Работа в Красноярске: вакансии IT и digital

Современное предприятие тяжелого машиностроения приглашает в свою команду специалиста на позицию "Менеджер по персоналу".

Для вашего удобства организована доставка на собеседование с 08:00 до 16:30 с мкр. Северный.

Обязанности:

• Прием/увольнение сотрудников компании;
• Внесение изменений в трудовой договор в связи с кадровым перемещением, изменением условий труда пр.
• Оформление/расторжение трудового договора с иностранными гражданами
• Контроль и учет отпусков
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек
• Ведение воинского учета
• Оформление командировок

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Образование в сфере управления персоналом будет преимуществом ;
• Знание основ организации КДП
• Знание ТК РФ
• Знание порядка, ведения учета и хранения кадровых документов
• Знание особенностей работы с персональными данными
• Знание основ ведения воинского учета
• Грамотная устная и письменная речь;
• Владение программами Word, Excel на уровне уверенного пользователя;
• Инициативность, открытость, коммуникабельность, внимательность, готовность, к монотонной однотипной работе
• Умение работать в режиме многозадачности, умение эффективно организовывать свою работу и процессы, партнерская позиция в коммуникациях, настойчивость в достижении результата.

Что мы предлагаем:

• Служебный транспорт из разных районов города (в т.ч.из Сосновоборска);
• График 5/2( 8.00-16.30);
• Современный завод, комфортное рабочее место;
• Развитая корпоративная культура;
• Официальное трудоустройство;
• Медкомиссия за счет компании.

Действует акция "Приведи друга"! Трудоустраивайтесь к нам и приводите друзей! За каждого сотрудника, трудоустроенного по Вашей рекомендации, выплачиваем премию 30% от оклада кандидата на руки!

• Кадровое сопровождение спортивного объекта численностью 120 чел в 1С ЗУП , ЭДО-1С: табелирование, приемы, переводы, оформление приказов на отпуск, выход в выходной, сверхурочную работу, увольнение, графики отпусков, графики работы, готовит справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности, копии трудовых книжек, копии приказов и т.д., для сотрудников Учреждения; осуществляет ведение, хранение, учёт и выдачу трудовых книжек работников, подготовка и сдача в архив документов;
• Осуществление воинского учёта в Учреждении (208чел):
• вносит сведения о воинском учёте в программу 1С Зарплата и кадры раздел 2 карточки Т-2 на основании военного билета, либо удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу;
• производит уведомления для военных комиссариатов о принятых и уволенных сотрудниках, состоящих, либо подлежащих постановке на воинский учёт, по средствам отправки сведений почтовой, регистрацию отправленных уведомлений осуществляет в «Журнале регистрации исходящих документов»;
• готовит документацию для проведения сверки с военными комиссариатами по учёту лиц состоящих, либо подлежащих постановке на воинский учёт.

• Высшее профильное образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
• Опыт работы в сфере кадрового сопровождения от 2х лет;

Условия:Трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет,

на период декретного отпуска основного сотрудника с октября 2026г.

• РЕЖИМ РАБОТЫ: 5/2, с 09.00 до 18.00.

Мы ищем креативнoго SММ-менеджеpа c опытoм вeдeния аккаунтoв крупныx кoмпaний и пpoдвижeния личного бренда.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в офисе (НЕ удаленный формат);
• Красивое, яркое и уютное пространство для достижения ваших успехов;
• Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц;
• График работы: 5/2 с пн-пт;
• Время работы: 9:00-18:00 с плавающими выходными (возможна работа в сб/вск для съёмки контента)
• Карьерный рост и личностное развитие;
• Официальное трудоустройство.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее или средне-специальное образование (желательно маркетинг, реклама, РR);
• Желателен опыт работы с личными брендом, блогерами;
• Опыт работы с сервисами аналитики соц.сетей;
• Уметь писать тексты и оформлять сторис;
• Общее чувство вкуса в контенте и насмотреность.

Мы ценим: Креативность, трудолюбие, активную жизненную позицию, ЧУВСТВО ЮМОРА, желание постоянно учиться и РАЗВИВАТЬСЯ!

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• Генepaция идeй и paзpaбoтка кoнтент-планa для сoцcетей;
• Ведение аккаунтов в социальных сетях (3 основные площадки: Inst, VК, Теlеgrаm);
• Работа напрямую с основателем компании;
• Разбирать и отвечать сообщения во всех соцсетях + сообщения в телеграмм;
• Работа с блогерами (поиск подходящих блогеров для коллабораций, их брифинг, контроль выполнения их обязательств);
• Создание стильного визуального контента + текстовый контент;
• Организация фото-видео съемок, контроль работы фото-видео команд.

Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье, производит восемь драгоценных металлов в виде слитков, гранул, порошков и химических соединений.

Основное производство расположено в Красноярске, представительства компании располагаются в четырёх регионах России, часть команды распределена по всей стране – мы эффективно работаем удалённо и в гибридном формате.

Что нужно делать:

• сопровождать процессы изменения штатной структуры предприятий группы компаний;
• управлять процессами вознаграждения;
• управлять и контролировать функционирование системы оплаты труда (повременно-премиальная, сдельно-премиальная и другие);
• участвовать в формировании и контроле исполнения бюджета, анализе начислений;
• собирать требования и готовить аналитические запросы, связанные с оплатой труда;
• участвовать в обсуждении и доработке учётных CRM-систем, связанных с оплатой труда;
• консультировать бизнес-подразделения по вопросам в зоне своей ответственности.

Что нужно знать и уметь:

• иметь высшее образование;
• иметь не менее 3 лет опыта в сфере управления персоналом, включая не менее 1 года в области оплаты труда;
• обладать аналитическим, системным мышлением;
• уметь создавать, моделировать и описывать модели оплаты труда с точки зрения формирования расчётных моделей, описания процессов и разработки локальных нормативных актов;
• свободно владеть Microsoft Excel, включая построение сводных таблиц и сложных формул;
• иметь опыт работы с 1С: ЗУП или 1С: УПП.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство согласно трудовому кодексу;
• премии за высокие результаты работы;
• возможность повышения квалификации и карьерного роста;
• заботу о здоровье: медицинское страхование, услуги врачей в собственной поликлинике на территории компании в Красноярске;
• корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;
• поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации;
• рабочее место: г. Красноярск, Транспортный проезд д.1 (правый берег).

• Разработка и реализация SMM-стратегии: анализ целевой аудитории (B2B, импортеры, экспортёры) и конкурентов.
• Cоздание контента: написание экспертных и вовлекающих постов (Telegram, VK, TenChat и др.), подготовка визуалов и коротких видео (Reels / Shorts / Клипы).
• Упаковка соцсетей: оформление профилей, поддержание единого визуального стиля и Tone of Voice.
• Генерация смыслов: просто и увлекательно рассказывать о сложных процессах — мультимодальных маршрутах, таможенном оформлении, нюансах работы с Китаем и трендах ВЭД.
• Коммуникация: работа с комментариями, сообщениями в директ, повышение вовлеченности подписчиков.
• Аналитика: отслеживание эффективных форматов, прироста аудитории и конверсии в лиды (совместно с отделом продаж/маркетинга).

Мы пишем на React интерфейсы для сервисов, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. Это мобильное приложение банка, Тинькофф Инвестиции, Тинькофф Путешествия, Тинькофф Город, обучающие курсы Тинькофф Журнала и многое другое. Также мы сами пишем инструменты: админки, конструкторы страниц и сайтов, микросервисы и бэкенды на node.js, полноценный UI-Kit и набор внутренних библиотек.

Мы используем актуальный стек, проводим регулярные встречи внутреннего Frontend-комьюнити, поощряем участие каждого в развитии продуктов и инструментов и не стесняемся активно выступать и писать статьи. А еще вносим свой вклад в опенсорс-проекты. Ознакомиться с ними можно в нашем пространстве на GitHub.

Обязанности:

• Разрабатывать клиентские и внутренние интерфейсы и сопутствующие инструменты
• Непрерывно обучаться, совершенствовать свои знания и навыки
• Ревьюить код сторонних разработчиков и коллег
• Анализировать новые технологии и внедрять, когда это принесет пользу проектам и команде

Требования:

• Отлично знаете JavaScript, есть опыт коммерческой разработки от 5 лет
• Есть опыт работы с React от 4 лет
• Разбираетесь в актуальном стеке веб-разработки
• Опыт работы с TypeScript будет плюсом
• Навыки написания Unit-тестов будут плюсом
• Опыт работы с Node.js будет плюсом

Мы предлагаем:

• Гибридный режим работы: можно работать в уютном офисе или дома
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Частичную компенсацию затрат на спорт по окончании испытательного срока
• Компенсацию обедов и транспорта в дни посещения офиса
• Сервисы для поддержки сотрудника по психологическим, юридическим и финансовым вопросам
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании