательное пространство в жемчужине Омана — городе Салала. Это не просто сезонный проект, а круглогодичная точка притяжения для туристов и местных жителей, включающая:

• Панорамное колесо обозрения

• Зону аркадных игр

Мы ищем Руководителя проекта, который возьмёт на себя полную ответственность за бесперебойную работу локации.

Обязанности

Операционный менеджмент

• Обеспечение бесперебойной работы аттракционов (колесо обозрения + игровые автоматы)

• Контроль соблюдения графиков включения/выключения оборудования

• Управление использованием расходных материалов и логистикой внутри локации

Управление персоналом

• Прямое руководство командой до 20 человек (кассиры, операторы аттракционов, технический персонал)

• Составление графиков смен

• Мотивация, обучение стандартам обслуживания и проведение инструктажей

Финансовый контроль

• Полная ответственность за кассовую дисциплину

• Контроль выручки, инкассация

• Ведение кассовой книги и операционной отчётности

Безопасность и соблюдение стандартов

• Главный приоритет: обеспечение безопасности посетителей

• Строгий контроль соблюдения инструкций завода-изготовителя аттракционов

Техническое взаимодействие

• Координация работы с технической службой по вопросам технического обслуживания и устранения неполадок

• Мониторинг состояния конструкций и зон отдыха

Администрирование

• Ведение полного пакета эксплуатационной документации

• Взаимодействие с местными регулирующими органами Омана

• Мониторинг погодных условий (ветровой режим и т. д.)

• Оперативное принятие решений по режиму работы

Требования

Обязательные

• Языки: обязательный Английский С-2

• Опыт: управленческий опыт на аналогичной должности в сфере торговли, HoReCa, развлечений или эксплуатации аттракционов (от 2 лет)

• Умение оперативно решать конфликтные и технические ситуации

Hard skills

• Навык ведения кассовых операций и отчётности

• Приветствуется знание 1С или аналогичных систем

Soft skills

• Высокая стрессоустойчивость

• Системное мышление

• Безупречная ответственность

• Умение зажигать команду и поддерживать высокую дисциплину без излишней жёсткости

Важно

• Готовность к релокации/вахте в Омане на длительный срок

• Понимание восточного менталитета и уважение к местным традициям и законам Султаната Оман

Условия работы и мотивация

• Оформление: полное оформление по ТК РФ с первого дня

• Заработная плата: белая, выплата 2 раза в месяц, стабильно без задержек

• Доход: высокий оклад. Финал обсуждаем на собеседовании с сильным кандидатом

• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничные

• Жильё: комфортное корпоративное жильё (отдельные апартаменты)

• Виза: помощь в получении рабочей визы

• Транспорт: персональный автомобиль в аренду для передвижения по городу и служебных нужд

Если вы готовы возглавить проект и обеспечить его успешную работу на круглогодичной основе — будем рады обсудить детали на собеседовании.

Мы находимся в поисках Менеджера проектов с высоким уровнем ИТ - компетенций. Идеальный кандидат пришел в менеджмент из разработки, тестирования или внедрения ПО, при этом сохранил сильную техническую экспертизу.
Для нас важно ваше умение принимать взвешенные управленческие решения, вовремя эскалировать проблемы и корректно выстраивать коммуникацию. Мы ищем специалиста, который умеет планировать работы, находить общий язык с заказчиком, обеспечивать стабильный прогресс, достигать согласованного результата в срок и делать этот процесс прозрачным для всех заинтересованных лиц.

Основные задачи:

• Управление сложными проектами внедрения продуктов и сервисов компании (наши клиенты — банки, финансовые и страховые организации, торговые площадки, транспортные компании).
• Планирование работ проектной группы, контроль сроков, качества и управление рисками.
• Выстраивание прозрачной и эффективной коммуникации между заказчиком и командой.
• Ведение проектной документации, подготовка статусов и регулярная отчетность перед стейкхолдерами.
• Своевременная эскалация проблем и принятие решений для стабильного прогресса проекта.

• Имеет успешный опыт управления проектами внедрения технически сложных продуктов и сервисов.
• Имеет хороший управленческий бэкграунд: глубоко понимает методологии управления проектами и умеет применять эти знания на практике.
• Понимает принципы работы и выстраивания взаимодействия в матричной структуре.
• Умеет самостоятельно организовать свою работу и координировать проектную группу.
• Проактивен, умеет фасилитировать встречи, задавать правильные вопросы и договариваться.
• Отлично владеет навыками деловой коммуникации: умеет грамотно и четко выражать мысли письменно и устно.
• Уверенно владеет инструментарием РМ.
• Знание SQL будет преимуществом.

• Гибкий формат работы: продуктовая команда встречается в офисе 2 дня в неделю (среда и четверг).
• Ежеквартальное премирование (после испытательного срока, система целей и ключевых показателей);
• Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза).

Мы — технологическая команда, создающая решения для спорта. Наш продукт направлен на трансформацию и объективизацию судейства. Мы ищем Data Scientist в R&D на стыке компьютерного зрения, анализа движения человека и музыки. Вы будете проектировать признаковое описание выступления и алгоритмы, которые из шумных поз и траекторий предмета извлекают реальные характеристики для анализа: форму тела, ритм, работу с предметом, пространственный рисунок и многие другие.

• ритм и кросс-модальность «музыка ↔ движение»: Извлечение музыкальной структуры (темп, доли, онсеты, акценты, границы фраз) и ритмической структуры движения; метрики согласованности и попадания акцентов движения в музыкальные; выравнивание разнотемповых последовательностей и оценка музыкальности выступления как измеримой величины

• пространственная аналитика: Перемещение и ориентация спортсмена и предметов на площадке, геометрия и кривизна траекторий, покрытие ковра, зонирование, переход из координат кадра в координаты площадки

• взаимодействие «тело — предмет» во времени и пространстве: Трекинг предмета, определение части тела, которой выполнен контакт, связывание фаз работы предмета с фазами движения тела, аналитика бросков и ловли

• построение метрик качества под задачу (а не только accuracy/mAP), оценка согласия с экспертами, проверка статистических гипотез и корреляционный анализ, анализ ошибок и failure cases, сравнение версий алгоритмов на фиксированных наборах. Каждый вердикт алгоритма должен быть объясним и визуально проверяем экспертом

• от прототипа до продакшена Воспроизводимые эксперименты, чистый и поддерживаемый код с тестами, интеграция алгоритмов в пайплайн видеоаналитики, построение визуализации для ревью экспертами.

• опыт в компьютерном зрении от 3 лет

• уверенный Python, чистый и поддерживаемый код, тесты, культура воспроизводимых экспериментов

• NumPy, pandas, scikit-learn, SciPy, matplotlib/plotly

• PyTorch, OpenCV; опыт с сегментационными моделями (SAM и аналоги)

• инструменты pose estimation / tracking / video feature extraction

• понимание методов анализа движения человека: pose estimation, skeleton-based features, motion descriptors, temporal sequence analysis

• анализ временных рядов: Temporal CNN, трансформеры для последовательностей, методы выравнивания последовательностей (DTW и аналоги)

• статистический анализ, проверка гипотез, корреляционный анализ, построение метрик и оценка качества моделей

• умение самостоятельно ставить задачу: от расплывчатого экспертного требования до измеримого критерия и метрики.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• гибридный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Компания «АЙ-ТЕКО» — ведущий российский системный интегратор и поставщик информационных технологий для корпоративных заказчиков. Активно действует на рынке IT России с 1997 года, входит в ТОП-400 крупнейших российских компаний, ТОП-10 крупнейших IT-компаний России.

В СВЯЗИ С АКТИВНЫМ РАЗВИТИЕМ ПРОЕКТОВ В КОМПАНИИ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ системного аналитика.

От кандидата ожидаем:

• Умение эффективно собирать и анализировать требования различных заинтересованных сторон
• Умение оценивать собственные трудозатраты на выполнение задач анализа
• Способность решать конфликты требований, самостоятельно организовывать встречи и обсуждения с заказчиком
• Навык документирования результатов анализа (описания сценариев использования, моделей данных, диаграммы процессов)
• Знание нотаций моделирования и владение инструментами (UML, BPMN, ER-диаграммы)
• Понимание архитектуры, методов и подходов к интеграции
• Готовность помогать другим участникам команды и делиться знаниями.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной компании, "белую" заработную плату;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;

• Являемся аккредитованная ИТ-компанией;

• Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки на посещение фитнес-клубов, футбольная и волейбольная секции;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
• Снабжаем всей необходимой современной техникой: мощный ноут привезут в день оформления.

OFD.ru — аккредитованная IT-компания, создающая цифровые сервисы для бизнеса. Наши решения помогают компаниям автоматизировать продажи, документооборот и аналитику, делая бизнес-процессы проще и эффективнее.

С 2016 года сервис OFD.ru входит в официальный реестр операторов фискальных данных и является одним из крупнейших операторов ОФД в России. Сегодня компания развивает линейку технологических продуктов для бизнеса - от сервисов фискализации и облачных касс до электронного документооборота и аналитических платформ.

Нам доверяют более 270 000 компаний и предпринимателей, среди которых «ВкусВилл», «Лента», «РЖД», «Мегафон», «Инвитро», «Винлаб», «Четыре Лапы» и другие федеральные бренды и ИП.

Мы ценим инициативность, поддерживаем развитие сотрудников и предлагаем не просто работу, а возможность реализовать свой потенциал в стабильной технологической компании с амбициозными задачами и сильной командой

Задачи:

1. Поддержка и развитие функциональности личных кабинетов по следующим услугам:

• услуга ОФД (передача данных о чеках в ФНС);
• Ferma (облачная касса);
• Renta (сервис для ТРЦ сбора и аналитики данных с касс о выручке арендаторов);
• ЭДО.Поток (сервис электронного документооборота);
• электронные чеки (логика, биллинг и визуализация статистики отправок эл.чеков покупателям);
• маркировка (передача данных о маркированных товарах в ЦРПТ через ОФД и ЭДО);
• QR Cash (API сервис для проверки чеков);
• запуск и развитие новых продуктов.

2. Выступать в роли продуктового менеджера в зоне поставленных задач:

• управление полным циклом разработки функциональности: подготовка ТЗ на разработку и дизайн, защита решения, приемка разработки, анализ обратной связи от клиентов;

• предложение улучшений по существующей функциональности и реализация новой;

• операционная поддержка существующих продуктов;
• сбор, анализ необходимых данных для эффективной реализации новой функциональности (соответствие требованиям ФЗ, отсутствие конфликтов со смежными ИТ продуктами, анализ конкурентов, изучение внутренней документации и т.д.);
• с ростом экспертизы по продуктам - возможно получение целиком всего ИТ продукта в зону ответственности

Ты наш идеальный кандидат, если готов к:

• горящим задачам;
• детальной аналитике интерфейсов;
• борьбе с багами;
• работе с API и интеграциями;
• смене приоритетов;
• глубокому погружению в логику работы продукта;
• высокому темпу работы;
• аварийному менеджменту;
• взаимодействию с гос. документацией;
• большому объему информации

Наши преимущества:

• работа одновременно с несколькими сервисами разной направленности;

• коммуникации и согласования напрямую с первыми лицами компании;

• отсутствие бюрократии и длительных согласований доработок продукта;

• быстрый результат своих трудов на проде;

• возможность публичных выступлений для клиентов и партнеров на вебинарах и проведения обучений по продукту для сотрудников компании;

• выделенные дизайнеры для любых творческих экспериментов;

• внутренняя команда разработки

Требования:

• опыт написания технического задания на разработку (на уровне детально прописанной бизнес-логики);
• умение говорить на языке понятном разработчику, и понимать отличие frontend от backend;
• знание концепций agile разработки;
• опыт управления проектами;
• понимание API документации, написание ТЗ для API методов;
• владение Excel;
• насмотренность и знание лучших практик в реализации интерфейсов;
• понимание принципов и процессов проектирования продукта;
• ведение проектов в гибкой методологии разработки

Ключевые личностные качества:

• умение аргументированно отстаивать свою точку зрения;
• легкое отношение к критике;
• настойчивость;
• гибкость в условиях меняющихся процессов

Условия работы:

• график работы: 5/2 сб-вс выходной;
• трудоустройство по ТК РФ;
• дополнительные опции аккредитованной IT компании;
• возможность профессионального развития;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• в офисе свободный дресс-код, лаунж-зона, отдельная кухня, чай, кофе

Если вы готовы стать частью нашей команды, отправляйте ваше резюме. Наш HR-специалист свяжется с вами в ближайшие дни.

Selecty — аккредитованная IT-компания, оказывающая услуги в сфере IT-аутсорсинга.

Работаем на рынке более 10 лет, с 2013 года успешно решая задачи любой сложности в рамках цифровой трансформации для крупного бизнеса. Среди заказчиков Selecty более 300 компаний из списка РБК Топ-500.

Чем ты будешь заниматься

• Управление разработкой AI-платформы: приоритизация бэклога в связке с бизнес-требованиями, координация команды и смежных подразделений, доставка ПО в промышленную эксплуатацию.
• Владение продуктовыми метриками: конверсионная воронка и метрики качества (доля выживших роботов, возврат пользователей, оборот на клиента). Согласование состава KPI с заказчиком.
• Организация процесса разработки с ИИ-агентами: стандарты, чек-листы, правила проверки сгенерированного кода.
• Оценка трудоёмкости, планирование ресурсов, прогноз сроков.
• Техническое лидерство: участие в проектных решениях, code review, ведение технической документации по стандартам Банка.
• Взаимодействие с юристами, комплаенсом, ИБ и другими подразделениями Банка.

KPI

• Продуктовые метрики: конверсия воронки вместе с метриками качества.
• Этапы дорожной карты в срок и в бюджет.
• Минимум критических ошибок в промышленной среде.
• Снижение технического долга, управляемый бэклог.

Требования

• Высшее образование (желательно техническое).
• Опыт управления инженерной командой на крупных IT-проектах от 3х лет.
• Собственный опыт работы разработчиком, аналитиком или QA — сильное преимущество.
• Понимание экономики и регуляторных ограничений финансовых продуктов либо готовность быстро в них разобраться (ФЗ-152, требования ЦБ).
• Уверенное владение инструментами разработки с ИИ-агентами; опыт работы с генеративным ИИ, необходимо продемонстрировать на собеседовании.
• Понимание архитектуры ПО, баз данных, REST/gRPC, брокеров сообщений, мониторинга и развёртывания.

Плюсом:

• Опыт вывода в промышленную эксплуатацию систем, созданных с помощью ИИ-агентов.
• Собственная full-stack практика.
• Опыт в банковской или брокерской сфере.

Условия

• Работа в аккредитованной ИТ компании.
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• Программа добровольного медицинского страхования со стоматологией.
• Развитие сотрудников (performance review, обучение).
• Корпоративная скидка на изучение английского языка.
• Корпоративная программа в фитнес-центрах.
• Формат работы: гибрид, 2 дня в неделю в офисе.

Продуктовая фабрика Экосистемы - это центр управления кросс-канальными продажами, который объединяет продукты партнёров и ключевые каналы их сбыта. Мы даём возможность создавать кампании с гибкими условиями и разной продолжительностью, добавлять нужные продукты, загружать изображения, документы и маркетинговые материалы - всё в одном интерфейсе.

Платформа автоматически распределяет предложения по выбранным каналам, чтобы каждый продукт был показан клиенту вовремя и в релевантном контексте. А ещё мы напрямую развиваем один из самых востребованных каналов - Продажу продуктов экосистемы, делая процесс продаж ещё проще и эффективнее.

Наша цель - избавить партнеров от рутины и дать возможность сосредоточиться на стратегии, пока платформа занимается бесшовным выводом продуктов на полку.

• проектировать архитектуру обоих сервисов: доменная модель, интеграции, API, стратегия хранения данных

• разрабатывать ключевые компоненты: Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, Ignite, векторные БД

• выстраивать RAG-пайплайн: парсинг документов, эмбеддинги, retrieval, интеграция с LLM, контроль качества ответов

• руководить командой из 3 разработчиков, проводить code review и менторить коллег

• выстраивать CI/CD, практики тестирования, вести техническую документацию

• взаимодействовать с продуктовыми владельцами, командами ИБ, Data Engineering и ML Engineering

• вести research в области RAG-паттернов и оптимизации поиска.

• от 5 лет коммерческой разработки на Java, от 2 лет в роли Tech/Team Lead или Senior+ с лидерскими функциями

• глубокое знание Spring Boot, микросервисной архитектуры, KaVa, PostgreSQL

• уверенная работа с Docker, Kubernetes, CI/CD

• навыки руководства командой, менторинга и проведения code review

• умение общаться с бизнесом и защищать технические решения

Будет плюсом:

• опыт работы с LLM, RAG, векторными БД.

• комфортный современный офис на м. Кутузовская

• формат работы: офис на время адаптации и далее гибрид (2–3 дня в неделю в офисе)

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.

В настоящий момент, в нашей компании открыта Вакансия: СRM retention Маркетолога - в розничную сеть.

Опыт работы с офлайн магазинами - обязателен.

Наша компания занимается розничной продажей, наличие розничной сети салонов оптики.

Ключевая задача: активно работать над тем, чтобы существующие клиенты возвращались.

Исполнитель главного рычага цели +3 млн ₽ EBITDA/мес.

Возможно начать с 1-2 задач, выстроить работу (делегировать компетенции)

Чем необходимо будет заниматься:

СМС-рассылки: создание выборок, тексты, отправка; регулярный календарь — еженедельная по экспресс-диагностике, ежемесячная по трейд-ину, рассылки по актуальным акциям в течение месяца; предупреждение рознице и КЦ о предстоящих рассылках

Промокоды: создание под акции и под рассылки, контроль применений, еженедельная выгрузка истории в BI

Программа лояльности и бонусная программа: концепция и согласование, подбор подрядчика, тестовая группа, скрипты и материалы для розницы, обучающий зум с РМ/ТМ, сбор обратной связи и доработка

Реактивация: сегментация базы, возврат спящих клиентов, сценарии VIP-обзвонов

Performance / контекстная реклама: ВК и Яндекс.Директ — объявления (креатив + офферы), размещение, контроль бюджета и открутки, отчёты по результатам

Сайт на Битрикс и лендинг: своевременное наполнение акциями и контентом, обновление баннеров, поддержание актуальных адресов и контактов, ТЗ подрядчику на новые страницы/слайдеры, онлайн-запись (сейчас сайт на доработке).

Партнёрские программы: Халва / Совкомбанк — индивидуальные акции, размещение их акций на сайте, согласование рассылок, созвоны с представителем.

Координация SMM-аутсорса: ТЗ, контент-план, публикации в соцсети, приёмка (производство визуала).

Отчётность и аналитика: применение промокодов, аналитика сайта по UTM, аналитика по 2ГИС, выручка с онлайн-источников, отчёт по СМС-рассылкам; еженедельные выгрузки в BI (отдельного аналитика в штате нет)

Комплаенс 152-ФЗ: проверка согласий перед каждой выгрузкой базы, регламент обработки ПДн

Счета: заведение счетов на оплату своим подрядчикам (лояльность, сайт, SMM, performance), закрывающие документы в бухгалтерию

Роль про деньги возврата, а не про «активности». Ключевые части обязательны:

CRM / retention в рознице, или сети: сегментация, реактивация спящих, программы лояльности — с измеримым результатом

Performance-маркетинг: самостоятельное ведение ВК и Яндекс, руки в кабинетах, а не только контроль агентства

Работа с базой и рассылками: СМС/мессенджеры, сервисы рассылок, сегментация

Битрикс (сайт/CRM): на уровне постановки задач разработчику и правок контента

152-ФЗ: понимание требований к обработке ПДн и согласиям на рассылки

Аналитика: юнит-экономика возврата, сквозная аналитика, самостоятельная сборка отчётов

Мы предлагаем:

Офис: 10 минут пешим ходом от метро Дмитровская (возможен переезд офиса в связи с расширением, район тот же);

График работы 5/2 с 9 до 18 ч (работа в офисе/или гибридный график 2/3, или 3/2).

Заработная плата - оклад (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально) + KPI.

АО «Научно-производственное объединение Ангстрем» (сокр. АО «НПО Ангстрем») — российская научно-производственная компания, специализирующаяся на разработке и производстве решений в области перспективных средств радиосвязи, программного обеспечения и автоматизированных систем - приглашает на работу руководителя проекта

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка решений на платформе 1С: Предприятие 8.3 (УПП, ДО, PDM, ERP — в перспективе)
• Модификация и оптимизация существующих конфигураций под нужды бизнеса
• Интеграция 1С с другими корпоративными системами
• Анализ требований пользователей, проектирование архитектуры решений
• Тестирование, внедрение и сопровождение новых модулей
• Подготовка технической документации
• Участие в развитии внутренних стандартов и обмене опытом внутри команды

Что важно для успеха:

• Опыт программирования в 1С: Предприятие 8.3 от 3 лет
• Уверенное знание типовых конфигураций (УПП, ДО, PDM, ERP)
• Навыки интеграции 1С с внешними системами (web-сервисы, обмен данными)
• Понимание принципов построения бизнес-процессов и документооборота
• Умение работать с технической документацией
• Ответственность, самостоятельность, готовность к командной работе

Условия:

- Работа в стабильной ИТ- компании, относимся к предприятиям ОПК, есть бронь

- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата (оклад 221 000 до вычета + 30% от оклада премия KPI), оплачиваем больничные и отпуска

- Интересные проекты, амбициозные задачи; участие в проектах национального масштаба;

- ДМС со стоматологией (после испытательного срока)

- Корпоративные мероприятия, спортивные мероприятия, детские подарки в честь Дня защиты детей, первоклассникам к Дню знаний и на Новый год

- Социальная ответственность: материальная помощь в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, юбилеем или тяжелой жизненной ситуацией

МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также мы запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform.

Big Data – один из ключевых юнитов МТС.

Сегодня Big Data – это: 20 петабайт данных, 5 000 метрик на профиль и 400 увлеченных профессионалов в команде.
Наши технологии применяются практически во всех направлениях компании - финансы, маркетинг, обслуживание, планирование сети, HR, розница. Команда центра Big Data находится в поиске Middle Data Scientist в МТС Скоринг. Скоринг - это коммерческий B2B продукт для уменьшения рисков и затрат B2B-клиентов. Скоринг состоит из 2-х направлений: рисковый и антифрод.

Задачи

Работать с большим потоком внешних проектов на построение ML-моделей;
Реализовывать новые фичи для ML моделей на основе данных телекома;
Делать аналитику по продуктам финтеха (Python, PySpark);
Обсуждать и согласовывать результаты с заказчиками;
Проводить мониторинг разработанных моделей

Требования

Уверенные навыки Python;
Хорошее знание теории вероятностей и математической статистики;
Хорошие коммуникативные навыки;
Хорошие аналитические способности;
Преимуществом будут высокие места на соревнованиях по машинному обучению;
Предпочтительное знание pyspark

Условия

Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах;
Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше;
Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
Участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре True Tech Arch;
Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день);
Гибридный формат работы;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Наша команда занимается разработкой ЕРМ Мидл-офис — единого рабочего места сотрудника по подготовке договорной документации. Обслуживаем клиентов В2В в оффлайне, поддерживаем более 30 разных бизнес-процессов.

Разрабатываем собственные АС (бэк- и фронт-решения) с функционалом по работе с запросом для сотрудника, по вводу данных по договорам, реализовываем интеграции со смежными системами.

• сбор и анализ требований, трансформация их в бизнес и системные требования, постановка задач на разработчика и дизайнера

• разработка и согласование проектной документации (модели данных, диаграммы последовательности)

• проектирование архитектуры сервиса

• активное взаимодействие с дизайнерами (для проработки UI), а также с архитекторами и кибербезопасностью (в части соблюдения архитектурных требований разрабатываемых решений)

• согласование требований к взаимодействию со смежными системами и стейкхолдерами

• оформление релиза во внутренних системах

• обеспечение коммуникаций внутри команды и с заказчиками внедряемых сервисов

• контроль реализации требований на всех этапах жизненного цикла АС

• участие в работе с дефектами и инцидентами для устранения технологических проблем.

• опыт работы от 2 лет в роли системного аналитика/ведущего системного аналитика

• умение формулировать Use Cases, User Story

• опыт интеграции информационных систем с применением различных интеграционных решений (Web-service (SOAP, REST), ESB)

• опыт в проведении приемки реализованного функционала, организации тестирования и сдачи проекта заказчику

• опыт проектирования solution архитектуры

• Знание принципов построения ИТ систем и микросервисной архитектуры

• знание нотаций моделирования процессов BPMN, UML

• опыт проектирования ER-модели

• способность анализировать функционал и документировать результаты анализа

• опыт работы с технологиями контактных центров и банковскими системами желателен.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• гибридный формат работы (2 дня в неделю - работаем из дома)

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• система обучения для профессионального и карьерного развития

• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи

• программа ипотеки для сотрудников

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Создание удобного дашборда для регулярного анализа клиентов и принятия инвестиционных решений;

• Подготовка аналитических отчетов и предоставление полезных инсайтов руководству;

• Анализ DataLab куба в части Profit pool – настройка аналитического алгоритма в Excel с последующим переносом в Power BI;

• Формирование и обновление базы данных торговых условий клиентов, а также оценка их выполнения;

• Разработка системы отчетности по ключевым показателям для трейда KPIs;

• Подготовка презентаций с анализом торговой архитектуры;

• Быстрая обработка запросов от руководства и топ-менеджмента.

Эта вакансия Вам подходит, если Вы:

• Имеете опыт работы в отделе RGM (управлении выручкой и доходностью) от 1 года;
• Обладаете высшим образованием;
• Владеете письменным и устным английским языком;
• Продвинутый пользователь ПК (MS Office), отличное владение Excel (построение dashboards), Power BI, SQL (как преимущество);
• Владеете развитыми аналитическими навыками и способностью работать с большими объемами данных (например, базами данных);
• Обладаете уверенными навыками межличностного общения и взаимодействия;
• Опыт работы в FMCG/E-com будет преимуществом.

• Работу в одной из крупнейших международных компаний, с брендами, которые действительно любят;
• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);
• Официальное трудоустройство, соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• Оплачиваемый больничный до 100% оклада;
• Полис ДМС (расширенный со стоматологией), страхование жизни;
• Компенсацию питания;
• Сервис «Понимаю» - бесплатные консультации психологов, юристов, финансистов, специалистов по здоровому образу жизни;
• Пятидневную рабочую неделю (гибридный формат работы - 3 дня работа из офиса, 2 из дома), пятница - сокращённый рабочий день (до 15:30);
• Офис в центре Москвы (7 минут от ст. м. Новослободская и Маяковская);
• Корпоративный спорт (волейбол с профессиональным тренером);
• Лучший кофе в офисе и в виде корпоративных подарков раз в квартал :)

ONE! International School — это экосистема частного школьного и дошкольного образования. 

Наша миссия — воспитывать нравственных, глобальных, продуктивных и здоровых людей, способных менять мир к лучшему.

Мы развиваем:

- сеть частных школ и детских садов

- центр разработки цифровых образовательных продуктов

- международные проекты


Почему к нам приходят и остаются:

- более 10 лет на рынке образования

- 5 действующих кампусов в Москве

- открытая и поддерживающая корпоративная культура

- входим в рейтинги лучших частных школ по версии Forbes, входим в ТОП-50 рейтинга работодателей hh.ru

- развиваем международные образовательные проекты и создаём собственные AI-решения, включая платформу ONE! AI-School для повышения эффективности обучения

- растущая компания с возможностями карьерного развития

- инвестируем в обучение и развитие сотрудников

- наши выпускники показывают высокие результаты экзаменов ОГЭ и ЕГЭ (на 20-40% выше результатов 2026 по России), благодаря качеству академической программы, созданной в нашей сети школ

Кого мы ищем: Ищем в нашу дружную команду отдела маркетинга профессионального коллегу в качестве Дизайнера

Важны:

Тип позиции в структуре: подчинение директора по маркетингу

Желаемый опыт работы: от 3х лет

Предпочтительные отрасли: Маркетинг, реклама, Рекламные агентства, digital-агентства.

Цель роли: Создание визуальных материалов, эффективная коммуникация с подрядчиками.

Чем предстоит заниматься:

Обязательно наличие портфолио — ссылку укажите в сопроводительном письме.

Что мы предлагаем:

Если вам близка наша миссия и вы хотите расти вместе с ONE! — ждем ваш отклик.

Группа компаний Denum — лидер в области fintech-решений нового поколения, созданных для того, чтобы наши клиенты и партнеры могли уверенно двигаться к своим целям.
Мы объединяем инновационные продукты и сервисы для тех, кто обычно остается вне зоны внимания банков - underbanked сегментом.

Мы в поиске Аналитика в департамент управления рисками в ООО МФК "МигКредит".

МигКредит — финансово-сервисная компания, предоставляющая кредитные услуги и финансовые сервисы не только розничным клиентам, но и сегменту малого и среднего бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать и совершенствовать подходы к расчету показателя долговой нагрузки (ПДН) в соответствии с требованиями Банка России
• Актуализировать методологию и внутренние процессы расчета ПДН с учетом изменений законодательства и регуляторных требований
• Отслеживать решения Банка России по макропруденциальным лимитам (МПЛ), оценивать их влияние на бизнес и внедрять необходимые изменения в процессы и системы компании
• Контролировать соблюдение МПЛ: анализировать структуру выдач, прогнозировать утилизацию лимитов и разрабатывать предложения по их эффективному управлению
• Разрабатывать и согласовывать внутренние нормативные документы, политики и методики совместно с юридическим департаментом
• Формировать бизнес-требования для IT-команды на развитие расчетных модулей (ПДН, контроль лимитов и другие регуляторные доработки), участвовать в тестировании и приемке реализованного функционала
• Взаимодействовать с продуктовой командой при развитии клиентских процессов: совершенствовать сбор информации о доходах и обязательствах заемщиков, логику расчета ПДН и пользовательские сценарии
• Готовить аналитическую и регуляторную отчетность по ПДН и МПЛ для руководства, Банка России и СРО
• Участвовать в подготовке ответов на запросы Банка России, сопровождать проверки и представлять интересы компании по вопросам направления

Мы хотим, чтобы наш новый коллега обладал:

• Высшим образованием в области экономики, финансов, математики или смежных направлений
• Опытом работы от 2 лет в подразделениях управления рисками, методологии розничного кредитования или регуляторной отчетности в МФО или банке
• Пониманием принципов работы кредитных продуктов и технологических процессов их сопровождения
• Уверенными знаниями SQL (написание аналитических запросов) и продвинутым уровнем владения MS Excel
• Опытом подготовки методологических документов и ТЗ для IT-команд
• Практическим опытом работы с Jira, Confluence или аналогичными системами управления задачами и документацией
• Знанием нормативной базы Банка России по расчету ПДН и МПЛ, понимание их применения в кредитном конвейере

Будет преимуществом:

• Опыт взаимодействия с ЦБ/СРО (запросы, проверки, личный кабинет, отчетность)
• Tableau для автоматизации расчетов и отчетности
• Знание источников данных о доходах и обязательствах (БКИ, СФР, выписки)
• Опыт участия в тестировании автоматизированных бизнес-процессов

Своим сотрудникам мы готовы предоставить:

• Интересную работу — возможность реализовать себя в динамично развивающейся сфере финансовых технологий
• Работу в устойчивой компании с сильными продуктами в сегменте underbanked и понятной стратегией роста
• Полугодовой бонус – Ставь амбициозные полугодовые цели, расти, развивайся и получай до 20% от суммы своего полугодового дохода
• Официальное оформление в ООО МФК "МигКредит" — стабильная работа по ТК РФ
• Крутое комьюнити профессионалов — поддержка опытных коллег и наставников
• ДМС — забота о вашем здоровье
• Гибрид 5/2 с возможностью эффективно выстраивать свой график
• Удобство локации — уютное пространство рядом с м. Дмитровская

Grape — управляющая ресторанная компания. В управлении компании — рестораны «Сыроварня», «Горыныч» и «Клёво».

Важно!

Ищем Директора по маркетингу с опытом работы именно в ресторанном бизнесе. Это руководящая позиция с полной ответственностью за маркетинг компании.

Нам нужен человек, который умеет управлять маркетинговой командой, бюджетом и подрядчиками, выстраивать маркетинговую стратегию и оценивать её влияние на бизнес-показатели ресторанов.

Опыт работы именно в ресторанном бизнесе / HoReCa обязателен.

Зоны ответственности:

Маркетинговая стратегия

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию Grape и отдельных ресторанных проектов.

• Определять ключевые цели, задачи и KPI маркетинга.

• Формировать маркетинговый бюджет и контролировать его эффективность.

• Анализировать рынок, конкурентов, целевую аудиторию и искать новые точки роста.

• Формировать единую систему маркетингового планирования и отчетности.

Продвижение ресторанов

• Разрабатывать маркетинговые планы для действующих ресторанов.

• Управлять привлечением гостей и увеличением частоты визитов.

• Развивать позиционирование и узнаваемость ресторанных брендов.

• Работать с трафиком, загрузкой, средним чеком и другими показателями, на которые может влиять маркетинг.

• Разрабатывать и реализовывать локальные маркетинговые активности для конкретных ресторанов.

• Участвовать в маркетинговой подготовке открытий новых ресторанов.

Digital, CRM и коммуникации

• Управлять digital- и performance-маркетингом.

• Развивать CRM, программы лояльности и механики удержания гостей.

• Управлять SMM, контентом, PR, influencer marketing и другими каналами коммуникации.

• Анализировать эффективность каналов и перераспределять бюджет в пользу работающих инструментов.

• Выстраивать системную работу с базой гостей.

Команда

• Формировать и развивать маркетинговую команду.

• Участвовать в подборе сотрудников.

• Распределять зоны ответственности и ставить задачи.

• Формировать KPI и контролировать выполнение.

• Развивать сотрудников и повышать эффективность команды.

• Управлять внешними агентствами, подрядчиками и партнерами.

Аналитика и бизнес-результат

• Анализировать влияние маркетинга на выручку и прибыль ресторанов.

• Контролировать ROMI и эффективность маркетингового бюджета.

• Работать с ключевыми показателями ресторанного бизнеса: трафик, загрузка, средний чек, частота визитов, LTV, CRM и сезонность.

• Формировать регулярную отчетность для руководства.

• На основании данных принимать решения о дальнейших маркетинговых активностях.

Будет важно:

• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге ресторанной компании или ресторанной группы.

• Практический опыт продвижения нескольких ресторанов или ресторанной сети.

• Опыт управления командой.

• Опыт формирования и управления маркетинговым бюджетом.

• Понимание экономики ресторанного бизнеса.

• Понимание взаимосвязи маркетинга с выручкой, трафиком, загрузкой и прибылью.

• Опыт работы с CRM и программами лояльности.

• Практическое понимание digital, performance, SMM, PR и influencer marketing.

• Опыт участия в запусках и открытиях ресторанов будет преимуществом.

• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основании данных.

• Сильные управленческие навыки.

• Самостоятельность, системность и высокая степень ответственности за результат.

Что предлагаем:

• Работа в развивающейся ресторанной группе с более чем 10 действующими ресторанами.

• Возможность влиять на маркетинг сразу нескольких ресторанных проектов.

• Прямое взаимодействие с руководством компании.

• Возможность сформировать и развивать собственную маркетинговую команду.

• Большая зона ответственности и возможность реализовывать собственные идеи.

• Участие в развитии действующих проектов и запуске новых ресторанов.

• Офис / гибридный формат — обсуждается.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата.

• Ведение кадрового делопроизводства (~300 чел.)

• Отработка в системе СБИС Плагин листков нетрудоспособности

• Формирование и ведение личных дел сотрудников

• Ввод в базу данных информации о работниках компании

• Поддержание надлежащего хранения кадровых документов

• Подготовка документов по запросам работников и иных лиц, в том числе для прохождения аккредитации и получения статуса "Московский врач", "Московская медицинская сестра/брат"

Требования:

• Среднее или Высшее образование

• Желателен опыт работы в здравоохранении или в государственном секторе

• Желателен опыт работы в Парус 8

• Уверенный пользователь ПК (Word, Outlook, Excel - сводные таблицы), ЭДО, СБИС, работа с регистрами ФРМО, ФРМР

• Самостоятельность, внимательность, доброжелательность

Условия:

• Оформление по ТК РФ

• Работа в государственном учреждении

• Стабильная выплата заработной платы

• График работы: понедельник - пятница, с 09:00 до 17:45

• Комфортные условия труда

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:

Развитие и совершенствование инструментов обслуживания клиентов через цифровые каналы (веб-кабинет, мобильные приложения), оптимизация графика платежей, улучшение клиентского опыта, обеспечение инструментами управления показателями рисков в рамках постпродажного обслуживания, поиск и реализация новых точек роста продукта.

ЗАДАЧИ:

• Развитие инструментов цифрового обслуживания
• Улучшение клиентского опыта
• Выявление потребностей и разработка решений
• Разработка бизнес-обоснований для новых инициатив
• Подготовка регулярных отчетов о состоянии и развитии продукта
• Координация работы команд разработки, дизайна, тестирования
• Взаимодействие с подразделениями обслуживания клиентов
• Оценка потенциала и приоритизация идей развития
• Подготовка предложений по запуску новых продуктовых решений

ЧТО ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

• Знание методологий разработки и управления продуктами
• Понимание принципов работы веб-платформ и мобильных приложений
• Знание процессов обслуживания клиентов и управления клиентским опытом
• Понимание принципов управления рисками в финансовом секторе
• Навыки анализа данных и метрик продукта
• Знание платежных систем и процессов
• Умение работать с системами аналитики и отчетности
• Навыки проектного управления
• Знание нормативных требований в области финансовых услуг

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия);
• График работы 5/2, офисный формат;
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
• Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться;
• Работу в команде проактивных профессионалов;
• Социальный пакет + ДМС с первого дня;
• Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм);
• Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.

Страховой брокер СберБанка — ключевое звено экосистемы Сбера в сегменте В2В-страхования. Мы создаем новый на рынке цифровой страховой продукт и соединяем корпоративных клиентов с лучшими страховыми решениями, обеспечивая полный цикл брокерского обслуживания: от анализа рисков до урегулирования убытков.

HR BP станет стратегическим партнером бизнеса, отвечая за полный цикл управления персоналом и специальные проекты по развитию организационной культуры. Роль сочетает операционную экспертизу (бюджетирование, оргдизайн, кадровые процессы) с трансформационными инициативами (миссия компании, сообщества, масштабирование ИПР, командообразование).

• Бизнес-планирование: Построение драйверной модели по численности, работа с калькулятором планирования, подготовка сопровождающих вопросов для бизнеса.

• Прогнозирование ФОТ: Актуализация финансовой модели по персоналу, прогноз фонда оплаты труда.

• HR-бюджет: Подготовка, защита и контроль исполнения сметы расходов HR-функции

• Организационный дизайн: Консолидация потребностей бизнеса в изменении оргструктуры, подготовка проектов документов о внесении изменений, согласование по линии HR, загрузка на СД (Совет директоров).

• Штатное расписание: Формирование и актуализация ШР на основе утвержденных организационных структур.

• Адаптация под ключ с инструментами: Контроль прохождения испытательного срока, консультации руководителей подразделений.

• Увольнения: Проведение Exit-интервью с уволенными сотрудниками, анализ причин текучести, обратная связь.

• Развитие отчетности: Разработка новых и совершенствование текущих внутренних форм отчетности HR. Подготовка отчетов по социальным и кадровым метрикам для руководства.

• Центр экспертизы: Консультирование сотрудников по вопросам трудового права, КДП и компенсаций.

• Подбор персонала: Участие в найме специалистов в ИТ-блок на этапе собеседования с HR-партнером (оценка soft skills, соответствие культуре).

• Опыт: 3–6 лет в роли HR BP / HR Generalist. Опыт в финтехе, страховых или ИТ компаниях будет преимуществом

• Образование: Высшее (HR, менеджмент, психология, экономика) приветствуются сертификаты по OD, коучингу, аналитике.

Навыки:

• Опыт работы с HR-метриками, бюджетированием, оргдизайном

• Успешный опыт работы в качестве People Partner

• Проектное управление: от идеи до масштабирования

• Знание трудового законодательства и рыночных HR-практик

• Умение использовать нейросети в повседневной работе.

• Офисный формат работы

• Выгодные ипотечные льготные условия кредитования

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• Корпоративная пенсионная программа

• Детский отдых и подарки за счет Компании

• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

• Внедрение и администрирование действующих средств защиты (KES);

• Разработка и актуализация приказов, политик, регламентов по направлению ИБ;

• Ведение журналов и отчётности (СКЗИ);

• Контроль доступов;

• Взаимодействие с ДЗМ, ДИТ по направлениям ИБ;

• Реагирование на инциденты, анализ причин.

• Высшее образование по специальности "информационная безопасность"

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).